Коротко о главном 

Военнослужащий по контракту увольняется по состоянию здоровья на основании заключения ВВК с категорией «В» или «Д» — строго по III графе Расписания болезней, Приложения № 1 к Постановлению Правительства РФ № 565 в редакции от 24.03.2026. Категория «Д» — безусловное увольнение при любых обстоятельствах. Категория «В» в период СВО — увольнение только при наличии конкретных нормативных оснований. 

Важно понимать с первых строк: категория годности определяется не по факту наличия диагноза, а по степени нарушения функций органа или системы. Это ключевой принцип, на котором строится всё Расписание болезней. Одно и то же заболевание при разной степени выраженности даёт разные категории — и разные правовые последствия. 

✔️ Механизм увольнения при «В» через Приказ № 850 и «красную печать» разобран в отдельной статье по ссылке на страницу блога об увольнении по категории В. Полная процедура при ВИЧ и гепатите С — в специальной публикации по ссылке на страницу блога о ВИЧ и гепатите С на СВО.

Оглавление 

1. Почему III графа — и что будет при применении неверной графы 

2. Категории В и Д: принципиальная разница для контрактника 

3. Полная нормативная база 2023–2026: все уровни и документы 

4. Сводка изменений 2025–2026: что и когда вступило в силу 

5. ВИЧ и гепатит С: конкретика по стадиям и степеням нарушений — то, чего нет в общих статьях 

6. Категория «Д» — полный перечень по всем разделам III графы 

7. Категория «В» — полный перечень по всем разделам III графы 

8. Три сценария в период мобилизации и СВО 

9. П. 50 и п. 66 Постановления № 565: два пункта, которые работают на практике 

10. Ключевые риски и нюансы: четыре ситуации, в которых ошибаются чаще всего 

11. Процедура ВВК и увольнения — пошагово 

12. Прогноз на 2027–2028: что изменится 

13. Вопросы и ответы 

1. Почему III графа — и что будет при применении неверной графы 

Расписание болезней содержит три графы. 

Каждая предназначена для своей категории освидетельствуемых, и применение неверной графы при вынесении заключения ВВК является самостоятельным основанием для его обжалования — в вышестоящую ВВК или в суд.

Разграничение по графам 

 I графа применяется к гражданам при первоначальной постановке на воинский учёт и призыве на военную службу. 

II графа применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.III графа применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к офицерам, прапорщикам, мичманам и офицерам запаса.Требования 

III графы строже, чем II. Ряд диагнозов, которые при призыве дают категорию «В» или «Б», по той же статье Расписания для контрактника дают «Д». Это не случайность — контрактник принял осознанное решение служить, и требования к состоянию его здоровья изначально выше.

Правило индивидуальной оценки при III графе 

 Когда ВВК применяет индивидуальную оценку годности (пометка «В-ИНД» в Расписании болезней), пункт 59 Положения о военно-врачебной экспертизе прямо устанавливает: у контрактников, служащих в звании до старшины включительно, ВВК выносит заключение, наиболее ограничивающее годность к военной службе. Иными словами — при сомнении в пользу более строгой категории. 

2. Категории В и Д: принципиальная разница для контрактника 

Категория «Д» — не годен к военной службе 

Присваивается при тяжёлых, как правило необратимых нарушениях функций. Единственное правовое последствие — обязательное увольнение по пп. «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Командование не вправе удерживать военнослужащего с категорией «Д» ни при каких обстоятельствах. Никакой период мобилизации, никакой дефицит личного состава не являются основаниями для игнорирования этого правила.

Согласно п. 66 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление № 565): с момента вынесения заключения ВВК с категорией «Д» военнослужащий освобождается от исполнения всех обязанностей военной службы — вплоть до исключения из списков воинской части. Это означает: никаких нарядов, никаких построений, никакой отправки в зону СВО.

Категория «В» — ограниченно годен к военной службе 

 Присваивается при умеренных или незначительных нарушениях функций. В мирное время — основание для увольнения по пп. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. В период мобилизации и боевых действий — увольнение не автоматическое, работает система фильтров. 

Редакция ФЗ № 53-ФЗ от 04.08.2026 ввела новый пункт 6.1 статьи 51: военнослужащие, заключившие контракт в особый период (по пп. «а», «в», «г» п. 3 ст. 38), получили прямое право на увольнение по состоянию здоровья как при категории «Д», так и при категории «В». Это существенное изменение, вступившее в силу с 15 августа 2026 года.

Лингвистический нюанс о наградах — распространённое заблуждение 

 На практике нередко звучит утверждение, что для увольнения с категорией «В» военнослужащий обязан иметь государственные награды или статус ветерана боевых действий. Это не так. Наличие государственных наград и статус ВБД — это право продолжить службу по желанию военнослужащего, а не обязательное условие для увольнения. Детальный лингвистический разбор нормы — в статье об увольнении с категорией В и Приказе № 850.

Категория «В» или «Д» установлена — какой документ подавать дальше? 

✔️ Заключение ВВК есть, но командование не оформляет увольнение? Или вы не согласны с установленной категорией? Следующий шаг зависит от содержания заключения, вашего статуса и документов, которые уже подавались. 

 Военный юрист Гжибовский Ивар поможет разобраться: 

◦ при категории «В» — какие правовые основания для увольнения могут применяться именно в вашей ситуации; 

◦ при категории «Д» — на каком этапе остановилось оформление и какие действия необходимо потребовать; 

◦ при несогласии с заключением — что требует проверки: статья, пункт, графа Расписания болезней, учёт медицинских документов или причинная связь; 

◦ при подготовке обращения — нужен ли сейчас рапорт, запрос, жалоба или обращение в суд. 

✔️ Практический результат юридической работы — обоснованная позиция по вашим документам и подготовка необходимого обращения в согласованном объёме. Это не обещание определённой категории или гарантированного увольнения. 

Обсудить заключение ВВК и основания для дальнейших действий → 

 Для начала разговора сообщите: какая категория установлена, когда вынесено заключение и что препятствует решению вопроса. Если заключения пока нет, укажите, на каком этапе возникла проблема.

3. Полная нормативная база 2023–2026: все уровни и документы 

 Законодательство в сфере увольнения по состоянию здоровья многоуровневое. Ошибка на любом уровне — неправильная ссылка в рапорте, пропущенный нормативный акт — может стоить месяцев задержки или полного отказа. Привожу полную иерархию.

Уровень I. Федеральные законы 

 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 04.08.2026) — ст. 51 является главной нормой. 

Пп. «в» п. 1 ст. 51 — обязательное увольнение при категории «Д». 

Пп. «г» п. 1 ст. 51 — увольнение при категории «В» для контрактников до старшины включительно. 

Пп. «б» п. 3 ст. 51 — право на досрочное увольнение при «В» для офицеров и прапорщиков. 

П. 6.1 ст. 51 (введён с 15.08.2026) — право на увольнение по здоровью для контрактников особого периода как при «Д», так и при «В». 

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции от 04.07.2026) — закрепляет право на охрану здоровья, социальные гарантии при увольнении, жилищные права. 

Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» — определяет размеры единовременных выплат при увольнении. 

Федеральный закон от 26.07.2026 № 258-ФЗ — вводит статью 53 ФЗ-53 и расширяет основания увольнения. Вступает в силу 23 января 2027 года. Подробнее — в разделе 13.

Уровень II. Указы Президента РФ 

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации» — п. 5 устанавливает три безусловных основания для увольнения в период мобилизации: категория «Д», возраст и приговор суда. Ключевой документ, определяющий общую рамку. 

Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580-ДСП «О некоторых вопросах прохождения военной службы» — расширяет основания для увольнения при «В» в период мобилизации через аттестационную комиссию по исключительным обстоятельствам. 

Указ Президента РФ № 248-ДСП (2025 г.) — изменяет механизм: решение об увольнении при «В» теперь могут принимать командующие родами войск и командующие округами по результатам ВВК, без обязательного прохождения через аттестационную комиссию части. 

Решение Президента РФ № Пр-502 от 11.03.2023 — военнослужащие с социально значимыми заболеваниями (туберкулёз, ВИЧ, гепатиты В и С) получили право на досрочное увольнение независимо от статуса. 

Решение Президента РФ № 2245 от 09.11.2023 — подтверждает и расширяет применение № Пр-502, закрепляет увольнение по исходам лечения ранений и при социально значимых заболеваниях.

Уровень III. Постановления Правительства РФ 

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» (в редакции от 24.03.2026, действует с 25.03.2026) — основной документ. Содержит Расписание болезней в качестве Приложения № 1.

Уровень IV. Документы с грифом «ДСП» 

Указания Первого заместителя Министра обороны РФ № 205/2/244-ДСП от 23.06.2023 — официальный перечень увечий и заболеваний, при которых не рекомендуется направление военнослужащих с категорией «В» в зону боевых действий. Включает социально значимые заболевания: ВИЧ, туберкулёз, гепатиты В и С. 

Указания Первого заместителя Министра обороны РФ № 205/212-ДСП от 18.01.2024 — военнослужащие с категорией «В», полученной при социально значимых заболеваниях, подлежат увольнению. Ключевой документ, который обходит общие ограничения мобилизационного периода. 

Указания Начальника Генерального штаба ВС РФ № 14/1/2182-ДСП от 03.04.2023 — военнослужащие с психическими расстройствами (статьи 14–20 Расписания болезней) с категорией «В» не привлекаются к выполнению боевых задач и направляются в тыловые и медицинские подразделения.Временные рекомендации заместителя Министра обороны от 04.05.2023 — военнослужащие с психическими расстройствами направляются в тыл. Документ действует параллельно с Указаниями НГШ.

Уровень V. Приказы Министра обороны РФ 

Приказ Министра обороны РФ от 20.12.2025 № 850 — перечень заболеваний, при наличии которых гражданин, признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения и в военное время. Зарегистрирован в Минюсте 30.01.2026, регистрационный № 85141, вступил в силу с 10.02.2026. Заменил Приказ № 506 от 07.08.2023. 

Приказ Министра обороны РФ от 28.04.2026 № 286 — внёс изменения в перечень Приказа № 850, расширив пункт о психических расстройствах. Вступил в силу с 15.06.2026. 

Приказ Министра обороны РФ от 20.10.2023 № 670 «Об определении требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на военную службу по контракту» — устанавливает требования к здоровью при приёме на контракт. 

Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2016 № 55 — инструкция об организации направления военнослужащих на медицинское освидетельствование. П. 3 — направление по рапорту военнослужащего в инициативном порядке. П. 8 — командир подписывает и заверяет. П. 9 — одновременно выдаются медицинские документы и характеристики.

4. Сводка изменений 2025–2026: что и когда вступило в силу 

За полтора года нормативная база претерпела несколько существенных изменений. Привожу в хронологическом порядке — это важно, потому что при составлении рапортов необходимо ссылаться на редакцию документа, действовавшую на момент прохождения ВВК.

Хронология ключевых изменений 

- 10.02.2026 — вступил в силу Приказ МО РФ № 850. Новый перечень из 35 позиций заменил Приказ № 506 с его прежним списком. Принципиальное изменение по гепатитам: прежде запрет распространялся на любой гепатит В или С, теперь — только при умеренном нарушении функции печени. 

- 25.03.2026 — вступила в силу новая редакция Постановления № 565 от 24.03.2026. Изменения в Расписании болезней: хронический гепатит без признаков декомпенсации функции печени теперь даёт категорию «В» вместо «Д». Для категории «Д» требуется подтверждение цирроза или декомпенсированной печёночной недостаточности. 

- 15.06.2026 — вступил в силу Приказ МО РФ № 286, расширивший перечень Приказа № 850 по психическим расстройствам.

-15.08.2026 — вступил в силу п. 6.1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (введён ФЗ от 04.08.2026). Контрактники особого периода получили прямое право на увольнение по здоровью при категориях «В» и «Д». 

- 23.01.2027 — вступает в силу ФЗ № 258-ФЗ от 26.07.2026, вводящий статью 53 ФЗ-53. Подробнее — в разделе 13.

5. ВИЧ и гепатит С: конкретика по стадиям и степеням нарушений — то, чего нет в общих статьях 

 Этот раздел написан специально для тех, кто уже знает общую процедуру увольнения при социально значимых заболеваниях, но нуждается в точном понимании того, как Расписание болезней разграничивает категории применительно к конкретным диагнозам. Именно здесь чаще всего возникают ошибки — как у военнослужащих, так и у должностных лиц на местах.

ВИЧ-инфекция: стадии и категории по ст. 5 Расписания болезней (III графа) 

 Статья 5 Расписания болезней разбита на два пункта — «а» и «б». Принцип разграничения один: наличие или отсутствие вторичных (оппортунистических) заболеваний.

Пункт «а» статьи 5 — категория «Д» (не годен к военной службе). Применяется при ВИЧ-инфекции в стадиях вторичных заболеваний: стадии 2В, 4А, 4Б, 4В и 5 по российской классификации. Это состояния, при которых на фоне иммунодефицита развиваются оппортунистические инфекции или иные вторичные заболевания. Увольнение при пункте «а» — безусловное и обязательное по всем графам Расписания.

Пункт «б» статьи 5 — категория «Б (В-ИНД)» (индивидуальная оценка). Применяется при стадиях без вторичных заболеваний: стадии 1, 2А, 2Б, 3. При индивидуальной оценке у контрактников до старшины ВВК выносит наиболее ограничивающее заключение (п. 59 Положения № 565). Увольнение не автоматическое — обеспечивается через Приказ № 850, Решения Президента № Пр-502 и № 2245, Указание МО РФ № 205/212-ДСП.

Ключевое противоречие в диагнозах: код B20.5 и стадия 3 

На практике встречается ситуация, когда в диагнозе одновременно стоит код МКБ-10 B20.5 («болезнь, вызванная ВИЧ, с проявлениями других микозов») и «стадия 3 субклиническая». Это внутреннее противоречие, имеющее прямые правовые последствия. 

Код B20.5 означает наличие вторичного заболевания — микоза. Микозы при ВИЧ относятся к оппортунистическим инфекциям, то есть к вторичным заболеваниям. Стадия 3 (субклиническая) по российской классификации вторичных заболеваний не предусматривает — единственное проявление этой стадии это персистирующая генерализованная лимфаденопатия.

Вывод: наличие микозов при коде B20.5 соответствует минимум стадии 2В или 4А. При стадиях 2В, 4А–4В применяется пункт «а» статьи 5 Расписания болезней — категория «Д» по всем графам, включая III. 

Этот аргумент необходимо письменно ставить перед ВВК. В рапорте формулировка звучит примерно так: «Диагноз по МКБ-10 B20.5 предусматривает наличие вторичных заболеваний (микозов), что исключает субклиническую стадию 3 и требует переклассификации на стадию 2В или 4А по российской классификации ВИЧ-инфекции. При стадиях 2В, 4А–4В применяется пункт "а" статьи 5 Расписания болезней — категория "Д" по III графе».

К рапорту необходимо приложить: выписку из центра СПИД с указанием уровня CD4, результатами микологического исследования и клинико-лабораторным обоснованием стадии.

Гепатит С: степени нарушения функций и их правовые последствия (ст. 59 Расписания болезней, III графа) 

При гепатите С нет безусловного увольнения по категории «В» — это принципиальное отличие от ВИЧ-инфекции. Категория годности определяется исключительно степенью нарушения функции печени. 

Пункт «а» статьи 59 — категория «Д» (не годен). Применяется при циррозе печени в стадии декомпенсации и при тяжёлых прогрессирующих гепатитах с выраженным нарушением функций. Увольнение безусловное. 

Пункт «б» статьи 59 — категория «В» (ограниченно годен). Применяется при хроническом вирусном гепатите с умеренным нарушением функции печени и/или умеренной активностью воспалительного процесса. 

Для получения категории «В» необходимо медицински подтверждённое умеренное нарушение: фиброз 2–3 стадии по шкале METAVIR, повышение АЛТ и АСТ в 3–10 раз выше нормы, умеренная некровоспалительная активность по данным биопсии или эластометрии печени. 

Пункт «в» статьи 59 — категория «А» (годен). Применяется при незначительном нарушении функций. При таком заключении ВВК увольнение по состоянию здоровья невозможно в принципе.

Что изменил Приказ № 850 применительно к гепатиту С 

По ранее действовавшему Приказу № 506 запрет на продолжение службы при категории «В» распространялся на любой гепатит В или С. Приказ № 850 от 20.12.2025 ужесточил требования к формулировке: запрет теперь действует только при «хронических вирусных гепатитах с умеренным нарушением функции печени и/или умеренной активностью процесса».

Практический вывод: военнослужащий с гепатитом С, у которого ВВК установила незначительное нарушение функций (пункт «в» ст. 59 — категория «А»), не входит в перечень Приказа № 850 и формально не имеет оснований для увольнения по здоровью в период мобилизации. Именно поэтому качество медицинской документации, подтверждающей степень нарушения функции печени, приобрело решающее значение: разница между «незначительным» и «умеренным» нарушением — это разница между «годен» и «ограниченно годен».

Пункты Постановления № 565 для рапорта о направлении на ВВК 

При составлении рапорта о направлении на ВВК необходимо ссылаться на следующие пункты Положения о военно-врачебной экспертизе: 

П. 4 — основание для освидетельствования: наличие подтверждённого заболевания с определившимся врачебно-экспертным исходом. П. 50 — обязанность командира организовать направление на ВВК. П. 51 — состав ВВК и перечень специалистов. П. 54 — цель освидетельствования: вынесение категории годности. П. 67 — освидетельствование при заболевании, полученном в период службы, проводится по окончании лечения независимо от его продолжительности. П. 59 — при индивидуальной оценке у контрактников до старшины выносится наиболее ограничивающее заключение. П. 3 Инструкции по Приказу МО РФ № 55 от 15.02.2016 — направление по рапорту военнослужащего в инициативном порядке.

6. Категория «Д» — полный перечень по всем разделам III графы 

Ниже приведён систематизированный перечень состояний, при которых III графа Расписания болезней предусматривает категорию «Д». Перечень основан на редакции Постановления № 565 от 24.03.2026. Перед принятием любых юридически значимых решений рекомендую сверять конкретные пункты по актуальному тексту через КонсультантПлюс.

Инфекционные болезни и болезни печени (ст. 1–7, 59) 

Статьи 1–7 охватывают инфекционные и паразитарные болезни. 

По статье 2, пункт «а» — активный прогрессирующий туберкулёз с бактериовыделением и/или распадом лёгочной ткани. Это наиболее тяжёлая активная форма туберкулёза, требующая интенсивного лечения и несовместимая с прохождением военной службы в любом качестве. 

По статье 3, пункт «а» — генерализованный туберкулёз с поражением нескольких органов и систем, протекающий с выраженными нарушениями функций. 

По статье 4 — лепра (болезнь Хансена). Присвоение категории «Д» здесь императивно, вне зависимости от стадии и выраженности симптоматики. 

По статье 5, пункт «а» — ВИЧ-инфекция в стадии вторичных заболеваний (стадии 2В, 4А, 4Б, 4В, 5 по российской классификации). Наличие любого оппортунистического заболевания переводит военнослужащего в эту категорию. 

По статье 6, пункт «а» — поздний и врождённый сифилис с поражением внутренних органов, нервной системы или опорно-двигательного аппарата. 

По статье 59, пункт «а» — цирроз печени в стадии декомпенсации; тяжёлые прогрессирующие гепатиты с выраженным нарушением функций печени. Это состояние характеризуется асцитом, печёночной энцефалопатией, варикозным расширением вен пищевода с кровотечениями или другими проявлениями печёночной недостаточности.

Новообразования и болезни крови (ст. 8–11) 

По статье 8, пункт «а» — злокачественные новообразования при невозможности радикального хирургического удаления опухоли либо при наличии отдалённых метастазов. Сюда относятся все виды рака в запущенных стадиях вне зависимости от локализации. 

По статье 9, пункт «а» — быстро прогрессирующие гемобластозы: острые лейкозы, агрессивные лимфомы, множественная миелома в активной фазе. 

По статье 10 — доброкачественные опухоли со значительным нарушением функций жизненно важных органов: опухоли мозга с выраженным неврологическим дефицитом, доброкачественные опухоли сердца, крупных сосудов, трахеи при невозможности радикального лечения. 

По статье 11 — медленно прогрессирующие гемобластозы и другие болезни крови со значительным нарушением функций: хронические лейкозы в развёрнутой стадии, гемофилия с тяжёлыми геморрагическими проявлениями, апластическая анемия тяжёлой степени.

Эндокринные болезни (ст. 12–13) 

По статьям 12–13 — значительное нарушение функций эндокринной системы: декомпенсированный сахарный диабет с тяжёлыми хроническими осложнениями (диабетическая нефропатия с ХПН, пролиферативная ретинопатия, нейропатия с трофическими расстройствами); тяжёлые формы тиреотоксикоза, не поддающиеся лечению; первичный гипотиреоз с выраженной стойкой симптоматикой.

Психические расстройства (ст. 14–20) 

По статье 14, пункт «а» — органические психические расстройства с резко выраженными стойкими нарушениями психических функций: грубые нарушения памяти, мышления, эмоционально-волевой сферы, не поддающиеся коррекции. 

По статье 15 — шизофрения и другие эндогенные психозы вне зависимости от формы и частоты обострений. Само по себе установление этого диагноза является основанием для категории «Д». 

По статье 20, пункт «а» — умственная отсталость в умеренной, тяжёлой или глубокой степени. Лёгкая степень умственной отсталости при контрактной службе переводится в категорию «В» (ст. 20-б).

Болезни нервной системы (ст. 21–27) 

По статье 21, пункт «а» — эпилепсия с частотой приступов 5 и более раз в год, а также эпилепсия с частыми серийными приступами или эпилептическим статусом в анамнезе. Критерий частоты — ключевой для разграничения с категорией «В». 

По статье 24, пункт «а» — последствия инсультов (ишемического или геморрагического) со значительными неврологическими нарушениями: гемиплегия, грубая афазия, выраженные расстройства статики и координации; дисциркуляторная энцефалопатия III стадии с деменцией. 

По статье 25, пункт «а» — тяжёлые последствия травм головного и спинного мозга: стойкий выраженный неврологический дефицит, параличи конечностей, нарушения функций тазовых органов. 

По статьям 26, 27, пункт «а» — болезни и последствия повреждений периферической нервной системы со значительным нарушением функций: выраженные парезы, атрофии, трофические расстройства.

Болезни глаз (ст. 29–35) 

По статье 29, пункт «а» — выраженные анатомические изменения век, глазницы, конъюнктивы со значительным нарушением функций зрения или внешнего вида, не поддающиеся хирургической коррекции. 

По статье 31, пункт «а» — отслойка сетчатки нетравматической (дистрофической) этиологии на обоих глазах, в том числе после хирургического лечения с неудовлетворительным результатом. 

По статье 32, пункт «а» — глаукома в развитой, далеко зашедшей или терминальной стадии на обоих глазах; глаукома одного глаза при отсутствии другого. 

По статье 34, пункт «а» — близорукость или дальнозоркость более 12,0 диоптрий на каждом глазу. 

По статье 35, пункт «а» — слепота на оба глаза; острота зрения глаза с лучшей коррекцией 0,09 и ниже на обоих глазах.

Болезни уха (ст. 37–40) 

По статье 37, пункт «а» — врождённое отсутствие ушных раковин (анотия), требующее хирургической реконструкции. 

По статье 39, пункт «а» — стойкие значительно выраженные вестибулярные расстройства, исключающие возможность исполнения обязанностей военной службы: постоянное головокружение, нарушение равновесия, неукротимая рвота. 

По статье 40, пункт «а» — глухота на оба уха; глухонемота. Порог слуха — восприятие разговорной речи на расстоянии менее 1 метра на оба уха.

Болезни сердечно-сосудистой системы (ст. 42–45) 

По статье 42, пункт «а» — болезни сердца с хронической сердечной недостаточностью III–IV функционального класса по NYHA (тяжёлая степень): выраженная одышка в покое или при минимальной нагрузке, невозможность самообслуживания без ухудшения состояния. 

По статье 43, пункт «а» — гипертоническая болезнь со значительным нарушением функций органов-мишеней: гипертоническая нефропатия с ХПН, гипертоническая ретинопатия IV стадии, хроническая сердечная недостаточность тяжёлой степени на фоне гипертонии. 

По статье 44, пункт «а» — ИБС со значительным нарушением функций: стенокардия покоя, хроническая сердечная недостаточность тяжёлой степени, постинфарктный кардиосклероз с выраженными нарушениями ритма. 

По статье 45, пункт «а» — болезни сосудов со значительным нарушением кровообращения: облитерирующий атеросклероз с критической ишемией конечностей, тромбоэмболия лёгочной артерии с выраженной лёгочной гипертензией.

Болезни органов дыхания (ст. 49–51) 

По статье 51, пункт «а» — болезни органов дыхания со значительным нарушением функции внешнего дыхания: бронхиальная астма тяжёлого течения, ХОБЛ IV стадии, дыхательная недостаточность III степени.

Болезни пищеварительной системы (ст. 56–58) 

По статье 56, пункт «а» — челюстно-лицевые аномалии и дефекты со значительным нарушением дыхательной, обонятельной и жевательной функций, не поддающиеся хирургической коррекции. 

По статье 57, пункт «а» — болезни пищевода, кишечника со значительным нарушением функций: тотальное отсутствие кишечника, неустранимые свищи, тяжёлый синдром мальабсорбции с выраженной кахексией. 

По статье 58, пункт «а» — язвенная болезнь желудка или двенадцатиперстной кишки со значительным нарушением функций: рецидивирующие кровотечения, перфорации, тяжёлый стеноз привратника.

Болезни кожи и подкожной клетчатки (ст. 60–63) 

Этот раздел нередко упускается из виду, хотя для военнослужащих, получивших ожоги, обморожения или иные поражения кожных покровов, он имеет прямое практическое значение. 

По статье 60, пункт «а» — хронические распространённые рецидивирующие дерматозы (псориаз, атопический дерматит, экзема) со значительным нарушением функций при неэффективности длительного лечения и поражении обширных участков кожного покрова. 

По статье 61, пункт «а» — алопеция и витилиго тотальные или субтотальные со значительным нарушением, если они обусловлены системными заболеваниями, поддающимися верификации. 

По статье 62, пункт «а» — ограниченные или диффузные формы склеродермии, красной волчанки и других системных заболеваний кожи со значительным нарушением функций органов. 

По статье 63, пункт «а» — ихтиоз и другие наследственные болезни кожи со значительным нарушением функций: тяжёлые формы, сопровождающиеся вторичной инфекцией, ограничением подвижности суставов, нарушением терморегуляции.

Костно-мышечная система (ст. 64–70) 

По статье 64, пункт «а» — ревматоидный артрит и системные заболевания соединительной ткани (системная красная волчанка, системная склеродермия, дерматомиозит) со значительным нарушением функций: стойкие выраженные деформации суставов, ограничение движений в нескольких крупных суставах. 

По статье 66, пункт «а» — болезни позвоночника со значительным нарушением функций: выраженный болевой синдром в покое, стойкие неврологические нарушения, значительное ограничение движений в шейном или поясничном отделе. 

По статье 70, пункт «а» — отсутствие конечности: двусторонние ампутационные культи бёдер или голеней; экзартикуляция в тазобедренном или плечевом суставе; культя бедра или плеча с отсутствием конечности на другой стороне.

Болезни кожи — раздел «ст. 60–63» при категории «Д» завершён выше 

Последствия травм, ранений, контузий и боевых увечий (ст. 81–84) 

 Этот раздел имеет особое значение для участников СВО, поскольку именно боевые ранения и их последствия составляют значительную часть оснований для обращения к ВВК в нынешних условиях. 

По статье 81, пункт «а» — последствия переломов позвоночника, костей таза и нижних конечностей со значительным нарушением функций: стойкие неврологические нарушения при переломах позвоночника, ложный сустав бедра, выраженные деформации, препятствующие передвижению. 

По статье 82 — последствия травм внутренних органов со значительным нарушением их функций: отсутствие органа (почки, лёгкого) с нарушением функции оставшегося; тяжёлые последствия травм печени, поджелудочной железы с нарушением функций. 

о статье 83, пункт «а» — последствия травм и ожогов кожи и подкожной клетчатки со значительным нарушением функций: обширные рубцовые изменения, ограничивающие движения в суставах; стойкие контрактуры крупных суставов вследствие ожогов; обширные трофические язвы. 

По статье 84 — последствия воздействия физических факторов (взрывной волны, баротравмы) со значительным нарушением функций: тяжёлые последствия контузий с выраженным неврологическим дефицитом.

7. Категория «В» — полный перечень по всем разделам III графы 

Инфекционные болезни и болезни печени (ст. 1–7, 59) 

По статье 1, пункт «а» — хронические рецидивирующие формы кишечных инфекций: бруцеллёз в хронической форме, хронический амебиаз с периодическими обострениями. 

По статье 2, пункт «б» — активный туберкулёз лёгких без бактериовыделения и без распада лёгочной ткани, в том числе в период основного курса химиотерапии. 

По статье 3, пункт «б» — туберкулёз других органов (лимфатических узлов, костей, почек) в период основного курса лечения с умеренным нарушением функций поражённого органа. 

По статье 5, пункт «б» — ВИЧ-инфекция стадий 1, 2А, 2Б, 3 без вторичных заболеваний. Как указано выше, при индивидуальной оценке у контрактников до старшины ВВК выносит наиболее ограничивающее заключение. 

По статье 6, пункт «б» — сифилис первичный, вторичный и скрытый (ранний и поздний) без поражения внутренних органов и нервной системы, в период и после лечения. 

По статье 7, пункт «а» — микозы: глубокие микозы (кокцидиоидоз, гистоплазмоз, кандидоз с поражением внутренних органов) с умеренным нарушением функций. 

По статье 59, пункт «б» — хронический вирусный гепатит (В, С или их сочетание) с умеренным нарушением функции печени и/или умеренной активностью воспалительного процесса. Критерии умеренного нарушения: фиброз 2–3 стадии по шкале METAVIR, АЛТ/АСТ выше нормы в 3–10 раз, умеренная активность по данным неинвазивной диагностики. Это ключевое условие для попадания в перечень Приказа № 850 и для последующего увольнения в период СВО.

Новообразования и болезни крови (ст. 8–11) 

По статье 8 — злокачественные новообразования после радикального лечения с умеренным нарушением функций: онкологические заболевания в состоянии ремиссии после хирургического лечения, лучевой или химиотерапии, когда имеются функциональные последствия лечения умеренной степени. 

По статье 10 — доброкачественные опухоли с умеренным нарушением функций соответствующего органа: опухоли, не требующие немедленного хирургического вмешательства, но снижающие функциональные возможности. 

По статье 11 — медленно прогрессирующие гемобластозы с умеренным нарушением функций: хронический лимфолейкоз в начальной стадии, полицитемия в стабильной фазе.

Эндокринные болезни (ст. 12–13) 

По статье 12 — эутиреоидный зоб, вызывающий расстройство функций сопредельных органов: компрессия трахеи или пищевода зобом, не требующая немедленной операции. 

По статье 13 — болезни эндокринной системы с умеренным или незначительным нарушением функций: компенсированный сахарный диабет 2 типа без тяжёлых осложнений; хронический тиреоидит с умеренным гипотиреозом; болезнь Аддисона в стадии компенсации на заместительной терапии.

Психические расстройства (ст. 14–20) 

По статье 14, пункт «б» — органические психические расстройства с умеренно выраженными нарушениями: последствия черепно-мозговых травм с когнитивным снижением умеренной степени, психоорганический синдром без выраженной деменции. 

По статье 17, пункт «б» — невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства с умеренно выраженными проявлениями: тревожные расстройства, ПТСР средней степени тяжести при хроническом течении, не поддающиеся амбулаторному лечению. 

По статье 19 — расстройства, вызванные употреблением психоактивных веществ: алкоголизм II–III стадии, наркомания, хронические психозы, вызванные употреблением ПАВ. 

По статье 20, пункт «б» — умственная отсталость в лёгкой степени: IQ 50–69, способность к простому самообслуживанию при выраженном снижении социальной и профессиональной адаптации.

Болезни нервной системы (ст. 21–27) 

По статье 21, пункт «б» — эпилепсия с единственным приступом в анамнезе, подтверждённая инструментальными методами (ЭЭГ, МРТ); эпилепсия с редкими (менее 5 раз в год) приступами при наблюдении. 

По статье 22, пункт «б» — воспалительные и демиелинизирующие болезни ЦНС с умеренным нарушением функций: последствия менингита без выраженного неврологического дефицита; ремиттирующий рассеянный склероз в фазе ремиссии с умеренными нарушениями. 

По статье 24, пункт «б» — сосудистые заболевания головного и спинного мозга с умеренными нарушениями: последствия TIA (транзиторных ишемических атак); дисциркуляторная энцефалопатия II стадии с умеренными когнитивными нарушениями. 

По статье 25, пункт «б» — последствия травм головного и спинного мозга с умеренным нарушением функций: травматическая энцефалопатия с умеренным когнитивным снижением; частичный спастический парез без грубого нарушения функции.

Болезни глаз и уха (ст. 29–40) 

По статье 29, пункт «б» — умеренные нарушения при хронических болезнях век, конъюнктивы, слёзных органов: хронический блефарит с частыми обострениями; синдром сухого глаза умеренной степени. 

По статье 31, пункты «б» и «в» — отслойка сетчатки посттравматической этиологии на обоих глазах; отслойка сетчатки любой этиологии на одном глазу. 

По статье 32, пункты «б» и «в» — глаукома на одном глазу в любой стадии; глаукома на обоих глазах в начальной стадии при стабилизированном течении на лечении. 

По статье 34, пункт «б» — нарушения рефракции (близорукость, дальнозоркость, астигматизм) с коррекцией, не достигающей нормального уровня; непереносимость контактных линз при необходимости их постоянного ношения. 

По статье 37, пункт «б» — двусторонняя микротия (недоразвитие ушных раковин) умеренной степени, не поддающаяся хирургической коррекции. 

По статье 38, пункт «а» — хронический гнойный средний отит с полипами, холестеатомой или грануляциями; хронический отит с выраженным снижением слуха. 

По статье 39, пункт «б» — нестойкие умеренно выраженные вестибулярные расстройства: периодические приступы головокружения, умеренная вестибулярная дисфункция при функциональных нагрузках. 

По статье 40, пункт «б» — стойкое двустороннее понижение слуха: восприятие разговорной речи на расстоянии менее 3 метров на оба уха.

Болезни сердечно-сосудистой системы и органов дыхания (ст. 42–51) 

По статье 42, пункт «б» — болезни сердца с хронической сердечной недостаточностью II функционального класса по NYHA: одышка при умеренных физических нагрузках, ограничение привычной физической активности. 

По статье 43, пункт «б» — гипертоническая болезнь с умеренным нарушением функций органов-мишеней: гипертрофия левого желудочка умеренной степени; начальные изменения сосудов сетчатки; микроальбуминурия. 

По статье 44, пункты «б» и «в» — ИБС с умеренным и незначительным нарушением функций: стенокардия напряжения II–III функционального класса; постинфарктный кардиосклероз без выраженной сердечной недостаточности. 

По статье 45, пункт «б» — болезни сосудов с умеренным нарушением кровообращения: варикозная болезнь нижних конечностей с трофическими нарушениями; облитерирующий атеросклероз с перемежающейся хромотой при ходьбе до 500 метров. 

По статье 46, пункт «а» — геморрой с частыми осложнениями (кровотечениями, выпадением узлов) при неэффективности лечения. 

По статье 49 — болезни полости носа, околоносовых пазух и глотки с умеренными нарушениями: хронический полипозный синусит двусторонний; хронический тонзиллит декомпенсированная форма при противопоказаниях к операции. 

По статье 51, пункт «б» — болезни органов дыхания с умеренным нарушением функции внешнего дыхания: бронхиальная астма средней степени тяжести; ХОБЛ II–III стадии; дыхательная недостаточность II степени.

Болезни пищеварительной системы (ст. 56–58) 

По статье 57, пункт «б» — болезни пищевода и кишечника с умеренным нарушением функций: гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь с осложнениями при неэффективности консервативного лечения; болезнь Крона в стадии умеренного обострения; неспецифический язвенный колит умеренной степени активности. 

По статье 58, пункт «б» — язвенная болезнь желудка или двенадцатиперстной кишки с умеренным нарушением функций и частыми обострениями (3 и более раз в год); пептическая язва, резистентная к стандартному лечению.

Болезни кожи при категории «В» (ст. 60–63) 

По статье 60, пункт «б» — хронические дерматозы с умеренным нарушением: псориаз с поражением до 20% поверхности тела в стадии неполной ремиссии; атопический дерматит средней степени тяжести с частыми обострениями; экзема хроническая с умеренными проявлениями на коже кистей и других открытых участков. 

По статье 62, пункт «б» — ограниченные формы системных болезней кожи с умеренным нарушением: дискоидная красная волчанка с распространёнными высыпаниями; ограниченная склеродермия при активном течении. 

По статье 63, пункт «б» — наследственные болезни кожи с умеренным нарушением функций: ихтиоз вульгарный средней степени тяжести; буллёзный эпидермолиз простой формы. 

Болезни костно-мышечной системы (ст. 64–70) 

 По статье 64, пункт «б» — ревматоидный артрит и другие воспалительные артропатии с умеренным нарушением функций суставов: ограничение движений в нескольких суставах умеренной степени; начальные рентгенологические изменения при сохранении возможности самообслуживания. 

 По статье 65, пункт «б» — хирургические болезни костей и суставов с умеренным нарушением функций: асептический некроз головки бедренной кости начальной стадии; умеренно выраженные контрактуры суставов после операций или травм. 

 По статье 66, пункт «б» — болезни позвоночника с умеренным нарушением функций: остеохондроз с выраженным болевым синдромом и периодическим нарушением трудоспособности; грыжи межпозвонковых дисков с умеренной неврологической симптоматикой. 

 По статье 68, пункт «б» — плоскостопие с умеренным нарушением функций: продольное или поперечное плоскостопие II–III степени с болевым синдромом, нарушением походки, изменениями суставов стопы. 

Мочеполовая система (ст. 71–77) 

 По статье 71, пункт «б» — хронические заболевания почек с умеренным нарушением функций: хроническая болезнь почек III стадии (СКФ 30–59 мл/мин); хронический пиелонефрит с частыми обострениями и умеренным нарушением концентрационной функции. 

 По статье 73, пункт «б» — болезни мужских половых органов с умеренным нарушением: варикоцеле с умеренными нарушениями; хронический простатит с частыми обострениями и нарушением репродуктивной функции. 

 Последствия травм, ранений, контузий при категории «В» (ст. 81–84) 

 По статье 81, пункт «б» — последствия переломов костей с умеренным нарушением функций: замедленная консолидация переломов; деформации костей после переломов с умеренным нарушением функции конечности; укорочение конечности от 3 до 6 см. 

 По статье 82, пункт «б» — последствия травм внутренних органов с умеренным нарушением: частичное удаление желудка с синдромом нарушения пищеварения умеренной степени; травматические изменения паренхиматозных органов с умеренной функциональной недостаточностью. 

 По статье 83, пункт «б» — последствия травм и ожогов кожи и подкожной клетчатки с умеренным нарушением функций: рубцовые изменения, ограничивающие движения в суставах умеренной степени; умеренные трофические нарушения после ожогов. 

Физическое развитие и нарушения речи (ст. 86–88) 

 По статье 86, пункт «а» — недостаточное физическое развитие, не поддающееся коррекции: масса тела менее 45 кг при нормальном росте; рост менее 150 см. 

 По статье 87 — энурез стойкий: ночное недержание мочи, не поддающееся лечению в течение длительного времени. 

 По статье 88, пункт «а» — нарушения речи высокой степени: заикание выраженное, существенно затрудняющее общение при исполнении служебных обязанностей.

8. Три сценария в период мобилизации и СВО 

Сценарий первый. Категория «Д» — увольнение безусловно при любых обстоятельствах 

 При категории «Д» ни период мобилизации, ни боевая обстановка, ни дефицит личного состава не являются основаниями для удержания военнослужащего в строю. С момента вынесения заключения ВВК он освобождается от всех обязанностей военной службы по п. 66 Постановления № 565. Попытка командования направить такого военнослужащего в зону СВО после вынесения заключения — это превышение должностных полномочий, предмет для незамедлительного обращения в военную прокуратуру. 

Сценарий второй. Категория «В» — диагноз входит в перечень 

Приказа МО РФ № 850Увольнение обязательно. В заключении ВВК проставляется соответствующая отметка, которую в практике называют «красной печатью». Подробно о механизме, формулировках рапорта и практических шагах — в статье об увольнении с категорией В и Приказе № 850. 

Сценарий третий. Категория «В» — диагноза нет в перечне 

Приказа № 850Увольнение возможно через аттестационную комиссию по исключительным обстоятельствам (Указ № 580 ДСП) или по решению командующего округом / родом войск без аттестационной комиссии (Указ № 248 ДСП). Механизм не автоматический. Командир не вправе единолично отказать — он обязан передать вопрос в аттестационную комиссию. Отказ передать обжалуется в военном суде. На этом этапе ошибка в формулировке рапорта или пропущенный нормативный акт могут закрыть путь к увольнению на месяцы.

9. П. 50 и п. 66 Постановления № 565: два пункта, которые работают на практике 

П. 66 — освобождение от обязанностей с момента заключения, а не с момента приказа 

 Это главный инструмент защиты в промежутке между датой вынесения заключения ВВК и датой исключения из списков части. Пункт 66 Положения устанавливает однозначно: военнослужащий с категорией «Д» освобождается от исполнения всех обязанностей военной службы с момента вынесения заключения ВВК. 

 Основанием для освобождения внутри части служит выписной эпикриз с зафиксированной категорией годности. Когда командир говорит «пока приказ из Москвы не пришёл — ты для меня годен» — это прямое нарушение п. 66 Положения № 565. Такие действия командира обжалуются в военной прокуратуре. 

П. 50 — госпиталь вправе и обязан инициировать ВВК без направления командира 

 Пункт 50 Положения, введённый Постановлением Правительства № 1165 от 29.06.2022, возлагает обязанность по обеспечению своевременности и полноты обследования не только на командира части, но и на руководителя военно-медицинской организации, при которой создана ВВК. 

 Практический смысл: если военнослужащий находится на стационарном лечении в военном госпитале и у него выявлены признаки стойкого расстройства здоровья, дающие основания для категории «В» или «Д», начальник госпиталя вправе самостоятельно инициировать проведение ВВК. Отсутствие бумажного направления от командира части не является препятствием. Это рабочий инструмент в ситуации, когда командование уклоняется от выдачи направления.

10. Ключевые риски и нюансы: четыре ситуации, в которых ошибаются чаще всего 

Нюанс первый. Гепатит С с незначительным нарушением функций — категория «А», а не «В» 

 Это самая распространённая ошибка в понимании Расписания болезней по данному заболеванию. При незначительном нарушении функций печени ВВК вправе признать военнослужащего годным (категория «А»). Увольнение по здоровью в этом случае невозможно. 

 Чтобы ВВК установила категорию «В», необходимо медицински подтверждённое умеренное нарушение. На практике это означает: пройти эластометрию печени (фиброскан) с результатом, соответствующим фиброзу F2–F3 по шкале METAVIR; сдать анализы с показателями АЛТ/АСТ в 3–10 раз выше нормы в нескольких исследованиях; при необходимости — пункционная биопсия. Без этих данных в медицинских документах ВВК формально имеет право поставить «незначительное нарушение» и «А». 

Нюанс второй. ВИЧ на ранних стадиях — категория «В-ИНД», а не «Д» 

 Военнослужащий с ВИЧ-инфекцией на стадиях 1, 2А, 2Б, 3 (без вторичных заболеваний) по п. «б» ст. 5 Расписания болезней получает по III графе не «Д», а «Б (В-ИНД)» — индивидуальная оценка. Только стадии 2В, 4А–4В, 5 с вторичными заболеваниями дают безусловное «Д».При индивидуальной оценке увольнение обеспечивается через нормативные акты о социально значимых заболеваниях, а не автоматически. Это требует правильно выстроенного рапорта с конкретными ссылками. 

Нюанс третий. Приказ № 850 регулирует приём, а не увольнение 

 Приказ № 850 формально регулирует приём на военную службу по контракту в период мобилизации. Для действующих военнослужащих правовым основанием увольнения остаются заключение ВВК и Решения Президента РФ № Пр-502 и № 2245. Это разграничение имеет практическое значение при составлении рапорта: неверная ссылка может дать командованию формальный повод для отказа. 

Нюанс четвёртый. Военнослужащий с социально значимым заболеванием и статья 337 УК РФ

 Правоприменительная практика 2024–2026 годов показывает: военнослужащие с подтверждёнными социально значимыми заболеваниями (ВИЧ, гепатиты В и С, туберкулёз), в отношении которых возбуждено уголовное дело по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части), имеют дополнительный правовой аргумент. Наличие такого заболевания является основанием для постановки вопроса о прекращении уголовного преследования — поскольку военнослужащий по состоянию здоровья фактически не мог признаваться полноценным субъектом воинских преступлений. 

 Это не автоматическое основание, но весомый аргумент в рамках защиты. Требует отдельного юридического анализа конкретной ситуации. 
✔️ Для более подробного изучения данного правового вопроса по признакам состава преступления и санкциям ст. 337 УК РФ, читайте отдельную статью: Самовольное оставление части (СОЧ).

11. Процедура ВВК и увольнения — пошагово 

Шаг первый. Рапорт командиру — с регистрацией и конкретными ссылками 

 Рапорт подаётся на имя командира части с просьбой направить на ВВК. Регистрация в журнале входящей документации части обязательна — копия с отметкой о приёме остаётся у военнослужащего. Дата регистрации запускает отсчёт сроков для командования.В рапорте необходимо указать: наличие заболевания с кодом МКБ-10; ссылку на п. 4, п. 50, п. 51, п. 54 Постановления Правительства № 565; ссылку на статью Расписания болезней; ссылку на Приказ МО РФ № 55 от 15.02.2016 (п. 3 — направление по рапорту военнослужащего в инициативном порядке); при наличии диагноза в перечне — ссылку на Приказ МО РФ № 850.Устные обращения к командованию правового значения не имеют. Только письменный зарегистрированный рапорт создаёт юридически значимый след. 

Шаг второй. Медицинское обследование 

 По направлению военнослужащий проходит обследование в военном госпитале или в гражданской клинике с последующим представлением документов. Полнота медицинской документации критически важна: неполнота — одна из главных причин возврата дела из ГЦВВЭ на доработку.При гепатите С для получения категории «В» необходимо подтверждение умеренного нарушения функций печени — инструментальными и лабораторными методами. При ВИЧ с кодом B20.5 — запросить из центра СПИД полную выписку с клинико-лабораторным обоснованием стадии, уровнем CD4, результатами микологического исследования. 

Шаг третий. ВВК: категория годности и причинная связь 

 ВВК определяет категорию по III графе Расписания болезней и устанавливает причинную связь заболевания: военная травма; заболевание, полученное в период военной службы; или общее заболевание. От причинной связи напрямую зависит размер выплат. Этот вопрос необходимо контролировать уже на стадии прохождения комиссии. 

Шаг четвёртый. Утверждение заключения в ГЦВВЭ 

 Заключение госпитальной ВВК направляется в Филиал ФГКУ «Главный центр военно-врачебной экспертизы» МО РФ по территориальной принадлежности. Нормативный срок — до 30 рабочих дней. В условиях СВО фактические сроки достигают 3–5 месяцев. Движение документов необходимо контролировать: подавать запросы в канцелярию госпиталя с требованием указать дату и исходящий номер отправки. При нарушении сроков — жалоба в военную прокуратуру с требованием принять меры прокурорского реагирования. 

Шаг пятый. Приказ об увольнении и расчёт 

 После поступления утверждённого заключения в часть командование издаёт приказ об увольнении. Производится окончательный расчёт: денежное довольствие за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное пособие.

Нужен рапорт на ВВК, заявление об увольнении или жалоба на отказ?

✔️ Не направляют на ВВК, оставляют рапорт без ответа или затягивают оформление документов после комиссии? 
В такой ситуации важно определить, кто должен совершить необходимое действие, чем подтверждается нарушение и какое требование следует заявить.
Можно поручить военному юристу:
⊙ рапорт о направлении на ВВК — с изложением обстоятельств и приложением подтверждающих медицинских документов;
⊙ рапорт об увольнении по состоянию здоровья — с правовым обоснованием применительно к категории «В» или «Д» и вашему статусу; 
⊙ жалобу на заключение ВВК — с указанием конкретных противоречий и документов, требующих оценки; 
⊙ обращение по отказу или бездействию — с выбором надлежащего адресата и формулировкой требований; 
⊙ сопровождение обжалования — в согласованном объёме, включая судебную защиту при наличии оснований.
В индивидуальном документе недостаточно заменить фамилию и диагноз. Необходимо учесть предыдущие обращения, ответы командования, содержание заключения и сроки защиты прав.
Обсудить подготовку рапорта или обжалование ВВК →
✔️ При обращении можно начать так: «Мне требуется рапорт / жалоба. ВВК проходил / не проходил. Категория — ___. Рапорт подавал ___. Получен такой ответ: ___».
Порядок передачи документов, объём и стоимость работы согласуются до её начала. Медицинские документы не размещайте в открытых комментариях.

12. Прогноз на 2027–2028: что изменится

Федеральный закон от 26.07.2026 № 258-ФЗ — вступает в силу 23.01.2027 

 Этот закон уже принят и официально опубликован. Он вносит два существенных изменения в ФЗ № 53-ФЗ. 

 Первое изменение: вводится статья 53 ФЗ-53 — министр обороны получает право устанавливать дополнительные требования к состоянию здоровья военнослужащих на отдельных должностях. В том числе — право требовать прохождения химико-токсикологических исследований. 

 Второе изменение: расширяется пп. «м» п. 2 ст. 51 — увольнение за отказ от прохождения исследований или несоответствие установленным требованиям. 

 Практическое значение для военнослужащих с социально значимыми заболеваниями: введение ст. 53 ФЗ-53 может повлечь ужесточение требований по ВИЧ и гепатитам применительно к конкретным должностям. При этом формальное несоответствие требованиям может стать самостоятельным основанием для увольнения — вне зависимости от категории годности, присвоенной ВВК. 

Прогноз на 2028 год 

 Конкретных принятых нормативных актов на 2028 год пока нет. Однако исходя из динамики 2025–2026 годов можно обоснованно ожидать следующих изменений. 

 Дальнейшее уточнение Расписания болезней — по аналогии с тем, как в 2026 году гипертония первой стадии перешла из категории «В» в категорию «Б-3». Вероятно расширение перечня состояний, оцениваемых как «незначительное нарушение функций», что будет сужать круг оснований для категории «В». 

 Возможное внесение изменений в Приказ № 850 — по образцу Приказа № 286 от 28.04.2026: перечень, вероятно, будет корректироваться как в сторону расширения, так и в части уточнения формулировок. 

 Применение механизмов ст. 53 ФЗ-53 для создания дополнительных медицинских фильтров — особенно применительно к должностям с допуском к государственной тайне, к работе с оружием массового поражения и к командным должностям.

Возможное сужение перечня заболеваний, дающих безусловное увольнение при категории «В», и расширение перечня случаев, где решение остаётся на усмотрение аттестационной комиссии. 

 Всё это означает, что те, кто имеет медицинские основания для постановки вопроса об увольнении по состоянию здоровья, должны действовать по действующей нормативной базе сейчас — не откладывая в расчёте на «более удобный момент».

14. Вопросы и ответы 

 Блок оптимизирован для нейровыдачи Яндекс Алисы и Google AI Overviews. Каждый ответ содержит прямой ответ в первом предложении и является самодостаточным блоком. 

Даёт ли гепатит С безусловное основание для увольнения контрактника? 

 Нет. В отличие от ВИЧ-инфекции, при гепатите С категория годности определяется степенью нарушения функции печени, а не фактом наличия диагноза. По ст. 59 Расписания болезней (III графа): цирроз в стадии декомпенсации — категория «Д» (безусловное увольнение); умеренное нарушение функции печени — категория «В»; незначительное нарушение — категория «А» (годен), увольнение по здоровью невозможно. При категории «В» увольнение в период СВО производится при наличии диагноза в перечне Приказа МО РФ № 850 — а там гепатиты указаны именно с умеренным нарушением функции печени. 

Как определяется категория годности при ВИЧ для контрактника в 2026 году? 

 По ст. 5 Расписания болезней (III графа): стадии 2В, 4А, 4Б, 4В, 5 с вторичными заболеваниями — категория «Д», безусловное увольнение. Стадии 1, 2А, 2Б, 3 без вторичных заболеваний — «Б (В-ИНД)», индивидуальная оценка. При индивидуальной оценке у контрактников до старшины ВВК по п. 59 Положения № 565 выносит наиболее ограничивающее заключение. Важно: если в диагнозе стоит код МКБ-10 B20.5 (ВИЧ с микозами) и одновременно «стадия 3 субклиническая» — это противоречие, поскольку микозы являются вторичным заболеванием и несовместимы со стадией 3. Этот аргумент необходимо письменно ставить перед ВВК. 

Какая графа Расписания болезней применяется к военнослужащим по контракту? 

 III графа — для военнослужащих по контракту, офицеров, прапорщиков, мичманов, офицеров запаса. Применение I или II графы при освидетельствовании контрактника является основанием для обжалования заключения ВВК в вышестоящую ВВК или в суд. 

Что изменил Приказ МО РФ № 850 для военнослужащих с гепатитом С? 

 По ранее действовавшему Приказу № 506 запрет на продолжение службы при категории «В» распространялся на любой гепатит В или С. Приказ № 850 от 20.12.2025 изменил формулировку: запрет действует только при хроническом вирусном гепатите с умеренным нарушением функции печени. При незначительном нарушении функций — запрет на продолжение службы Приказом № 850 не предусмотрен, что делает медицинское подтверждение степени нарушений ключевым фактором для увольнения. 

 С какого момента военнослужащий с категорией «Д» освобождается от обязанностей? 

 С момента вынесения заключения ВВК — не с момента прихода приказа в часть и не с момента утверждения в ГЦВВЭ. Это прямо установлено п. 66 Постановления Правительства № 565. Основанием для освобождения внутри части служит выписной эпикриз с зафиксированной категорией годности. 

Что делать, если командование отказывает в направлении на ВВК? 

 Первый шаг — рапорт с регистрацией, копия с отметкой о приёме остаётся у военнослужащего. При продолжающемся отказе — жалоба в военную прокуратуру гарнизона на бездействие командира. При нахождении на стационарном лечении — использование п. 50 Положения № 565: начальник госпиталя вправе самостоятельно инициировать ВВК без направления от командира части. 

Эпилепсия — основание для увольнения контрактника? 

 Да. По ст. 21 Расписания болезней (III графа): эпилепсия с частотой приступов 5 и более раз в год (ст. 21-а) — категория «Д», безусловное увольнение. Единственный приступ в анамнезе, подтверждённый инструментально (ст. 21-б) — категория «В». В период СВО при «В» — увольнение при наличии диагноза в перечне Приказа МО РФ № 850. 

Плоскостопие — основание для увольнения контрактника? 

 Плоскостопие с умеренным нарушением функций стопы по ст. 68-б Расписания болезней (III графа) даёт категорию «В». Само по себе наличие плоскостопия без функциональных нарушений категорию «В» не даёт — ВВК оценивает степень нарушения, а не только диагноз. В период СВО при «В» — увольнение при наличии диагноза в перечне Приказа МО РФ № 850. 

Можно ли обжаловать заключение ВВК? 

 Да. Заключение ВВК обжалуется в вышестоящую ВВК или в суд. Основания для обжалования: неверно присвоенная категория годности; применение неверной графы Расписания болезней; противоречие кода МКБ-10 и указанной стадии заболевания; неверно установленная причинная связь; неполнота медицинского обследования. Для обжалования по медицинским основаниям может быть назначена независимая военно-врачебная экспертиза. 

Что такое «военная травма» и почему это важно при увольнении? 

 Военная травма — причинная связь заболевания с исполнением обязанностей военной службы, установленная ВВК. При причинной связи «военная травма» страховая выплата и пенсия по инвалидности значительно выше, чем при «общем заболевании». Именно поэтому формулировка причинной связи в заключении ВВК подлежит контролю при прохождении комиссии, и при несогласии с ней — отдельному обжалованию. 

Что изменится в порядке увольнения по здоровью с 2027 года? 

 С 23 января 2027 года вступает в силу ФЗ № 258-ФЗ от 26.07.2026, вводящий ст. 53 ФЗ-53. Министр обороны получает право устанавливать дополнительные требования к состоянию здоровья на отдельных должностях — в том числе обязательные химико-токсикологические исследования. Увольнение за несоответствие этим требованиям предусмотрено новым пп. «м» п. 2 ст. 51 ФЗ-53. Для военнослужащих с социально значимыми заболеваниями это означает потенциальное ужесточение требований по конкретным должностям.

Заключение 

 Расписание болезней — это не список диагнозов. Это система оценки функциональных нарушений, в которой один и тот же диагноз при разной степени выраженности даёт принципиально разные правовые последствия. Это наглядно видно на примере гепатита С: незначительное нарушение функций — годен, умеренное — ограниченно годен, декомпенсация — не годен. 

Три разных исхода ВВК при одном диагнозе.Перечень в этой статье — систематизированный справочник для понимания общей картины. Конкретное решение принимает ВВК на основании полного текста актуальной редакции Постановления № 565 от 24.03.2026, которую рекомендую сверять через КонсультантПлюс. Редакции документа обновляются, и именно актуальная версия имеет юридическую силу.

✔️ Если вам требуется оценка конкретной ситуации по ВВК, сопровождение при прохождении комиссии или защита при отказе командования — перейдите на страницу военного юриста и позвоните по телефону, указанному там. По итогам разговора станет понятно, есть ли у вас основания для увольнения, какой именно сценарий применим в вашем случае и с чего начинать.

 Актуально на 20 сентября 2026 года (с учётом действующей редакции УК РФ). Правовой анализ ст. 337 УК РФ (ред. действует с 15.08.2026) и разъяснения Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11.

Оглавление 

1. Что такое СОЧ и кого затрагивает ст. 337 УК РФ 

2.  Составы и санкции ст. 337 УК РФ: от ч. 3 до ч. 6 — разбир каждой 

3. Отдельная категория: граждане на военных сборах 

4.  Три обязательных элемента квалификации — без них обвинения нет 

5. Примечание к ст. 337 УК РФ: когда уголовной ответственности может не быть 

6. Что говорит Пленум Верховного Суда РФ — разбор п. 49 Постановления №11 

7.  Добровольная явка: почему это юридически важный факт, а не просто жест 

8. Судебная практика: как применяется ст. 64 УК РФ и изменение категории преступления 

9. Дело Курочкина: ч. 5 ст. 337, ст. 64 и замена лишения свободы на дисциплинарную часть 

10. Дело Григорьева: 59 дней отсутствия, задержание, колония-поселение 

11. Что делать прямо сейчас, если вы оказались в этой ситуации — пошаговая инструкция 

12. Вопросы и ответы

 1. Что такое СОЧ и кого затрагивает ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление воинской части (СОЧ) — это уголовно наказуемое деяние, предусмотренное статьёй 337 Уголовного кодекса Российской Федерации. На практике под это понятие подпадают два отличающихся по форме, но схожих по юридической природе действия:

- военнослужащий по собственной воле оставляет воинскую часть или место службы; 

- военнослужащий не является в срок без уважительных причин из командировки, отпуска, медицинской организации или иного места, куда был направлен.

Субъект этого преступления — военнослужащий, проходящий службу по призыву или по контракту. Ответственность наступает вне зависимости от воинского звания: рядовой, сержант, офицер — закон формально не делает исключений по должности. 

 Именно эта статья становится одной из наиболее распространённых в военно-уголовной практике начиная с 2022 года. 

Если вы или ваш близкий столкнулся с подобной ситуацией — важно понять: квалификация, назначаемое наказание и сама возможность прекращения дела напрямую зависят от того, насколько грамотно выстроена позиция защиты с первых часов.

Важно: если человек отсутствовал короче порогов предусмотренных данной статьей, это может быть дисциплинарной историей, но не уголовной. Пленум ВС прямо указывает, что при добровольном возвращении до окончания срока намерения содеянное квалифицируют по фактической продолжительности, а если фактический срок не превышает “уголовные” пороги — уголовной наказуемости может не быть (но дисциплинарная — возможна).

2. Правовой анализ состава и санкции ст. 337 УК РФ: от ч. 3 до ч. 6 

Закон дифференцирует ответственность по двум ключевым критериям: продолжительность отсутствия и период совершения деяния (мирное время или период мобилизации / военного положения / боевых действий / вооружённого конфликта). Ниже — точные формулировки с санкциями.

Часть 3 — от 10 суток до 1 месяца (мирный период)

Самовольное оставление части или неявка продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершённые военнослужащим по призыву или контракту:

- ограничение по военной службе на срок до 2 лет, либосодержание в дисциплинарной воинской части на срок до 2 лет, либолишение свободы на срок до 3 лет.

Часть 3.1 — от 10 суток до 1 месяца в период мобилизации / боевых действий

Те же действия, но совершённые в период мобилизации, военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий:

- лишение свободы на срок до 7 лет.

Это принципиальное усиление санкции. Суд не вправе назначить альтернативное наказание — только лишение свободы, вопрос лишь в сроке.

Часть 3.2 — специальный субъект при условиях ч. 3.1

Деяние по ч. 3.1, совершённое лицом, освобождённым от наказания условно в соответствии с ч. 1 ст. 80.2 УК РФ (то есть теми, кто ранее был осуждён, но направлен в зону СВО по этому основанию), либо лицом, в отношении которого производство по делу приостановлено по ходатайству командования:

- лишение свободы от 3 до 8 лет.

Часть 4 — свыше одного месяца (мирный период)

Деяния, предусмотренные ч. 3, продолжительностью свыше одного месяца:

- лишение свободы на срок до 5 лет.

Часть 5 — свыше одного месяца в период мобилизации / боевых действий

- Те же действия, но в период мобилизации, военного положения, боевых действий или вооружённого конфликта:

лишение свободы от 5 до 10 лет.

Часть 6 — специальный субъект при условиях ч. 5

Деяние по ч. 5, совершённое лицом, освобождённым от наказания условно по ст. 80.2 УК РФ или в отношении кого приостановлено дело по ходатайству командования:

- лишение свободы от 7 до 12 лет.

3. Отдельная категория: граждане на военных сборах 

Это важный момент, который нередко игнорируется. Граждане, пребывающие в запасе и призванные на военные сборы, могут нести ответственность по ст. 337 УК РФ наравне с военнослужащими, проходящими службу по контракту. 

4. Три обязательных элемента квалификации — без них обвинения нет 

Прежде чем статья будет применена, следствие и суд обязаны установить совокупность юридически значимых обстоятельств. Если хотя бы одно из них не доказано — квалификация по ст. 337 УК РФ под вопросом. Разбор каждого:

 1. Факт оставления части или места службы по собственной воле

Именно личная воля военнослужащего — обязательный признак субъективной стороны. Если человек покинул часть под принуждением, вследствие угрозы жизни или здоровью, в результате насилия со стороны сослуживцев или командиров — это принципиально иная правовая ситуация. Об этом подробнее — в разделе о примечании.

2. Отсутствие уважительных причин

Закон не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин. Это оценочная категория, и именно здесь часто разворачивается основная работа защиты. Тяжёлая болезнь близкого родственника, невозможность получить медицинскую помощь в части, угроза здоровью — всё это потенциально значимые обстоятельства. Но их нужно уметь правильно зафиксировать и представить.

3. Продолжительность отсутствия

От этого параметра зависит, по какой части статьи будет квалифицировано деяние: до 10 суток — это уже дисциплинарный проступок, а не уголовное дело. Свыше 10 суток — уголовная ответственность. Свыше месяца — более тяжкий состав. Каждый день здесь имеет юридическое значение.

Примечание: Цель (умысел) — временно уклониться. Это принципиально: по разъяснениям Пленума ВС, для квалификации по 337-й нужно установить цель уклониться на срок, предусмотренный нормой.

 5. Примечание к ст. 337 УК РФ: когда уголовной ответственности может не быть 

Это ключевое положение закона, на которое необходимо обратить внимание в первую очередь при анализе ситуации.Примечание к ст. 337 УК РФ устанавливает: военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями 1, 2, 3 или 4 настоящей статьи, может быть освобождён от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или неявка явились следствием стечения тяжёлых обстоятельств.

Во-первых, стоит учитывать, что примечание к ст. 337 УК РФ может распространяться только на части 1-4, но не на часть 5 (отсутствие военнослужащего свыше одного месяца). Часть 5 названной статьи, является более тяжким деянием.

Во-вторых, «впервые» означает отсутствие неснятой или непогашенной судимости именно по ст. 337 и 338 УК РФ. 

В-третьих, освобождение от ответственности — право суда, а не его обязанность. Даже при наличии всех условий суд оценивает совокупность всех обстоятельств.

Юридическая логика здесь жёсткая и часто неприятная: уважительная причина — это обстоятельство, которое: не зависит от воли военнослужащего, объективно препятствует явке, подтверждается и выдерживает проверку в суде.  

Согласно пункту 49 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №11 от 18 мая 2023 года, судам были даны разъяснения и были приведены примеры ситуаций препятствующих явку в срок военнослужащего: заболевание/увечье с утратой трудоспособности, препятствие из-за непреодолимой силы и т. п.; и отдельно ВС подчёркивает: если причина признана уважительной — в деянии отсутствует состав преступления. 

 6. Что говорит Пленум Верховного Суда РФ — разбираю п. 49 Постановления №11 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ №11 от 18 мая 2023 года — это обязательный ориентир для всех судов, рассматривающих дела о воинских преступлениях. Пункт 49 посвящён именно вопросу освобождения от ответственности по примечанию к ст. 337 УК РФ. Привожу ключевые разъяснения в полном объёме, без сокращений — это важно для правильного понимания.

Что такое «стечение тяжёлых обстоятельств» 

 Пленум ВС РФ разъясняет: под стечением тяжёлых обстоятельств следует понимать объективно существовавшие на момент совершения деяния неблагоприятные жизненные ситуации личного, семейного или служебного характера, воспринимавшиеся военнослужащим как негативные обстоятельства, под воздействием которых он принял решение совершить преступление.

Пленум прямо называет примеры таких обстоятельств на которых подробней следует акцентировать внимание:

- необходимость незамедлительного прибытия к близким родственникам — тяжёлое состояние здоровья отца, матери или иных близких родственников и так далее; 

- обстоятельства, существенно затрудняющие пребывание в части, — в том числе неуставные действия в отношении военнослужащего при отсутствии угрозы жизни или здоровью, невозможность получить медицинскую помощь.

Принципиально важное условие: обстоятельства должны сохраняться

Если тяжёлые обстоятельства устранены или отпали, а военнослужащий продолжает незаконно пребывать вне части — за последующее уклонение он несёт уголовную ответственность на общих основаниях. То есть примечание не даёт «индульгенцию» на неограниченное отсутствие. Нужно возвращаться, как только обстоятельства позволяют.

Крайняя необходимость как основание для оправдательного приговора

Пленум ВС РФ специально оговаривает: самовольное оставление части вследствие тяжёлых обстоятельств может совершаться в состоянии крайней необходимости (ст. 39 УК РФ) — например, вследствие применения к военнослужащему насилия со стороны сослуживцев или командиров, когда у него отсутствовала возможность иным способом сохранить жизнь или здоровье. В этом случае суд постановляет оправдательный приговор ввиду отсутствия в деянии состава преступления. Это не абстрактная норма — это реальное основание для оправдания, и его нельзя игнорировать при выстраивании позиции защиты.

 7. Добровольная явка: почему это юридически важный факт, а не просто жест

Добровольная явка в воинскую часть, военный комиссариат, военную комендатуру, к следователю — это не «жест доброй воли» в бытовом смысле. Это юридически значимое обстоятельство, которое прямо учитывается судом при назначении наказания. Суд сразу учитывает тот факт, что военнослужащий добровольно вернулся в ВЧ, когда обстоятельства препятствующие его возврату, отпали. 

Согласно ч. 2 ст. 61 УК РФ, суд вправе признать обстоятельством, смягчающим наказание, добровольное прекращение уклонения от военной службы. В совокупности с другими смягчающими обстоятельствами (признание вины, раскаяние, наличие несовершеннолетних детей, участие в боевых действиях, наличие наград) это может стать основанием для применения ст. 64 УК РФ — назначения наказания ниже низшего предела санкции.

Кроме того, сам факт добровольного прекращения уклонения косвенно свидетельствует об отсутствии умысла на постоянное уклонение от службы, что разграничивает СОЧ от дезертирства по ст. 338 УК РФ. Это разграничение критически важно, поскольку санкции по ст. 338 значительно тяжелее.

8. Судебная практика: как применяется ст. 64 УК РФ и изменение категории преступления

Теперь — к реальным делам. Теория без практики в военно-уголовных спорах ничего не стоит, поэтому привожу два показательных приговора Владимирского гарнизонного военного суда 2024 года. Оба — по ч. 5 ст. 337 УК РФ с применением ст. 64 УК РФ.

 9. Дело в отношении военнослужащего по ч. 5 ст. 337, ст. 64 УК РФ и замена лишения свободы на дисциплинарную часть

Приговор № 1-117/2023 (1-12/2024) от 26 января 2024 г., Владимирский гарнизонный военный суд 

Фактические обстоятельства. Военнослужащий-контрактник, узнал, что его подразделение в ближайшее время убывает в зону СВО. 16 сентября 2023 года он получил устное разрешение лейтенанта Г. на выходные дни до 18 сентября, убыл к родственникам, однако в срок не вернулся. Причина — не желал убывать в командировку в зону СВО, опасался за жизнь. До 25 октября 2023 года находился у знакомых. Затем добровольно явился в военный комиссариат и сообщил о себе как о военнослужащем, самовольно оставившем часть. Далее добровольно прибыл в военный следственный отдел.

Суд квалифицировал действия по ч. 5 ст. 337 УК РФ (неявка свыше месяца, период мобилизации). Санкция — от 5 до 10 лет лишения свободы.

Что учёл суд при назначении наказания: 

- признание вины и раскаяние;

- молодой возраст; добровольное прекращение уклонения;

- удовлетворительная характеристика и попытки доказать исправление добросовестным исполнением обязанностей по месту прикомандирования. 

 Итог. Суд признал совокупность смягчающих обстоятельств исключительными по ст. 64 УК РФ, применил ч. 6 ст. 15 УК РФ (изменение категории преступления на менее тяжкую), а также заменил лишение свободы на содержание в дисциплинарной воинской части по ч. 1 ст. 55 УК РФ. Назначено: 1 год 6 месяцев содержания в дисциплинарной части.

Вывод по делу. Даже ч. 5 ст. 337 УК РФ, предусматривающая до 10 лет лишения свободы, при определённом сочетании обстоятельств позволяет суду существенно смягчить наказание — вплоть до замены вида наказания.

10. Дело: 59 дней отсутствия, задержание, колония-поселение

Приговор № 1-111/2023 (1-6/2024) от 17 января 2024 г., Владимирский гарнизонный военный суд

Фактические обстоятельства. Военнослужащий-контрактник, после участия в СВО с июля по ноябрь 2022 года обратился к командиру по вопросу увольнения в связи с истечением срока контракта. Ему разъяснили, что в период частичной мобилизации контракты автоматически продлеваются. 11 ноября 2022 года, не получив увольнения, он самовольно убыл домой — находился там по месту жительства до 9 января 2023 года, когда был задержан сотрудниками военной комендатуры. Добровольно проследовал с ними в комендатуру.

Суд квалифицировал действия по ч. 5 ст. 337 УК РФ (неявка свыше месяца, период мобилизации).

Что учёл суд при назначении наказания: 

- признание вины и раскаяние;

- наличие малолетнего ребёнка (п. «г» ч. 1 ст. 61 УК РФ);

- участие в контртеррористической операции в Чечне и в СВО, статус ветерана боевых действий; 

- удовлетворительная характеристика по службе и положительная — по месту жительства;

- признательные показания признаны активным способствованием расследованию (п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ);

- намерение принять участие в СВО. 

Итог. Суд также применил ст. 64 УК РФ и ч. 6 ст. 15 УК РФ (изменение категории преступления). С учётом того, что военнослужащий ранее не отбывал лишение свободы и категория преступления была изменена, суд назначил отбывание наказания в колонии-поселении. Срок — ниже нижнего предела санкции ч. 5 ст. 337 УК РФ.

Вывод по делу. Статус ветерана боевых действий, участие в СВО до момента самовольного оставления, наличие малолетних детей — это весомые смягчающие обстоятельства. В совокупности они влекут применение ст. 64 УК РФ и существенно меняют реальный вид и режим наказания.

11. Что делать прямо сейчас, если вы оказались в этой ситуации — пошаговая инструкция

Ситуации бывают разные: кто-то только что принял решение вернуться, кто-то уже в розыске, кто-то ещё находится вне части и не понимает, что делать. В условиях СВО бывает, что командование объявляет в СОЧ военнослужащего по ошибке, когда его потеряли в госпиталях. В таком случае военнослужащий даже не подозревает, что он официально числиться в розыске по СОЧ. Ниже — конкретные шаги.

Шаг 1. Зафиксируйте уважительную причину или тяжёлые обстоятельства — письменно и немедленно

Если причина вашего отсутствия связана с тяжёлой болезнью родственника, угрозой вашему здоровью, неуставными действиями в части или иными обстоятельствами — зафиксируйте их прямо сейчас. Соберите медицинские справки, выписки, свидетельские показания (в письменной форме), фотоматериалы. Каждый документ, подтверждающий объективность обстоятельств, — это потенциальный аргумент для военной части, следствия или суда.

Шаг 2. Напишите заявление в военную комендатуру или военную прокуратуру

Это действие позволяет зафиксировать вашу позицию официально и подтвердить добровольный характер явки. В заявлении необходимо указать:

- причины самовольного оставления части или неявки на службу;

- фактические обстоятельства, которые вынудили вас покинуть часть или не явиться;

- намерение вернуться к исполнению обязанностей после устранения обстоятельств (если они ещё не устранены) либо готовность явиться немедленно;

- контактный номер телефона для связи.

Заявление подаётся лично с отметкой о принятии либо направляется почтой с уведомлением. Также, можно подать заявление через представителя по доверенности или через родственника. Сохраните копию.

Примечание: Общий принцип надзорной деятельности прокуратуры наделяет военных прокуроров полномочиямиконтролю за соблюдением законов, включая защиту прав военнослужащих. Прокурор может реагировать на сигналы о нарушениях, даже если непосредственный заявитель (сам военнослужащий) не может этого сделать (ст. 47 ФЗ "О прокуратуре РФ"- проверять законность содержания осужденных, арестованных и задержанных военнослужащих на гауптвахтах, в дисциплинарных частях и других местах их содержания, немедленно освобождать незаконно содержащихся там лиц;).

Шаг 3. Не ждите задержания — явитесь добровольно

Разница между добровольной явкой и задержанием в рамках розыска — это разница в позиции суда. Добровольная явка фиксируется как обстоятельство, смягчающее наказание. Задержание — нет. Оба приговора, которые приведены выше, демонстрируют это наглядно: суд отдельно учитывал факт добровольного прекращения уклонения.

Шаг 4. Не давайте показаний до консультации с военным юристом 

 Ст. 51 Конституции РФ даёт вам право не свидетельствовать против себя. Это не отказ от сотрудничества — это разумная мера. Первичные показания нередко становятся основой обвинения, а исправить их впоследствии значительно сложнее, чем дать правильные сразу. Вопрос — что именно говорить и в какой форме — требует предварительного анализа конкретных обстоятельств.

Шаг 5. Обеспечьте положительную характеристику по месту прикомандирования 

Если после возвращения вы продолжаете службу — добросовестное исполнение обязанностей фиксируется в служебной характеристике. Оба дела, разобранных выше, показывают: суды прямо ссылаются на положительные характеристики по месту прикомандирования как на доказательство стремления к исправлению. Это реальный инструмент смягчения наказания.

12. Вопросы и ответы 

Что грозит за самовольное оставление воинской части в 2024–2026 году? 

 За самовольное оставление воинской части ответственность наступает по ст. 337 УК РФ. Если отсутствие длилось от 10 суток до месяца в мирное время — до 3 лет лишения свободы (ч. 3). В период мобилизации или боевых действий — до 7 лет (ч. 3.1). Если отсутствие превысило месяц в период мобилизации — от 5 до 10 лет лишения свободы (ч. 5). Конкретная санкция зависит от нескольких факторов: срока отсутствия, периода (мобилизация или нет), наличия смягчающих обстоятельств и поведения после совершения деяния.

Можно ли избежать уголовной ответственности за самовольное оставление части? 

 Закон предусматривает такую возможность через примечание к ст. 337 УК РФ. Военнослужащий, впервые совершивший деяние по ч. 1–4 этой статьи, может быть освобождён от уголовной ответственности, если оставление части стало следствием стечения тяжёлых обстоятельств. При этом обстоятельства должны быть объективными и существовавшими на момент совершения деяния. Если тяжёлые обстоятельства отпали, а военнослужащий продолжает уклоняться — освобождение не применяется. Кроме того, если деяние совершено в состоянии крайней необходимости (например, спасение жизни при насилии в части), суд вправе вынести оправдательный приговор.

Что такое стечение тяжёлых обстоятельств по ст. 337 УК РФ? 

 Согласно п. 49 Постановления Пленума ВС РФ №11 от 18 мая 2023 года, под стечением тяжёлых обстоятельств понимаются объективно существовавшие неблагоприятные жизненные ситуации личного, семейного или служебного характера. К ним могут относиться: тяжёлое состояние здоровья близкого родственника, требующее незамедлительного присутствия военнослужащего; неуставные действия в отношении военнослужащего; невозможность получить медицинскую помощь в части. Важно: обстоятельства должны существовать объективно, а не только субъективно восприниматься военнослужащим.

Помогает ли добровольная явка при самовольном оставлении части? 

 Добровольная явка — это юридически значимый факт, а не просто формальность. Суды прямо учитывают её как обстоятельство, смягчающее наказание, по ч. 2 ст. 61 УК РФ. В совокупности с другими смягчающими обстоятельствами это может стать основанием для применения ст. 64 УК РФ — назначения наказания ниже нижнего предела санкции. Судебная практика 2024 года по Владимирскому гарнизонному военному суду подтверждает: добровольное прекращение уклонения прямо влияет на итоговый вид и размер наказания.

Чем самовольное оставление части отличается от дезертирства? 

 Ключевое разграничение — в умысле. Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ) предполагает временное уклонение: военнослужащий намерен вернуться к службе. Дезертирство (ст. 338 УК РФ) — это уклонение с целью вовсе уклониться от военной службы, без намерения возвращаться. Санкции по ст. 338 значительно строже. Добровольная явка, сохранение намерения продолжить службу, отсутствие попыток сменить документы или место жительства — всё это аргументы против квалификации по ст. 338.

Распространяется ли ст. 337 УК РФ на граждан на военных сборах? 

 Да. Граждане, пребывающие в запасе и призванные на военные сборы, несут ответственность по ст. 337 УК РФ наравне с военнослужащими, проходящими службу по контракту. Это прямое указание закона, содержащееся в примечании к ст. 337 УК РФ.

Что делать, если самовольно покинул часть из-за неуставных действий? 

 Неуставные действия в отношении военнослужащего — это одно из обстоятельств, которое Пленум ВС РФ прямо называет в числе возможных тяжёлых обстоятельств, дающих основание для освобождения от уголовной ответственности. Если в части применялось насилие, угрожавшее жизни или здоровью, — возможна квалификация деяния как совершённого в состоянии крайней необходимости с вынесением оправдательного приговора. Такие случаи требуют грамотной фиксации обстоятельств с первых шагов: заявление в прокуратуру, фиксация телесных повреждений, свидетельские показания. Действовать нужно незамедлительно.

Применяется ли ст. 64 УК РФ по делам о самовольном оставлении части? 

 Да, и судебная практика это подтверждает. Ст. 64 УК РФ позволяет суду назначить наказание ниже нижнего предела, предусмотренного санкцией статьи, при наличии исключительных обстоятельств, существенно снижающих степень общественной опасности деяния. На практике такими обстоятельствами признаются: добровольная явка, признание вины, раскаяние, участие в боевых действиях, наличие малолетних детей, статус ветерана боевых действий, положительные характеристики. В делах 2024 года Владимирского гарнизонного военного суда ст. 64 применялась даже при квалификации по ч. 5 ст. 337 УК РФ с санкцией от 5 до 10 лет.

Заключение 

 Ст. 337 УК РФ — это не приговор с заранее известным исходом. Это сложный состав, где каждое обстоятельство имеет вес: срок отсутствия, наличие уважительных причин, добровольность явки, поведение после совершения деяния, личность военнослужащего. Судебная практика показывает: даже по тяжким частям статьи суды применяют ст. 64 УК РФ и меняют категорию преступления, если защита выстроена грамотно. 

 Право на защиту — это не привилегия, а прямая норма закона. И воспользоваться им лучше до того, как позиция следствия оформится окончательно.

Нужна консультация по ст. 337 УК РФ или другим вопросам военного права? 

 Если ситуация требует правовой оценки — перейдите в раздел Военный юрист на этом сайте. Там описаны направления работы и форматы помощи. Связаться можно по телефону, указанному на странице — разговор по обстоятельствам дела займёт не более 15 минут, и по его итогам станет понятно, какие реальные варианты существуют в вашем конкретном случае.

Краткий обзор с дополнительными обстоятельствами, которые не вошли в статью — в блоке на странице военного юриста.

 Руководство подготовлено на основе анализа судебной практики 2025 года, действующего законодательства с учётом изменений, вступивших в силу с 1 декабря 2025 года, и личного опыта ведения дел данной категории. Актуально на сентябрь 2026г.

Содержание статьи

1. Почему без решения суда семья остаётся без выплат и прав 

2. Три разные процедуры — три разных результата 

3. Сроки: шесть месяцев, два года или пять лет — как это работает в реальности 

4. Два пути в суд: через воинскую часть или напрямую 

5. Нормативное обоснование — полная правовая цепочка 

6. Разбор реальных дел: №2-243/2025 и №2-7267/2025 

7. Изменения с 1 декабря 2025 года — что ускорилось 

8. Доказательная база: что собирать и как получить закрытые документы 

9. Типичные ошибки — почему суды отказывают 

10. Ответы на вопросы

Почему без решения суда семья остаётся без выплат, пенсии и наследства

Когда боец перестаёт выходить на связь, а воинская часть присылает извещение о том, что он числится без вести пропавшим — семья оказывается в правовом вакууме. Денежное довольствие ещё выплачивается — и это единственное, что работает автоматически. Всё остальное: страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ, единовременные президентские пособия по Указу № 98, пенсия по потере кормильца, наследство, распоряжение совместным имуществом — заморожено до тех пор, пока нет официального свидетельства о смерти. 

Проблема в том, что медицинское свидетельство о смерти по Приказу Минздрава РФ от 15.04.2021 № 352н запрещено оформлять заочно — без личного осмотра трупа медицинским работником. Когда тела нет, нет и возможности получить этот документ. Ни военкомат, ни воинская часть, ни СОГАЗ не могут выдать выплаты на основании извещения о пропаже — у них нет таких полномочий по закону. ЗАГС не вправе составить запись о смерти без медицинского свидетельства или решения суда. 

 Единственный путь, который открывает все двери — решение суда об объявлении гражданина умершим. Именно оно в силу абз. 3 ст. 64 ФЗ «Об актах гражданского состояния» № 143-ФЗ является основанием для внесения записи о смерти в книгу государственной регистрации актов гражданского состояния. И именно оно запускает механизм всех выплат. 

Из своей практики знаю: семьи теряют месяцы, а иногда годы, ожидая, что ситуация разрешится сама — что часть пришлёт нужную бумагу или военкомат найдёт способ помочь. Этого не происходит. Система так устроена, что без судебного акта она не движется. Чем раньше семья это понимает и начинает действовать — тем быстрее получает положенное.

Три разные процедуры — и почему выбор между ними решает исход дела

Прежде чем идти в суд, нужно точно определить, какую именно процедуру заявлять. Ошибка на этом этапе — одна из главных причин, по которым суды возвращают заявления или отказывают в их удовлетворении. Три внешне похожих механизма дают принципиально разный правовой результат.

Признание безвестно отсутствующим (ст. 42 ГК РФ)

Это промежуточный статус, который применяется, когда нет сведений о месте пребывания гражданина в течение одного года. Он не открывает наследство и не прекращает брак, но позволяет: передать имущество пропавшего в доверительное управление, защитить интересы иждивенцев, решить вопросы содержания детей. На практике по делам участников СВО этот статус применяется редко — семьи, как правило, сразу добиваются объявления умершим, что даёт значительно больше прав.

Объявление умершим (ст. 45 ГК РФ)

Это основная процедура для пропавших без вести участников СВО. Решение суда об объявлении умершим порождает те же правовые последствия, что и фактическая смерть: открывается наследство, прекращается брак, возникает право на все виды выплат по случаю потери кормильца, страховые суммы и президентские пособия. Именно эта процедура интересует большинство семей.

Установление факта смерти (ст. 264 ГПК РФ)

Это отдельная процедура, которая применяется только тогда, когда доказательства гибели есть — например, имеются показания сослуживцев, видевших гибель бойца, или иные прямые свидетельства — но по каким-то причинам запись о смерти в ЗАГС не составлена. Здесь не нужно выжидать никаких сроков: суд просто констатирует уже произошедшую смерть. Если же судьба военнослужащего неизвестна и прямых доказательств гибели нет — применяются статьи 42 и 45 ГК РФ, а не статья 264 ГПК РФ. Путаница между этими процедурами ведёт к потере времени и отказу.

Сроки: шесть месяцев, два года или пять лет — как это работает в реальности на СВО

Вопрос о сроках — центральный в этой категории дел. Разница между шестью месяцами и двумя годами для семьи — это разница между возможностью получить выплаты, оформить наследство и назначить пенсию детям в разумные сроки и режимом полной правовой неопределённости на годы вперёд. Именно поэтому доказательственная работа по делу в первую очередь направлена на обоснование права на применение сокращённого срока.

Шесть месяцев — приоритетный срок для СВО

Пункт 1 статьи 45 ГК РФ устанавливает: если гражданин пропал при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определённого несчастного случая, — суд вправе объявить его умершим по истечении шести месяцев с момента этих обстоятельств. Именно на этот срок ориентируются семьи участников СВО, и именно он применён в обоих реальных делах, которые я разберу ниже. 

 Ключевой момент: суду нужно доказать не просто факт пропажи, а конкретные обстоятельства, при которых она произошла — минобстрел, уничтожение позиции, сброс БпЛА, танковый обстрел. Именно эти обстоятельства и подтверждают угрозу смертью. Если боец числится пропавшим «вообще на войне» без конкретики — суд может не применить шестимесячный срок.

Два года — срок для случаев без конкретных обстоятельств гибели 

 Пункт 2 статьи 45 ГК РФ устанавливает специальный срок для военнослужащих и иных граждан, пропавших без вести в связи с военными действиями: они могут быть объявлены умершими не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий. Практическая проблема этой нормы очевидна: пока СВО продолжается, точка отсчёта «окончания военных действий» не наступает. Это создаёт правовую неопределённость, при которой формальное применение нормы означает бессрочное ожидание. Именно поэтому семьи стремятся доказать право на шестимесячный срок — через конкретизацию обстоятельств исчезновения.

Пять лет — общий срок, неприменимый к СВО 

 Общий пятилетний срок объявления умершим по пункту 1 статьи 45 ГК РФ применяется в ситуации, когда нет никаких сведений о месте пребывания гражданина и нет обстоятельств, угрожавших смертью. К участникам СВО этот срок практически не применяется — суды исходят из того, что боевые действия сами по себе создают угрозу жизни.

Изменения с 1 декабря 2025 года — сроки сокращены (актуально на 2026г.)

С 1 декабря 2025 года в процессуальное регулирование внесены изменения, направленные на ускорение судебного признания погибшими участников СВО. Безвестно отсутствующим теперь предлагается признавать гражданина, если в течение шести месяцев нет сведений о месте его пребывания, включая отсутствие информации от командира воинской части. Умершим — по истечении шести месяцев при обстоятельствах угрожавших жизнью, либо через три месяца после вступления в силу решения о признании безвестно отсутствующим. Практика применения новых правил только формируется, поэтому по конкретному делу необходимо сверяться с действующей редакцией норм на дату подачи заявления.

Два пути в суд — через воинскую часть или напрямую: как это происходит на практике 

 На практике процедура начинается по-разному в зависимости от того, какие действия предприняла воинская часть после того, как боец перестал выходить на связь.

Путь первый — воинская часть сама подаёт заявление о признании бойца без вести пропавшим 

 В ряде случаев командование воинской части, установив факт пропажи военнослужащего, самостоятельно инициирует судебную процедуру признания его безвестно отсутствующим. В этом случае семья получает извещение и копию соответствующего судебного акта. После вступления этого решения в законную силу начинает течь срок, по истечении которого родственники вправе обратиться в суд уже со следующим заявлением — об объявлении гражданина умершим. 

 Этот путь имеет важное преимущество: доказательная работа частично уже проделана воинской частью в рамках первого дела. Родственникам остаётся дождаться истечения установленного срока и подать своё заявление, опираясь на уже вынесенный судебный акт и дополнив его имеющимися доказательствами обстоятельств исчезновения.

Путь второй — воинская часть только уведомила родственников, в суд не обращалась 

 Значительно чаще воинская часть ограничивается тем, что направляет родственникам официальное извещение о том, что военнослужащий признан пропавшим без вести, — приказом командира часть присваивает ему этот статус, но в суд самостоятельно не обращается. В этом случае вся процессуальная инициатива переходит к семье. 

 При наличии справки воинской части об обстоятельствах исчезновения, из которой следует, что боец пропал при обстоятельствах, угрожавших смертью — в зоне обстрела, при уничтожении позиции, после ранений несовместимых с жизнью — семья вправе не дожидаться решения о признании безвестно отсутствующим и сразу, по истечении шести месяцев с момента пропажи, обратиться в суд с заявлением об объявлении военнослужащего умершим. Именно по этому пути прошли заявители в обоих разобранных мной делах — и в обоих случаях суды удовлетворили требования.

Нормативное обоснование — полная правовая цепочка 

 Чтобы суд принял заявление и рассмотрел его по существу, правовая позиция должна опираться на точную нормативную цепочку. Ниже привожу её в полном виде — так, как она выстраивается в реальных судебных документах.

Материальное право — основания для объявления умершим 

 Статья 42 ГК РФ: гражданин признаётся безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания. Это промежуточный статус, предшествующий объявлению умершим. 

 Пункт 1 статьи 45 ГК РФ: гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определённого несчастного случая, — в течение шести месяцев. 

 Пункт 2 статьи 45 ГК РФ: военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен судом умершим не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий. 

 Пункт 3 статьи 45 ГК РФ: днём смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего при обстоятельствах угрожавших смертью, суд может признать днём смерти день его предполагаемой гибели и указать момент предполагаемой гибели.

С учетом положений указанных статей, а также ст. 278 ГПК РФ предмет доказывания по делам данной категории охватывает установление следующих обстоятельств: установление места жительства гражданина, отсутствие его в этом месте жительства и сведений о его месте пребывания в течение пяти лет, принятие заявителем мер по его розыску, невозможность установления места нахождения данного гражданина, существование обстоятельств, дающих основание полагать, что лицо может умышленно скрываться, в частности, находиться в розыске, наличие правовой заинтересованности лица, подающего заявление об объявлении гражданина умершим, и наличие материально-правовых отношений между заявителем и гражданином, в отношении которого ставится вопрос об объявлении его умершим.

Специальная норма для участников СВО — ст. 24 ФЗ №52-ФЗ 

 Статьёй 24 Федерального закона от 30.11.1994 № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» установлено, что положения пункта 2 статьи 45 ГК РФ применяются к гражданам, участвовавшим в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Под действие этой нормы подпадают: 

 — военнослужащие Вооружённых Сил РФ; — военнослужащие войск национальной гвардии; — лица, заключившие контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ; — лица, заключившие контракт с организацией, содействующей выполнению задач ВС РФ; — служащие правоохранительных органов на указанных территориях; — гражданские лица, проживавшие или временно находившиеся на этих территориях. 

 Если такой гражданин пропал при обстоятельствах, угрожавших смертью, и в течение шести месяцев с момента этих обстоятельств в месте его жительства нет сведений о месте пребывания, в том числе такие сведения не предоставлены командиром воинской части — он может быть объявлен умершим по заявлению заинтересованных лиц.

Процессуальное право — порядок обращения в суд 

 Пункт 3 части 1 статьи 262 ГПК РФ: дела о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим рассматриваются в порядке особого производства — без ответчика, без спора о праве. 

 Статья 276 ГПК РФ: заявление подаётся в суд по месту жительства заявителя. 

 Статья 277 ГПК РФ: в заявлении обязательно указывается, для какой цели необходимо объявить гражданина умершим, а также излагаются обстоятельства, угрожавшие жизни пропавшего или дающие основание предполагать его гибель. 

 Часть 2 статьи 279 ГПК РФ: решение суда об объявлении гражданина умершим является основанием для составления органом ЗАГС записи о смерти.Статья 57 ГПК РФ: суд оказывает содействие в собирании доказательств, если их представление для стороны затруднительно, и направляет запросы в воинские части, военные комиссариаты и Министерство обороны самостоятельно.

Правовые последствия — что даёт решение суда 

 Статья 64 ФЗ №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»: решение суда об объявлении гражданина умершим является основанием для государственной регистрации смерти и выдачи свидетельства о смерти. 

 Статья 46 ГК РФ: в случае явки гражданина, объявленного умершим, суд новым решением отменяет принятое решение. 

Это важно понимать: объявление умершим не исключает возможности возвращения живого человека — правовые последствия в таком случае устраняются судом.

Подсудность — районный суд или суд субъекта РФ 

 По общему правилу статьи 276 ГПК РФ заявление подаётся в районный (городской) суд по месту жительства заявителя. Однако по делам об участниках СВО нередко возникает ситуация, когда доказательство обстоятельств гибели требует исследования сведений, составляющих государственную тайну — данных о ходе боевых действий, местах дислокации подразделений, факте уничтожения позиций. В силу части 1 статьи 5 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» такие сведения относятся к сведениям в области военной деятельности и подлежат защите государством. Гражданские дела, при рассмотрении которых исследуются такие сведения, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 26 ГПК РФ подсудны суду субъекта Российской Федерации — областному, краевому, республиканскому суду в качестве суда первой инстанции. Ошибка в определении подсудности ведёт к возвращению заявления и потере времени.

Реальная судебная практика 2025 года: разбор двух дел 

 Теоретические нормы хороши, но понять как это работает в реальном зале суда позволяет только анализ конкретных судебных актов. Разберу два дела, завершившихся в 2025 году, — оба с положительным результатом, оба без тела.

Дело №2-243/2025 — Брюховецкий районный суд Краснодарского края, 30 мая 2025 года

Мать военнослужащего обратилась в суд с заявлением о признании своего сына умершим. 

Боец заключил контракт в феврале 2024 года, спустя время — пропал без вести в зоне СВО.  Обстоятельства пропажи были задокументированы в справке воинской части: в ходе миномётного и танкового обстрелов боец, находясь в оборонительной позиции, был ранен... Вследствие полученных ранений предположительно погиб и тело погибшего не найдено. 

Суд, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о наличии достаточных оснований для применения шестимесячного срока по пункту 1 статьи 45 ГК РФ: обстоятельства исчезновения угрожали жизни. Помощник прокурора в судебном заседании поддержал заявление. Решение вынесено: объявить умершим, определить дату смерти — 22 февраля 2024 года, Цель обращения — получить выплаты по Указу Президента № 98 и страховое обеспечение по ФЗ № 52-ФЗ (Перейти на другую вкладку для чтения судебного акта по делу №2-243/2025.

Дело №2-7267/2025 — Подольский городской суд Московской области, 20 августа 2025 года

Родственник военнослужащего обратился с аналогичным заявлением. Боец убыл в командировку в зону СВО на территорию ДНР и ЛНР. Обстоятельства пропажи: при выполнении боевой задачи находился на позиции, подвергся сбросам с беспилотного летательного аппарата, получил ранения несовместимые с жизнью. Место нахождения военнослужащего и его тела до момента рассмотрения дела установлено не было, на связь с родственниками он не выходил. 

 Суд в мотивировочной части особо отметил следующее: установление данного факта позволит семье приобрести права на страховые и иные выплаты, пенсионное обеспечение и вступление в наследство. При этом исключение военнослужащего из списков личного состава части в связи со смертью не влияет на последующие розыскные мероприятия — поиск продолжается вне зависимости от вынесенного решения. Требования удовлетворены (Перейти на другую вкладку для чтения судебного акта по делу №2-7267/2025. 

Что объединяет оба решения — выводы для практики 

 Оба дела демонстрируют несколько принципиально важных закономерностей. Первое: суды применяют шестимесячный срок при наличии справки воинской части, подтверждающей конкретные обстоятельства угрозы жизни — будь то осколочное ранение при обстреле или попадание дрона. Общей фразы «пропал при прохождении службы» недостаточно. Второе: тело для вынесения решения не требуется — достаточно совокупности документальных доказательств. Третье: прокурор участвует в деле и, как правило, поддерживает позицию заявителя при наличии надлежащей доказательной базы. Четвёртое: в обоих случаях целью обращения была защита имущественных прав семьи — это обязательное условие, которое должно быть прямо указано в заявлении.

Доказательная база — что собирать, как получить закрытые документы и почему нельзя откладывать

Документы от воинской части — основа всего пакета

Справка об обстоятельствах исчезновения или возможной гибели — центральный документ. Именно она даёт суду фактическую картину: где, когда, при каких обстоятельствах боец пропал. Из неё должно прямо следовать наличие угрозы жизни: обстрел, ранение, невозможность эвакуации. 

Из дела № 2-243/2025 следует: формулировка «ранен осколком снаряда противника, вследствие полученных ранений предположительно погиб, оказать помощь не представилось возможным» является достаточным основанием для применения шестимесячного срока.Кроме справки потребуются: выписка из приказа о признании военнослужащего пропавшим без вести, извещение военного комиссариата, документы о заключении контракта и зачислении в списки личного состава.

Что делать, если воинская часть не даёт документы 

 Это самая распространённая проблема. Части зачастую не предоставляют документы гражданским лицам — особенно те, которые содержат сведения о конкретных боевых операциях, местах дислокации и результатах розыскных мероприятий. Месяцами писать запросы и ждать ответа — стратегически неверно.

Правильное решение: сразу при подаче заявления в суд включить ходатайство об истребовании доказательств по статье 57 ГПК РФ. Суд направляет запрос в воинскую часть, военный комиссариат или Министерство обороны самостоятельно. Для части это уже не просьба родственника, а судебный запрос — его игнорирование влечёт процессуальные последствия. После вступления в силу изменений от 1 декабря 2025 года суды при объективной невозможности самостоятельного получения сведений фактически обязаны истребовать их. Этим инструментом нужно пользоваться с первого заседания.

Свидетели — как найти и как правильно использовать

Показания сослуживцев, очевидно видевших обстоятельства исчезновения, — мощное доказательство. Рапорт сослуживца в деле № 2-7267/2025 стал одним из ключевых документов: очевидец зафиксировал время, место, характер ранений и невозможность эвакуации. Разыскать сослуживцев непросто: подразделения переформировываются, бойцы находятся в зоне операции. Тем не менее попытку нужно предпринять через военный комиссариат или через командование части. Суд вправе вызвать свидетелей по ходатайству заявителя.

Привлечение заинтересованных лиц — почему это важно сделать заранее 

 Гражданский процессуальный кодекс не устанавливает прямой обязанности суда привлекать к делу Социальный фонд России и военную прокуратуру. Однако именно в эти органы семья обращается после получения решения. Если СФР или прокуратура не участвовали в процессе — они впоследствии могут ссылаться на недостаточность доказательств, на которых основано судебное решение, и затягивать выплаты. Ходатайство об их привлечении как заинтересованных лиц разумно заявить на стадии подготовки дела — тогда их позиция будет отражена в решении и оспорить его после вступления в силу будет значительно сложнее.

Типичные ошибки, из-за которых суды возвращают заявления 

• Неправильное определение подсудности: обращение в районный суд, когда необходимо исследовать сведения составляющие государственную тайну — заявление возвращается. 

• Неверный выбор процедуры: заявление об объявлении умершим при наличии доказательств состоявшейся гибели — нужно установление факта смерти по ст. 264 ГПК РФ. 

• Преждевременное обращение: подача заявления до истечения шестимесячного срока без наличия доказательств состоявшейся гибели — заявление отклоняется. 

• Отсутствие указания цели: в заявлении не указано, для чего необходимо объявить гражданина умершим — оставляется без движения• Отсутствие справки воинской части: заявитель не смог получить документ об обстоятельствах пропажи и не заявил ходатайство об истребовании — суд не может установить угрозу жизни. 

• Спор о праве внутри заявления: имущественные требования включены в заявление вместе с требованием об объявлении умершим — суд оставляет заявление без рассмотрения и разъясняет право подать иск.

Ответы на вопросы о признании пропавшего без вести участника СВО умершим через суд

Что получит семья после вступления решения суда в законную силу? 

 Вступившее в законную силу решение суда предъявляется в органы ЗАГС для государственной регистрации смерти и получения свидетельства. Далее свидетельство о смерти является основанием для: обращения в АО «СОГАЗ» за страховым возмещением по ФЗ № 52-ФЗ; получения единовременной выплаты по Указу Президента № 98; назначения ежемесячной пенсии по потере кормильца через Социальный фонд; вступления в наследство через нотариуса; распоряжения совместно нажитым имуществом. Точные размеры выплат определяются на дату наступления страхового случая и уточняются в военном комиссариате и АО «СОГАЗ».

Можно ли обратиться в суд, если со дня пропажи прошло меньше шести месяцев? 

 По общему правилу нельзя — заявление будет отклонено как преждевременное. Исключение: если есть прямые доказательства состоявшейся гибели (показания очевидцев, видевших момент гибели), можно подать заявление об установлении факта смерти по статье 264 ГПК РФ — выжидательный срок к этой процедуре не применяется.

Что будет, если военнослужащий, объявленный умершим, окажется жив? 

 Суд новым решением отменяет ранее принятый акт, аннулируется запись о смерти в ЗАГС. По статье 46 ГК РФ гражданин вправе потребовать возврата сохранившегося имущества, перешедшего к другим лицам безвозмездно, с учётом установленных законом исключений. Розыскные мероприятия в отношении военнослужащего ведутся вне зависимости от вынесенного решения об объявлении умершим — на это прямо указано в деле № 2-7267/2025.

Кто именно вправе подать заявление в суд? 

 Закон предоставляет это право заинтересованным лицам — тем, чьи права и обязанности зависят от правового статуса пропавшего. К ним относятся: супруг или супруга, дети, родители и иные близкие родственники; иждивенцы, имеющие право на пенсию по потере кормильца; кредиторы; органы опеки и попечительства; прокурор — как представитель лиц, которые не могут обратиться самостоятельно. На практике чаще всего заявителями выступают супруга или мать погибшего, что подтверждается и разобранными делами.

Нужно ли ждать, пока воинская часть признает бойца без вести пропавшим, прежде чем идти в суд? 

 Нет. Приказ воинской части о признании военнослужащего пропавшим без вести — это важный документ, подтверждающий его статус, но он не является обязательным условием для обращения в суд. Родственники вправе самостоятельно инициировать процедуру после истечения шести месяцев с момента пропажи при наличии документального подтверждения обстоятельств угрожавших жизни. Именно так поступили заявители в обоих разобранных делах.

Можно ли вести дело дистанционно без личного присутствия в суде? 

 Да. Дела особого производства допускают ведение через представителя по нотариально удостоверенной доверенности. Это позволяет работать с юристом из любого региона России вне зависимости от того, в каком суде рассматривается дело. Из практики: значительная часть дел данной категории ведётся дистанционно, особенно когда семья находится в одном регионе, а воинская часть — в другом.

Признание военнослужащего пропавшего без вести на СВО умершим через суд — процедура, требующая точности на каждом этапе: при выборе суда, при определении срока и основания, при формировании доказательного пакета. Справка воинской части об обстоятельствах пропажи, правильно сформулированное заявление с указанием цели и своевременно заявленное ходатайство об истребовании закрытых документов — это три кита, на которых держится успешный исход дела. Ошибка в любом из этих элементов ведёт к затягиванию процесса и отказу в выплатах, которые семья имеет полное право получить.

Нужна помощь с документами и обращением в суд?Военный юрист Ивар Гжибовский поможет оценить обстоятельства исчезновения военнослужащего, определить подходящую судебную процедуру и подготовить документы для защиты прав семьи.Помощь семьям пропавших без вести военнослужащих — консультация в Ростове-на-Дону →

 Правовое руководство по подтверждению родственных отношений в порядке особого производства подготовлено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Анализ базируется на буквальном содержании норм Семейного кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ и актуальной судебной практике защиты социальных прав несовершеннолетних детей погибших военнослужащих.

Суть правовой проблемы: почему в фактических визитах ЗАГС возникает прочерк

Подтверждение родственных отношений после гибели военнослужащего в зоне проведения специальной военной операции — одна из самых процессуально тонких категорий дел в семейном праве. Речь идет о ситуациях, когда родители ребенка проживали в фактических брачных отношениях (гражданский брак), но на момент рождения совместного ребенка брак официально зарегистрирован в органах ЗАГС не был. В силу различных жизненных или бюрократических причин (например, если отец являлся иностранным гражданином и требовался длительный сбор документов для легализации) запись об отце в свидетельство о рождении ребенка своевременно не вносилась. На основании части 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ, фамилия отца в таких случаях записывается по фамилии матери, а имя и отчество — по ее указанию, что юридически оставляет графу «Отец» пустой.

Когда мужчина погибает в ходе выполнения обязанностей военной службы, его несовершеннолетний ребенок оказывается отрезан от мер государственной поддержки. Ни военный комиссариат, ни кадровые органы Министерства обороны РФ, ни страховая компания АО «СОГАЗ» не имеют законных полномочий признать родство и выдать положенные компенсации просто на основании устных заявлений матери. Единственным законным путем защиты интересов несовершеннолетнего ребенка в такой ситуации является обращение в судебные органы с заявлением об установлении юридического факта.

Разграничение материального права: почему статья 50 СК РФ безопаснее статьи 49 СК РФ

При формировании судебной стратегии защиты прав ребенка погибшего участника СВО важно правильно выбрать материально-правовое основание между двумя принципиально разными механизмами Семейного кодекса РФ:

1. Установление отцовства в порядке статьи 49 СК РФ

Данный порядок направлен на доказывание кровного, биологического происхождения ребенка. Главный риск этого пути заключается в том, что Министерство обороны РФ или страховая компания, выступая в процессе, имеют право заявить ходатайство о проведении посмертной молекулярно-генетической экспертизы (ДНК). Если у матери нет абсолютной, стопроцентной уверенности в результатах генетического теста, запуск этого механизма сомнителен. Отрицательный результат ДНК навсегда закроет ребенку доступ к мерам поддержки, а оспорить выводы науки в будущем будет невозможно. Такая категория дел относится к исковому производству.

2. Установление факта признания отцовства в порядке статьи 50 СК РФ

Этот механизм является приоритетным, если биологический путь несет в себе риски. Статья 50 СК РФ применяется в случаях, когда мужчина при жизни признавал себя отцом ребенка, но не состоял в браке с его матерью. Здесь предметом доказывания в суде выступает не биология, а социальный факт добровольного волеизъявления и патернал-поведения мужчины при жизни. Если военнослужащий открыто считал ребенка своим, содержал семью, заботился о дочери или сыне и декларировал статус отца перед обществом, суд обязан зафиксировать эту волю человека. Защита строится исключительно на письменных, свидетельских и цифровых доказательствах, что позволяет обоснованно возражать против избыточных требований ведомств о проведении посмертных ДНК-тестов. 

В данном направлении МО РФ, ВЧ, АО "Согаз", Администрация района, проходт по заявлению об установлении фактов, имеющих юридическое значение, и внесении изменений в запись акта гражданского состояния, проходят как заинтересованные лица, а не ответчики. Исходя из сложившейся судебной практики, такие заинтересованные лица, могут представить возражение в связи с отсутствием должных доказательств по делу, но не более того. 

 Процессуальный риск особого производства: возникновение спора о праве

Поскольку установление факта признания отцовства посмертно происходит в рамках особого производства (Глава 28 ГПК РФ), заявитель должен учитывать главный процессуальный риск этой категории дел — возникновение скрытого или явного спора о праве.

В соответствии с частью 3 статьи 263 ГПК РФ, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения и разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

В делах по СВО заинтересованными лицами всегда выступают Министерство обороны РФ, конкретная воинская часть и АО «СОГАЗ». Если их представители или ваши привлеченные свидетели в ходе судебных заседаний заявляют жесткие возражения против признания отцовства или ставят под сомнение факт сожительства и ведения общего хозяйства, бесспорность юридического факта исчезает. Судья будет вынуждена оставить заявление без рассмотрения на основании ч. 3 ст. 263 ГПК РФ, после чего матери придется переподавать документы заново, но уже в формате полноценного искового заявления.

Если заинтересованные лица в делах особого производства могут заявить свои возражения относительно вашего заявления  об установлении фактов, имеющих юридическое значение, и внесении изменений в запись акта гражданского состояния без опоры на доказательства, суд не примет их возражения и наличие спора о праве не возникнет. Но если ваши свидетели заявят в суде к примеру, что отец не является ребенку родным, то суд непременно усмотрит факт наличия спора о праве и тогда уже в порядке искового производства нужно будет заявлять молекулярно-биологическую экспертизу ДНК. 

Нормативное обоснование заявления: точные статьи закона и позиция ВС РФ

Чтобы судебный процесс увенчался успехом, правовая позиция должна строго опираться на материальные и процессуальные нормы, без сокращений и искажений. Заявление базируется на следующей несокрушимой цепочке законодательных актов:

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 264, 265 ГПК РФ

«В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В силу п. 1 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта родственных отношений. Исходя из ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов».

2. Семейный кодекс РФ (ст. 50, 49 СК РФ)

«Согласно ст. 50 СК РФ в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка, факт признания им отцовства может быть установлен в судебном порядке по правилам, установленным гражданским процессуальным законодательством. В силу ст. 49 СК РФ суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица».

3. Официальные разъяснения Верховного Суда РФ

«В соответствии с разъяснениями, данными судам в п. 4 Постановления № 9 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов" от 25.10.1996, в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с его матерью, суд в соответствии со ст. 50 СК РФ вправе установить факт признания им отцовства. Такой факт может быть установлен судом по правилам особого производства на основании всесторонне проверенных данных, при условии, что не возникает спора о праве».

4. Военное и пенсионное законодательство (ФЗ № 53, Закон № 4468-1)

Согласно пункту 1 статьи 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт заключается от имени РФ Министерства обороны РФ, а его условия включают право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций.

Военная пенсия по случаю потери кормильца назначается на основании Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел...». 

 Согласно статье 28 Закона № 4468-1, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют члены семьи погибшего военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, в том числе:— дети, не достигшие 18 лет;— дети старше 18 лет, если инвалидность наступила до достижения 18 лет. 

Статья 29 Закона № 4468-1 устанавливает, что пенсия назначается независимо от продолжительности военной службы погибшего, если гибель наступила при исполнении обязанностей военной службы. 

Право на такую пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи, а детям она назначается независимо от факта нахождения на иждивении (то есть ребёнку не нужно отдельно “доказывать иждивение” как условие права).

Дополнительно, как общий принцип социальной защиты семей погибших военнослужащих, можно сослаться на ст. 24 ФЗ №76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», где закреплено право членов семей погибших военнослужащих (и добровольцев) на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую по пенсионному законодательству РФ. 

 Таким образом, вступившее в законную силу решение суда об установлении факта признания отцовства по ст. 50 СК РФ является достаточным основанием для обращения в военный комиссариат с заявлением о назначении ребёнку ежемесячной военной пенсии по потере кормильца.

Что именно необходимо просить у суда в рамках требований

В просительной части заявления требования формулируются строго по канонам гражданского процесса, разделяясь на два пункта:

1. Установить юридический факт признания отцовства погибшего военнослужащего (указываются его полные ФИО, дата рождения, гражданство и дата гибели) в отношении несовершеннолетнего ребенка (указываются ФИО ребенка и дата рождения) в целях защиты социальных прав ребенка и реализации права на получение мер государственной поддержки и назначение военной пенсии по случаю потери кормильца.

2. Внести изменения в запись акта о рождении ребенка (указываются номер записи акта, дата составления и конкретный Отдел ЗАГС): в графе «Отец» указать личные данные погибшего военнослужащего, а также изменить фамилию несовершеннолетнего ребенка на фамилию отца.

Доказательная база: какие документы необходимо прикладывать к заявлению

Суд оценивает предоставленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ. Чтобы минимизировать риски возникновения спора о праве, к заявлению необходимо приложить максимально плотный пакет официальных и бытовых доказательств:

◉ Официальные ведомственные документы: Копия контракта о прохождении военной службы, выписки из приказов штаба (включая приказы ДСП об окладах и назначении на должность), справка Министерства обороны РФ об участии в СВО, корешок официального извещения воинской части о гибели при исполнении обязанностей, а также Свидетельство о смерти.

◉ Документы из образовательных учреждений: Официальные справки и развернутые характеристики из средней общеобразовательной школы или детского сада, которые посещает ребенок. В них должно быть четко зафиксировано, что погибший военнослужащий при жизни официально значился в анкетах отцом, лично участвовал в родительских собраниях и занимался воспитанием.

◉ Жилищные и имущественные доказательства: Копия договора найма жилого помещения или нотариально заверенные пояснения собственника арендуемой квартиры, подтверждающие, что заявитель, ребенок и погибший боец на протяжении длительного времени открыто проживали одной семьей и совместно вели быт.

◉ Цифровые и медиа-доказательства: Скриншоты архивных переписок и аудиосообщения из мессенджера Телеграм, в которых отец напрямую общается с ребенком, проявлет заботу и открыто называет его сыном или дочерью. Также к заявлению приобщается флеш-карта с видео- и фотоматериалами совместных семейных праздников и отдыха.

Прохождение процедуры особого производства по статье 50 Семейного кодекса РФ требует от заявителя предельной процессуальной бдительности. Любая неточность в формулировках документов или противоречивые устные заявления заинтересованных лиц или ваших свидетелей, могут мгновенно разрушить бесспорность факта и заблокировать получение мер государственной поддержки. Если вам необходимо подтвердить факт признания отцовства военнослужащего, защитить интересы ребенка и добиться назначения положенных выплат, я рекомендую не действовать вслепую по шаблонам из интернета. Подробную информацию о порядке ведения таких дел, стоимости ведения процессов и вариантах дистанционной защиты вы можете узнать на моей профильной странице: 

Помощь военного юриста по установлению факта признания отцовства (ст. 50 СК РФ) — Ивар Гжибовский»

Ответы на часто задаваемые вопросы по процедуре посмертного признания отцовства

Можно ли установить факт признания отцовства, если погибший боец СВО являлся иностранным гражданином?

Да, закон это полностью позволяет. Иностранные граждане, заключившие официальный контракт с Министерством обороны РФ и выполнявшие задачи в зоне проведения СВО, имеют равный статус с гражданами РФ. Соответственно, на членов их семей в полной мере распространяются все установленные федеральным законодательством социальные гарантии, компенсации, страховые суммы АО «СОГАЗ» и пенсии.

Посмертное признание отцовства и выплаты гражданской жене (Статья 50 СК РФ)

Посмертное установление отцовства для выплат по СВО и военной пенсии возможно в порядке особого производства на основании статьи 50 Семейного кодекса РФ. В суде доказывается не биологическое родство, а волеизъявление и социальное поведение мужчины при жизни — ведение общего хозяйства, публичное признание ребенка дочерью или сыном, финансовое содержание. Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 9 «О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов» от 25 октября 1996 года (действующему в части, не противоречащей более поздним разъяснениям), при отсутствии спора о праве со стороны Минобороны или АО «СОГАЗ» факт фиксируется судом по совокупности письменных, жилищных и медиа-доказательств без проведения генетической ДНК-экспертизы.

Какие выплаты сможет получить ребенок после вынесения положительного решения суда?

Вступившее в законную силу решение суда является официальным документом, подтверждающим статус члена семьи погибшего. На его основании несовершеннолетний ребенок получает право на долю в единовременном пособии по ФЗ № 306-ФЗ (5,3 млн руб.), президентской выплате по Указу № 98 (5 млн руб.), страховом обеспечении АО «СОГАЗ» (3,5 млн руб.), а также на оформление ежемесячной военной пенсии по потере кормильца. 

Как защитить доли выплат от перечисления другим лицам, пока идет суд?

Установление факта признания отцовства посмертно в рамках особого производства может затянуться на месяцы. Чтобы за это время страховые суммы не были распределены между другими родственниками (например, если на них претендует недостойный родитель), одновременно с подачей заявления суду необходимо предъявить жесткое ходатайство о наложении обеспечительных мер. На его основании выносится определение, и АО «СОГАЗ» совместно с военным комиссариатом официально замораживают выплату долей до вступления судебного акта в законную силу. Грамотно обосновать целесообразность такой заморозки для судьи — сложная процессуальная задача.

Посмертное подтверждение родственных отношений с погибшими участниками специальной военной операции в судах Ростовской области — это всегда индивидуальная и сложная юридическая работа. Помните, что судебное решение по делам особого производства принимается на основе документов, подготовленных до начала первого заседания. Я специализируюсь на ведении сложных военно-семейных споров в Южном военном округе, помогаю органиовать сбор необходимых доказательств и участвую в судебном процессе.

🌐 — Получить консультацию по посмертному признанию отцовства (ст. 50 СК РФ) — военный юрист Ивар Гжибовский →

Анализ судебной практики подготовлен практикующим военным юристом в Ростове-на-Дону. В статье разбираю реальное решение Кочевского районного суда Пермского края по делу № 2-120/2025, требования Федерального закона № 317-ФЗ и практические вопросы доказывания совместного проживания и ведения общего хозяйства с погибшим военнослужащим.

Кратко: что изменилось для гражданских жен погибших участников СВО

С 31 июля 2025 года действует Федеральный закон от 31.07.2025 № 317-ФЗ, который ввел специальный судебный механизм установления факта совместного проживания и ведения общего хозяйства с погибшим военнослужащим. 

 Это принципиально меняет ситуацию для женщин, которые состояли с военнослужащим в фактических семейных отношениях, но официально не зарегистрировали брак. 

 Содержание:

1. Что изменил ФЗ №317‑ФЗ для фактических семей;     

2. Ключевые условия ст. 5 №317‑ФЗ и запреты (где люди чаще всего ошибаются);

3. Почему без суда выплаты обычно “не двигаются” (особое производство);     

4. Разбор дела №2‑120/2025: факты, позиция ведомств, мотивировка суда;     

5. Какие доказательства “работают” в 2026 году;     

6. Пошаговый алгоритм: как собирать доказательства и выстраивать процесс;

7. FAQ (для НЧ и “Нейро”-выдачи).

Новые правовые реалии: суть Федерального закона № 317-ФЗ для фактических семей

Долгое время женщины, находившиеся в незарегистрированном («гражданском») браке с военнослужащими, в случае гибели бойца сталкивались с предельно жёсткой позицией ведомств: “брака нет — статуса супруги нет”. Единственным шансом получить часть мер поддержки было сложное доказывание иных юридических оснований (в том числе иждивения), которое суды удовлетворяли далеко не всегда.

Ситуацию существенно изменил Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 317-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Он закрепил возможность судебного установления юридического факта совместного проживания и ведения общего хозяйства с погибшим участником СВО — и тем самым дал инструмент, который раньше отсутствовал.

Кому подходит механизм ФЗ №317‑ФЗ: ключевые условия и запреты (ст. 5)

Здесь важно сразу убрать главное заблуждение: по смыслу и буквальному тексту ст. 5 ФЗ №317‑ФЗ в “базовой модели” право на меры соцподдержки для фактического супруга/супруги привязано не к “году совместной жизни”, а к следующей комбинации условий:

1) Что именно нужно доказать: 

- Факт совместного проживания не менее трех лет и ведение общего хозяйства на момент заключения контракта о прохождении военной службы (или призыва, в том числе по мобилизации); 

- Наличие общего несовершеннолетнего ребенка; 

- И важный технический момент: закон прямо говорит, что установление факта производится в судебном порядке, в особом производстве. 

2) Когда суд не установит этот факт (запреты):

- Ст. 5 также содержит прямые запреты. Не допускается установление факта совместного проживания и ведения общего хозяйства между: 

- лицами, если хотя бы одно из них состояло (или состояло на момент гибели) в зарегистрированном браке; 

- близкими родственниками (перечень в законе); 

- Эти два пункта — причина большого количества “проигранных” или даже не принятых к нормальному рассмотрению дел: люди собирают тонны бытовых доказательств, но “падают” на запрете.

Почему ведомства не признают статус “по заявлению”: процессуальная реальность

Главный нюанс, который я всегда проговариваю доверителям: ни военкомат, ни страховая компания, ни Социальный фонд в типовой ситуации не берут на себя полномочий “установить семью” по фотографиям и объяснениям. 

Юридически это объясняется просто: у ведомства должен быть документ, который фиксирует юридический факт. В модели ФЗ №317‑ФЗ такой документ — это вступившее в законную силу решение суда, вынесенное в порядке особого производства.  

Важно понимать тонкость: даже имея решение суда, на практике дальше идёт “вторая стадия” — оформление конкретных выплат/мер поддержки по правилам конкретных актов (федеральных, правительственных, ведомственных, региональных). Поэтому я сознательно избегаю обещаний в стиле “всё выплатят автоматически и сразу”: в реальности всё держится на грамотной “дорожной карте” и документировании. 

Судебная практика: разбор дела № 2-120/2025 (Кочевский районный суд Пермского края)

Чтобы показать механику таких дел без теории “в вакууме”, разберу реальное решение по делу № 2-120/2025 (Кочевский районный суд Пермского края; дата в документе — октябрь 2025 года). 

Фактические обстоятельства 

 В суд обратилась гражданка М.Т.А. Она сожительствовала без регистрации брака с рядовым Ж.Ю.И. длительное время; у них были общие дети. Военнослужащий погиб при выполнении задач в ходе СВО. Заявительнице требовалось установить юридический факт совместного проживания, чтобы дальше оформлять меры поддержки/выплаты и пенсионные вопросы.

Что писали ведомства: типовые возражения (СОГАЗ, СФР, военкомат) 

 Это один из самых полезных разделов для понимания реальности: даже после появления ФЗ №317‑ФЗ ведомства не перестали возражать “по инерции”, и правовая работа по делу всё равно нужна.

Возражения АО «СОГАЗ»

СОГАЗ в подобных делах обычно пытается вывести спор в плоскость: “решение об установлении факта совместного проживания само по себе не делает лицо выгодоприобретателем по страхованию и отдельным выплатам”. Такая позиция отражена и в материалах дела.

Возражения Социального фонда (СФР) 

 Типовая логика СФР в спорных ситуациях — “нет зарегистрированного брака — нет прав”, что также встречается в материалах дела. 

Позиция военного комиссариатаВоенкомат

Как правило, разделяет “членов семьи” и “лиц, совместно проживающих”, указывая, что меры поддержки устанавливаются разными актами, и признание факта совместного проживания не тождественно признанию членом семьи “во всех смыслах”. 

И вот здесь ключевой момент: даже если ведомство возражает, суд оценивает спор по доказательствам и по норме, а не по “жёсткости отзыва”.

Мотивировка суда: почему требования удовлетворены (нормативная цепочка)

1) Процессуальная база (ГПК РФ) 

 Суд обосновывает возможность рассмотрения таких дел через нормы ГПК об установлении фактов, имеющих юридическое значение, когда иной порядок получить документ отсутствует. Эта логика прямо проходит через мотивировочную часть. Дополнительно важно помнить общий риск особого производства: если в деле выявляется спор о праве, суд оставляет заявление без рассмотрения и разъясняет путь искового производства. Это закреплено в ч. 3 ст. 263 ГПК РФ.

2) Материальная база: ст. 5 ФЗ №317‑ФЗ 

 В решении по делу № 2-120/2025 суд прямо опирается на конструкцию ст. 5: 3 года совместного проживания + ведение общего хозяйства на момент заключения контракта/мобилизации + общий несовершеннолетний ребёнок, а также на то, что факт устанавливается в порядке особого производства.  

3) Жилищный контур (ЖК РФ) 

 В подобных делах жилищные документы и “следы” признания семьи на уровне жилищных отношений часто дают суду дополнительную опору: адрес, регистрация, договоры, домовые/похозяйственные книги, соцнайм. В решении по делу №2‑120/2025 это также играет роль в оценке доказательств. 

Какие доказательства реально “держат” дело (и почему именно они)

Если вы идёте в суд по ФЗ №317‑ФЗ, “фотографии из отпуска” почти никогда не являются ядром доказательств. Суду важны документы, которые закрывают одновременно: 

1. период (не менее 3 лет до момента контракта/мобилизации); 

2. адрес/факт проживания; 

3. общее хозяйство/единый бюджет; 

4. связь с ребёнком (общий несовершеннолетний). 

 Ниже — перечень доказательств, который обычно формирует “плотность” позиции (и который перекликается с тем, что видно в судебном решении и типовой практике):

- архивные документы и записи по месту жительства (домовые/похозяйственные книги, справки администрации/архива); 

- документы из школы/детского сада: анкеты, характеристики, сведения об участии отца в воспитании;

- жилищные доказательства: соцнайм/найм, регистрация, счета/квитанции, документы, где семья фигурирует как единое домохозяйство;

- цифровые доказательства: переписка, переводы, подтверждение совместных расходов;

- свидетели (особенно сильны — близкие родственники погибшего, готовые подтвердить семейные отношения).

Пошаговый алгоритм: как собирать доказательную базу и не “свалиться” на мелочи

1. Проверка применимости ст. 5 №317‑ФЗ: 3 года, момент контракта/мобилизации, общий несовершеннолетний ребёнок, отсутствие запретов (брак/родство). 

2. Сбор доказательств по логике “хронология → адрес → хозяйство → ребёнок”. Не “пачка сканов”, а связная цепочка.

3. Подготовка заявления и списка заинтересованных лиц (в подобных делах их много, и это нормально).

4. Тактика в суде: избегать противоречий, держать линию “факт совместного проживания/хозяйства”, не создавать “спор о праве” из воздуха.

5. После вступления решения в силу — запуск “дорожной карты” по ведомствам (в зависимости от того, какие меры поддержки/выплаты применимы к ситуации).

Профильный военный юрист

Если необходимо оценить конкретную ситуацию, определить, какие доказательства совместной жизни уже есть, каких документов не хватает и как подготовить дело к суду, можно обратиться за помощью к военному юристу в Ростове-на-Дону.

Смотреть другие материалы по выплатам семьям погибших военнослужащих 

 Перейти к подборке материалов и слайдеру по выплатам семьям погибших военнослужащих

Ответы на частые вопросы

Действительно ли гражданская жена получит “все выплаты” после суда?

Коротко: судебное решение — это ключ к правовому основанию, но дальше многое зависит от вида выплаты и применимого акта.

Развёрнуто: вступившее в силу решение суда об установлении факта совместного проживания и ведения общего хозяйства даёт юридическое основание обращаться за мерами поддержки в порядке и на условиях федеральных/региональных актов. На практике ведомства могут спорить по отдельным выплатам, требовать документы и “дожимать” приходится уже по каждому направлению отдельно (Решение суда по делу №2-120/2025).

Сколько лет совместного проживания нужно по ФЗ №317‑ФЗ? 

 Коротко: не менее 3 лет + ведение общего хозяйства на момент контракта/мобилизации + общий несовершеннолетний ребёнок (и при соблюдении запретов). 

 Это прямо следует из ст. 5 ФЗ №317‑ФЗ. 

Можно ли установить факт, если кто-то состоял в зарегистрированном браке?

Коротко: нет, это прямой запрет ст. 5 №317‑ФЗ. 

Закон не допускает установление факта между лицами, если хотя бы одно из них состояло/состояло на момент гибели в зарегистрированном браке (ст. 5 ФЗ №317-ФЗ Гарант).  

Что делать, если у нас с погибшим не было общего несовершеннолетнего ребёнка?

Коротко: механизм ст. 5 №317‑ФЗ может не подойти, и нужно выбирать другой правовой маршрут.

Если нет общего несовершеннолетнего ребёнка, ситуация требует отдельной квалификации (какие именно меры поддержки вы заявляете, какие акты применимы, есть ли иные основания). Здесь особенно важно не “потерять время” неверным способом обращения.

Может ли Министерство обороны / СОГАЗ / СФР подать апелляцию?

Коротко: да, у них есть такое право.

Это нормальная процессуальная реальность: ведомства нередко обжалуют решения, если считают, что суд неправильно применил норму или недостаточно оценил доказательства. Поэтому я всегда говорю: доказательная база должна быть собрана до первого заседания, а не “по ходу процесса” (Решение суда №2-120/2025 СудАкт). 

Актуально на 9 сентября 2026 года. Законодательство и судебная практика по ФЗ № 317-ФЗ продолжают формироваться. Перед обращением за конкретной выплатой необходимо проверить действующую редакцию соответствующего нормативного акта.

Получение заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией годности «В» (ограниченно годный к военной службе) часто вызывает множество вопросов у военнослужащих. Законодательство в этой сфере динамично меняется, и на практике нередко возникает неверное понимание правовых норм, регулирующих порядок увольнения.

Как профессиональный военный юрист, специализирующийся на сопровождении процессов увольнения и прохождения ВВК, я регулярно провожу анализ нормативно-правовой базы. В этой статье мы детально разберем, как сегодня работает механизм увольнения по категории «В», устраним лингвистическую путаницу в прочтении федерального закона и рассмотрим актуальные приказы Министерства обороны РФ.

Лингвистический нюанс: право на службу или условие для увольнения?

На практике часто встречается заблуждение, связанное с трактовкой Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Иногда утверждается, что для увольнения с категорией «В» военнослужащий обязательно должен иметь государственные награды или статус ветерана боевых действий.

Если провести лингвистический и смысловой анализ закона, становится очевидным, что это не так.

По общему правилу (ст. 51, п. 1, подп. «г»), военнослужащий подлежит увольнению в связи с признанием его ограниченно годным (если его звание до старшины включительно). В этой же норме есть исключение: она не применяется к тем, кто изъявил желание продолжить военную службу (отсылка к п. 2.1 ст. 36).

Что на самом деле говорит статья 36 ФЗ-53? 

В свою очередь, статья 36 закрепляет важную социальную гарантию. Она гласит, что военнослужащие, получившие ранения, имеющие госнаграды и статус ВБД, имеют право остаться на военной службе, несмотря на ограничения по здоровью.

Юридический вывод: Наличие наград и статус ветерана — это основание для того, чтобы продолжить службу по собственному желанию, а не обязательное условие для того, чтобы уволиться.

Главный механизм: Приказ МО РФ № 850 и «красная печать»

Помимо особенностей прочтения базового закона, необходимо учитывать реалии текущего времени. В период проведения мобилизации основания для увольнения строго регламентированы.

Сама процедура медицинского освидетельствования на ВВК остается неизменной: врачи устанавливают категорию годности строго по Расписанию болезней, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 года № 565.

Однако, само по себе получение категории «В» сейчас не означает автоматического увольнения. Для упорядочивания этого процесса Министерством обороны РФ был введен специальный фильтр:

1. История вопроса: 7 августа 2023 года был издан Приказ МО РФ № 506, который утвердил перечень заболеваний, с которыми граждане с категорией «В» не могут быть приняты на военную службу (а действующие военнослужащие — продолжать ее).
2. Актуальное положение: 20 декабря 2025 года этот перечень был существенно расширен. Вступил в силу Приказ Министра обороны РФ № 850, включивший в себя 68 заболеваний. Предыдущий приказ утратил силу.

Как Приказ № 850 работает на практике?

Действие Приказа № 850 не влияет на то, какую категорию вам поставят на ВВК. Но именно этот перечень определяет возможность дальнейшего увольнения. Если выявленное у военнослужащего заболевание входит в список из 68 пунктов Приказа № 850, он подлежит увольнению.

В юридической и военной практике относимость диагноза к этому перечню часто называют наличием «красной печати» — специальной отметки в заключении, подтверждающей наличие оснований для применения данного приказа.

Альтернативный путь: Указ № 580 (ДСП)

Что делать, если ВВК установила категорию «В», но заболевание не входит в расширенный перечень из 68 пунктов Приказа № 850?

В таких ситуациях увольнение усложняется, но остается возможным в рамках индивидуального подхода. Существует Указ Президента РФ № 580 (для служебного пользования), который позволяет командирам увольнять военнослужащих по исключительным обстоятельствам (в том числе по совокупности состояния здоровья и иных социально значимых факторов). Данная процедура требует прохождения аттестационной комиссии воинской части и согласования решения на высоком уровне.

Как действовать военнослужащему при категории "В"?

Учитывая сложность правоприменения и объем нормативной базы, устные обращения к командованию с медицинским заключением на руках редко приводят к результату. Процесс должен быть строго задокументирован:

1. Грамотный рапорт. Необходимо составить рапорт с корректными ссылками на ФЗ-53, Постановление Правительства № 565 и Приказ МО РФ № 850 (если заболевание входит в перечень).
2. Правильная подача. Рапорт подается в кадровый орган (строевую часть) пункта постоянной дислокации воинской части с обязательной регистрацией.
3. Правовой контроль. Если в течение установленного срока (обычно 30 дней) решение не принято, военнослужащий имеет право обратиться в военную прокуратуру для проверки соблюдения порядка увольнения.

Помощь военного юриста в Ростове-на-Дону

Процедура увольнения по здоровью требует безупречного знания как медицинского права, так и воинских уставов. В отличие от категории «Д» (не годен), где процесс увольнения носит более прямой характер и где мной наработана обширная успешная практика, категория «В» требует ювелирного подхода к документам.

Если у вас возникли сложности с прочтением заключения ВВК, вам отказывают в приеме рапорта или вы не уверены, подпадает ли ваш диагноз под действие Приказа № 850, не оставляйте ситуацию на самотек.

Я оказываю профессиональную правовую помощь военнослужащим: от детального лингвистического и юридического разбора вашей ситуации до составления рапортов и взаимодействия с надзорными органами.

Узнайте точные перспективы вашего увольнения на консультации:👉 Записаться на прием к военному юристу в Ростове-на-Дону.

Своевременное обращение к специалисту — залог реализации ваших законных прав.

Частые вопросы об увольнении с категорией В (FAQ) 

Можно ли уволиться с категорией «В» без государственных наград? 

Да, можно. Согласно лингвистическому смыслу ст. 36 ФЗ-53, наличие государственных наград и статуса ветерана дает право продолжить службу по желанию военнослужащего. Для процедуры увольнения наличие наград не является обязательным условием.

Что такое «красная печать» в заключении ВВК? 

Красная печать» — это неформальное название специальной отметки в заключении Военно-врачебной комиссии. Она означает, что заболевание ограниченно годного военнослужащего входит в перечень из 68 болезней, утвержденный Приказом Министра обороны РФ № 850, и дает прямое основание для увольнения.

Работает ли сейчас увольнение по статье 51 ФЗ-53 для категории В?

В период мобилизации общие нормы ст. 51 ФЗ-53 применяются с учетом ограничений. Сейчас увольнение с категорией «В» регламентируется в первую очередь Приказом МО РФ № 850 (перечень заболеваний) и Указом Президента РФ № 580 (увольнение по исключительным обстоятельствам).

Что делать, если моей болезни нет в Приказе № 850? 

Если диагноза нет в перечне из 68 заболеваний, уволиться сложнее, но возможно через аттестационную комиссию по «исключительным обстоятельствам» в рамках Указа Президента РФ № 580 (ДСП). Для этого потребуется грамотно обоснованный рапорт и правовое сопровождение.

Раздел имущества при разводе — один из самых болезненных этапов расторжения брака. На кону квартиры, автомобили, денежные средства, бизнес-активы. Без чёткого понимания закона и судебной практики вы рискуете потерять то, что заработали за годы совместной жизни.

Мы, юристы по семейным делам с двадцатилетним опытом ведения бракоразводных дел в судах Ростова-на-Дону и Ростовской области. В этой статье разберём ключевые нормы Семейного кодекса, которые определяют исход раздела, и покажем, на что обращать внимание.

Что является совместно нажитым имуществом

Статья 34 Семейного кодекса РФ определяет: имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. К нему относятся:

✓ доходы каждого из супругов от трудовой и предпринимательской деятельности;

✓ пенсии, пособия и иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (п. 2 ст. 34 СК РФ);

✓ приобретённые за счёт общих доходов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады;

✓ любое другое имущество, приобретённое в период брака, независимо от того, на имя кого из супругов оно оформлено.

Важный нюанс из нашей практики: заработная плата одного из супругов, полученная во время брака, является совместно нажитым имуществом (п. 1 ст. 34 СК РФ). Даже если деньги были перечислены уже после развода, но начислены в период брака — второй супруг имеет право на половину.

Однако ответчик вправе доказывать, что денежные средства были заработаны в период, когда фактически брачных отношений уже не было: супруги не проживали вместе и не вели совместное хозяйство. В нашей судебной практике были случаи, когда в суд представлялись доказательства, подтверждающие отсутствие фактических брачных отношений задолго до официального расторжения брака.

Какое имущество не подлежит разделу

Не всё, чем владеют супруги, делится пополам. Согласно ст. 36 СК РФ, личным имуществом каждого из супругов является:

✓ имущество, принадлежавшее ему до вступления в бракимущество, полученное во время брака в дар по договору дарения; ✓ имущество, полученное по наследству;

✓ вещи индивидуального пользования (одежда, обувь), за исключением предметов роскоши.

Практический пример: имущество, переданное одному из супругов по дарственной, заверенной нотариусом, не подлежит разделу. Оспорить такую сделку можно только если заявление о разделе совместно нажитого имущества было направлено в письменном виде другой стороне, и на момент направления претензии спорное имущество ещё не было подарено.

Если ваш супруг переоформил общее имущество на родственников — это можно оспорить. Подробнее мы разобрали эту ситуацию на примере реального дела: Как мы оспорили дарственную на автомобиль в Мосгорсуде.

Когда можно разделить имущество

Статья 38 СК РФ предусматривает: раздел общего имущества супругов может быть произведён:

✓ в период брака — по требованию любого из супругов;

✓ после расторжения брака — по требованию любого из бывших супругов 

✓ по требованию кредитора — для обращения взыскания на долю одного из супругов.

Если одна из сторон не намерена добровольно разделить совместно нажитое имущество, раздел производится в судебном порядке.

Не можете договориться о разделе мирным путём? 

 Мы проведём бесплатный правовой анализ вашей ситуации и определим: что подлежит разделу, каковы ваши шансы в суде и какую стратегию выбрать.Переходите на сайт и — звоните, консультация бесплатная→ Все услуги юриста по семейным спорам .

Как определяются доли при разделе

Определение долей регулируется ст. 39 СК РФ. Общее правило простое:

Доли супругов признаются равными — каждый получает половину совместно нажитого имущества, если иное не предусмотрено договором между супругами (брачным договором).

Однако закон предусматривает важные исключения. Суд вправе отступить от принципа равенства долей:

✓  в интересах несовершеннолетних детей — если это необходимо для обеспечения их потребностей; 

✓  в интересах одного из супругов — если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или совершал недобросовестные действия, приведшие к уменьшению общего имущества; 

✓  при недобросовестных сделках — если один из супругов без согласия другого совершал на невыгодных условиях сделки по отчуждению общего имущества (п. 2 ст. 39 СК РФ).

Отдельно закон указывает: общие долги супругов при разделе распределяются пропорционально присуждённым долям (п. 3 ст. 39 СК РФ). Это означает: если у вас общий кредит или ипотека — они тоже делятся.

Оценка имущества

Оценка стоимости спорного имущества — обязательный этап судебного раздела. Без заключения эксперта суд не сможет определить размер компенсации, если один из супругов оставляет имущество себе. 

 В нашей практике мы:

✓ заявляем ходатайство о назначении экспертизы рыночной стоимости спорного имущества; 

✓ привлекаем проверенных оценщиков, с которыми работаем постоянно — клиенту не приходится самостоятельно искать экспертаконтролируем; 

✓ корректность заключения и при необходимости оспариваем его.

Стоимость имущества определяется на дату рассмотрения дела судом, а не на дату приобретения. Это принципиальный момент, который часто упускают.

Что нужно для составления искового заявления

Правильно составленное исковое заявление — фундамент успешного дела. Мы проводим глубокий правовой анализ, в процессе которого выясняем у клиента все детали:

✓ когда, в какой период и как появилось спорное имущество;

✓ кто им пользовался и по какому целевому назначению;

✓ сколько имущество стоило на момент приобретения и сколько стоит сейчас;

✓ кто из супругов преимущественно пользовался этим имуществом;

✓ не находится ли имущество в залоге у банка;

✓ выплачен ли кредит, и если нет — кто производил выплаты;

✓ были ли сделки по отчуждению имущества третьим лицам.

Каждая деталь может повлиять на исход дела. Поэтому мы просим клиента предоставить максимум информации на первой же консультации.

Не знаете, с чего начать?Запишитесь на бесплатную консультацию. Мы разберём вашу ситуацию, определим состав совместного имущества и предложим стратегию.Ссылка сайта О нас.

Представительство в суде

Защита интересов в суде при разделе имущества требует глубоких знаний не только Семейного кодекса, но и Гражданского процессуального кодекса РФ.

Эта категория дел редко бывает простой. Суды по-разному могут оценивать одни и те же обстоятельства. Задача профессионального юриста по семейным делам — грамотно донести до суда позицию истца или ответчика, подкрепив её доказательствами и судебной практикой.

Мы представляем интересы клиентов на каждом заседании: от подачи иска до вынесения решения. Если результат первой инстанции нас не устраивает — готовим апелляцию.

 Досудебное соглашение — альтернатива суду

Не каждый раздел обязательно заканчивается судом. Если нам удаётся донести до обеих сторон неизбежность раздела и его вероятный исход, мы предлагаем составить добровольное соглашение о разделе совместно нажитого имущества.

Преимущества соглашения:

✓ экономия времени и судебных расходов; 

✓ возможность учесть интересы обеих сторон гибче, чем это сделает суд; 

✓ сохранение нормальных отношений — что особенно важно, если есть общие дети.

Соглашение заверяется нотариально и имеет силу исполнительного документа.

Заключение

Раздел имущества супругов — правовой процесс, в котором каждая деталь имеет значение. Дата приобретения, источник средств, наличие брачного договора, поведение сторон — всё это влияет на решение суда.

Мы рекомендуем обращаться к юристу до подачи иска, а не после. Чем раньше начинается правовой анализ, тем больше доказательств удаётся зафиксировать и тем сильнее будет ваша позиция в суде.

Частые вопросы о разделе имущества супругов

Можно ли разделить имущество, находясь в браке?

Да. Статья 38 СК РФ прямо предусматривает возможность раздела общего имущества как в период брака, так и после его расторжения. Раздел производится по требованию любого из супругов — через соглашение или суд.

Делится ли зарплата супруга при разделе имущества?

Да. Заработная плата, полученная в период брака, является совместно нажитым имуществом (п. 1 ст. 34 СК РФ). Даже если деньги перечислены после развода, но начислены в период брака — второй супруг имеет право на половину. Однако ответчик вправе доказывать, что на момент начисления фактических брачных отношений уже не было.

Может ли суд разделить имущество не поровну?

Да. По общему правилу доли признаются равными (ст. 39 СК РФ), но суд вправе отступить от равенства в интересах несовершеннолетних детей или если один из супругов совершал недобросовестные действия — например, скрывал имущество или заключал сделки по его отчуждению без согласия другого супруга.

Нужна ли оценка имущества для суда?

Да, если один из супругов оставляет имущество себе и выплачивает компенсацию другому. Суд назначает экспертизу рыночной стоимости по ходатайству стороны. Стоимость определяется на дату рассмотрения дела, а не на дату приобретения — это принципиальный момент, который часто упускают.

Что такое брачный договор и упрощает ли он раздел?

Брачный договор — это соглашение между супругами, в котором заранее определены права и обязанности по имуществу в случае развода (ст. 40–42 СК РФ). Он существенно упрощает раздел, поскольку позволяет избежать судебного разбирательства. Договор заверяется нотариально и может быть заключён как до брака, так и в любое время в период брака.

 С 1 января и 1 февраля 2026 года вступили в силу масштабные поправки в Закон РФ «О защите прав потребителей», внесенные Федеральным законом от 28.12.2025 № 500-ФЗ. Правила игры изменились кардинально: законодатель ограничил «потребительский экстремизм», ввел потолок для неустоек и усложнил получение 50% штрафа.Разбираемся простыми словами: как теперь вернуть деньги за некачественный товар, не потерять право на компенсацию и почему помощь юриста стала обязательной.

Главное изменение: Штраф 50% больше не гарантирован

Раньше потребитель мог рассчитывать на «бонус» от суда — штраф в размере 50% от присужденной суммы, если продавец добровольно не вернул деньги. С 2026 года получить этот штраф стало сложнее.

Когда суд откажет во взыскании штрафа?

Согласно новым п. 7 и 8 ст. 13 Закона, штраф не взыскивается, если:

1. Виноват сам потребитель: Вы уклонялись от проверки качества товара, не предоставили доступ к товару или не совершили действий, необходимых для добровольного решения спора;

2. Форс-мажор у продавца: Продавец докажет, что не смог выполнить требования из-за нарушения обязательств его поставщиками (при условии, что он действовал добросовестно);

3. Заключено медиативное соглашение: Если до суда вы договорились с продавцом через медиатора, штраф не начисляется.

Совет юриста: Теперь нельзя просто отправить претензию и ждать суда, чтобы «накрутить» сумму. Необходимо фиксировать каждый шаг: отправку товара, готовность к проверке качества. Мы помогаем составить правильный алгоритм действий, чтобы у суда не было оснований отказать вам в штрафе.

Ограничение размера неустойки: «Счетчик» остановлен

Внесены изменения в ст. 23 Закона. Это удар по тем, кто годами судился, накапливая гигантские пени.Теперь сумма неустойки (пени) не может превышать стоимость товара.

• Пример: Если вы купили ноутбук за 100 000 руб., даже если суд длится год, максимальная неустойка составит 100 000 руб., а не миллионы, как это бывало раньше. 
• Суд также получил прямое право снижать неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения.

Запрет на продажу долгов (Цессия)

С 1 февраля 2026 года установлен запрет на уступку прав требования неустойки и штрафа третьим лицам (не потребителям) до вступления решения суда в силу.Это значит, что вы не можете «продать» свою проблему автоюристам или скупщикам долгов до суда. Защищать свои права придется лично или через представителя.

Продавец отказывается возвращать деньги, ссылаясь на новые законы?Не дайте себя обмануть. Закон по-прежнему на вашей стороне, если действовать грамотно. Запишитесь на Консультацию юриста по защите прав потребителей — мы оценим перспективы дела с учетом практики 2026 года.

 Возврат товара с недостатками: Как работает Статья 18 в 2026 году

Несмотря на поправки, базовые права потребителя при обнаружении брака (ст. 18 Закона) остались незыблемыми, но с нюансами по срокам и процедурам.

Ваши права при обнаружении брака:

Если недостаток не был оговорен продавцом, вы вправе требовать:

• - Замены на такой же товар (или другой марки с перерасчетом). 
• - Соразмерного уменьшения цены. 
• - Бесплатного ремонта (устранения недостатков). 
• - Полного возврата денег (отказа от договора).

•  

Особые правила для Технически сложных товаров

Автомобили, компьютеры, смартфоны, бытовая техника входят в перечень технически сложных товаров. Здесь действуют жесткие сроки:
1. Первые 15 дней: Вы можете вернуть деньги за любой недостаток (даже мелкий). 
2. После 15 дней: Возврат возможен только в трех случаях: 
- Обнаружен существенный недостаток (неустранимый или проявляющийся вновь). 
-  Нарушены сроки ремонта (более 45 дней). 
-  Товаром невозможно пользоваться более 30 дней в году из-за ремонтов.  
Важно: В 2026 году Правительство РФ получило право устанавливать особенности ремонта и начисления неустоек для определенных групп товаров (ст. 18 ФЗ № 46-ФЗ в ред. от 28.12.2025). Проверяйте актуальные постановления перед подачей иска!

Экспертиза: Кто платит?

Если возник спор о причинах поломки (вы сломали или заводской брак): 

1.  Продавец обязан провести экспертизу за свой счет. 
2.  Вы имеете право присутствовать на ней (обязательно пишите об этом в претензии!). 
3.  Если экспертиза покажет вашу вину — вам придется возместить расходы продавцу. 

Почему в 2026 году нужен юрист?

Новый Федеральный закон № 500-ФЗ сместил баланс интересов. 

Теперь суды будут тщательнее проверять добросовестность покупателя. Одно неверное действие (неявка на проверку качества, отказ от предоставления товара) — и вы теряете 50% суммы иска.

Команда Ивара Гжибовского поможет вам: 

 Составить претензию так, чтобы у суда не возникло вопросов к вашей добросовестности. 

 Организовать независимую экспертизу. 

 Взыскать максимум, разрешенный новыми лимитами закона. 

Не позволяйте продавцам пользоваться вашим незнанием новых поправок.📞 Звоните: переходя по ссылке на сайт в раздел О нас 👉 Подробнее об услуге: Перейти в раздел Защита прав потребителей.

Глобальный юридический справочник по мерам государственной поддержки и обязательного страхования членов семей погибших участников специальной военной операции подготовлен практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Материал полностью актуализирован с учетом ежегодной индексации пособий, регламентов АО «СОГАЗ», нормативной базы Социального фонда России и новейшей практики гарнизонных военных прокуратур по оспариванию незаконных отказов.

Сводный контур мер поддержки: из чего складываются федеральные миллионы рублей

Семья военнослужащего, героически погибшего при выполнении боевых задач в зоне проведения специальной военной операции (включая контрактников, мобилизованных граждан и добровольцев), имеет законное право на получение целого комплекса единовременных и регулярных ежемесячных выплат. По моему опыту ведения таких дел, общая сумма только федеральных разовых компенсаций в 2026 году составляет около 13,9 миллионов рублей. Данная сумма является фиксированной на государственном уровне, но она не включает в себя дополнительные региональные выплаты (размер которых зависит от субъекта РФ), индивидуальные задолженности воинской части по денежному довольствию и ежемесячные пособия на несовершеннолетних детей.

Чтобы успешно получить эти средства без бюрократических проволочек и бесконечных возвратов документов, я рекомендую четко разделять выплаты по трем ключевым источникам: Федеральный закон № 306-ФЗ, Указ Президента РФ № 98 и обязательное государственное страхование. Каждое из этих ведомств работает по собственным административным регламентам.

1. Федеральное единовременное пособие по Закону № 306-ФЗ

Это основная государственная выплата, предусмотренная Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Базовая сумма пособия подвергается ежегодной обязательной индексации на коэффициент инфляции.

◉ Точная сумма в 2026 году: С учетом всех проведенных индексаций размер выплаты составляет 5 365 718 рублей.

◉ Порядок распределения денег: Сумма делится в абсолютно равных долях между всеми членами семьи, имеющими официальное право на получение (супруга, несовершеннолетние дети, родители).

2. Единовременная «Президентская» выплата по Указу № 98

Установлена Указом Президента РФ от 5 марта 2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

◉ Точная сумма в 2026 году: Составляет 5 000 000 рублей. Данная сумма является фиксированной нормативным актом и не подлежит ежегодной индексации.

◉ Важный юридический нюанс (Зачет ранений): При расчете президентской выплаты в обязательном порядке учитывается компенсация за ранение, которую военнослужащий получил при жизни по этому же Указу. Если боец при жизни получил 3 000 000 рублей за тяжелое увечье, то члены семьи после его гибели получат разницу: 5 000 000 минус 3 000 000 = 2 000 000 рублей. Обратите внимание: на остальные виды выплат (ФЗ № 306 и СОГАЗ) это ограничение не распространяется — они всегда назначаются в 100% объеме.

 3. Страховая выплата по Закону № 52-ФЗ (АО «СОГАЗ»)

Все участники СВО застрахованы за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ. Страховое обеспечение семей погибших осуществляет аккредитованная компания АО «СОГАЗ».

◉ Точная сумма в 2026 году: С учетом актуальной индексации размер страхового куша составляет 3 577 145 рублей.

◉ Сроки выплаты по регламенту: Страховая компания обязана принять юридическое решение в течение 15 дней с момента получения полного пакета документов от военкомата, и осуществить перечисление средств на счета заявителей в течение последующих 15 дней.

Новые права гражданских вдов: как закон № 317-ФЗ защищает фактические семьи

В моей многолетней практике одной из самых болезненных тем долгое время оставалось полное бесправие женщин, проживавших с военнослужащими в незарегистрированном («гражданском») браке. В случае гибели мужчины на фронте они не могли получить ни копейки, если не ухитрялись доказать в суде тяжелейший факт иждивения.

Ситуацию коренным образом изменил Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 317-ФЗ. Этот закон официально наделил фактических жен участников СВО статусом законных получателей всех мер социальной поддержки, страховых и президентских миллионов. Законодатель установил четкие временные критерии совместного проживания и ведения общего хозяйства на момент ухода бойца на контракт или мобилизацию: не менее 3 лет в общем случае, или не менее 1 года при наличии общего ребенка.

Однако я всегда предупреждаю доверителей: ни один военкомат и ни один филиал АО «СОГАЗ» не признает этот статус автоматически по заявлению. Установление данного факта производится исключительно в судебном порядке особого производства. Юристы ведомств жестко бьются в судах, пытаясь оспорить права женщин. Чтобы вы могли детально изучить, как выигрывать такие споры, какие документы собирать и как преодолевать возражения страховых компаний, я подготовил отдельный подробный процессуальный гид. Изучите мою специальную статью: [Выплаты гражданской жене погибшего на СВО по делу № 2-120/2025: пошаговый алгоритм суда]. Она убережет вас от роковых ошибок в суде.

Круг законных получателей: кто имеет право на долю в выплатах

Законодательство строго ограничивает перечень родственников, имеющих право претендовать на получение единовременных миллионов. Все федеральные и страховые суммы делятся в равных долях между следующими лицами:

◉ Официальная супруга (супруг): Брак должен быть официально зарегистрирован в органах ЗАГС на дату гибели военнослужащего. Право на получение доли сохраняется до тех пор, пока вдова не вступит в новый официальный брак. Если выплата уже получена, а затем вдова вышла замуж — деньги остаются у нее. Если новый брак зарегистрирован до подачи заявления — право на выплату безвозвратно утрачивается.

◉ Несовершеннолетние дети: Имеют право на долю безусловно до достижения ими возраста 18 лет.

◉ Дети-студенты (от 18 до 23 лет): Имеют право на выплату только при условии обучения по очной форме в аккредитованных образовательных учреждениях (вузах, колледжах).

◉ Дети-инвалиды старше 18 лет: Если инвалидность была официально установлена до достижения ими совершеннолетия.

◉ Биологические родители (мать и отец): Имеют право в любом возрасте и независимо от трудоспособности. Лица, умышленно уклонявшиеся от воспитания и бросившие ребенка в детстве (недостойные родители), могут быть лишены этого права посмертно через суд. Моя судебная практика доказывает, что вернуть долю недостойного отца матери и детям — абсолютно решаемая задача.

◉ Фактические иждивенцы: Лица, находившиеся на полном материальном содержании погибшего, если этот факт подтвержден документами или установлен решением суда.

◉ Братья и сестры (полнородные и неполнородные): Могут претендовать на президентскую выплату по Указу № 98 только при полном отсутствии первичных родственников (жены, детей и родителей).

Регулярные ежемесячные выплаты для долгосрочной поддержки семьи

Помимо разовых компенсаций, государство обеспечивает нетрудоспособных членов семьи погибшего защитника регулярным финансовым содержанием из федеральных источников:

1. Военная пенсия по случаю потери кормильца

Назначается Социальным фондом России (СФР) на каждого нетрудоспособного члена семьи (детям до 18/23 лет, престарелым родителям, вдове при уходе за детьми до 14 лет). Размер рассчитывается индивидуально и составляет 50% от денежного довольствия погибшего контрактника (или 200% от социальной пенсии) — в среднем от 15 000 до 25 000 рублей на каждого получателя ежемесячно.

2. Ежемесячная денежная компенсация по Закону № 306-ФЗ

Устанавливается общим пулом на всю семью погибшего и делится в равных долях между супругой, родителями и детьми. В 2026 году суммарный размер компенсации на семью составляет около 24 000 рублей (индексируется ежегодно).

3. Ежемесячное пособие на ребенка по Закону № 128-ФЗ

Выплачивается на каждого несовершеннолетнего ребенка погибшего воина. Размер пособия в 2026 году составляет около 2 900 рублей ежемесячно.

Пошаговый алгоритм оформления и перечень необходимых документов.

Процесс сбора документов требует предельной точности, так как любая помарка в справках приведет к задержке выплат на месяцы. В своей практике я рекомендую придерживаться следующего порядка действий:

1. Получение первичных медицинских свидетельств. В ЗАГСе или МФЦ на основании документов из военного госпиталя (или извещения части) получается официальное Свидетельство о смерти и Справка о смерти по форме № 11.

2. Подача заявления в ведомственные органы. Сбор документов для федеральных выплат (ФЗ № 306 и СОГАЗ) осуществляется через Военный комиссариат по месту постоянного жительства погибшего или напрямую через кадровый орган воинской части. Региональные выплаты оформляются через Органы социальной защиты населения или филиалы фонда «Защитники Отечества».

3. Формирование пакета документов. К заявлению прилагаются: паспорт заявителя, свидетельство о смерти, справка формы № 11, документы о родстве (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей), справка об очном обучении студентов, выписка из приказа командира об исключении бойца из списков личного состава части, реквизиты банковского счета карты «Мир».

Ответы на часто задаваемые вопросы членов семей погибших военнослужащих

Ниже я разобрал наиболее острые и спорные вопросы, с которыми родственники погибших бойцов регулярно обращаются ко мне на консультациях.

Какая общая сумма выплат положена семье погибшего на СВО в 2026 году?

Общая сумма основных единовременных федеральных выплат семье погибшего участника СВО в 2026 году составляет 13 942 863 рубля. В этот объем входят три независимых источника: пособие по ФЗ № 306-ФЗ (5 365 718 руб.), президентская выплата по Указу № 98 (5 000 000 руб.) и страховая сумма АО «СОГАЗ» по ФЗ № 52-ФЗ (3 577 145 руб.). Региональные доплаты выплачиваются субъектами РФ отдельно и составляют в среднем от 1 до 3 млн рублей.

Имеет ли право гражданская жена на выплаты за погибшего сожителя на СВО?

Да, имеет полное право на основании Федерального закона от 31.07.2025 г. № 317-ФЗ. Для получения выплат фактическая супруга должна доказать в суде факт совместного проживания с бойцом на момент заключения им контракта сроком не менее 3 лет (или не менее 1 года при наличии общего ребенка). После вынесения судебного решения гражданская жена приобретает статус вдовы и получает выплаты наравне с официальной супругой.

Что делать, если страховая компания СОГАЗ затягивает выплаты за погибшего на СВО?

По закону АО «СОГАЗ» обязано принять юридическое решение в течение 15 дней с момента получения пакета документов от военкомата и осуществить перечисление средств на счета заявителей в течение последующих 15 дней. При задержке я рекомендую направить официальную досудебную претензию в адрес руководства страховой компании, подать жалобу в Центральный банк РФ (как главному регулятору страхового рынка), а при отсутствии реакции — обратиться с исковым заявлением в суд с требованием взыскания неустойки.

Как выплачиваются компенсации, если военнослужащий пропал без вести в зоне СВО?

Выплаты членам семьи назначаются только после получения официального Свидетельства о смерти. Если боец пропал без вести, родственникам необходимо по истечении 6 месяцев с момента прекращения известий обратиться в суд для признания его безвестно отсутствующим, либо требовать объявления его умершим через суд по сокращенным нормам ст. 45 ГК РФ. На основании судебного решения ЗАГС выдает свидетельство о смерти, после чего семья получает право на все выплаты. 

🌐 Мой официальный сайт: ivarpravo161.ru — Помощь военного юриста Ивара Гжибовского.

Важно: Если в вашей ситуации получение выплат осложнено бюрократическими препятствиями, отсутствием официального брака или спорами между родственниками, ознакомьтесь с профильными правовыми руководствами военного юриста:

• Посмертное установление факта признания отцовства погибшего участника СВО через суд без ДНК по статье 50 СК РФ — пошаговый алгоритм защиты социальных прав детей, рожденных в незарегистрированном браке, для оформления военной пенсии по потере кормильца.

• Как лишить недостойного отца выплат, пособий и президентских миллионов за погибшего на СВО сына-военнослужащего — судебная практика по статьям 69 и 73 СК РФ в случаях, когда биологический родитель уклонялся от воспитания и содержания ребенка при его жизни.

• Как гражданской жене получить выплаты за погибшего участника СВО: признание брачных отношений посмертно по ФЗ № 317-ФЗ на примере судебного дела № 2-120/2025 — практический порядок включения гражданской супруги в состав фактической семьи погибшего военнослужащего для назначения государственных компенсаций.

Обратитесь ко мне за бесплатной и полностью конфиденциальной первичной консультацией прямо сейчас, чтобы оперативно защитить свои законные права и пресечь любые бюрократические проволочки.

 Актуальная информация о единовременных и страховых выплатах военнослужащим, получившим ранение, контузию, травму или увечье в ходе специальной военной операции.

  Военнослужащие, получившие ранения в зоне проведения специальной военной операции, имеют право на существенные денежные выплаты от государства. В 2026 году действуют обновлённые суммы компенсаций — до 3 миллионов рублей за тяжёлое ранение. Разберём подробно, какие выплаты положены участникам СВО, как их правильно оформить и что делать при отказе или задержке.

☑️ Какие выплаты положены при ранении на СВО: виды и суммы.

  Участники специальной военной операции, получившие ранение (контузию, травму, увечье), имеют право на два основных вида выплат:

✅ Единовременные выплаты по Указу Президента РФ.  

Согласно Указу Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 и Постановлению Правительства РФ от 13 ноября 2024 г. № 1534, размеры единовременных выплат в 2026 году составляют:

Степень тяжести увечья                                                                        Сумма выплаты 

Тяжёлое ранение (увечье, травма, контузия)                                       3 000 000 ₽ 

Лёгкое ранение (увечье, травма, контузия)                                         1 000 000 ₽

Иные травмы                                                                                                 100 000 ₽

Важно: "С ноября 2024 года введена дифференциация выплат по степени тяжести. Ранее все ранения оплачивались по единой ставке".

✅ Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию.

 Каждый военнослужащий застрахован в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ. Размеры страховых выплат на 2026 год:

Категория ранения                                         Страховая сумма 

Тяжёлое увечье                                                   327 265,73 ₽ 

Лёгкое увечье                                                      81 816,44 ₽

⭕ Итого максимальные выплаты при тяжёлом ранении: до 3 327 265,73 рублей (единовременная + страховая выплаты).

 ✔ Как определяется степень тяжести ранения 

 Классификация увечий на тяжёлые и лёгкие производится согласно Постановлению Правительства РФ от 29 июля 1998 г. № 855 и по Постановлению Правительства №565 "Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе" Расписание болезней, увечий, раздел III, которое указывается в заключении медицинского освидетельствования ВВК.

 ✔ Перечень включает конкретные виды повреждений:

К тяжёлым увечьям относятся: 

- Проникающие ранения черепа, грудной клетки, брюшной полости;     

- Переломы костей черепа, позвоночника, таза;     

- Повреждения крупных кровеносных сосудов;     

- Ампутации конечностей;     

- Контузии головного мозга средней и тяжёлой степени;     

- Повреждения внутренних органов Ожоги III–IV степени.

 

К лёгким увечьям относятся: 

- Сотрясение головного мозга;     

- Переломы мелких костей;     

- Непроникающие ранения мягких тканей;     

- Контузия лёгкой степени;     

- Ожоги I–II степени ограниченной площади.

Обратите внимание: Если вы считаете, что степень тяжести вашего ранения определена неверно, это решение можно обжаловать. Мы помогаем оспорить степень тяжнсти ранения.

✔ Пошаговый порядок оформления выплат за ранение 

Шаг 1. Получение справки о ранении.  При поступлении на лечение военно-медицинская организация оформляет справку о ранении (контузии, травме, увечье) в трёх экземплярах:

   -  Первый — выдаётся военнослужащему 

   -  Второй — хранится в медицинской организации 

   -  Третий — направляется в финансовый орган.

 Это ключевой документ для получения любых выплат. Храните его бережно.

Шаг 2. Подача рапорта командиру. Военнослужащий подаёт рапорт командиру воинской части о назначении единовременной выплаты. Рапорт составляется в произвольной форме с указанием: 

   - ФИО, номер части, жетон, воинское звание;

   - Обстоятельств получения ранения;     

   - Реквизитов для перечисления средств. 

Шаг 3. Издание приказа о выплате 

 Командир (начальник) воинской части на основании рапорта и справки о ранении принимает решение и издаёт приказ о назначении единовременной выплаты.

Шаг 4. Перечисление денежных средств 

 Выплату производит: Финансовый орган, обеспечивающий воинскую часть, или Военный комиссариат региона по месту жительства военнослужащего.

 Дополнительно для страховой выплаты: 

- Заявление на получение страховой суммы.     

- Выписка из медицинских документов.     

- Справка об обстоятельствах наступления страхового случая.

Региональные выплаты участникам СВО 

Помимо федеральных выплат, многие субъекты РФ устанавливают дополнительные меры поддержки и их размер зависит конкретно от региона.

✔ Что делать при проблемах с выплатами 

Ситуация 1: 

Неправильно определена степень тяжести ранения.  Если вам выплатили сумму за лёгкое ранение, а фактически получено тяжёлое увечье: 

- Запросите повторное медицинское освидетельствование.     

- Получите заключение независимой медицинской экспертизы.     

- Подайте заявление на перерасчёт с приложением документов.

- При отказе — обжалуйте в судебном порядке.

На нашем сайте мы уже выкладывали дополнительные статьи связанные с данным вопросом, рекомендуем к прочтению или обращению к нам - Военный юрист Ростов. 

Ситуация 2: Задержка выплат

 При неисполнении приказа командира о выплате: 

1. Обратитесь с жалобой к командиру воинской части.     

2. Направьте заявление в военный комиссариат.

3. Подайте жалобу в Министерство обороны РФ.

4. Обратитесь в военную прокуратуру.     

5. Подайте иск в гарнизонный военный суд.

 Ситуация 3: Отказ в назначении выплаты 

 Основания для обжалования: 

•  Неправомерный отказ в признании страхового случая 

•  Необоснованное занижение суммы выплаты 

•  Нарушение сроков рассмотрения документов

✔ Сроки выплат: на что рассчитывать 

Вид выплаты                           Срок рассмотрения              Срок перечисления           Единовременная выплата

10  дней                                    До 30 дней от приказа   Страх выплата до 15  дней     До 15 дней с момента решения

⭕ Нормативная база: ссылки на законы 

 Все выплаты регулируются следующими нормативными актами: 

 1. Указ Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 — устанавливает право на единовременные выплаты 

 2. Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2024 г. № 1534 — определяет размеры выплат по степени тяжести Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ — регулирует обязательное госстрахование 

 3. Постановление Правительства РФ от 29 июля 1998 г. № 855 — утверждает перечень увечий и необходимых документов 

 4. Приказ Министра обороны РФ от 22 апреля 2022 г. № 236 — детализирует порядок назначения выплат.

 ✔ Часто задаваемые вопросы 

Какую сумму выплатят, если ранение получено повторно при разных командировках в зону СВО? 

 Каждое ранение — отдельный страховой случай. Если военнослужащий получил тяжёлое ранение в первой командировке и лёгкое во второй, ему положены выплаты за каждое: 3 000 000 + 327 265 руб. за первое и 1 000 000 + 81 816 руб. за второе. Общая сумма может превысить 4,4 млн руб. 

 Что делать, если ВВК определила ранение как лёгкое, а оно тяжёлое — разница 2 000 000 рублей? 

 Заключение ВВК о степени тяжести можно обжаловать в вышестоящую ВВК (ГЦВВЭ) или в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев. Для обжалования потребуется независимое медицинское заключение и правовая позиция со ссылками на Постановление № 855 и расписание болезней. Разница между «лёгким» и «тяжёлым» — 2 000 000 руб. единовременной и 245 449 руб. страховой выплаты. 

Звоните — поможем обжаловать. 

 Когда начали действовать новые суммы выплат по степени тяжести? 

 С ноября 2024 года (Постановление Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534) и это актуально на 2026год. До этого все ранения оплачивались по единой ставке без разделения на тяжёлые и лёгкие. 

 Положена ли выплата за контузию без видимых повреждений? 

 Да. Контузия является увечьем и входит в перечень страховых случаев. Контузия лёгкой степени классифицируется как лёгкое увечье (1 000 000 руб.), средней и тяжёлой степени — как тяжёлое (3 000 000 руб.). Главное — чтобы контузия была зафиксирована в медицинских документах и справке о ранении. 

 Можно ли получить выплату за ранение, если военнослужащий уже уволился? 

 Да, право на выплату не зависит от текущего статуса. Если ранение получено в период службы при исполнении обязанностей, выплата назначается независимо от того, продолжает военнослужащий службу или уже уволен. Обращаться следует в военный комиссариат по месту жительства.

Облагаются ли выплаты налогом? 

 Нет, единовременные и страховые выплаты участникам СВО освобождены от НДФЛ.

Могут ли родственники получить выплату за раненого военнослужащего? 

 Только по нотариально заверенной доверенности, если военнослужащий не может действовать самостоятельно.

⭕ Нужна помощь в оформлении выплат? 

 Процедура получения компенсаций может оказаться сложной: бюрократические проволочки, неправильное оформление документов, необоснованные отказы. 

Юристы «ИВАРправо» специализируются на защите прав военнослужащих и помогут:

 ✅ Собрать полный пакет документов

 ✅ Правильно оформить рапорт и заявления

 ✅ Обжаловать отказ или заниженную сумму

 ✅ Представить ваши интересы в суде.

📞 Позвоните для консультации или оставьте заявку на сайте посредством электронной почты — мы перезвоним, или напишем.

Статья подготовлена юристами компании « 𝖎𝖛𝖆𝖗𝖕𝖗𝖆𝖛𝖔161.𝖗𝖚  с использованием актуальной правовой базы системы ГАРАНТ и ряда полученных ответов МО. Информация актуальна на 2026 год.

Юридический анализ и правовые рекомендации подготовлены практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону на основе открытых материалов актуальной практики гарнизонных военных судов, действующей редакции Постановления Правительства РФ № 565 и норм федерального законодательства.

 

В условиях проведения специальной военной операции (СВО) процедура увольнения военнослужащих, проходящих службу по контракту, претерпела радикальные изменения. Общие основания для расторжения контрактов фактически заморожены, однако действующее законодательство Российской Федерации по-прежнему предусматривает четкие и императивные механизмы прекращения службы при выявлении тяжелых, системных и социально значимых заболеваний.

Особое внимание военно-врачебных комиссий (ВВК) и командования уделяется таким диагнозам, как ВИЧ-инфекция и хронический вирусный Гепатит С. Данные заболевания служат законным основанием для установления категорий годности к военной службе «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен). При наличии специальных профильных директив военного ведомства эти категории дают военнослужащему безусловное право на увольнение из Вооруженных Сил РФ.

При выявлении у контрактника ВИЧ-инфекции или гепатита С, госпитальная военно-врачебная комиссия обязана вынести соответствующее заключение. Данный документ становится отправной точкой и главным юридическим основанием для последующего увольнения. 

В этой расширенной публикации подробно разбираются правовой фундамент увольнения в период мобилизации, процедура прохождения медицинского освидетельствования, скрытые бюрократические ловушки и детальный пошаговый порядок действий военнослужащего для эффективной защиты своих законных прав.

Правовой фундамент: нормативные акты и закрытые Указания Министерства обороны РФ

Главная проблема, с которой сталкивается военнослужащий при выявлении и объявлении диагноза — это то, что на местах нередко заявляют, что в период проведения СВО «с гепатитом и ВИЧ отправляют на фронт на общих основаниях». Однако стоит учесть, что длительный период времени у такого военнослужащего нет терапии и его состояние может ухудшиться, что выявляется при анализах когда такой военнослужащий попадает в военный госпиталь. Категория социально значимых заболеваний проходит по общим заболеваниям и военнослужащий должен настаивать на включение своих общих заболеваний в мед освидетельствование при ВВК. 

Законное увольнение по состоянию здоровья с данными диагнозами опирается на три уровня нормативно-правовых актов, которые необходимо жестко указывать в любых подаваемых рапортах:

 1. Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51 данного закона регламентирует основания для прекращения службы. В частности:

• Пункт «в» части 1 статьи 51: указывает, что военнослужащий подлежит безусловному увольнению в связи с признанием его ВВК не годным к военной службе (категория годности «Д»). Исключение составляют лишь отдельные категории лиц, выразивших личное добровольное желание остаться на специальных допущенных должностях.

• Пункт «г» части 1 статьи 51: определяет порядок увольнения для лиц, признанных ограниченно годными (категория годности «В»). 

Примечание: в наших статьях в настоящем разделе имеется отдельная статья по категории годности "В".

 2. Постановление Правительства РФ № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

Оценка тяжести заболевания проводится строго по официальному Расписанию болезней. Вынесение экспертного решения при ВИЧ-инфекции и гепатите С регулируется статьей 56 пунктом «А» графы III. Именно этот пункт обязывает комиссию присваивать категорию «Д» при выраженных проявлениях или декомпенсации, либо категорию «В» при стабильном течении инфекционного процесса. Названным Постановлением руководствуются все без исклюмения военные госпиталя.  

 3. Директивные Указания Министерства обороны РФ с грифом «ДСП» (Для служебного пользования)

Это ключевой рычаг, который обходит общие жесткие правила мобилизационного периода. В открытом доступе этих документов нет, но суды и военные ведомства обязаны ими руководствоваться: Важно также помнить, что ДСП не должен противоречить общим нормам закона, поскольку в иерархии НПА они не занимают главенствующее положение.

•  Приложение к Указаниям Заместителя Министра обороны РФ от 23 июня 2023 года № 205/2/244 ДСП. 

Данный нормативный акт содержит официальный закрытый перечень заболеваний, при сопутствующем наличии которых категорически не рекомендуется и запрещается направление военнослужащих в зону проведения СВО. В этот перечень прямо включены ВИЧ-инфекция, вирусные гепатиты B и C, а также туберкулез. Стоит также учесть, что в Приказе МО №850 от 20.12.2025г., изложен перечень заболеваний при наличии которых гражданин, признаный ограничено годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в ВС РФ в период мобилизации, в период военного положения и военного времени, где в том числе указываются социально значимые заболевания. 

•  Указания первого Заместителя Министра обороны РФ от 18 января 2024 года № 205/212 ДСП. 

Документ устанавливает революционный для периода СВО порядок: на этапе проведения спецоперации осуществляется обязательное увольнение контрактников, признанных ограниченно годными (категория «В»), если у них диагностированы социально значимые болезни (ВИЧ, туберкулез, гепатиты B и C).

Резюме по правовой базе: Даже если военно-врачебная комиссия присвоила вам не «Д», а «В» (ограниченно годен), ссылаясь на легкое или бессимптомное течение гепатита С, на основании Указания № 205/212 ДСП вы всё равно подлежите обязательным увольнительным процедурам из рядов ВС РФ. Общие правила мобилизации, удерживающие категорию «В» на службе, здесь не действуют.

Важное дополнение: В каких случаях проводится ВВК и как легально обойти отказ командира в выдаче направления?

Один из главных барьеров на пути к свободе — категорический отказ командования выдавать направление на ВВК. Исходя из буквального смысла Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), медицинское освидетельствование с вынесением заключения ВВК и установлением категории годности проводится в четырех основных случаях:

1. При подаче рапорта на имя командира воинской части на основании имеющихся общих заболеваний, которые препятствуют дальнейшему исполнению воинских обязанностей.

2. На основании полученных военнослужащим ранений, контузий, травм или увечий, а также при нахождении на длительном излечении в военном госпитале.

3. На основании подачи рапорта в военный комиссариат с официальным ходатайством перед вышестоящим командующим составом о направлении на комиссию (ВВК).

4. На основании личного обращения военнослужащего по медицинским основаниям в поликлинику, где предусмотрена ВВК, при наличии медицинской характеристики и официального направления от воинской части, подписанного командующим составом.

Юридический анализ пункта 50 Положения о ВВЭ ПП №565: госпиталь вправе провести комиссию самостоятельно!

Что делать, если направление от части получить невозможно? Внимательно изучим пункт 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (введенный Постановлением Правительства РФ от 29.06.2022 № 1165). 

Лингвистический и правовой анализ этого пункта позволяет сделать однозначный вывод:

«Своевременность, полноту обследования освидетельствуемого, подготовку и оформление медицинских документов по результатам обследования и представление их военно-врачебной комиссии обеспечивает начальник (руководитель) организации, командир воинской части (соединения), в которой создана военно-врачебная комиссия».

Суть нормы простыми словами: Данный пункт возлагает прямую персональную ответственность за своевременность и полноту обследования не только на командира части, но и на руководителя военно-медицинской организации (начальника госпиталя), при которой создана и функционирует ВВК.

Если у военнослужащего по контракту, находящегося на лечении или обследовании, выявляются объективные основания полагать, что у него имеется стойкое расстройство здоровья, способное привести к установлению категорий годности «Д» или «В» (такие как верифицированный ВИЧ или хронический гепатит С), военно-клинический госпиталь вправе и обязан самостоятельно, внутренним решением руководителя, назначить и провести процедуру ВВК. Наличие или отсутствие физического бланка направления от командира полка в данном случае не может являться препятствием для реализации прав гражданина на охрану здоровья и военно-врачебную экспертизу, если он находится в военном госпитале на лечении по ранению. В таких спорных ситуациях бойцу необходима оперативная консультация военного юриста в Ростове-на-Дону, чтобы экстренно и заблаговременно запустить механизм ВВК по социально значимым заболеваниям.

Подробный разбор различий между категориями годности «Д» и «В» при социально значимых заболеваниях

Для понимания юридических последствий вашего диагноза важно детально изучить, как формулируются решения ВВК и к чему они обязывают должностных лиц.

Если ВВК установила категорию годности «Д» (Не годен к военной службе):

• Клиническое основание: Диагностирована тяжелая форма ВИЧ-инфекции, присутствуют проявления вторичных заболеваний, либо выявлен хронический гепатит С с выраженным нарушением функций печени, цирротическими изменениями или высокой степенью активности процесса.

• Юридические последствия: Влечет за собой автоматическое, безусловное и незамедлительное прекращение военной службы. Командование не имеет права удерживать военнослужащего в строю ни под каким предлогом.

• Порядок исполнения: Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава части сразу после прохождения всех бюрократических процедур. Важно знать, что процедура ВВК должна пройти стадию подтверждения в вышестоящем ВВЭ и только после этого заключение. Где именно проводят ВВЭ (подтверждение) по нашему региону, вам следует обратиться по номеру телефона указанному на данном сайте.

 Если ВВК установила категорию годности «В» (Ограниченно годен к военной службе):

• Клиническое основание: Инфекция находится в стабильной стадии, вирусная нагрузка контролируется, функции органов не нарушены или нарушены незначительно (например, латентное или компенсированное течение гепатита С).

• Юридические последствия в мирное время: Дает право выбора — уволиться (для рядового состава до старшины включительно) или продолжить службу на подходящей по здоровью тыловой должности.

• Юридические последствия в период СВО: На основании специальных Указаний МО РФ № 205/212 ДСП, сопутствующее наличие социально значимого диагноза (ВИЧ или гепатит С) полностью нивелирует обязанность оставаться в строю. Военнослужащий признается подлежащим обязательному увольнению по состоянию здоровья наравне с обладателями категории «Д». Но необходимо понимать, что без должного юридического сопровождения, ни кто не будет проявлять инициативу по проведению ВВК исходя из имеющихся общих заболеваний. 

Статус «В ожидании»: Права военнослужащего после ВВК, но до издания приказа об увольнении

Один из самых острых моментов — временной промежуток между днем, когда госпитальная комиссия озвучила диагноз, и днем, когда приказ об увольнении официально дойдет до воинской части. Этот период может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Каков правовой статус военнослужащего в это время?

• Полное освобождение от обязанностей: На основании пункта 66 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), военнослужащему с установленной категорией годности «Д» предоставляется полное, абсолютное освобождение от исполнения любых обязанностей военной службы. 

• Запрет на привлечение к службе: Вас категорически запрещено назначать в суточные наряды, привлекать к караулам, заставлять проходить общие построения или выполнять физические работы.

• Запрет на отправку в зону боевых действий: Любая попытка командования отправить военнослужащего с верифицированным в госпитале ВИЧ или гепатитом С на передовую или в зону проведения СВО является прямым уголовным преступлением (превышение должностных полномочий).

• Сохранение выплат и обеспечения: Вплоть до дня, пока приказ об увольнении не будет подписан и военнослужащего официально не исключат из списков личного состава, за ним в полном объеме сохраняются все положенные социальные гарантии, денежное довольствие и вещевое обеспечение.

Процедура медицинского освидетельствования и утверждения результатов в условиях СВО

Процесс фиксации диагноза и прохождения экспертизы в условиях СВО имеет выраженную специфику, сопряженную с высокой загруженностью военных госпиталей и жестким внутренним регламентом.

 Раздел 1. Особенности получения документов на руки

Главная проблема — заключение ВВК, оформленное в военном госпитале, практически никогда не выдается военнослужащему лично на руки. При выписке пациенту на руки предоставляется исключительно выписной эпикриз. В данном эпикризе медицинские специалисты обязаны сделать четкую, разборчивую запись с указанием проведенного освидетельствования и установленной категории годности (например: «На основании статьи 56-а Графы III Расписания болезней установлена категория годности Д — не годен»). Оригинал же заключения ВВК остается внутри медицинского учреждения и направляется дальше по закрытым служебным каналам связи.

 Раздел 2. Порядок официального ознакомления с заключением ВВК

Чтобы подстраховаться и получить доступ к полному тексту заключения ВВК, военнослужащему рекомендуется выполнить следующие действия:

1. Подготовить и подать официальный письменный рапорт на имя начальника (командира) военного госпиталя, в котором проводилось лечение.

2. В тексте рапорта заявить законное требование оказать содействие в ознакомлении с полным текстом заключения военно-врачебной комиссии.

3. Официально попросить направить заверенные результаты медицинского освидетельствования напрямую в адрес вашей воинской части по месту её постоянной или временной дислокации.

Раздел 3. Юридическая сила выписного эпикриза

Необходимо понимать, что выписной эпикриз, в котором зафиксировано решение ВВК, является полноценным и первичным юридически значимым документом. Как только вы предъявляете его в части, командование обязано немедленно издать внутренний приказ по части о вашем полном освобождении от исполнения служебных обязанностей. Ждать прихода оригинала заключения из вышестоящих инстанций для того, чтобы снять человека со службы и нарядов, командир не имеет права.

Раздел 4. Порядок утверждения категории годности вышестоящей инстанцией

Заключение, вынесенное госпитальной комиссией, не является окончательным. Оно подлежит процедуре обязательного централизованного подтверждения. Эта процедура состоит из трех последовательных этапов:

Этап 1. Направление документов на верификацию. 

Весь пакет медицинских документов и экспертное заключение госпиталь перенаправляет в профильный Филиал ФГКУ «Главный центр военно-врачебной экспертизы» Министерства обороны РФ (ГЦВВЭ) по территориальной принадлежности.

Этап 2. Рассмотрение и вынесение вердикта. 

Врачебная комиссия вышестоящего Филиала ГЦВВЭ детально изучает присланные материалы. По итогам рассмотрения принимается одно из двух решений: полное утверждение госпитального заключения либо возврат дела на доработку в госпиталь (при обнаружении технических ошибок или неполноты обследования).

Этап 3. Финальная отправка документов в часть. 

После успешного утверждения со стороны ГЦВВЭ, документы возвращаются в госпиталь ведомственной почтой. Госпиталь, в свою очередь, незамедлительно пересылает окончательно утвержденное заключение ВВК с установленной категорией годности командиру воинской части, где числится военнослужащий.

Раздел 5. Реальные сроки прохождения процедур

Согласно действующим административным регламентам, нормативный срок рассмотрения и подтверждения документов в органах ГЦВВЭ составляет до 30 рабочих дней. Однако в реалиях проведения СВО из-за колоссальной загруженности экспертных центров эти сроки повсеместно и умышленно затягиваются. Документы могут «зависать» в инстанциях на 3–5 месяцев. Это требует непрерывного юридического контроля, направления адвокатских запросов и активных правовых действий со стороны представителя военнослужащего.

Скрытые угрозы, бюрократические ловушки и защита прав при затягивании увольнения

Процесс увольнения из ВС РФ по социально значимым патологиям редко проходит гладко. Военнослужащие регулярно сталкиваются с искусственными препятствиями, создаваемыми как должностными лицами частей, так и сотрудниками медицинских учреждений.

Ловушка 1: Искусственное затягивание отправки документов

Госпиталь может неделями не отправлять ваше дело в ГЦВВЭ, ссылаясь на «отсутствие курьера», «проблемы с канцелярией» или необходимость проведения дополнительных проверочных анализов. Всё это время военнослужащий находится в подвешенном состоянии.

Ловушка 2: «Потеря» медицинских дел

Случаи, когда медицинское дело военнослужащего с диагнозом ВИЧ или гепатит С «случайно теряется» при пересылке между госпиталем, филиалом ГЦВВЭ и воинской частью, исчисляются сотнями. Без оригинала документов часть не может запустить процедуру издания приказа об увольнении.

Ловушка 3: Игнорирование освобождения от службы командованием части

Командиры батальонов или рот, испытывая дефицит личного состава, часто заявляют: «Пока из Москвы не придет бумага с гербовой печатью, ты для меня годен». Целесообразно по прибытию в ВЧ, сразу предоставить копии медицинских документов начальнику медицинской части и написать рапорт с указанием на выписку из медицинского освидетельствования или справки о заключении ВВК, со ссылкой на норму права указанную выше, вытекающую из категории годности "Д" или "В". В рапорте на увольнение вы должны просить инициировать процедуру увольнения. С момента прихода подтверждения ВВК, увольнение произойдет с момента подачи такого рапорта. 

Инструкция: Как правильно осуществлять контроль движения документов?

Чтобы ваше дело не легло «под сукно», необходимо фиксировать каждый шаг:

1. Отслеживание статуса в госпитале. Регулярно подавайте официальные запросы в канцелярию медицинского учреждения с требованием указать точную дату и исходящий регистрационный номер, под которым ваше медицинское дело было направлено в Филиал ГЦВВЭ.

2. Жесткая фиксация всех обращений. Любые рапорты, заявления и запросы подавайте исключительно так, чтобы у вас на руках оставались неопровержимые доказательства их вручения. Это могут быть почтовые квитанции с трек-номерами при отправке заказным письмом с описью вложения, скриншоты из официальных электронных приемных Министерства обороны, либо копии рапортов с личной подписью, датой и штампом секретаря о принятии в канцелярии части или госпиталя.

 Крайняя мера: Обращение в органы Военной прокуратуры

Если нормативный срок в 30 дней истек, а госпиталь или ГЦВВЭ не выдают результаты, либо если командование части отказывается оформлять освобождение от обязанностей на основании выписного эпикриза, необходимо экстренно обращаться с жалобой к Военному прокурору гарнизона.

• В тексте прокурорской жалобы необходимо детально отразить хронологию событий, указать даты прохождения ВВК, факты затягивания сроков или нарушений со стороны командиров и заявить следующие требования:

• Оказать содействие в незамедлительной реализации вынесенного заключения ВВК.

• Принять исчерпывающие меры прокурорского реагирования в отношении виновных должностных лиц.

• Вынести официальное предписание об устранении выявленных нарушений федерального законодательства.

К жалобе в обязательном порядке прикладываются копия выписного эпикриза, копии всех ранее поданных рапортов с отметками о вручении и любые письменные ответы ведомств. Военная прокуратура обязана провести проверку. По её результатам выносится представление, которое является обязательным для исполнения любым армейским командованием.

Вопрос-ответ

Каков порядок увольнения контрактника с гепатитом С или ВИЧ в период СВО?

Увольнение происходит по состоянию здоровья. Военнослужащий проходит освидетельствование в госпитале, где ВВК устанавливает категорию годности «Д» или «В» на основании статьи 56 Расписания болезней. Затем заключение утверждается в Филиале ГЦВВЭ. На основании утвержденного заключения командир части обязан издать приказ об увольнении и исключении военнослужащего из списков личного состава. В период СВО, согласно Указаниям МО РФ № 205/212 ДСП, увольнению подлежат лица как с категорией «Д», так и с категорией «В», если у них выявлены данные социально значимые заболевания.

 Имеют ли право отправить на СВО с подтвержденным диагнозом ВИЧ или гепатит С?

Нет, не имеют права. Согласно закрытым Указаниям Заместителя Министра обороны РФ № 205/2/244 ДСП, данные заболевания внесены в официальный перечень патологий, при которых направление военнослужащих в зону проведения специальной военной операции категорически запрещено. Если вас пытаются отправить на передовую с таким диагнозом, это является грубым нарушением закона и поводом для незамедлительного обращения в Военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

 Сколько времени утверждается заключение ВВК в ГЦВВЭ и можно ли ускорить процесс?

По закону процедура утверждения документов в вышестоящем Филиале Главного центра военно-врачебной экспертизы должна занимать до 30 рабочих дней со дня поступления дела. На практике из-за высокой загрузки этот срок часто нарушается. Ускорить процесс можно только путем подачи официальных мотивированных запросов, подачи жалоб на волокиту руководству ГЦВВЭ, а при длительном игнорировании — через обращение в органы военной прокуратуры.

Обязан ли военнослужащий ходить в наряды, если ВВК поставила категорию «Д», но приказ еще не пришел?

Нет, не обязан. С того момента, как госпитальная комиссия вынесла заключение о признании вас не годным к службе (категория «Д»), вы полностью освобождаетесь от исполнения любых обязанностей военной службы (включая наряды, построения, хозработы и караулы). Данное правило жестко закреплено в пункте 66 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565). Основанием для освобождения внутри части служит ваш выписной эпикриз.

Может ли госпиталь провести ВВК без направления от командира части?

Да, может. Согласно пункту 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (в ред. Постановления № 1165), обязанность по обеспечению своевременности и полноты обследования возложена в том числе на руководителя военно-медицинской организации, где создана комиссия. При обнаружении признаков стойкого расстройства здоровья (таких как ВИЧ или гепатит С) у пациента, находящегося на излечении, начальник госпиталя вправе самостоятельно инициировать проведение ВВК.

Профильный юрист по военным направлениям

Увольнение из Вооруженных Сил РФ по причине выявления ВИЧ-инфекции или гепатита С — это сложнейший юридический процесс, где любая ошибка в формулировке рапорта или упущенный срок могут привести к критическим последствиям. 

Профессиональная юридическая помощь в Ростове-на-Дону: Юрист с 20 летним стажем Гжибовский Ивар Янисович специализируется на защите прав военнослужащих и обеспечивает всестороннее ведение дела.

🌐 Официальный сайт военного юриста: ivarpravo161.ru — Страница услуг «Военный юрист Ростов».Своевременно обращайтесь за профессиональной помощью, чтобы пресечь нарушения закона и добиться увольнения на законных основаниях.

 Правовое обобщение механизмов реализации экспертных решений военно-врачебных комиссий подготовлено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Анализ базируется на новейших административных регламентах Постановления Правительства РФ № 565, актуальной практике гарнизонных военных прокуратур и опыте ведения споров с командованием воинских частей Южного военного округа.

Нормативная база (кратко)Право на отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения ВВК (п. 9 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 №76‑ФЗ «О статусе военнослужащих»).1Порядок, сроки и различие между отпуском по болезни и освобождением от исполнения обязанностей определяются Положением о военно‑врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ №565).

 Пункт 9.1 ст. 11 ФЗ №76-ФЗ:"Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации, предоставляются реабилитационные отпуска".

Фундаментальная разница между отпуском по болезни и освобождением: устраняем главную ошибку командования

Ключевая проблема, с которой сталкивается большинство военнослужащих после прохождения госпитального лечения — это тотальная правовая безграмотность или умышленный саботаж со стороны командиров на местах. Типичная ситуация из практики: бойцу после тяжёлой операции на суставах или фиксации осколочного ранения ВВК выносит заключение с категорией годности «Г» (временно не годен) и устанавливает срок для восстановления в 25 дней. Командир части, испытывая дефицит личного состава, заявляет: «У меня нет законного права дать тебе отпуск, так как отпуск по болезни оформляется только от 30 суток. Но и освободить на 25 дней я тебя не могу — по уставу освобождение даётся максимум на 15 суток. Поэтому зачисляю тебя в строй, будешь ходить на службу на общих основаниях».

Это прямое и грубое нарушение федерального законодательства. Командир в данном случае умышленно путает два совершенно разных правовых статуса, подменяя их по своему усмотрению. Выбор между отпуском по болезни и освобождением от исполнения обязанностей регулируется исключительно сроком восстановления, который установили врачи ВВК, а не желанием штаба воинской части.

Правовой режим краткосрочного освобождения от службы (п. 62, 64 Постановления № 565)

Если военно-врачебная комиссия определяет, что для затягивания ран или реабилитации после лёгкой травмы (заболевания) требуется срок менее 30 суток, военнослужащему положено исключительно освобождение от исполнения обязанностей военной службы.

◉  Продолжительность: Заключение выносится на срок до 15 суток. При наличии объективных медицинских показаний оно может быть продлено госпиталем или поликлиникой повторно, но суммарно непрерывный срок освобождения не должен превышать 30 суток.

◉  Суть статуса: Боец полностью освобождается от строевой, нарядов, караулов и физических нагрузок, но находится при медицинской роте или в расположении части.

Правовой режим полноценного отпуска по болезни (п. 62, 63 Постановления № 565)

Если ВВК устанавливает, что для восстановления функций организма после операций, переломов или ранений медицинский срок составляет 30 суток и более, военнослужащему в обязательном порядке должен быть предоставлен отпуск по болезни.

◉ Продолжительность: Определяется врачами ВВК индивидуально (30, 45, 60 суток) в зависимости от тяжести ранения.

◉ Суть статуса: Военнослужащий получает официальный отпускной билет и имеет полное законное право покинуть расположение воинской части, уехав к месту постоянного жительства или проведения отпуска.

Отпуск по болезни при ранении на СВО до 180 суток (п. 63.1 ПП №565)

Для военнослужащих по контракту и мобилизованных граждан, получивших ранения, контузии, травмы или увечья непосредственно при выполнении задач в зоне специальной военной операции, действуют особые, расширенные нормы. Это важнейшие изменения, внесённые в Положение о военно-врачебной экспертизе:

◉ Увеличенные сроки первичного отпуска: При получении ранения в ходе боевых СВО-задач, ВВК выносит решение о предоставлении отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток (пункт 63.1 Постановления № 565).

◉ Императивное продление: Если по истечении этого периода функции органов или конечностей не восстановились, военнослужащий направляется на повторное освидетельствование. Отпуск по болезни может быть продлён ещё на срок до 30 суток каждый раз.

◉ Максимальный лимит: Общая непрерывная длительность нахождения в отпуске по болезни для участников СВО может составлять до 180 суток суммарно.

◉ Действия по истечении 180 дней: Если за полгода непрерывного лечения и отпусков здоровье не восстановилось, ВВК обязана провести финальное освидетельствование для определения окончательной категории годности к службе («А», «Б», «В» или «Д»), увольнения по состоянию здоровья или перевода на недееспособные должности.

Специфика военного времени: «Батальоны выздоравливающих» и категория «Д»

В практике 2026 года командиры часто используют ещё одну скрытую ловушку, отправляя раненых бойцов в так называемые «батальоны выздоравливающих» (или команды препровождения раненых) вместо предоставления законного отпуска домой. Здесь нужно чётко понимать букву закона:

Когда направление в батальон выздоравливающих законно? (п. 62 Постановления № 565)

Оформление в команду или батальон выздоравливающих правомерно только в том случае, если ВВК вынесла заключение, что срок, необходимый для восстановления здоровья и возвращения в строй, составляет менее 3 месяцев, и при этом в отношении военнослужащего не принято решение о предоставлении отпуска по болезни. Находясь там, боец должен получать исключительно медицинскую реабилитацию, а не привлекаться к хозработам.

Когда обязаны признать временно негодным?

Если врачи ВВК устанавливают, что для восстановления после тяжелейшего ранения потребуется более 3 месяцев, комиссия не имеет права отправлять вас в батальон выздоравливающих. Она обязана вынести официальное заключение о временной негодности к военной службе (категория «Г») с назначением повторного медицинского освидетельствования через 6 или 12 месяцев.

Особый статус при категории годности «Д» (Не годен к службе)

Если по результатам ранения или заболевания ВВК вынесла решение о присвоении вам категории «Д», то на основании пункта 66 Постановления Правительства РФ № 565 вам обязаны предоставить полное освобождение от исполнения любых обязанностей. Данное освобождение оформляется на срок до дня издания официального приказа об исключении из списков личного состава воинской части. Вы не должны служить ни дня, пока готовятся ваши увольнительные документы.

Пошаговый алгоритм действий военнослужащего: как заставить командира исполнить решение ВВК

Устные споры в штабе части не имеют юридической силы. Если ваши права нарушаются, процесс взаимодействия с командованием должен быть строго задокументирован.

1. Подача мотивированного рапорта. Сразу после выписки из госпиталя подавайте письменный рапорт на имя командира воинской части. В тексте рапорта чётко указывайте: дата выписки, номер заключения ВВК, установленный срок реабилитации и прямую ссылку на нормативную базу (п. 62, 63 или 66 Постановления № 565). К рапорту прикладывается оригинал справки ВВК или выписной эпикриз.

2. Официальная фиксация подачи. Рапорт сдаётся в канцелярию (строевую часть) пункта постоянной дислокации (ППД) или штаба с обязательным проставлением входящего штампа, даты, подписи секретаря и регистрационного номера на вашем (втором) экземпляре. Если рапорт отказываются принимать лично — незамедлительно отправляйте его почтой России (заказным письмом с описью вложения и трек-номером для отслеживания) на юридический адрес воинской части.

3. Обращение в надзорные органы при саботаже. Срок рассмотрения рапорта по закону составляет до 30 суток, однако в случае незаконного привлечения раненого к службе действовать нужно экстренно. Если в течение 3–5 дней приказ об отпуске или освобождении не издан, подаётся официальная жалоба в Военную прокуратуру гарнизона и параллельно — административный иск в Гарнизонный военный суд.

Вопросы-ответы

Что делать, если командир части не отпускает в отпуск по болезни после ранения на СВО?

Необходимо зафиксировать отказ, подать официальный письменный рапорт на имя командира с приложением справки ВВК и ссылкой на пункт 63.1 Постановления Правительства РФ № 565. Если в течение 3 дней рапорт игнорируется, военнослужащий или его законный представитель вправе обратиться с жалобой на превышение должностных полномочий в Военную прокуратуру гарнизона или подать иск в военный суд.

На какой максимальный срок участнику СВО могут продлить отпуск по болезни?

Для участников специальной военной операции максимальный непрерывный срок нахождения в отпуске по болезни (включая первичный отпуск и все последующие продления по категории «Г») может составлять до 180 суток суммарно на основании пункта 63.1 Положения о военно-врачебной экспертизе. По истечении 180 дней должно быть проведено финальное освидетельствование ВВК.

Обязан ли раненый ходить на построения и в наряды, если ВВК дала освобождение от службы?

Нет, категорически не обязан. Заключение ВВК об освобождении от исполнения обязанностей военной службы на основании пункта 66 или пунктов 62, 64 Постановления № 565 означает полный запрет на привлечение военнослужащего к любым видам служебной деятельности, включая суточные наряды, караулы, построения, хозработы и выполнение боевых задач. Основным документом для части является ваш выписной эпикриз.

Могут ли отправить в зону СВО бойца с категорией годности «Г» (временно не годен)?

Нет, это абсолютно незаконно. Категория годности «Г» означает, что военнослужащий временно не способен исполнять обязанности службы по состоянию здоровья. На весь срок действия заключения ВВК (до проведения повторного освидетельствования) боец должен находиться на лечении, в отпуске по болезни или на полном освобождении при части. Направление в зону боевых действий в этот период является уголовным преступлением со стороны командования.

Почему при конфликтах с командованием из-за реабилитации необходима помощь военного юриста

Армейская исполнительная система неохотно идёт на уступки рядовым военнослужащим. Командиры часто пользуются тем, что раненый боец находится в психологически уязвимом состоянии, изолирован в госпитале или не знает тонкостей взаимодействия с ведомственным документооборотом. Самостоятельные попытки доказать штабу части свою правоту часто заканчиваются тем, что рапорты «теряются», а бойца объявляют в СОЧ (самовольное оставление части) или отправляют на передовую вопреки медицинским противопоказаниям.

Профессиональное юридическое сопровождение полностью исключает этот риск:

1. Правовой иммунитет рапорта. Мы составляем рапорты и жалобы с такой плотностью нормативного обоснования, что юридическая служба части не может их отклонить, а командир понимает, что за игнорированием документа последует незамедлительное прокурорское реагирование.

2. Защита от обвинений в СОЧ. Если вы находитесь дома по медицинским показаниям, а часть пытается объявить вас в розыск — мы официально фиксируем ваш статус лечения в органах военной юстиции, снимая любые риски уголовного преследования.

3. Экстренные меры через суд. При критических ситуациях (попытка насильственной отправки на фронт раненого) мы можем подать иск в гарнизонный военный суд с одновременным ходатайством о применении мер предварительной защиты, что блокирует любые приказы командира до окончания судебного разбирательства.

Юридическая помощь военнослужащим в Ростове-на-Дону:Защитите своё здоровье и законное право на полноценное восстановление. Наша команда военных юристов специализируется на защите прав участников СВО и обеспечивает комплексное ведение споров с командованием — от официального контроля фиксации выписных эпикризов до судебного понуждения воинской части к предоставлению отпуска по болезни.

🌐 Официальный сайт: ivarpravo161.ru — Страница услуг «Военный юрист Ростов».Запишитесь на срочную и конфиденциальную консультацию военного юриста ИВАРправо прямо сейчас, чтобы пресечь произвол со стороны командования и получить положенную реабилитацию в полном объёме.

 Аналитический материал посвящен процессуальным тонкостям сбора доказательственной базы в спорах о признании граждан недостойными получателями мер господдержки. Обобщение судебной практики выполнено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону на стыке норм семейного права и актуальных позиций судов общей юрисдикции по спорам, связанным с обеспечением членов семей участников СВО.

Гибель сына-военнослужащего в зоне специальной военной операции — это невосполнимая и страшная трагедия для матери и близких. Однако на практике к этому горю часто добавляется вопиющая правовая и моральная несправедливость. На горизонте внезапно появляется биологический отец, который оставил ребенка много лет назад, уклонялся от уплаты алиментов и не принимал никакого участия в его судьбе. Его цель цинична — заявить свои права на многомиллионные государственные пособия, страховые выплаты СОГАЗ и президентские компенсации, положенные членам семьи погибшего героя.

С формальной точки зрения закона, если мужчина вписан в свидетельство о рождении и при жизни сына не был лишен родительских прав, он признается первичным получателем выплат наравне с матерью. Но формальное право — не значит справедливое. Наработанная судебная практика доказывает: лишить безответственного родителя денег за погибшего солдата и перераспределить эти средства в пользу достойных членов семьи — это абсолютно реальная, хотя и процессуально сложная задача.

Правовое обоснование иска: на каких статьях закона строится лишение родительских прав посмертно

Чтобы выиграть судебный процесс против недостойного отца, недостаточно опираться на эмоции, обиду или свидетельские показания о его скверном характере. Суду требуется железобетонная юридическая позиция. Мы выстраиваем стратегию защиты интересов матери на фундаментальных нормах российского законодательства:

1. Забота о детях как конституционный и семейный долг (ст. 38 Конституции РФ, ст. 61, 63 СК РФ)

Законодательство Российской Федерации четко определяет, что воспитание, защита интересов и содержание детей — это не добровольное право, а равная обязанность обоих родителей. Эта обязанность не прекращается после расторжения брака, раздельного проживания или создания новой семьи. Если биологический отец годами не интересовался жизнью ребенка, он сознательно нарушал базовый закон страны и ущемлял права своего несовершеннолетнего сына.

2. Уклонение от родительских обязанностей (ст. 69 Семейного кодекса РФ)

Это ключевая статья, на которой базируется исковое заявление. Она прямо указывает, что злостное уклонение от выполнения обязанностей родителя (включая злостную неуплату алиментов, непредоставление материальной поддержки и отказ от морального воспитания) является безусловным основанием для лишения родительских прав. Тот факт, что иск подается уже после гибели совершеннолетнего военнослужащего, не освобождает суд от обязанности исследовать прошлые действия или бездействие отца.

3. Утрата права на государственные пособия и льготы (ст. 71 Семейного кодекса РФ)

Закон устанавливает жесткую причинно-следственную связь: если гражданин уклонялся от обязанностей отца и решением суда признается недостойным, он автоматически утрачивает все права, основанные на факте кровного родства с ребенком. Это включает в себя не только право на получение алиментов от взрослого сына в будущем, но и право на любые государственные пособия, компенсации, страховые суммы и социальные льготы, установленные для членов семей погибших участников СВО.

4. Официальная позиция Верховного Суда РФ (Постановление Пленума № 44 от 14.11.2017)

Высшая судебная инстанция страны дала четкие разъяснения: родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Длительное пренебрежение нуждами ребенка, отсутствие заботы о его здоровье, физическом, духовном и нравственном развитии расценивается судом как умышленное причинение ущерба интересам несовершеннолетнего. Это дает районным судам прямое руководство к действию при рассмотрении исков о перераспределении «военных» выплат.

Пошаговый алгоритм судебной борьбы: как доказать неучастие отца в воспитании сына

Бремя доказывания в таких процессах полностью лежит на истце (как правило, на матери погибшего военнослужащего). Вам предстоит доказать суду длительный, системный характер бездействия ответчика. Процесс делится на три важнейших этапа.

Этап 1. Сбор неопровержимой доказательной базы

Судебные инстанции принимают во внимание только документальные факты и зафиксированные показания. Для формирования победного досье необходимо собрать:

- Официальные свидетельские показания. Это один из главных инструментов. Требуется привлечь к процессу родственников, соседей по старому и новому месту жительства, учителей из школы, классных руководителей, друзей детства погибшего. Все они должны лично подтвердить в суде, что отца никогда не было рядом, он не появлялся на праздниках и не интересовался сыном.

- Документы об отсутствии финансовой поддержки. Если в прошлые годы вы подавали на алименты — необходимо запросить у судебных приставов официальную справку о наличии задолженности или историю исполнительного производства. Если на алименты вы официально не подавали — это не является поводом для отказа в иске. Факт полного отсутствия материальной помощи со стороны отца доказывается совокупностью других улик.

- Архивные справки из образовательных учреждений. Запросите справки и характеристики из детского сада, школы, колледжа или вуза, где обучался ваш сын. В анкетах, личных делах и протоколах родительских собраний должна фигурировать исключительно мать.

- Медицинские документы из детской поликлиники. Амбулаторные карты и согласия на медицинские вмешательства, подписанные только матерью, доказывают, что заботу о здоровье ребенка в периоды болезней отец на себя не брал.

- Косвенные улики. Фотографии из семейных альбомов за разные годы (где отсутствует ответчик), грамоты и дипломы сына, расходы на обучение и лечение которых полностью несла мать.

Этап 2. Составление и подача искового заявления в суд

Исковое заявление о лишении права на получение выплат в связи с гибелью военнослужащего и уклонением от выполнения родительских обязанностей подается в районный (городской) суд по месту жительства ответчика (недостойного отца). Текст заявления должен быть составлен безупречно, без лишней эмоциональности, со строгими ссылками на статьи 61, 69, 71 СК РФ и Постановление Пленума ВС РФ № 44. К иску прилагается весь собранный массив документов и заявляется ходатайство о вызове свидетелей.

 Этап 3. Защита интересов в ходе судебных заседаний

Судебный процесс по таким делам длится в среднем от 2 до 5 месяцев. Ответчик, понимая, что на кону стоят миллионы рублей, часто нанимает адвокатов и пытается доказать, что он «хотел общаться, но мать препятствовала». Задача вашего юриста — грамотно парировать эти доводы, провести перекрестный опрос свидетелей ответчика, предоставить суду факты злостного бездействия отца и донести до судьи позицию высших судебных инстанций.

Каких выплат гарантированно лишится недостойный родитель в случае победы в суде

◉ В случае вынесения судом положительного решения, биологический отец полностью исключается из списков получателей мер государственной поддержки. Его доли аннулируются и в полном объеме перераспределяются между достойными членами семьи (матерью, супругой, детьми погибшего).

◉  Судебное решение блокирует выплаты недостойному отцу по следующим направлениям:

◉ Единовременное федеральное пособие по Закону № 306-ФЗ (в 2026 году размер составляет 5 365 718 рублей на всех членов семьи).

◉ Президентская единовременная выплата по Указу № 98 (фиксированная сумма в размере 5 000 000 рублей).

◉ Обязательное государственное страхование от АО «СОГАЗ» по Закону № 52-ФЗ (с учетом индексации в 2026 году составляет 3 577 145 рублей).

◉ Региональные разовые компенсации (например, в Ростовской области и Ростове-на-Дону сумма составляет до 2 000 000 рублей).

◉ Единовременное поощрение за получение государственных наград (если военнослужащий был награжден орденом Мужества или другими наградами посмертно).

Экономический эффект правовой защиты: Если среди получателей числились только мать и биологический отец, то доля отца в одних только разовых федеральных и региональных выплатах составляет около 7,9 миллионов рублей. После вступления решения суда в законную силу вся эта сумма в полном объеме переходит матери, которая действительно вырастила и воспитала защитника Родины.

Вопрос-ответ 

Можно ли лишить отца выплат за погибшего на СВО сына, если они были в разводе?

Да, можно. Сам по себе факт расторжения брака между родителями не освобождает отца от обязанности воспитывать и содержать ребенка. Если после развода отец полностью отстранился от жизни сына, не платил алименты и не оказывал моральную поддержку, это является прямым основанием для подачи иска в суд по статье 69 Семейного кодекса РФ с целью лишения его права на все государственные и страховые выплаты.

Что нужно доказать в суде, чтобы признать родителя недостойным получения выплат за солдата?

В суде необходимо доказать факт злостного уклонения от выполнения родительских обязанностей на протяжении длительного времени. Главными доказательствами служат справки от судебных приставов о долгах по алиментам, архивные документы из школ и поликлиник (где фигурирует только один родитель), а также стабильные свидетельские показания родственников, соседей и учителей, подтверждающие полное отсутствие отца в жизни сына.

Куда подавать иск о лишении недостойного отца выплат за погибшего военнослужащего?

Исковое заявление подается в районный или городской суд общей юрисдикции по месту официальной регистрации или фактического жительства ответчика (биологического отца). Процесс регулируется нормами Гражданского процессуального кодекса РФ. Если место жительства отца неизвестно, иск может быть подан по месту нахождения его последнего известного имущества или по последнему известному адресу регистрации.

Имеет ли право на выплаты СВО отец, который не платил алименты, но не лишен родительских прав?

С формальной точки зрения до вынесения судебного решения — имеет. Органы военкомата и страховая компания СОГАЗ не вправе самостоятельно отказывать отцу на основании ваших слов о неуплате алиментов. Они обязаны принять его документы. Остановить выплаты недостойному отцу и перераспределить деньги можно исключительно через подачу судебного иска. До вынесения решения суда рекомендуется заявить ходатайство о наложении обеспечительных мер (заморозке выплат).

Почему в спорах о выплатах за погибших воинов нельзя действовать по шаблонам из интернета

Судебные процессы по лишению родительских прав посмертно — это высшая категория сложности в семейном и военном праве. Любая ошибка в формулировке требований, нехватка хотя бы одного документального подтверждения или неверно подготовленный свидетель могут привести к отказу в иске. Если суд первой инстанции вынесет решение в пользу недостойного отца, оспорить его в апелляции будет практически невозможно, и деньги уйдут чужому человеку.

Каждое подобное дело требует ювелирного правового подхода:

- Индивидуальное формирование доказательств. Если у вас нет справок по алиментам из прошлого, мы знаем, какими именно ведомственными запросами и свидетельскими комбинациями доказать суду факт финансового авторитаризма матери.

- Защита от встречных манипуляций. Безответственные отцы часто пытаются предоставить суду поддельные чеки о переводах или фиктивные показания своих новых родственников. Мы умеем аннулировать такие «доказательства» в ходе заседаний.

- Дистанционное ведение процесса. Мы берем на себя все тяготы судебных разбирательств. Вам не придется лично встречаться с ответчиком в зале суда и заново переживать семейные драмы — ваши интересы по доверенности защищает профессионал.

Профессиональная помощь военного юриста в Ростове-на-Дону: Не позволяйте бюрократии и цинизму осквернить память о вашем сыне. Наша юридическая команда специализируется на защите прав семей военнослужащих и обладает подтвержденным опытом ведения дел о лишении недостойных родителей выплат в Ростовской области и по всей России. Мы поможем грамотно составить иск, собрать архивные документы и защитим ваши интересы в суде до победного результата.

🌐 Официальный сайт: ivarpravo161.ru — Услуги военного юриста в Ростове-на-Дону. 

Обратитесь за конфиденциальной и бесплатной первичной консультацией к военному юристу ИВАРправо прямо сейчас, чтобы оперативно защитить права вашей семьи и остановить незаконное получение выплат.

 Правовое руководство по реализации законных оснований для отзыва действующих контрактников и мобилизованных граждан из зоны ведения боевых действий подготовлено мной лично. Я практикую как военный юрист в г. Ростове-на-Дону и в этом материале делюсь опытом оспаривания незаконных отказов командования на основе закрытых ведомственных директив Министерства обороны РФ, норм Семейного кодекса РФ и актуальной практики гарнизонных военных судов.

Суть Директивы № 205/2/326дсп: какие запреты и гарантии установлены военным ведомством

В моей повседневной практике одной из самых острых и востребованных тем является защита семей, в которых сразу несколько близких родственников принимают участие в боевых действиях, либо где семья уже понесла невосполнимую утрату. Для предотвращения трагедий внутри одной династии Министерством обороны Российской Федерации был разработан специальный ведомственный фильтр — Указание № 205/2/326дсп от 5 июля 2022 года.

Несмотря на то, что данный документ издан под грифом «Для служебного пользования» (ДСП) и отсутствует в открытых правовых базах, он обладает полной юридической силой и направлен на исполнение всеми штабами воинских частей. 

На что направлено Указание № 205/2/326дсп от 5 июля 2022 года:

Запрет 1. Одновременное нахождение близких родственников в зоне боевых действий

Директива предусматривает возможность запретить одновременно направлять на передовую или привлекать к выполнению боевых задач в зоне СВО членов одной семьи (например, двух родных братьев, отца и сына). Если один из родственников уже выполняет задачи на фронте, второй имеет полное законное право требовать оставления его в пункте постоянной дислокации (ППД) или незамедлительного отзыва в тыл.

Запрет 2. Направление в зону СВО при гибели близкого родственника

Если член семьи военнослужащего (контрактника или мобилизованного) погиб или скончался от полученных ранений в ходе выполнения задач на СВО, второй родственник, участник СВО  иожет выразить желание путем подачи рапорта командованию не  направлять его в зону боевых действий. Если на момент гибели брата или отца боец уже находится на фронте, командование может издать приказ о его переводе к новому месту службы на территории РФ или в ППД.

Кто официально признается близким родственником по закону?

Чтобы составить усиленный рапорт без ошибок,необходимо ссылаться не только на Указание № 205/2/326дсп, но и на статью 14 Семейного кодекса РФ. Согласно этой норме, близкими родственниками признаются: 

- Родители (мать и отец).

- Официальные дети военнослужащего.

- Родные братья и сестры (включая неполнородных, имеющих общего только одного родителя — отца или мать).

Родные дедушки и бабушки.Официальные внуки.

Если вы единственный кормилец в семье, то необходтио также на это ссылаться.

Комплексное нормативное обоснование рапорта: ст. 15 Указа № 1237 и семейные обстоятельства

Любой рапорт военнослужащего должен быть лаконичным, но содержать несокрушимую цепочку законов. Указание № 205/2/326дсп — это внутренний ведомственный приказ, который конкретизирует ваше требование, но сам рапорт подается на основании базового президентского акта.

Я рекомендую ссылаться в дополнение на статью 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». Данная статья четко регламентирует, что военнослужащий может быть переведен к новому месту службы из одной воинской части в другую по семейным обстоятельствам и по личной просьбе (подпункты «г» и «д»).

Если вы единственный кормилец в семье, то необходтио это указывать в рапорте.

В качестве примера можно привести одну из форм (исходя из ситуации) рапорта следующего содержания: 

«На основании статьи 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», Указания Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. № 205/2/326 ДСП, устанавливающего запрет на одновременное нахождение близких родственников в зоне СВО, а также в связи с тем, что мой родной брат (Ф.И.О., звание, номер части) в настоящее время выполняет специальные задачи на территории ДНР/ЛНР (либо погиб, выполняя задачи...), прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о моем переводе к новому месту военной службы в пункт постоянной дислокации (ППД) на территории РФ».

Пошаговый алгоритм действий военнослужащего для законного перевода в ППД

Процесс отзыва из зоны боевых действий сопряжен с серьезным бюрократическим сопротивлением штабов, поэтому я рекомендую жестко фиксировать каждый свой шаг на бумаге.

Шаг 1. Подготовка юридического пакета документов

К рапорту необходимо приложить официальные доказательства, которые штаб части обязан прикрепить к вашему личному делу:

- При гибели родственника: Свидетельство о смерти + официальные документы, подтверждающие кровное родство (ваше свидетельство о рождении и свидетельство о рождении погибшего брата в виде копий).

- При одновременной службе: Справка из воинской части родственника, подтверждающая его нахождение в зоне СВО, либо копия его контракта/военного билета с соответствующими отметками.

Шаг 2. Подача и регистрация рапорта

Рапорт подается на имя вашего непосредственного командира. Срок рассмотрения рапорта о переводе по семейным обстоятельствам в соответствии со ст. 15 Указа № 1237 составляет до 30 суток. Настаивайте на проставлении входящего номера на вашем (втором) экземпляре рапорта. Если вы находитесь на передовой и канцелярии нет — я рекомендую подать рапорт-заявление через близких родственников в адрес ВЧ, а если такой адрес неизвестен или все разумные сроки по принятию решения истекли, подать жалобу в Военную прокуратуру или через официальные электронные приемные такого ведомства.

В своем рапорте также следует через запятую в перечислении нормативного обоснования ссылаться на Указа Президента № 1237, поскольку он регулирует порядок перевода военнослужащего к новому месту службы. 

Шаг 3. Действия при умышленном саботаже и отказах командования

- Если имеютсяя все признаки бездействия со стороны командования, то  подается жалобы в Военную прокуратуру гарнизона. В тексте жалобы указывается номер воинской части, ФИО командира (не обязательно), прикладываю копию рапорта с отметкой о приеме или почтовым чеком об отправки его в ВЧ и копии документов доказательства родства. Прокуратура проводит проверку  по своим каналам и выносит командиру предписание. 

- Важно грамотно все составить. В той же жалобе прокурору лучше в просительной части не указывать, что вы просите всех наказать, а лучше указывать просить оказать содействие в решении данного вопроса. Такая формулировка организует межведомственное взаимодействие и прокуратура даст указание в установленные законом сроки принять решение по вашему рапорту. Если в таком варианте не сработает, то тогда пишете повторно и просите принять меры прокурорского реагирования на бездействие и игнорирование предписания принять решение по рапорту. 

- Обращение в Гарнизонный военный суд. Подача административного иск о признании бездействия командира незаконным и понуждении к переводу в ППД. Игнорирование предписания прокуратуры, где прокуратуру по иску в ставите заинтересованным лицом.  Моя судебная практика показывает, что суды удовлетворяют до 78% подобных исков, если факт родства и нахождения второго члена семьи на СВО доказан документально. В судах не редки случаи, когда иск по КАС подается на рассмотрение, ВЧ до вынесения решения суда удовлетворяет рапорт и суд отказывает по итогу в иске, поскольку рапорт основанный на Указании № 205/2/326дсп удовлетворен.

Ответы практикующего военного юриста на вопросы военнослужащих и их семей

Может ли командир отказать в переводе в ППД, ссылаясь на служебную необходимость?

С точки зрения ведомственных инструкций — может, так как формулировка директивы сейчас носит рекомендательный характер для кадровых органов. Однако с точки зрения Федерального закона, если отказ нарушает права семьи, где уже есть погибшие, такое решение командира можно и нужно оспаривать.

Что делать, если рапорт о переводе по семейным обстоятельствам игнорируется?

Подается заявление в военную прокуратуру с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса.

🌐 Мой официальный сайт: ivarpravo161.ru — Военный юрист Ивар Гжибовский. Свяжитесь со мной для проведения конфиденциальной и бесплатной первичной консультации прямо сейчас.

Чтобы реализовать свое законное право на отзыв второго родственника в тыл в случае гибели родственника, необходимо запустить параллельный юридический процесс. О том, как пошагово происходит признание военнослужащего пропавшим без вести или умершим через суд с учетом изменений законодательства, читайте в млем специальном руководстве.

Успешная защита арендатора от взыскания разницы в тарифах за электроэнергию. Дела № 2-527/2025 и № 2-528/2025, Гуковский городской суд Ростовской области.

Коротко о результате 

 Арендодатель пытался взыскать с арендатора 262 504 рубля — разницу между бытовым и коммерческим тарифом за электроэнергию. Ресурсоснабжающая организация признала жилой дом коммерческим объектом (хостелом) и пересчитала тарифы. Собственник заплатил и потребовал эти деньги с арендатора.

Суд полностью отказал арендодателю по обоим делам. Наши юристы доказали, что обязанность по оплате лежит на собственнике, а дом использовался для проживания, а не для коммерческой деятельности.

Суть спора: что произошло 

Стороны и объект 

 Предмет спора — жилой дом площадью более 90 кв. м в Ростовской области, переданный в аренду физическому лицу для размещения строительной бригады.

Хронология событий

 Этап 1 — Аренда без проблем 

 Арендатор заключил договор аренды жилого помещения. Одиннадцать месяцев стороны сотрудничали без разногласий. Арендатор оплачивал коммунальные услуги по показаниям приборов учёта, арендную плату вносил вовремя.

Этап 2 — Второй договор 

 По инициативе арендодателя заключён новый договор. Арендатор продолжал проживать в доме со строительной бригадой. Часть арендной платы зачитывалась стоимостью ремонтных работ, которые бригада выполняла в этом же доме.

Этап 3 — Проверка и перерасчёт 

 После выезда арендатора ресурсоснабжающая организация провела выездную проверку и установила: жилой дом использовался в коммерческих целях. Основание — рекламные объявления, в которых объект позиционировался как хостел. Тарифы пересчитали с бытовых на коммерческие.

Этап 4 — Арбитражный суд 

 Ресурсоснабжающая организация взыскала с собственника 262 504,30 рубля разницы в тарифах (дело № А53-19292/24). Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд оставил решение в силе.

Этап 5 — Иск к арендатору 

 Собственник подал два иска в Гуковский городской суд, требуя переложить взысканную сумму на арендатора.

Позиция арендодателя 

 Собственник утверждал, что именно арендатор виноват в коммерческом использовании дома, поскольку размещал в нём бригаду рабочих. Следовательно, арендатор должен возместить разницу в тарифах.

Наша позиция защиты 

 Мы доказали в суде следующие ключевые обстоятельства.

Дом использовался для проживания, а не для бизнеса 

 Строительная бригада проживала в доме, а не оказывала в нём коммерческие услуги. Свидетельские показания подтвердили: рабочие жили в доме и выезжали на объекты в Ростове-на-Дону.

Хостел рекламировал собственник, а не арендатор 

 Рекламные объявления о сдаче дома как хостела размещал сам собственник или действующий от его имени субарендатор. Арендатор к этому отношения не имел.

Арендатор не обязан заключать договор с ресурсоснабжающей организацией 

 Договор аренды не содержал условия об обязанности арендатора заключить самостоятельный договор энергоснабжения. Значит, обязанность оплаты лежит на собственнике.

Претензий в период действия договоров не было

 За 11 месяцев первого договора и весь срок второго арендодатель ни разу не предъявлял претензий по оплате коммунальных услуг и не требовал досрочного расторжения.

Правовое обоснование: почему суд встал на сторону арендатора 
Кто платит ресурсоснабжающей организации при аренде 

 Верховный Суд РФ неоднократно разъяснял этот вопрос:

Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2015), вопрос № 5: В отсутствие договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией обязанность по оплате коммунальных ресурсов лежит на собственнике (арендодателе).

Эту позицию подтверждают: 

1.  Определение ВС РФ от 13.01.2020 № 301-ЭС19-24824 

1.  Определение ВС РФ от 14.10.2019 № 307-ЭС19-17638 

1.  Определение ВС РФ от 10.01.2022 № 307-ЭС21-25119 

Преюдиция арбитражного решения 

 Согласно ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в силу решением арбитражного суда, обязательны для суда общей юрисдикции. Арбитражный суд уже установил, что обязанность оплаты лежит на собственнике — этот факт не подлежит повторному доказыванию.

Бремя доказывания 

 В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые ссылается. Арендодатель не представил доказательств того, что арендатор использовал дом для размещения хостела.

Результат: полный отказ в обоих исках 

Гуковский городской суд Ростовской области вынес решения по обоим делам:

1.   Решение суда№ 2-527/2025Взыскание разницы тарифов по 1-му договоруОтказать полностью 

1.  Решение суда № 2-528/2025Взыскание разницы тарифов по 2-му договоруОтказать полностью

Выводы: что важно знать арендаторам и арендодателям 
Если вы арендатор

✅ Проверяйте, содержит ли договор аренды обязанность заключить договор с ресурсоснабжающей организацией 
 ✅ Храните все подтверждения оплаты коммунальных услуг 
 ✅ Фиксируйте целевое использование помещения — для проживания или бизнеса 
 ✅ При получении претензий от арендодателя — сразу обращайтесь к юристу

Если вы арендодатель 

 ⚠️ Без отдельного договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией ответственность за оплату коммунальных ресурсов несёте вы 
 ⚠️ Включайте в договор аренды условие о самостоятельном заключении арендатором договоров с поставщиками ресурсов
 ⚠️ Контролируйте целевое использование объекта в период аренды

Часто задаваемые вопросы 

Обязан ли арендатор платить за электроэнергию напрямую?Только если договор аренды содержит условие о заключении арендатором самостоятельного договора с ресурсоснабжающей организацией. В остальных случаях обязанность оплаты лежит на собственнике.

Может ли арендодатель взыскать коммунальные платежи с арендатора после окончания аренды? 

 Может попытаться, но суды отказывают, если в договоре не была предусмотрена обязанность арендатора заключить договор с поставщиком ресурсов. Именно так произошло в нашем деле.

Что делать, если ресурсоснабжающая организация пересчитала тариф на коммерческий? 

 Обжаловать перерасчёт, если объект фактически использовался для проживания. Если перерасчёт обоснован — ответственность несёт собственник, а не арендатор.

Чем отличается ситуация с жилым домом и нежилым помещением? 

 Принцип одинаковый: без договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией платит собственник. Это подтверждено позицией Верховного Суда РФ.

☑️ Столкнулись с похожей ситуацией? 

 Споры по арендным отношениям и коммунальным платежам требуют знания актуальной судебной практики. В нашем деле решающую роль сыграла правовая позиция Верховного Суда РФ, которую арендодатель и его юристы не учли.

 Юрист с 20-летним опытом разберет ваш случай. 👉 Записатесь на консультацию перейдя на страницу сайта - Профессиональная юридическая помощь в Ростове-на-Дону: ваш надежный правовой партнер ”

В соответствии с УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ЛИЦ от 14.11.2024г. N 968, в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям лиц было постановлено установить, что, в случае если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).В случае если увечье (ранение, травма, контузия), повлекшее за собой наступление инвалидности, получено в период с 24 февраля 2022 г. до даты вступления в силу настоящего Указа, единовременная выплата, установленная настоящим Указом, производится Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).Настоящий Указ вступил в силу со дня его подписания президентом.

 Ставшие инвалидами после ранения участники СВО получат дополнительную выплату. 

Президент подписав указ о дополнительных выплатах участникам СВО, ставшим инвалидами после ранения, фактически увеличил выплаты по ранению, которые привели к инвалидности.  В частности, если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому ранее была установлена единовременная выплата при получении такого увечья, повлекло наступление инвалидности, то такому лицу единовременно выплачивается 4 млн. руб. с учетом ранее произведенной при получении этого увечья выплаты.Если приведшее к инвалидности увечье получено в период с 24 февраля 2022 г. до даты вступления в силу указа, то выплату производит фонд “Защитники Отечества” с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья.Указ вступает в силу со дня его подписания.

На нашем сайте, в разделе страницы Военный юрист, можно найти дополнительную информацию об изменениях в законодательстве.  

 Если работодатель нарушает ваши трудовые права — задерживает зарплату, увольняет без законных оснований или отстраняет от работы без причин — вы имеете полное право потребовать компенсации через суд. Обратите внимание: споры об увольнении можно оспорить в течение одного месяца со дня вручения копии приказа или трудовой книжки, а взыскать задолженность по зарплате — в течение одного года (ст. 392 ТК РФ). Самозащита трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) допускается при задержке зарплаты более 15 дней — вы вправе приостановить работу, предупредив работодателя письменно.

Что такое трудовые права и как они защищаются

Правоотношения работника с работодателем формируются на основании трудового договора. С момента его подписания между сторонами возникают трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и иными нормативными актами.Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — это соглашение, по которому работодатель обязуется:

- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; 

- обеспечить безопасные условия труда; 

- своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Работник, в свою очередь, обязан лично выполнять свою работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 

 Экспертный комментарий: Многие работники ошибочно полагают, что работа «без договора» даёт им преимущество — можно требовать что угодно. На практике это серьёзная ловушка. Без трудового договора отношения считаются гражданско-правовыми, и доказать их как трудовые придётся через суд.

Трудовой договор vs гражданско-правовой договор: в чём разница

Как отличить трудовой договор от гражданско-правового:

Трудовой договор: 

Оплата - Зарплата 2 раза в месяц, фиксированная;

Отпуска - Ежегодный оплачиваемый (28 дней);

Больничные - Оплачиваются работодателем;

Дисциплина    -  Подчинение правилам внутреннего распорядка;

Отстранение - Регламентировано ст. 76 ТК РФ.

Гражданско-правовой договор (ГПХ):

Оплата - По факту выполнения работ/услуг;

Отпуска  -  Нет;

Больничные  - Не оплачиваются;

Дисциплина  -  Свободный график;

Отстранение  -  Прекращение сотрудничества.

 Совет юриста: Если вам предлагают подписать договор ГПХ вместо трудового — это сигнал. Вы теряете гарантию стабильного дохода, оплачиваемый отпуск и защиту от незаконного увольнения.

Основные способы защиты трудовых прав работника 

Нарушение трудового законодательства — серьёзное правонарушение, влекущее ответственность для работодателя. Работник может использовать несколько механизмов защиты:

1. Самозащита трудовых прав (ст. 379 ТК РФ)Работник имеет право не выполнять свою работу в случаях: 

- Задержки зарплаты более 15 дней — вы вправе приостановить работу, письменно предупредив работодателя за 3 дня. 

- Небезопасных условий труда — можно отказаться от работы, сославшись на ст. 379 ТК РФ. 

- Невыплаты заработной платы в полном размере.

Важно: за время приостановки работы за работником сохраняется место работы, но заработная плата не начисляется. Это тонкий инструмент — применять его стоит при наличии письменных доказательств задолженности.

Обращение в Комиссию по трудовым спорам (КТС) 

2. КТС создаётся в организации для досудебного разрешения конфликтов 

Решение КТС обязательно для исполнения в течение 3 рабочих дней. Если решение касается восстановления на работе — в течение одного дня.

3. Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) 

ГИТ проводит проверки по факту нарушений трудового законодательства. Инспекция вправе выдать предписание об устранении нарушений и наложить штраф на работодателя.

4. Заявление в Прокуратуру 

Прокуратура участвует в судебных процессах по трудовым спорам обязательно в следующих случаях: 

- Иск о восстановлении на работе после незаконного увольнения. 

- Увольнение беременной работницы (ст. 261 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ). 

- Решение КТС не соответствует трудовому законодательству. 

Лайфхак: Если с вами произошёл несчастный случай на производстве и вы находитесь в беспомощном состоянии — подайте ходатайство в прокуратуру для подключения Государственной инспекции труда. Дело будет на контроле у прокурора.

5. Обращение в судСуд — главный орган по разрешению индивидуальных трудовых споров. 

Ключевые сроки:1 месяц — на оспаривание увольнения (ст. 392 ТК РФ).1 год — на взыскание задолженности по зарплате.

Как работает прокурор в трудовом споре 

При защите трудовых прав в судебном порядке участие прокурора обязательно, когда заявлено требование о восстановлении на работе. Если вы не требуете восстановления — прокурор в процессе не участвует.Прокурор даёт заключение по делу, суд и участники его выслушивают, затем судья удаляется для вынесения решения. При этом прокурор может обратиться в суд с заявлением самостоятельно, если решение КТС противоречит закону.

 Когда нужен юрист по трудовым спорам 

Защита трудовых прав в суде — процесс сложный и требующий знаний законодательства. Без опытного юриста, хорошо знающего ТК РФ, самостоятельно участвовать в судебном процессе по защите своих прав будет крайне сложно.

Почему нужен специалист: 

 Работодатель часто держит в штате юристов, которые ищут слабые места вашего иска.Юрист знает процессуальные нюансы: как правильно сформулировать требования, какие документы приложить, на какие нормы ссылаться.Правильное обоснование — ключ к победе. Одна неверно указанная статья ТК РФ может привести к отказу в иске.

Кейс: незаконное отстранение от работы 

Вот пример из судебной практики. Дело № 2‑4157/2021 Шахтинского городского суда Ростовской области.

Двум водителям работодатель без видимых причин запретил выходить в смены, ссылаясь на распоряжение службы безопасности. Служба безопасности не давала никаких разъяснений. На протяжении двух недель водители выходили на работу, но к автомобилям не допускались.

Юрист подготовил иск о незаконном отстранении. Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель может отстранить работника только по законным основаниям: появление на работе в состоянии опьянения, отсутствие обязательного медосмотра, недопуск к работе без удостоверения нужной квалификации и др. В перечне — нет «отстранения без причин».

Работодатель пытался доказать, что недопуск к работе — это не отстранение, а mere ограничение доступа. Суд согласился с нами: в ст. 76 ТК РФ нет такого основания, и отстранение признано незаконным.

Итог: суд удовлетворил иск в полном объёме — работники восстановлены и взыскана компенсация за вынужденный прогул.

Что важно: это дело показывает, как знание ТК РФ в деталях решает исход спора. Работодатель ссылался на то, что «ограничение доступа ≠ отстранение», но суд исходил из буквы закона.

Нужна помощь в вашем трудовом споре? 

Если вы столкнулись с ситуацией, описанной в этой статье — незаконное увольнение, задержка зарплаты, отстранение от работы, принуждение к увольнению «по собственному», неофициальное трудоустройство, восстановление на работе после декрета, отмена дисциплинарного взыскания или невыплата расчёта при увольнении — не пытайтесь решить проблему в одиночку.Гжибовский Ивар Янисович — практикующий юрист по трудовым спорам со стажем более 20 лет. Специализируется на сложных трудовых спорах в судах Ростова-на-Дону и Ростовской области. Имеет реальную судебную практику с выигранными делами, включая дела о незаконном отстранении (№ 2‑4157/2021), восстановлении беременных на работе, взыскании задолженности по зарплате и компенсации за вынужденный прогул. Оказывает бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам и ведёт судебные тяжбы с работодателем любой сложности.

Что вы получите при обращении:Бесплатную первичную консультацию по вашей ситуации;Анализ перспектив дела и расчёт возможных компенсаций;Полное юридическое сопровождение: от досудебной претензии до исполнения решения суда;Представительство в судах Ростова-на-Дону и всей Ростовской области, включая выезд в районные суды.

На странице нашего сайта вы найдете наш результат, ссылки на все судебные споры связанные с трудовыми отношениями, где можно посмотреть судебные акты и наушу юридическую практику. 

Как связаться:Подробнее об услугах по трудовым спорам — на странице «Юрист по трудовым спорам в Ростове-на-Дону».Не затягивайте: срок исковой давности по увольнению составляет всего 1 месяц (ст. 392 ТК РФ). Защитите свои права вовремя.

Типичные нарушения трудовых прав работников

На практике встречаются следующие наиболее частые нарушения, по которым люди ищут юридическую помощь в решении конфликтов на работе:

1 Задержка заработной платы — самая массовая проблема. 

2 Незаконное увольнение — по инициативе работодателя без законных оснований (ст. 81 ТК РФ). 

3 Недопущение к работе — отстранение без документального обоснования. 

4 Отказ в предоставлении отпуска — перенос отпуска «на следующий год» без согласия работника. 

5 Непредоставление больничного — отказ в оплате листка нетрудоспособности. 

6 Принуждение к написанию заявления «по собственному желанию». 

7 Невыплата расчёта при увольнении — работодатель затягивает выдачу зарплаты и компенсаций. 

8 Незаконный перевод на другую должность — без согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). 

9 Взыскание зарплаты за сверхурочную работу — отказ оплачивать переработки и ночные смены. 

10 Принуждение к увольнению «задним числом» — когда дату увольнения ставят раньше фактической. 

11 Неоплата ночных смен — нарушение ст. 154 ТК РФ. 

12 Отказ в предоставлении учебного отпуска — для студентов-заочников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Сколько дней у меня есть, чтобы оспорить увольнение? 

О: Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). 

 В: Могу ли я не выходить на работу, если задерживают зарплату? 

О: Да, при задержке зарплаты более 15 дней вы вправе приостановить работу, предупредив работодателя письменно за 3 дня (ст. 379 ТК РФ). 

 В: Нужно ли мне платить госпошлину за подачу иска в суд? 

О: Нет, по трудовым спорам истец освобождён от уплаты государственной пошлины (п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ). 

 В: Что делать, если работодатель не заключал со мной трудовой договор? 

О: Соберите доказательства фактических трудовых отношений: переписку, выписки из банка, свидетельские показания. Подайте иск о признании трудовых отношений и взыскании всех положенных выплат. 

 В: Обязательно ли сначала обращаться в Государственную инспекцию труда? 

О: Нет, досудебный порядок не обязателен. Однако обращение в ГИТ может ускорить выплаты или упростить сбор доказательств. 

 В: Можно ли взыскать компенсацию за задержку зарплаты? 

О: Да, не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ) плюс компенсация морального вреда при наличии оснований. 

 В: Как взыскать компенсацию морального вреда при нарушении трудовых прав? 

О: Моральный вред взыскивается в судебном порядке. Размер компенсации зависит от степени физических и нравственных страданий. По делам о незаконном увольнении суды часто присуждают от 5 000 до 50 000 рублей. 

 В: Что делать, если работодатель объявил банкротство и не выплатил зарплату? 

О: Включите требование о взыскании зарплаты в реестр требований кредиторов. При банкротстве работодателя задолженность по зарплате погашается во вторую очередь (после текущих платежей). 

 В: Как обжаловать дисциплинарное взыскание (выговор, замечание)? 

О: Обжалуйте в КТС или в суд в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о взыскании. Докажите, что нарушения не было или что работодатель нарушил порядок применения взыскания (ст. 193 ТК РФ). 

 В: Как оспорить незаконный перевод на другую должность? 

О: Перевод без вашего согласия — прямое нарушение ст. 72.1 ТК РФ. Подавайте иск о восстановлении в прежней должности и взыскании разницы в зарплате.

Статья подготовлена при участии практикующего юриста по трудовым спорам. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав — не откладывайте защиту. Первые шаги по защите ваших интересов зависят от скорости и правильности ваших действий. Сайт ivarpravo161.ru

Согласно Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» №285-ФЗ, принятого Государственной Думой 30 июля 2024 года, были внесены существенные изменения в отношении мобилизованных лиц МО, заключивших контракты с МО либо находящихся в добровольческих подразделениях, в отношении которых имеется административное производство в рамках главы 12 КоАП РФ, санкцией которой предусмотрено лишение водительских прав. 

 С 08 августа 2024 года в КоАП РФ внесены изменения, которые позволяют прекратить административное производство в отношении военнослужащих с исключением административного наказания в виде лишения прав на управление ТС.

Рассмотрим, какие именно нормы были изменены и что они дают на практике.

✔️Приостановление производства по ходатайству командования — ст. 28.10 КоАП РФ 

 В статью 28.10 КоАП РФ введена часть 3: 

 «В случае поступления ходатайства командования воинской части (учреждения) производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, если санкцией применяемой статьи предусмотрено лишение права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники, приостанавливается в отношении военнослужащего, проходящего военную службу в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо лица, пребывающего в добровольческом формировании, привлекаемых для выполнения задач специальной военной операции, со дня поступления такого ходатайства, о чем выносится определение. 

Порядок взаимодействия по вопросу приостановления производства по указанному делу определяется в соответствии с частью 6 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса.» 

 (часть 3 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ) 

○ Проще говоря: командир части подаёт ходатайство в суд — и дело ставится на паузу. Суд выносит определение о приостановлении. Пока военнослужащий выполняет задачи СВО, производство по делу о лишении прав не ведётся. 

 ○ Однако эта норма не работает автоматически. Командование не обязано проявлять инициативу — военнослужащему нужно подать рапорт командиру с просьбой направить такое ходатайство.

  ✔️Когда приостановленное дело возобновляется — ст. 28.10 ч. 4 КоАП РФ

Тут же, в части 4 этой статьи, законодатель установил ограничение:

«Если в период прохождения лицом военной службы либо пребывания в добровольческом формировании в отношении его вступило в законную силу новое постановление о назначении административного наказания в виде лишения права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, производство по делу об административном правонарушении возобновляется со дня, следующего за днем вступления в законную силу нового постановления, о чем выносится определение.» 

 (часть 4 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Смысл прямой: если военнослужащий, пользуясь послаблением, совершает новое нарушение ПДД с лишением прав — приостановленное дело возобновляется. Послабление даётся один раз.

  ✔️Основания, при которых лишение прав прекращается полностью — ст. 32.6¹ ч. 4 КоАП РФ

 ○ Это ключевая норма закона.

 Частью 4 статьи 32.6.1 установлено: «Исполнение постановления о лишении специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, в отношении лица, указанного в части 1 настоящей статьи, прекращается, а водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), изъятые у такого лица, возвращаются ему без проверки знания Правил дорожного движения и медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, предусмотренных частью 4.1 статьи 32.6 настоящего Кодекса:

1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо пребывания в добровольческом формировании; 

 2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; 

 3) со дня исключения из добровольческого формирования по основанию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 5 пункта 7 статьи 22¹ Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне".»

○ Здесь важно понимать: речь идёт не о приостановлении, а о полном прекращении. Наказание аннулируется. Водительское удостоверение возвращается без каких-либо условий — без экзамена ПДД, без медкомиссии.

○ Три основания — госнаграда, увольнение по определённым подпунктам статьи 51 ФЗ-53 (по возрасту, по здоровью, по ОШМ), исключение из добровольческого формирования по соответствующим основаниям.

✔️Прекращение производства по приостановленному делу — ст. 28.9 ч. 4 КоАП РФ 

 Когда обстоятельства из ч. 4 ст. 32.6.1 наступили, приостановленное дело не просто висит — оно прекращается:

«Орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, которое было приостановлено на основании ходатайства командования воинской части (учреждения), при получении информации от уполномоченных органов об обстоятельствах, предусмотренных частью 4 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, выносят постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении с соблюдением требований, предусмотренных статьей 29.10 настоящего Кодекса.» 

 (часть 4 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ То есть цепочка замыкается: ходатайство командира → приостановление → наступление основания (награда, увольнение по здоровью и т.д.) → суд прекращает производство полностью.

✔️Прекращение исполнения уже вынесенного постановления — ст. 31.7 КоАП РФ

Если постановление о лишении прав уже вступило в силу и исполняется, закон тоже предусмотрел механизм. Статья 31.7 дополнена пунктом 7:

«Судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление о назначении административного наказания, прекращают исполнение постановления в случае:7) наступления обстоятельств, указанных в части 4 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса.» 

 (п. 7 введен Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Независимо от того, на какой стадии находится дело — рассматривается или уже исполняется — при наступлении оснований из ч. 4 ст. 32.6.1 наказание прекращается.

✔️Изменения в порядке исчисления срока лишения — ст. 32.7 КоАП РФ

Напомним, что ст. 32.7 КоАП РФ предусматривает исчисление срока лишения специального права:

«1. Течение срока лишения специального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.1.1. В течение трех рабочих дней со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права лицо, лишенное специального права, должно сдать документы, предусмотренные частями 1 - 3.1 статьи 32.6 настоящего Кодекса, в орган, исполняющий этот вид административного наказания, а в случае утраты указанных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.» 

 (в ред. Федеральных законов от 01.07.2010 N 145-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)

Были внесены следующие дополнения:

Часть 1.2: «В случае, предусмотренном частью 2 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, лицо, лишенное соответствующего специального права, обязано сдать водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) в порядке и сроки, которые предусмотрены частью 1.1 настоящей статьи, со дня возобновления исполнения постановления о лишении соответствующего специального права.»

(часть 1.2 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

Часть 1.3: «В случае, предусмотренном частью 3 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, лицо, лишенное соответствующего специального права, обязано сдать водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) в порядке и сроки, которые предусмотрены частью 1.1 настоящей статьи, со дня вступления в силу нового постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.»

(часть 1.3 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Эти нормы регулируют ситуации, когда послабление перестаёт действовать: при увольнении с военной службы (ч. 1.2) или при повторном нарушении (ч. 1.3) — удостоверение подлежит сдаче в трёхдневный срок.

✔️Обратная сила закона — ст. 2¹ ФЗ №285

Принципиальный момент — закон действует не только «вперёд», но и распространяется на тех, кто был лишён прав до его принятия:

«Лица, которым назначено административное наказание в виде лишения специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время либо заключившие в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы и направленные для выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области либо по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, считаются не подвергнутыми административному наказанию, а исполнение постановления о назначении административного наказания в отношении таких лиц прекращается при наличии оснований, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции настоящего Федерального закона).

2. Вопросы, связанные с возмещением вреда, причиненного противоправными действиями лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, разрешаются в порядке гражданского судопроизводства.»

○ Если военнослужащий был лишён прав в 2022 или 2023 году, а на момент вступления закона в силу уже находился в зоне СВО — при наличии оснований из ч. 4 ст. 32.6.1 он считается не подвергнутым наказанию. Однако гражданская ответственность за причинённый ущерб сохраняется — это оговорено частью 2.

✔️Порядок действий по возврату водительских прав военнослужащему

На основании изложенных изменений в КоАП РФ, порядок действий следующий:

1. Командование воинской части направляет ходатайство в суд (или орган, в производстве которого находится дело) о приостановлении производства — на основании ст. 28.10 ч. 3 КоАП РФ. 

 2. Суд выносит определение о приостановлении производства по делу. 

 3. При наступлении обстоятельств, предусмотренных ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ (госнаграда, увольнение по основаниям подпункта «а», «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53, исключение из добровольческого формирования) — суд выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении наказания (ст. 31.7 п. 7 КоАП РФ). 

 4. Подразделение ГИБДД, на хранении у которого находится водительское удостоверение, исполняет постановление суда и возвращает удостоверение военнослужащему без проверки знания ПДД и без медицинского освидетельствования.

○ По данному вопросу автором статьи уже получен официальный ответ прокуратуры, подтверждающий изложенный порядок действий. Ознакомиться со скриншотом ответа прокуратуры можно на странице сайта — Юрист по административным делам.

🙆‍♀️Юридическая помощь военнослужащим по возврату водительских прав

○ Если вам или вашему родственнику, проходящему военную службу, требуется юридическая помощь по возврату водительских прав на основании ФЗ №285-ФЗ — обращайтесь к автору статьи.

→ Военный юрист — защита прав военнослужащих, СВО, ВВК, выплаты. 

→ Юрист по административным делам — КоАП РФ.

[Позвонить: +7 903 486-23-89]

 Частые вопросы военнослужащих о возврате водительских прав

① Распространяется ли закон на тех, кого лишили прав до 08.08.2024? 

 Да. Статья 2¹ ФЗ №285-ФЗ прямо устанавливает: лица, лишённые прав до вступления закона в силу и направленные для выполнения задач СВО, считаются не подвергнутыми административному наказанию при наличии оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ. 

② Нужно ли сдавать экзамен ПДД при возврате удостоверения? 

 При прекращении исполнения постановления по основаниям ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ — нет. Удостоверение возвращается без проверки знания ПДД и без медицинского освидетельствования. 

 ③ Что произойдёт при повторном нарушении ПДД в период службы? 

 Согласно ч. 3 ст. 32.6.1 и ч. 4 ст. 28.10 КоАП РФ, при вступлении в силу нового постановления о лишении прав в период службы — исполнение предыдущего постановления возобновляется, производство по приостановленному делу возобновляется. 

 ④ Кто должен направить ходатайство в суд — военнослужащий или командир? 

 Ходатайство направляет командование воинской части (учреждения) — ст. 28.10 ч. 3 КоАП РФ. Военнослужащему следует обратиться с рапортом к командиру с просьбой направить ходатайство в суд, в производстве которого находится дело. 

 ⑤ Может ли родственник обратиться к юристу от имени военнослужащего?

Да. Родственник связывается с военным юристом, описывает ситуацию, передаёт документы. 

○ Юрист готовит рапорт и необходимые заявления. Для представительства в суде потребуется нотариальная доверенность. Работаем дистанционно по всей России.

 Не редкость, когда за юридической помощью обращаются люди, купившие автомобиль в автосалоне по программе трейд‑ин, и после покупки в кредит узнают, что их автомобиль со скрученным пробегом либо имеет скрытые недостатки. Часто менеджеры недобросовестных автосалонов обрабатывают клиента настолько мастерски, что он не успевает провести должную проверку автомобиля перед покупкой.

Проверить историю автомобиля можно через сторонние сервисы: они показывают ДТП и предшествующий пробег по сделкам купли‑продажи, проведённым до текущей сделки.

Можно ли расторгнуть сделку, если пробег скручен, а авто куплено в кредит?

Да, можно. При этом автосалон обычно заключает с покупателем два договора:

● по программе трейд‑ин (ваш автомобиль оценивают ниже рыночной стоимости и забирают); 

● купли‑продажи нового (якобы со скидкой с учётом трейд‑ин и меньшим пробегом).

В договоре часто указывают, что автомобиль передаётся «как есть», пробег может иметь неточности, а автосалон не несёт ответственности за погрешности. Также подписывается акт приёма‑передачи ТС, где фиксируется, что авто б/у, гарантии по недостаткам не даются, пробег может отклоняться от реального.

Однако такие формулировки не освобождают продавца от ответственности, если информация о реальном состоянии и пробеге не была предоставлена надлежащим образом.

Почему условие «как есть» не защищает автосалон

Указание «состояние автомобиля как есть» не раскрывает истинного состояния ТС и его реальных технических недостатков, которые могут существенно влиять на стоимость. Поскольку покупатель — экономически более слабая сторона, не является техническим специалистом и не обладает глубокими познаниями, требуется экспертное заключение, определяющее скрытые недостатки и их существенность.

Согласно ст. 10 ФЗ «О защите прав потребителей», продавец обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товаре, обеспечивающую возможность компетентного выбора. Если такая информация не доведена — это нарушение прав потребителя.

15‑дневный срок: как правильно его считать и использовать

Согласно п. 1 ст. 18 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли‑продажи и потребовать возврата уплаченной суммы в течение 15 дней со дня передачи товара. Течение срока начинается на следующий день после передачи автомобиля (ст. 191 ГК РФ).

Практические шаги:

1. В течение 15 дней после покупки подать письменную претензию в автосалон с требованием расторгнуть ДКП и вернуть деньги из‑за выявленных недостатков (скрученный пробег, скрытые дефекты).

2. Претензия в двух экземплярах: на вашем экземпляре должны поставить входящий штамп и роспись представителя салона.

3. Если претензию не принимают — направьте её Почтой России. Надлежащее уведомление будет учтено судом по ст. 165.1 ГК РФ.

4. Параллельно проведите экспертизу автомобиля, чтобы документально зафиксировать скрытые недостатки и их существенность. Это усилит позицию в суде.

Роль судебной практики Верховного Суда РФ

Ключевые позиции ВС РФ, которые нужно учитывать:

●  Обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей (Президиум ВС РФ от 20.10.2021, п. 1): 15‑дневный срок исчисляется с даты, следующей за днём передачи товара.

●  П. 38 Постановления Пленума ВС № 17 от 28.06.2012: потребитель вправе требовать замены или расторжения договора независимо от существенности недостатков, если требование предъявлено в течение 15 дней.

● Определение Судебной коллегии ВС № 32‑КГ20‑8‑К1 и № 32‑КГ20‑14‑К1: подтверждают правовую позицию о надлежащем уведомлении и сроках.

Возврат кредитного автомобиля: не прекращайте платежи до решения суда

Автомобиль, купленный в кредит, является залоговым имуществом банка. Однако залог не препятствует расторжению ДКП с автосалоном и возврату денег потребителю (ст. 18 Закона № 2300‑1). При этом:

● залог сохраняется при переходе права (ст. 353 ГК РФ); 

● банк вправе требовать исполнения обязательств и обращения взыскания на предмет залога; 

● правоотношения с продавцом и банком — отдельные и не отменяют друг друга.

Рекомендация: не прекращайте выплаты по автокредиту до вынесения судебного решения. В суде подчёркивайте, что вы не отказываетесь от обязательств перед кредитором, а просите расторгнуть ДКП с возвратом ТС автосалону и взысканием стоимости авто, штрафа 50 % и неустойки с продавца.

Штраф 50 % и неустойка: как взыскать и на чём основываться

● Штраф 50 % от суммы, присуждённой судом в пользу потребителя, взыскивается по п. 6 ст. 13 Закона № 2300‑1, если требования не были удовлетворены добровольно. Суд взыскивает штраф независимо от того, заявлялось ли требование (п. 46 Постановления Пленума ВС № 17). 

● Неустойка — 1 % от цены товара за каждый день просрочки по ст. 23 Закона, если продавец не удовлетворил требования в 10‑дневный срок (ст. 22 Закона).

Эти суммы могут частично или полностью перекрывать обязательства по кредиту, что важно донести до клиента.

Что считать существенным недостатком и неоднократностью

Согласно Постановлению Пленума ВС № 17, существенным недостатком признаётся, в том числе, недостаток, выявленный неоднократно: различные недостатки, каждый из которых в отдельности делает товар не соответствующим обязательным требованиям и приводит к невозможности или недопустимости использования по назначению.

Пример из практики: Определение Судебной коллегии ВС от 08.12.2020 № 29‑КГ20‑6‑К1 — суд указал, что для вывода об отсутствии существенного недостатка по признаку неоднократности требуется установить, что каждый из обнаруженных дефектов препятствовал эксплуатации автомобиля.

Частые вопросы и ответы: как действовать при споре с автосалоном

Вопрос: Можно ли расторгнуть ДКП, если автосалон указал «как есть» и «пробег может иметь неточности»? 

Ответ: Да. Условие «как есть» не освобождает продавца от обязанности предоставить достоверную информацию. Если сведения о пробеге и недостатках не были раскрыты надлежащим образом, это нарушение ст. 10 Закона о защите прав потребителей. 

 Вопрос: Какой срок на отказ от договора при покупке технически сложного товара (автомобиля)? 

Ответ: 15 дней с момента передачи автомобиля. Течение срока начинается со следующего дня после передачи (ст. 191 ГК РФ). В этот период можно отказаться от договора независимо от существенности недостатков (п. 1 ст. 18 Закона № 2300‑1). 

 Вопрос: Нужно ли согласие банка на возврат кредитного автомобиля продавцу? 

Ответ: Нет. Закон не требует согласия залогодержателя на обратный переход имущества продавцу. Однако обязательства по кредиту остаются: не прекращайте платежи до судебного решения. 

 Вопрос: Какой штраф можно взыскать с автосалона, если он не удовлетворил претензию добровольно? 

Ответ: Штраф в размере 50 % от суммы, присуждённой судом в пользу потребителя (п. 6 ст. 13 Закона № 2300‑1), а также неустойку 1 % в день за просрочку (ст. 23 Закона). 

 Вопрос: Что делать, если автосалон отказывается принимать претензию? 

Ответ: Направьте претензию Почтой России. Факт отправки и соблюдение сроков будут подтверждены почтовыми документами и учтены судом по ст. 165.1 ГК РФ.

Если вы столкнулись со скрученным пробегом, скрытыми недостатками или отказом автосалона удовлетворить претензию — обратитесь к автоюристу. На странице «Услуги автоюриста» вы найдёте:

● пошаговый план действий; 

● образцы претензий и исковых заявлений; 

● расчёт штрафа и неустойки; 

● условия представительства в суде.

Перейти на страницу автоюриста

Увольнение за прогул можно оспорить не только тогда, когда работник находился на рабочем месте. Суд проверяет причины отсутствия, соблюдение работодателем процедуры, сроки применения взыскания и соответствие увольнения тяжести проступка. 

В Кировском районном суде г. Ростова-на-Дону рассматривалось дело № 2-1902/2023, в котором интересы работника представлял юрист Ивар Гжибовский. Работник требовал признать увольнение за прогул незаконным, восстановить его в прежней должности и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил требования полностью.

В этом деле значение имели нарушения срока применения дисциплинарного взыскания и порядка затребования письменных объяснений. Однако похожая формулировка увольнения ещё не означает одинакового результата: в каждом споре необходимо проверять документы и последовательность действий работодателя. 

 Ниже — порядок такой проверки: что считается прогулом, какие нарушения имеют значение, как обратиться в суд и какие требования можно заявить. 

Приказ об увольнении уже получен — есть ли основания его оспаривать? 

 Для ответа недостаточно прочитать статью ТК РФ. 

Необходимо сопоставить:какой эпизод отсутствия указан в приказе; 

- чем подтверждаются место и продолжительность отсутствия; 

- как работодатель запрашивал объяснения;

- когда обнаружен предполагаемый проступок и применено взыскание; 

- когда вы получили документы об увольнении и сколько времени осталось 

- для обращения в суд. 

Ивар Гжибовский поможет провести правовой анализ документов, определить основания оспаривания и необходимые требования к работодателю. 

 Обсудить проверку увольнения за прогул и подготовку иска →Для первого обращения сообщите дату увольнения, дату получения приказа и причину отсутствия. Если часть документов находится у работодателя, это не повод откладывать проверку срока.

Что считается прогулом по Трудовому кодексу 

Основание увольнения за прогул предусмотрено подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. 

Прогулом признаётся отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: 

- в течение всего рабочего дня или смены независимо от их продолжительности; 

- более четырёх часов подряд в течение рабочего дня или смены. 

Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием. Поэтому работодателю необходимо соблюдать не только статью 81, но и требования статей 192–193 ТК РФ. 

Ровно четыре часа и вся смена — разные основания оценки 

Если работник отсутствовал ровно четыре часа подряд, этот период сам по себе не соответствует критерию «более четырёх часов». 

 Но есть важное исключение: если эти четыре часа составляли всю рабочую смену, отсутствие без уважительной причины может подпадать под понятие прогула. 

 Проверять нужно не только число часов в акте работодателя, но и: 

- продолжительность смены;

- установленное время начала и окончания работы;

- начало и окончание отсутствия;предусмотренные перерывы и порядок их учёта;

- возвращался ли работник на рабочее место;

- выполнял ли он работу в другом согласованном месте. 

Отсутствие, которое не образует прогул, всё же может быть дисциплинарным проступком. 

Поэтому вывод «менее четырёх часов — увольнение невозможно ни при каких обстоятельствах» неверен: при наличии предусмотренных законом условий может обсуждаться другое основание увольнения.

Что является рабочим местом 

По статье 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. 

 Его определяют не только по одной строке трудового договора. Значение могут иметь должностные обязанности, локальные документы, распоряжения, характер работы и сложившийся порядок её выполнения. 

 Отсутствие номера кабинета или полного адреса в договоре не означает автоматической незаконности увольнения. Но работодатель должен обосновать, где именно работник обязан был находиться и почему отсутствие в этом месте является нарушением. 

Если работник выполнял обязанности из дома 

Переписка о работе из дома, задания руководителя, отчёты и фактическое принятие результатов работы могут иметь значение для спора. 

 Однако устная договорённость или сообщение в мессенджере не дают универсальной гарантии восстановления. Проверяются: 

- кто согласовал такой порядок и обладал ли соответствующими полномочиями;на какой период была достигнута договорённость;какие задания выполнял работник; 

-требовалось ли его присутствие в офисе в спорный день;

- имеются ли доказательства согласования и выполнения работы. 

Для дистанционных работников необходимо также учитывать специальные положения главы 49.1 ТК РФ. Отсутствие в офисе и отсутствие взаимодействия с работодателем — не одно и то же нарушение.

Какие причины отсутствия могут быть уважительными 

Закрытого перечня уважительных причин прогула в ТК РФ нет. Обстоятельства оцениваются индивидуально.

Обстоятельство

- Болезнь или обращение за медицинской помощью

- Авария в квартире или иная чрезвычайная ситуация

- Неотложная помощь близкому

- Срыв транспортного сообщения

- Согласованное отсутствие

Что может подтвердить позицию работника

- Сведения о нетрудоспособности, медицинские документы, время обращения

Документы аварийной службы, управляющей организации, переписка

Наличие документа ещё не предрешает исход дела. Важно, что он подтверждает, к какому времени относится и как связан с отсутствием на работе. 

Отдельная ситуация — приостановление работы из-за задержки заработной платы по статье 142 ТК РФ. Для него предусмотрены условия: в частности, задержка более 15 дней и письменное извещение работодателя. Есть категории работников и обстоятельства, при которых приостановление запрещено. Просто перестать выходить на работу из-за невыплаты зарплаты — не равнозначно соблюдению этой процедуры.

Что должен доказать работодатель в суде 

В споре о восстановлении на работе работодатель должен доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка. Это следует, в частности, из пункта 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

При увольнении за прогул проверяются: 

1. Само отсутствие: дата, время, продолжительность и рабочее место. 

2. Отсутствие уважительной причины: какие объяснения и подтверждения представлены работником и как они оценены.

3. Вина работника: имел ли он возможность исполнить обязанности и что препятствовало этому. 

4. Процедура: затребованы ли объяснения, соблюдены ли сроки, правильно ли оформлено взыскание. 

5. Соразмерность: учтены ли тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение и отношение к труду. 

Вопрос соразмерности раскрыт в статье 192 ТК РФ и пункте 53 постановления Пленума № 2. 

 При этом работнику не следует занимать пассивную позицию. Документы о болезни, согласовании отсутствия или фактическом выполнении работы нужно представить и объяснить суду их значение. 

 Правило о бремени доказывания работодателя не заменяет подготовку доказательств со стороны работника.

Порядок увольнения за прогул: что проверять по статьям 192–193 ТК РФ 

Фиксация отсутствия 

Работодатель должен подтвердить обстоятельства предполагаемого нарушения. 

Для этого могут использоваться: 

- акты об отсутствии;

- табель учёта рабочего времени;

- сведения системы доступа;

- докладные записки;

- переписка; 

- показания свидетелей;

- другие относимые доказательства. 

Статья 193 ТК РФ не устанавливает единственную обязательную форму акта об отсутствии. Поэтому само по себе отсутствие документа с названием «акт о прогуле» не означает, что увольнение обязательно отменят. 

 С другой стороны, наличие подписанного акта ещё не доказывает все обстоятельства. 

Суд оценивает его содержание, достоверность и согласованность с остальными материалами. 

Затребование письменного объяснения 

До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать письменное объяснение. 

 Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, составляется соответствующий акт. 

Непредоставление объяснения само по себе не препятствует взысканию. 

 Проверке подлежат: 

- содержание требования;

- какой именно эпизод работодатель просил объяснить;

- способ доведения требования до работника;

- дата получения или обстоятельства отказа от получения;

- возможность предоставить объяснение;

- дата составления акта о его непредоставлении. 

Почтовое отправление, личное вручение или электронная переписка оцениваются с учётом доказательств доставки, содержания сообщения и применимого порядка взаимодействия. Одного утверждения «мы ему отправляли» может быть недостаточно.

 Нужно ли всегда ждать полные два рабочих дня 

Если работник уже предоставил объяснение, из статьи 193 ТК РФ не следует универсальная обязанность выжидать оставшееся время только ради истечения двух дней. 

 Другая ситуация — объяснение не предоставлено, а работодатель оформил взыскание, не дав предусмотренной законом возможности его представить. Здесь необходимо проверять соблюдение процедуры. 

Можно ли запрашивать объяснение во время больничного 

В ТК РФ нет общего правила, согласно которому любой запрос объяснения во время болезни автоматически делает последующее увольнение незаконным. 

 Нужно отдельно оценивать получение требования, возможность работника ответить и соблюдение сроков. 

 При этом увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, как правило, запрещено частью 6 статьи 81 ТК РФ. Предусмотренное этой нормой исключение связано с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

Месячный срок применения дисциплинарного взыскания 

По общему правилу взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. 

 В этот срок не включаются: 

- время болезни работника;

- время пребывания в отпуске;

- время, необходимое для учёта мнения представительного органа работников. 

Для обычного спора о прогуле действует и общий предел — не позднее шести месяцев со дня совершения проступка с учётом установленных законом правил. 

 Дата отсутствия, дата обнаружения нарушения и дата приказа могут не совпадать. Поэтому нельзя определить пропуск срока только по фразе «после прогула прошло больше месяца».В споре необходимо установить, когда о предполагаемом нарушении стало известно соответствующему руководителю, и проверить периоды, исключаемые из расчёта. 

Одно взыскание за один проступок 

За каждый дисциплинарный проступок может применяться только одно дисциплинарное взыскание.Если за один и тот же эпизод сначала объявлен выговор, а затем применено увольнение, необходимо проверять нарушение этого правила. Важно установить, действительно ли оба документа относятся к одному проступку, а не к разным эпизодам. 

Приказ и оформление прекращения договора 

Статья 193 ТК РФ предусматривает объявление приказа о дисциплинарном взыскании под подпись в течение трёх рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника. Отказ от ознакомления оформляется актом. 

Дополнительно применяется статья 84.1 ТК РФ об общем порядке оформления прекращения трудового договора. 

Проверяется не только наличие подписи. Значение имеют содержание приказа, указанные основание и эпизод нарушения, возможность ознакомления, выдача необходимых документов.

Не каждый недостаток оформления равнозначен отсутствию основания для увольнения. Юридическое значение конкретного нарушения нужно оценивать отдельно.

В документах есть противоречия — достаточно ли их для восстановления? 

 Если акт, требование объяснений и приказ содержат разные даты или описывают разные обстоятельства, необходимо определить, что это означает для законности увольнения. 

 При индивидуальной проверке сопоставляются: 

- акт об отсутствии и график работы;

- требование объяснений и подтверждение его получения;

- объяснение работника и документы об уважительной причине;

- дата обнаружения проступка, исключаемые периоды и дата взыскания;

- формулировка приказа и доказательства, на которые ссылается работодатель. 

Задача юриста — отделить существенное нарушение от формального недостатка и определить, как обосновать требование в суде. 

Обсудить проверку процедуры увольнения и подготовку правовой позиции → 

 Если каких-либо документов нет, можно определить порядок их получения или истребования. Ожидание документов само по себе не приостанавливает срок обращения в суд.

Дело № 2-1902/2023: почему удалось оспорить увольнение за прогул

Суд: Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону. 

Предмет спора: признание увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула. 

Представитель работника: юрист Ивар Гжибовский. 

Результат: заявленные требования удовлетворены полностью.

Работодатель уволил сотрудника за прогул. При рассмотрении дела проверялись не только обстоятельства отсутствия, но и соблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания. 

 Для защиты работника существенное значение имели два нарушения: 

- несоблюдение срока применения дисциплинарного взыскания; 

- ненадлежащее затребование письменных объяснений.

Почему доказательств отсутствия недостаточно 

Даже если работодатель подтверждает отсутствие сотрудника, это не освобождает его от соблюдения статьи 193 ТК РФ. 

 В споре необходимо последовательно проверить: 

1. Когда обнаружен предполагаемый проступок. 

2. Кто и каким способом потребовал объяснения.

3. Получил ли работник требование и предоставили ли ему предусмотренную законом возможность ответить. 

4. Какие причины отсутствия были сообщены работодателю. 

5. Когда издан приказ и соблюдены ли сроки взыскания. 

Практический вывод из дела: защита не должна ограничиваться спором о том, был ли работник на рабочем месте. Процедура увольнения — самостоятельная часть проверки его законности. 

 Можно ли применить результат этого дела к своему увольнению 

Похожее основание увольнения не означает одинакового результата. У двух работников могут различаться графики, причины отсутствия, содержание переписки и порядок вручения документов. 

 Для сравнения необходима хронология: 

 отсутствие → обнаружение предполагаемого проступка → требование объяснений → получение требования → объяснение или акт о его непредоставлении → приказ об увольнении. 

 Именно сопоставление этих обстоятельств позволяет установить, есть ли в другом деле аналогичные нарушения. Сам номер выигранного дела не заменяет доказательства по новому спору.

Как оспорить увольнение за прогул: документы и порядок действий 

Сначала проверьте срок обращения в суд 

Первое действие после получения документов об увольнении — установить, когда начинается и заканчивается срок судебного оспаривания. 

 Не стоит сначала несколько недель переписываться с работодателем и только после отказа выяснять, сколько времени осталось на подачу иска. 

 Сохраните подтверждения получения: 

- копии приказа об увольнении; 

-трудовой книжки;сведений о трудовой деятельности;

- почтовых и электронных уведомлений. 

Значение имеет не только дата, указанная в приказе, но и обстоятельства доведения документов до работника. 

Запросите документы, связанные с работой 

По статье 62 ТК РФ работник вправе письменно запросить связанные с работой документы. Предусмотренные этой статьёй копии должны быть надлежащим образом заверены и предоставлены бесплатно не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. 

 Для спора об увольнении могут потребоваться: 

- трудовой договор и дополнительные соглашения; 

- приказ об увольнении;документы о применении дисциплинарного взыскания;

- сведения о заработной плате;

- документы об установленном режиме работы. 

Также следует запросить материалы, которыми работодатель обосновывает прогул: акты, требования объяснений, подтверждения их вручения, сведения об учёте рабочего времени. 

 Объём обязанности выдать конкретный внутренний документ может быть спорным. Если необходимые материалы не предоставлены, можно поставить вопрос об их истребовании судом. В ходатайстве нужно указать, какие документы требуются, что они подтверждают и почему получить их самостоятельно не удалось. 

Отсутствие полного комплекта документов не означает, что нужно ждать и пропускать срок подачи иска.

Сохраните доказательства своей позиции 

В зависимости от обстоятельств пригодятся: 

- медицинские документы;

- подтверждение обращения за экстренной помощью;

- документы аварийных служб;

- сведения о нарушении транспортного сообщения;

- согласование отсутствия с руководителем;

- переписка о дистанционной работе;

- выполненные задания, отчёты и сведения об их принятии;

- данные о доступе на территорию работодателя;

- сведения о свидетелях. 

При сохранении переписки важно оставить не только отдельную удобную фразу, но и контекст: участников, даты, предшествующие сообщения и ответы.Не редактируйте исходные материалы. Документы и электронные доказательства необходимо получать законными способами.

Определите, какого результата вы хотите добиться 

Работник может стремиться вернуться на прежнюю работу либо оспорить увольнение, не продолжая отношения с работодателем. 

 В зависимости от обстоятельств в иске ставятся вопросы: 

- о признании увольнения незаконным;

- о восстановлении на прежней работе;

- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; 

- о компенсации морального вреда;

- об изменении формулировки основания и, в предусмотренных законом случаях, даты увольнения. 

Восстановление и изменение формулировки на увольнение по собственному желанию — не один и тот же результат. Требования необходимо формулировать с учётом цели работника и правил статьи 394 ТК РФ.

В какой суд подавать иск 

Споры о восстановлении на работе рассматривают районные суды. 

 По общему правилу иск предъявляется по месту нахождения работодателя. Вместе с тем ГПК РФ предусматривает альтернативную подсудность: в частности, иск о восстановлении трудовых прав можно предъявить по месту жительства истца.

Нужно правильно определить работодателя-ответчика. Название торговой точки, филиала или имя непосредственного руководителя не всегда совпадают с наименованием стороны трудового договора. 

 Работники по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, пользуются освобождением от уплаты пошлин и судебных расходов в соответствии со статьёй 393 ТК РФ. Это не означает, что услуги выбранного представителя автоматически становятся бесплатными: условия юридической помощи согласуются отдельно.

Срок обжалования увольнения: один месяц по статье 392 ТК РФ

 По спору об увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного месяца со дня:

- вручения копии приказа об увольнении; 

- либо выдачи трудовой книжки;

- либо предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением. 

При расчёте необходимо учитывать конкретные обстоятельства получения документов. 

 Один месяц — не всегда 30 дней. Нельзя определять последний день обращения простым прибавлением тридцати суток без проверки правил исчисления срока.

Почему недостаточно знать дату приказа 

Приказ может быть издан в один день, а получен работником позднее. 

Трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности также могут предоставляться в разные даты. 

 Для проверки срока нужны:сам приказ; 

- расписка или отметка об ознакомлении;

- почтовые документы; 

- сведения об электронной отправке и получении; 

- документы о выдаче трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности. 

Если работодатель ссылается на отказ от получения документов, эти обстоятельства также подлежат оценке.

Жалоба в трудовую инспекцию не заменяет иск 

Работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Однако ожидание ответа не следует считать автоматическим приостановлением или продлением месячного срока. 

 В отдельных обстоятельствах своевременное обращение за защитой в другой орган может учитываться при рассмотрении вопроса о восстановлении срока. Но рассчитывать на это как на гарантированное правило нельзя. 

 Если требуется восстановление на работе, судебную защиту необходимо планировать независимо от рассмотрения жалобы. 

Что делать, если месяц уже прошёл

 При наличии уважительных причин суд может восстановить пропущенный срок. Для этого необходимо заявить соответствующее ходатайство и представить подтверждающие материалы. 

 Значение могут иметь болезнь, беспомощное состояние, необходимость ухода за тяжело больным родственником, чрезвычайные обстоятельства и другие причины, действительно препятствовавшие своевременному обращению. 

 Перечень не ограничивается только тяжёлой болезнью. Но и любое затруднение не признаётся уважительной причиной автоматически.

Нужно объяснить связь между обстоятельством и пропуском срока: когда возникло препятствие, сколько продолжалось и почему не позволяло обратиться в суд. 

 Сам по себе пропуск срока не является основанием для отказа в принятии иска. Вопрос о последствиях пропуска рассматривается при соответствующем заявлении ответчика.

Какие выплаты можно потребовать при незаконном увольнении

Средний заработок за время вынужденного прогула 

При признании увольнения незаконным статья 394 ТК РФ предусматривает взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула. 

 Это не обязательно сумма оклада, умноженная на количество месяцев судебного разбирательства. Расчёт производится по статье 139 ТК РФ и применимым правилам исчисления средней заработной платы. 

 Для расчёта могут понадобиться: 

- начисления за расчётный период;

- сведения об отработанном времени;

- данные о премиях и других учитываемых выплатах;периоды, исключаемые из расчёта;

- установленный режим рабочего времени;

- продолжительность вынужденного прогула. 

Если необходимых сведений у работника нет, их получение или истребование следует предусмотреть при подготовке дела.

Уменьшается ли выплата, если работник устроился на новую работу 

Согласно разъяснениям пункта 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, заработная плата, полученная у другого работодателя, не вычитается из среднего заработка, взыскиваемого за время вынужденного прогула.

При этом трудоустройство может влиять на другие вопросы — например, на определение даты увольнения, если работник просит изменить его формулировку вместо восстановления. 

 Поэтому необходимо различать размер выплаты и выбранный способ защиты. 

Компенсация морального вреда 

При незаконном увольнении можно заявить требование о компенсации морального вреда на основании статей 237 и 394 ТК РФ. 

 В иске следует описать, какие нравственные или физические страдания причинены нарушением прав. Это могут быть переживания из-за потери работы, неопределённости дохода, обстоятельств увольнения и иных последствий. 

 Размер определяет суд с учётом конкретного дела. Универсальной гарантированной суммы «за увольнение по статье» не существует.

Что происходит, если работодатель не исполняет решение 

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьёй 396 ТК РФ и статьёй 211 ГПК РФ. Ожидание апелляции само по себе не освобождает работодателя от исполнения. 

Значение имеет не только издание документа, но и фактический допуск к прежним трудовым обязанностям. 

При задержке исполнения можно поставить вопрос о взыскании среднего заработка или разницы в заработке за время задержки по статье 396 ТК РФ. Если добровольного исполнения нет, необходимо использовать предусмотренный законом порядок принудительного исполнения.

Частые вопросы об увольнении за прогул

Можно ли восстановиться, если отсутствие на работе действительно было? 

Да, такая возможность не исключена. Необходимо проверить причину отсутствия, наличие вины, соблюдение процедуры и сроков, а также соразмерность взыскания. Но сам факт обнаружения ошибки в документах ещё не гарантирует удовлетворения иска. 

Если работодатель не получил объяснительную, увольнение незаконно? 

Не обязательно. Работодатель обязан затребовать объяснение и предоставить предусмотренную законом возможность его дать. Если после этого объяснение не представлено в установленный срок, его отсутствие не препятствует применению взыскания.Важно различать ситуации «объяснение не затребовали» и «объяснение затребовали, но работник его не предоставил».

Если работодатель не получил объяснительную, увольнение незаконно? 

Не обязательно. Работодатель обязан затребовать объяснение и предоставить предусмотренную законом возможность его дать (два рабочих дня). Если после этого объяснение не представлено в установленный срок, работодатель составляет акт об отказе от дачи объяснений. Отсутствие вашей объяснительной в этом случае не препятствует применению взыскания.Важно различать ситуации: «объяснение вообще не затребовали» (это 100% незаконное увольнение) и «объяснение затребовали, но работник его не предоставил» (увольнение законно, если соблюдены остальные процедуры). 

Могут ли уволить за прогул, если я был на больничном, но не предупредил начальника? 

Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности прямо запрещено статьей 81 ТК РФ. Однако здесь есть тонкая грань: Пленум Верховного Суда РФ указывает, что недопустимо злоупотребление правом со стороны работника.Если вы скрыли факт болезни, чтобы спровоцировать работодателя на незаконное увольнение (с целью потом отсудить компенсацию), суд может встать на сторону компании. Но если у вас не было физической возможности сообщить о болезни (реанимация, отсутствие связи) — закон на вашей стороне. 

Стоит ли писать заявление «по собственному желанию», если угрожают увольнением по статье? 

Это самый распространенный метод психологического давления. Если вы подпишете заявление «по собственному», оспорить его в суде будет невероятно сложно. Вам придется доказывать факт принуждения, что без аудиозаписей или свидетелей почти невозможно.Если вы не согласны с прогулом, не подписывайте заявление. Требуйте письменного запроса объяснений, фиксируйте нарушения работодателя и обращайтесь к юристу. 

 [H2] Вывод:  Дело № 2-1902/2023, выигранное нами в Кировском районном суде г. Ростова-на-Дону, наглядно доказывает: суд возвращает работу и взыскивает компенсации не за громкие заявления, а за скрупулезный поиск процессуальных ошибок работодателя. 

 Работодатель придет в суд не один. Его интересы будет защищать штатный юрист или нанятый адвокат, чья единственная цель — доказать, что вы злостный нарушитель, а их бумаги идеальны. 

Каждый приказ, каждый акт об отсутствии и каждое уведомление требует индивидуального правового анализа и знания законодательства. 

 У вас на руках документы об увольнении? Месячный срок уже пошел.Свяжитесь со мной для оценки перспектив вашего дела. Мы проанализируем процедуру увольнения, найдем ошибки кадровиков и подготовим правовую позицию для суда. 

 В разделе сайта Наш результат, можно найти множество подобных дел по трудовым спорам с работодателями.