Юрист ростов

 Правовое руководство по подтверждению родственных отношений в порядке особого производства подготовлено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Анализ базируется на буквальном содержании норм Семейного кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ и актуальной судебной практике защиты социальных прав несовершеннолетних детей погибших военнослужащих.

Суть правовой проблемы: почему в фактических визитах ЗАГС возникает прочерк

Подтверждение родственных отношений после гибели военнослужащего в зоне проведения специальной военной операции — одна из самых процессуально тонких категорий дел в семейном праве. Речь идет о ситуациях, когда родители ребенка проживали в фактических брачных отношениях (гражданский брак), но на момент рождения совместного ребенка брак официально зарегистрирован в органах ЗАГС не был. В силу различных жизненных или бюрократических причин (например, если отец являлся иностранным гражданином и требовался длительный сбор документов для легализации) запись об отце в свидетельство о рождении ребенка своевременно не вносилась. На основании части 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ, фамилия отца в таких случаях записывается по фамилии матери, а имя и отчество — по ее указанию, что юридически оставляет графу «Отец» пустой.

Когда мужчина погибает в ходе выполнения обязанностей военной службы, его несовершеннолетний ребенок оказывается отрезан от мер государственной поддержки. Ни военный комиссариат, ни кадровые органы Министерства обороны РФ, ни страховая компания АО «СОГАЗ» не имеют законных полномочий признать родство и выдать положенные компенсации просто на основании устных заявлений матери. Единственным законным путем защиты интересов несовершеннолетнего ребенка в такой ситуации является обращение в судебные органы с заявлением об установлении юридического факта.

Разграничение материального права: почему статья 50 СК РФ безопаснее статьи 49 СК РФ

При формировании судебной стратегии защиты прав ребенка погибшего участника СВО важно правильно выбрать материально-правовое основание между двумя принципиально разными механизмами Семейного кодекса РФ:

1. Установление отцовства в порядке статьи 49 СК РФ

Данный порядок направлен на доказывание кровного, биологического происхождения ребенка. Главный риск этого пути заключается в том, что Министерство обороны РФ или страховая компания, выступая в процессе, имеют право заявить ходатайство о проведении посмертной молекулярно-генетической экспертизы (ДНК). Если у матери нет абсолютной, стопроцентной уверенности в результатах генетического теста, запуск этого механизма сомнителен. Отрицательный результат ДНК навсегда закроет ребенку доступ к мерам поддержки, а оспорить выводы науки в будущем будет невозможно. Такая категория дел относится к исковому производству.

2. Установление факта признания отцовства в порядке статьи 50 СК РФ

Этот механизм является приоритетным, если биологический путь несет в себе риски. Статья 50 СК РФ применяется в случаях, когда мужчина при жизни признавал себя отцом ребенка, но не состоял в браке с его матерью. Здесь предметом доказывания в суде выступает не биология, а социальный факт добровольного волеизъявления и патернал-поведения мужчины при жизни. Если военнослужащий открыто считал ребенка своим, содержал семью, заботился о дочери или сыне и декларировал статус отца перед обществом, суд обязан зафиксировать эту волю человека. Защита строится исключительно на письменных, свидетельских и цифровых доказательствах, что позволяет обоснованно возражать против избыточных требований ведомств о проведении посмертных ДНК-тестов. 

В данном направлении МО РФ, ВЧ, АО "Согаз", Администрация района, проходт по заявлению об установлении фактов, имеющих юридическое значение, и внесении изменений в запись акта гражданского состояния, проходят как заинтересованные лица, а не ответчики. Исходя из сложившейся судебной практики, такие заинтересованные лица, могут представить возражение в связи с отсутствием должных доказательств по делу, но не более того. 

 Процессуальный риск особого производства: возникновение спора о праве

Поскольку установление факта признания отцовства посмертно происходит в рамках особого производства (Глава 28 ГПК РФ), заявитель должен учитывать главный процессуальный риск этой категории дел — возникновение скрытого или явного спора о праве.

В соответствии с частью 3 статьи 263 ГПК РФ, если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения и разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

В делах по СВО заинтересованными лицами всегда выступают Министерство обороны РФ, конкретная воинская часть и АО «СОГАЗ». Если их представители или ваши привлеченные свидетели в ходе судебных заседаний заявляют жесткие возражения против признания отцовства или ставят под сомнение факт сожительства и ведения общего хозяйства, бесспорность юридического факта исчезает. Судья будет вынуждена оставить заявление без рассмотрения на основании ч. 3 ст. 263 ГПК РФ, после чего матери придется переподавать документы заново, но уже в формате полноценного искового заявления.

Если заинтересованные лица в делах особого производства могут заявить свои возражения относительно вашего заявления  об установлении фактов, имеющих юридическое значение, и внесении изменений в запись акта гражданского состояния без опоры на доказательства, суд не примет их возражения и наличие спора о праве не возникнет. Но если ваши свидетели заявят в суде к примеру, что отец не является ребенку родным, то суд непременно усмотрит факт наличия спора о праве и тогда уже в порядке искового производства нужно будет заявлять молекулярно-биологическую экспертизу ДНК. 

Нормативное обоснование заявления: точные статьи закона и позиция ВС РФ

Чтобы судебный процесс увенчался успехом, правовая позиция должна строго опираться на материальные и процессуальные нормы, без сокращений и искажений. Заявление базируется на следующей несокрушимой цепочке законодательных актов:

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 264, 265 ГПК РФ

«В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В силу п. 1 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта родственных отношений. Исходя из ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов».

2. Семейный кодекс РФ (ст. 50, 49 СК РФ)

«Согласно ст. 50 СК РФ в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка, факт признания им отцовства может быть установлен в судебном порядке по правилам, установленным гражданским процессуальным законодательством. В силу ст. 49 СК РФ суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица».

3. Официальные разъяснения Верховного Суда РФ

«В соответствии с разъяснениями, данными судам в п. 4 Постановления № 9 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Семейного кодекса РФ при рассмотрении дел об установлении отцовства и взыскании алиментов" от 25.10.1996, в случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с его матерью, суд в соответствии со ст. 50 СК РФ вправе установить факт признания им отцовства. Такой факт может быть установлен судом по правилам особого производства на основании всесторонне проверенных данных, при условии, что не возникает спора о праве».

4. Военное и пенсионное законодательство (ФЗ № 53, Закон № 4468-1)

Согласно пункту 1 статьи 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», контракт заключается от имени РФ Министерства обороны РФ, а его условия включают право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и нормами Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, в том числе дети, не достигшие возраста 18 лет. Привязка к военной пенсии в тексте заявления дает судье императивное материально-правовое основание для удовлетворения требований.

Что именно необходимо просить у суда в рамках требований

В просительной части заявления требования формулируются строго по канонам гражданского процесса, разделяясь на два пункта:

1. Установить юридический факт признания отцовства погибшего военнослужащего (указываются его полные ФИО, дата рождения, гражданство и дата гибели) в отношении несовершеннолетнего ребенка (указываются ФИО ребенка и дата рождения) в целях защиты социальных прав ребенка и реализации права на получение мер государственной поддержки и назначение военной пенсии по случаю потери кормильца.

2. Внести изменения в запись акта о рождении ребенка (указываются номер записи акта, дата составления и конкретный Отдел ЗАГС): в графе «Отец» указать личные данные погибшего военнослужащего, а также изменить фамилию несовершеннолетнего ребенка на фамилию отца.

Доказательная база: какие документы необходимо прикладывать к заявлению

Суд оценивает предоставленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ. Чтобы минимизировать риски возникновения спора о праве, к заявлению необходимо приложить максимально плотный пакет официальных и бытовых доказательств:

◉ Официальные ведомственные документы: Копия контракта о прохождении военной службы, выписки из приказов штаба (включая приказы ДСП об окладах и назначении на должность), справка Министерства обороны РФ об участии в СВО, корешок официального извещения воинской части о гибели при исполнении обязанностей, а также Свидетельство о смерти.

◉ Документы из образовательных учреждений: Официальные справки и развернутые характеристики из средней общеобразовательной школы или детского сада, которые посещает ребенок. В них должно быть четко зафиксировано, что погибший военнослужащий при жизни официально значился в анкетах отцом, лично участвовал в родительских собраниях и занимался воспитанием.

◉ Жилищные и имущественные доказательства: Копия договора найма жилого помещения или нотариально заверенные пояснения собственника арендуемой квартиры, подтверждающие, что заявитель, ребенок и погибший боец на протяжении длительного времени открыто проживали одной семьей и совместно вели быт.

◉ Цифровые и медиа-доказательства: Скриншоты архивных переписок и аудиосообщения из мессенджера Телеграм, в которых отец напрямую общается с ребенком, проявлет заботу и открыто называет его сыном или дочерью. Также к заявлению приобщается флеш-карта с видео- и фотоматериалами совместных семейных праздников и отдыха.

Прохождение процедуры особого производства по статье 50 Семейного кодекса РФ требует от заявителя предельной процессуальной бдительности. Любая неточность в формулировках документов или противоречивые устные заявления заинтересованных лиц или ваших свидетелей, могут мгновенно разрушить бесспорность факта и заблокировать получение мер государственной поддержки. Если вам необходимо подтвердить факт признания отцовства военнослужащего, защитить интересы ребенка и добиться назначения положенных выплат, я рекомендую не действовать вслепую по шаблонам из интернета. Подробную информацию о порядке ведения таких дел, стоимости ведения процессов и вариантах дистанционной защиты вы можете узнать на моей профильной странице: 

Услуги военного юриста в Ростове-на-Дону — Официальный сайт Ивара Гжибовского.

Ответы на часто задаваемые вопросы по процедуре посмертного признания отцовства

Можно ли установить факт признания отцовства, если погибший боец СВО являлся иностранным гражданином?

Да, закон это полностью позволяет. Иностранные граждане, заключившие официальный контракт с Министерством обороны РФ и выполнявшие задачи в зоне проведения СВО, имеют равный статус с гражданами РФ. Соответственно, на членов их семей в полной мере распространяются все установленные федеральным законодательством социальные гарантии, компенсации, страховые суммы АО «СОГАЗ» и пенсии.

Какие выплаты сможет получить ребенок после вынесения положительного решения суда?

Вступившее в законную силу решение суда является официальным документом, подтверждающим статус члена семьи погибшего. На его основании несовершеннолетний ребенок получает право на долю в единовременном пособии по ФЗ № 306-ФЗ (5,3 млн руб.), президентской выплате по Указу № 98 (5 млн руб.), страховом обеспечении АО «СОГАЗ» (3,5 млн руб.), а также на оформление ежемесячной военной пенсии по потере кормильца.

Как защитить доли выплат от перечисления другим лицам, пока идет суд?

Судебный спор в рамках особого производства может затянуться. Чтобы за это время страховые суммы не были распределены между другими получателями (например, если на них претендует недостойный родитель), одновременно с подачей заявления необходимо заявить ходатайство о наложении обеспечительных мер. Суд выносит определение, на основании которого АО «СОГАЗ» и военкомат официально замораживают выплату долей до окончания разбирательства.

Посмертное подтверждение родственных отношений с погибшими участниками специальной военной операции в судах Ростовской области — это всегда индивидуальная и сложная юридическая работа. Помните, что судебное решение по делам особого производства принимается на основе документов, подготовленных до начала первого заседания. Я специализируюсь на ведении сложных военно-семейных споров в Южном военном округе, помогаю органиовать сбор необходимых доказательств и участвую в судебном процессе.

🌐 Официальный сайт для связи и анализа вашей ситуации: ivarpravo161.ru — Военный юрист Ивар Гжибовский.

 Анализ судебной практики и процессуального бремени доказывания подготовлен практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Публикация основана на материалах удовлетворенного иска фактической супруги участника СВО на Юге России, нормах Федерального закона № 317-ФЗ и личном опыте ведения аналогичных судебных процессов.

Новые правовые реалии: суть Федерального закона № 317-ФЗ для фактических семей

Долгое время женщины, находившиеся в незарегистрированном («гражданском») браке с военнослужащими, оставались абсолютно бесправными в случае их гибели на фронте. Единственным шансом забрать положенные меры поддержки было тяжелейшее судебное доказывание факта нахождения на полном иждивении, которое суды удовлетворяли крайне редко. Из своей практики я знаю, как часто сожительницы погибших бойцов оставались один на один с бюрократией и несправедливостью.

Ситуацию коренным образом изменил Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 317-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Этот нормативный акт официально наделил фактических жен участников СВО статусом законных получателей всех мер социальной поддержки, страховых и президентских выплат.

На основе этого закона я выделил два четких временных коридора, которые необходимо доказать в суде для признания ваших прав:

◉ Срок не менее трех лет совместного проживания и ведения общего хозяйства с военнослужащим на момент заключения им контракта или призыва по мобилизации (если у вас нет общих детей).

◉ Срок не менее одного года совместного проживания, если у вас с погибшим воином имеется общий несовершеннолетний ребенок.

Главный процессуальный нюанс, который я всегда объясняю своим доверителям: ни военкомат, ни страховая компания АО «СОГАЗ» не имеют права признать вас вдовой просто по заявлению или на основании общих фотографий. Наш закон устроен строго — официально подтвердить статус гражданской жены и вернуть вам право на выплаты может только гражданский суд. Для этого я как юрист подаю в районный суд специальное заявление «об установлении юридического факта» в рамках Главы 28 ГПК РФ. Судья детально изучает доказательства вашей совместной жизни, выносит официальное решение, и уже на основании этого судебного вердикта ведомства будут обязаны выплатить вам все положенные миллионы до копейки.

Судебный прецедент: Реальный разбор дела № 2-120/2025

Чтобы вы понимали, с каким колоссальным сопротивлением ведомств приходится сталкиваться в зале суда, я подробно разберу реальный судебный акт, по этой категории дел с учетом принтых изменений в законодательстве. Это решение Кочевского районного суда Пермского края от 28 октября 2025 года по делу № 2-120/2025 (председательствующий судья Шилоносова Т.В.).

В рамках этого процесса в суд обратилась гражданка М.Т.А. Она сожительствовала без регистрации брака с рядовым Ж.Ю.И. с 2010 года, у них родились две общие дочери. Боец ушел на фронт по контракту и героически погиб при выполнении обязанностей воинской службы в ДНР. Установление факта совместного проживания требовалось ей для получения страховых выплат СОГАЗ, пенсии по потере кормильца и единовременных президентских пособий.

В ходе этого процесса заявительница столкнулась с консолидированной и жесткой позицией сразу нескольких государственных ведомств, которые требовали отказать ей в иске. Изучите эти отзывы, чтобы понимать масштаб проблемы:

◉ Возражения АО «СОГАЗ»: Юристы страховой компании направили официальный письменный отзыв, в котором настаивали, что Федеральный закон № 317-ФЗ внес изменения лишь в порядок принятия решений, но не расширил круг выгодоприобретателей по обязательному страхованию (ФЗ № 52) и пособиям (ФЗ № 306). Страховщик прямо заявил суду: «Лица, не находившиеся в зарегистрированном браке с военнослужащим, не обладают правом на получение данных выплат... Принятие судом решения об установлении факта совместного проживания и ведения общего хозяйства не является основанием для признания истца выгодоприобретателем».

◉ Возражения Социального фонда России (СФР): Представители СФР в своем отзыве ультимативно указали: «Брак между М.Т.А. и Ж.Ю.И. зарегистрирован не был, а значит каких-либо прав на льготы при получении мер социальной поддержки, связанных с гибелью на СВО, истица не имеет». Они требовали полностью отказать в назначении пенсии по потере кормильца.

◉  Позиция Военного комиссариата: Военкомат Пермского края в своем отзыве подчеркнул, что «признание факта совместного проживания не приравнивается к признанию членом семьи погибшего военнослужащего», так как меры поддержки для членов семей и совместно проживающих лиц устанавливаются принципиально разными правовыми актами.

Мотивировочная часть решения суда: нормативное обоснование

Несмотря на мощное правовое противодействие СОГАЗ, Военкомата и Социального фонда, суду были представлены исчерпывающие доказательства, которые позволили полностью переломить ход процесса. Судья Т.В. Шилоносова приняла эти доводы и удовлетворила требования в полном объеме. В основу этого решения легла глубокая нормативная логика, которую я процитирую буквально из материалов дела.

Применение процессуального права: буквальное цитирование ГПК РФ

В мотивировочной части вердикта суд зафиксировал фундаментальное основание для рассмотрения подобных споров:

«Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Статья 265 ГПК РФ предусматривает, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов».

На основе этого был сделан единственно верный вывод: раз внесудебного порядка признания гражданской жены вдовой не существует, а от этого факта напрямую зависит ее имущественное право на получение миллионов от государства, районный суд обязан рассмотреть это дело по существу и защитить гражданина.

Реализация материального права через поправки ФЗ № 317-ФЗ

Суд полностью разбил доводы АО «СОГАЗ» и Военкомата о том, что закон № 317-ФЗ якобы не дает права сожительницам на страховые суммы. В решении суда дословно указано нормативное обоснование:

«Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 31.07.2025 N 317-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определено, что в случае гибели (смерти) лица, проходившего военную службу... наступившей в связи с участием в специальной военной операции... меры социальной поддержки могут быть предоставлены... лицу, в отношении которого установлен факт совместного проживания с ним не менее трех лет и ведения общего хозяйства на момент заключения контракта о прохождении военной службы... или призыва на военную службу, в том числе по мобилизации, при наличии у них общего несовершеннолетнего ребенка».

Далее в решении суда со ссылкой на Часть 2 статьи 5 ФЗ № 317-ФЗ закреплено, что «установление факта совместного проживания и ведения общего хозяйства с погибшим (умершим) лицом... производится судом в порядке особого производства по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение».

Этим судейским выводом был создан мощнейший прецедент: закон № 317-ФЗ является специальной и приоритетной нормой права, которая полностью перекрывает любые внутренние инструкции страховых компаний и старые ведомственные ограничения.

Интеграция норм Жилищного кодекса РФ (ст. 60, 69 ЖК РФ)

Чтобы сделать правовую позицию безупречной, в суде важно обращать внимание на жилищный статус семьи. Суд применил по аналогии нормы Жилищного кодекса: на основании частей 1 и 2 статьи 69 ЖК РФ, к членам семьи нанимателя относятся проживающие совместно с ним лица, если они ведут общее хозяйство и имеют равные права. Поскольку погибший при жизни был вписан в ордер и договор социального найма как «муж», суд пришел к выводу, что государство на местном уровне уже признавало этих граждан полноценной семьей.

Международное право и защита интересов детей

Финальным весомым аргументом в мотивировочной части стало применение норм международного права. Суд сослался на статью 12 Конвенции ООН «О правах ребенка» и статью 57 Семейного кодекса РФ, которые обязывают учитывать мнение детей, достигших десятилетнего возраста, в ходе любого судебного разбирательства, затрагивающего их интересы. Допрошенная в присутствии педагога несовершеннолетняя дочь погибшего полностью подтвердила, что они жили одной дружной семьей, вели общие расходы и вместе ездили на отдых, что окончательно разрушило версию СОГАЗ о «раздельном проживании».

Главные выводы суда: почему доказательства признаны бесспорными

Внимательно изучив и оценив все собранные по делу доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, суд пришел к следующим твердым выводам, которые зафиксированы в решении:

◉ Факт стабильности семейных отношений: Наличие записей в похозяйственных книгах сельской администрации с 2012 года, где погибший боец был открыто вписан как «сожитель (муж)», полностью доказало суду, что временной ценз в 3 года совместной жизни на момент подписания контракта был перевыполнен в несколько раз.

◉ Факт ведения общего хозяйства и единого бюджета: Суд признал доказанным, что «Ж.Ю.И., получая зарплату, отдавал ее М.Т.А., она в свою очередь занималась домашним хозяйством, всей семьей они вели общие расходы на проживание и содержание жилого помещения, вели общий семейный бюджет и оказывали взаимную поддержку друг другу».

◉ Итоговый вердикт: На основании ст. 194-199, 264, 265 ГПК РФ суд постановил: «Заявление М.Т.А. об установлении факта, имеющего юридическое значение, удовлетворить. Установить факт совместного проживания М.Т.А. с Ж.Ю.И. на момент заключения контракта о прохождении военной службы». Это решение суда (вступившее в законную силу на основании ст. 268 ГПК РФ) стало полноценным документом, который полностью сокрушил отказы СОГАЗ и открыл вдове доступ ко всем миллионным выплатам.

Пошаговая инструкция: как собирается доказательная база для победы по ФЗ № 317-ФЗ

Если вы находились в гражданском браке и ваш муж погиб на СВО, не пытайтесь идти в суд с пустыми руками или стандартными бланками из интернета. Опираясь на опыт ведения дела № 2-120/2025, я сформировал жесткий перечень доказательств, которые я собираю в своей практике для гарантированной победы в суде:

1. Официальные архивные документы: Я направляю запросы в органы местного супружества, администрации и архивы для получения выписок из похозяйственных или домовых книг за прошлые годы, где зафиксировано ваше совместное проживание.

2. Документы из социальных и образовательных учреждений: Я запрашиваю официальные характеристики из школ или детских садов ваших общих детей. Протоколы родительских собраний и анкеты, где погибший боец фигурировал как отец и сожитель, проживающий по вашему адресу, являются для судьи весомым аргументом.

3. Цифровые и биллинговые улики: В рамках подготовки я приобщаю к делу детальные расшифровки телефонных переговоров, доказывающие регулярное и непрерывное общение до самого дня гибели воина. Также к делу приобщаются скриншоты переписок в мессенджерах и семейные фотографии совместного отдыха.

4. Свидетельская база: Я лично готовлю свидетелей — соседей по дому, коллег и, что самое важное, кровных родственников самого погибшего (его братьев или сестер). Когда родной брат солдата встает в суде и говорит: «Они были мужем и женой, вели общий бюджет», у юристов СОГАЗ не остается шансов на оспаривание.

Ответы на вопросы доверителей о законе для гражданских жен

Действительно ли гражданская вдова получит абсолютно все выплаты после суда?

Да, абсолютно все. Как только я получаю на руки решение суда с отметкой о вступлении в законную силу, вы приобретаете статус официального члена семьи погибшего. На основании ФЗ № 317-ФЗ вы имеете полное право на свою законную долю в единовременном пособии (5,3 млн руб. по ФЗ № 306), президентской выплате (5 млн руб. по Указу № 98), страховке АО «СОГАЗ» (3,5 млн руб.), а также на оформление ежегодных региональных льгот и военной пенсии по потере кормильца.

Что делать, если у нас с погибшим не было общих детей, можно ли выиграть процесс?

Можно, но условия доказывания будут строже. Если общих несовершеннолетних детей нет, Федеральный закон № 317-ФЗ требует доказать факт непрерывного совместного проживания и ведения общего хозяйства на протяжении не менее трех лет до момента, когда боец ушел на контракт или был мобилизован. Моя задача как вашего представителя — по крупицам собрать архивные справки, чеки о совместных покупках и договоры аренды, чтобы полностью закрыть этот трехлетний ценз перед судьей.

Может ли Министерство обороны или СОГАЗ подать апелляцию и отменить решение суда?

Они имеют на это законное право в течение одного месяца. Как показывает реальная практика дела № 2-120/2025, юристы АО «СОГАЗ» и ведомственные кадровики активно пишут возражения, пытаясь доказать, что сожительство не дает права на страховые миллионы. Именно поэтому я никогда не рекомендую действовать самостоятельно. Доказательная база должна быть собрана мной до малейшего чека еще до начала первого заседания, чтобы у вышестоящего суда не было ни единого повода отменить наше победное решение.

Почему ведение дел по ФЗ № 317-ФЗ необходимо доверять профильному военному юристу

Судебные процессы особого производства по поправкам ФЗ № 317-ФЗ — это жесткое столкновение с государственной машиной, которая пытается сэкономить бюджетные миллионы на неопытных гражданах. Страховые компании будут цепляться к любой технической ошибке, заявлять, что ваши свидетели заинтересованы, и требовать отказать в иске. Если вы проиграете суд первой инстанции из-за нехватки документов, исправить эту ошибку в апелляции будет практически невозможно — вы потеряете законные выплаты навсегда.

🌐 Мой официальный сайт: ivarpravo161.ru — Военный юрист Ивар Гжибовский.

 Получение заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией годности «В» (ограниченно годный к военной службе) часто вызывает множество вопросов у военнослужащих. Законодательство в этой сфере динамично меняется, и на практике нередко возникает неверное понимание правовых норм, регулирующих порядок увольнения.

Как профессиональный военный юрист, специализирующийся на сопровождении процессов увольнения и прохождения ВВК, я регулярно провожу анализ нормативно-правовой базы. В этой статье мы детально разберем, как сегодня работает механизм увольнения по категории «В», устраним лингвистическую путаницу в прочтении федерального закона и рассмотрим актуальные приказы Министерства обороны РФ.

Лингвистический нюанс: право на службу или условие для увольнения?

На практике часто встречается заблуждение, связанное с трактовкой Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Иногда утверждается, что для увольнения с категорией «В» военнослужащий обязательно должен иметь государственные награды или статус ветерана боевых действий.

Если провести лингвистический и смысловой анализ закона, становится очевидным, что это не так.

По общему правилу (ст. 51, п. 1, подп. «г»), военнослужащий подлежит увольнению в связи с признанием его ограниченно годным (если его звание до старшины включительно). В этой же норме есть исключение: она не применяется к тем, кто изъявил желание продолжить военную службу (отсылка к п. 2.1 ст. 36).

Что на самом деле говорит статья 36 ФЗ-53? 

В свою очередь, статья 36 закрепляет важную социальную гарантию. Она гласит, что военнослужащие, получившие ранения, имеющие госнаграды и статус ВБД, имеют право остаться на военной службе, несмотря на ограничения по здоровью.

Юридический вывод: Наличие наград и статус ветерана — это основание для того, чтобы продолжить службу по собственному желанию, а не обязательное условие для того, чтобы уволиться.

Главный механизм: Приказ МО РФ № 850 и «красная печать»

Помимо особенностей прочтения базового закона, необходимо учитывать реалии текущего времени. В период проведения мобилизации основания для увольнения строго регламентированы.

Сама процедура медицинского освидетельствования на ВВК остается неизменной: врачи устанавливают категорию годности строго по Расписанию болезней, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 года № 565.

Однако, само по себе получение категории «В» сейчас не означает автоматического увольнения. Для упорядочивания этого процесса Министерством обороны РФ был введен специальный фильтр:

1. История вопроса: 7 августа 2023 года был издан Приказ МО РФ № 506, который утвердил перечень заболеваний, с которыми граждане с категорией «В» не могут быть приняты на военную службу (а действующие военнослужащие — продолжать ее).
2. Актуальное положение: 20 декабря 2025 года этот перечень был существенно расширен. Вступил в силу Приказ Министра обороны РФ № 850, включивший в себя 68 заболеваний. Предыдущий приказ утратил силу.

Как Приказ № 850 работает на практике?

Действие Приказа № 850 не влияет на то, какую категорию вам поставят на ВВК. Но именно этот перечень определяет возможность дальнейшего увольнения. Если выявленное у военнослужащего заболевание входит в список из 68 пунктов Приказа № 850, он подлежит увольнению.

В юридической и военной практике относимость диагноза к этому перечню часто называют наличием «красной печати» — специальной отметки в заключении, подтверждающей наличие оснований для применения данного приказа.

Альтернативный путь: Указ № 580 (ДСП)

Что делать, если ВВК установила категорию «В», но заболевание не входит в расширенный перечень из 68 пунктов Приказа № 850?

В таких ситуациях увольнение усложняется, но остается возможным в рамках индивидуального подхода. Существует Указ Президента РФ № 580 (для служебного пользования), который позволяет командирам увольнять военнослужащих по исключительным обстоятельствам (в том числе по совокупности состояния здоровья и иных социально значимых факторов). Данная процедура требует прохождения аттестационной комиссии воинской части и согласования решения на высоком уровне.

Как действовать военнослужащему при категории "В"?

Учитывая сложность правоприменения и объем нормативной базы, устные обращения к командованию с медицинским заключением на руках редко приводят к результату. Процесс должен быть строго задокументирован:

1. Грамотный рапорт. Необходимо составить рапорт с корректными ссылками на ФЗ-53, Постановление Правительства № 565 и Приказ МО РФ № 850 (если заболевание входит в перечень).
2. Правильная подача. Рапорт подается в кадровый орган (строевую часть) пункта постоянной дислокации воинской части с обязательной регистрацией.
3. Правовой контроль. Если в течение установленного срока (обычно 30 дней) решение не принято, военнослужащий имеет право обратиться в военную прокуратуру для проверки соблюдения порядка увольнения.

Помощь военного юриста в Ростове-на-Дону

Процедура увольнения по здоровью требует безупречного знания как медицинского права, так и воинских уставов. В отличие от категории «Д» (не годен), где процесс увольнения носит более прямой характер и где мной наработана обширная успешная практика, категория «В» требует ювелирного подхода к документам.

Если у вас возникли сложности с прочтением заключения ВВК, вам отказывают в приеме рапорта или вы не уверены, подпадает ли ваш диагноз под действие Приказа № 850, не оставляйте ситуацию на самотек.

Я оказываю профессиональную правовую помощь военнослужащим: от детального лингвистического и юридического разбора вашей ситуации до составления рапортов и взаимодействия с надзорными органами.

Узнайте точные перспективы вашего увольнения на консультации:👉 Записаться на прием к военному юристу в Ростове-на-Дону.

Своевременное обращение к специалисту — залог реализации ваших законных прав.

Частые вопросы об увольнении с категорией В (FAQ) 

Можно ли уволиться с категорией «В» без государственных наград? 

Да, можно. Согласно лингвистическому смыслу ст. 36 ФЗ-53, наличие государственных наград и статуса ветерана дает право продолжить службу по желанию военнослужащего. Для процедуры увольнения наличие наград не является обязательным условием.

Что такое «красная печать» в заключении ВВК? 

Красная печать» — это неформальное название специальной отметки в заключении Военно-врачебной комиссии. Она означает, что заболевание ограниченно годного военнослужащего входит в перечень из 68 болезней, утвержденный Приказом Министра обороны РФ № 850, и дает прямое основание для увольнения.

Работает ли сейчас увольнение по статье 51 ФЗ-53 для категории В?

В период мобилизации общие нормы ст. 51 ФЗ-53 применяются с учетом ограничений. Сейчас увольнение с категорией «В» регламентируется в первую очередь Приказом МО РФ № 850 (перечень заболеваний) и Указом Президента РФ № 580 (увольнение по исключительным обстоятельствам).

Что делать, если моей болезни нет в Приказе № 850? 

Если диагноза нет в перечне из 68 заболеваний, уволиться сложнее, но возможно через аттестационную комиссию по «исключительным обстоятельствам» в рамках Указа Президента РФ № 580 (ДСП). Для этого потребуется грамотно обоснованный рапорт и правовое сопровождение.

Раздел имущества при разводе — один из самых болезненных этапов расторжения брака. На кону квартиры, автомобили, денежные средства, бизнес-активы. Без чёткого понимания закона и судебной практики вы рискуете потерять то, что заработали за годы совместной жизни.

Мы, юристы по семейным делам с двадцатилетним опытом ведения бракоразводных дел в судах Ростова-на-Дону и Ростовской области. В этой статье разберём ключевые нормы Семейного кодекса, которые определяют исход раздела, и покажем, на что обращать внимание.

Что является совместно нажитым имуществом

Статья 34 Семейного кодекса РФ определяет: имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. К нему относятся:

✓ доходы каждого из супругов от трудовой и предпринимательской деятельности;

✓ пенсии, пособия и иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (п. 2 ст. 34 СК РФ);

✓ приобретённые за счёт общих доходов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады;

✓ любое другое имущество, приобретённое в период брака, независимо от того, на имя кого из супругов оно оформлено.

Важный нюанс из нашей практики: заработная плата одного из супругов, полученная во время брака, является совместно нажитым имуществом (п. 1 ст. 34 СК РФ). Даже если деньги были перечислены уже после развода, но начислены в период брака — второй супруг имеет право на половину.

Однако ответчик вправе доказывать, что денежные средства были заработаны в период, когда фактически брачных отношений уже не было: супруги не проживали вместе и не вели совместное хозяйство. В нашей судебной практике были случаи, когда в суд представлялись доказательства, подтверждающие отсутствие фактических брачных отношений задолго до официального расторжения брака.

Какое имущество не подлежит разделу

Не всё, чем владеют супруги, делится пополам. Согласно ст. 36 СК РФ, личным имуществом каждого из супругов является:

✓ имущество, принадлежавшее ему до вступления в бракимущество, полученное во время брака в дар по договору дарения; ✓ имущество, полученное по наследству;

✓ вещи индивидуального пользования (одежда, обувь), за исключением предметов роскоши.

Практический пример: имущество, переданное одному из супругов по дарственной, заверенной нотариусом, не подлежит разделу. Оспорить такую сделку можно только если заявление о разделе совместно нажитого имущества было направлено в письменном виде другой стороне, и на момент направления претензии спорное имущество ещё не было подарено.

Если ваш супруг переоформил общее имущество на родственников — это можно оспорить. Подробнее мы разобрали эту ситуацию на примере реального дела: Как мы оспорили дарственную на автомобиль в Мосгорсуде.

Когда можно разделить имущество

Статья 38 СК РФ предусматривает: раздел общего имущества супругов может быть произведён:

✓ в период брака — по требованию любого из супругов;

✓ после расторжения брака — по требованию любого из бывших супругов 

✓ по требованию кредитора — для обращения взыскания на долю одного из супругов.

Если одна из сторон не намерена добровольно разделить совместно нажитое имущество, раздел производится в судебном порядке.

Не можете договориться о разделе мирным путём? 

 Мы проведём бесплатный правовой анализ вашей ситуации и определим: что подлежит разделу, каковы ваши шансы в суде и какую стратегию выбрать.Переходите на сайт и — звоните, консультация бесплатная→ Все услуги юриста по семейным спорам .

Как определяются доли при разделе

Определение долей регулируется ст. 39 СК РФ. Общее правило простое:

Доли супругов признаются равными — каждый получает половину совместно нажитого имущества, если иное не предусмотрено договором между супругами (брачным договором).

Однако закон предусматривает важные исключения. Суд вправе отступить от принципа равенства долей:

✓  в интересах несовершеннолетних детей — если это необходимо для обеспечения их потребностей; 

✓  в интересах одного из супругов — если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или совершал недобросовестные действия, приведшие к уменьшению общего имущества; 

✓  при недобросовестных сделках — если один из супругов без согласия другого совершал на невыгодных условиях сделки по отчуждению общего имущества (п. 2 ст. 39 СК РФ).

Отдельно закон указывает: общие долги супругов при разделе распределяются пропорционально присуждённым долям (п. 3 ст. 39 СК РФ). Это означает: если у вас общий кредит или ипотека — они тоже делятся.

Оценка имущества

Оценка стоимости спорного имущества — обязательный этап судебного раздела. Без заключения эксперта суд не сможет определить размер компенсации, если один из супругов оставляет имущество себе. 

 В нашей практике мы:

✓ заявляем ходатайство о назначении экспертизы рыночной стоимости спорного имущества; 

✓ привлекаем проверенных оценщиков, с которыми работаем постоянно — клиенту не приходится самостоятельно искать экспертаконтролируем; 

✓ корректность заключения и при необходимости оспариваем его.

Стоимость имущества определяется на дату рассмотрения дела судом, а не на дату приобретения. Это принципиальный момент, который часто упускают.

Что нужно для составления искового заявления

Правильно составленное исковое заявление — фундамент успешного дела. Мы проводим глубокий правовой анализ, в процессе которого выясняем у клиента все детали:

✓ когда, в какой период и как появилось спорное имущество;

✓ кто им пользовался и по какому целевому назначению;

✓ сколько имущество стоило на момент приобретения и сколько стоит сейчас;

✓ кто из супругов преимущественно пользовался этим имуществом;

✓ не находится ли имущество в залоге у банка;

✓ выплачен ли кредит, и если нет — кто производил выплаты;

✓ были ли сделки по отчуждению имущества третьим лицам.

Каждая деталь может повлиять на исход дела. Поэтому мы просим клиента предоставить максимум информации на первой же консультации.

Не знаете, с чего начать?Запишитесь на бесплатную консультацию. Мы разберём вашу ситуацию, определим состав совместного имущества и предложим стратегию.Ссылка сайта О нас.

Представительство в суде

Защита интересов в суде при разделе имущества требует глубоких знаний не только Семейного кодекса, но и Гражданского процессуального кодекса РФ.

Эта категория дел редко бывает простой. Суды по-разному могут оценивать одни и те же обстоятельства. Задача профессионального юриста по семейным делам — грамотно донести до суда позицию истца или ответчика, подкрепив её доказательствами и судебной практикой.

Мы представляем интересы клиентов на каждом заседании: от подачи иска до вынесения решения. Если результат первой инстанции нас не устраивает — готовим апелляцию.

 Досудебное соглашение — альтернатива суду

Не каждый раздел обязательно заканчивается судом. Если нам удаётся донести до обеих сторон неизбежность раздела и его вероятный исход, мы предлагаем составить добровольное соглашение о разделе совместно нажитого имущества.

Преимущества соглашения:

✓ экономия времени и судебных расходов; 

✓ возможность учесть интересы обеих сторон гибче, чем это сделает суд; 

✓ сохранение нормальных отношений — что особенно важно, если есть общие дети.

Соглашение заверяется нотариально и имеет силу исполнительного документа.

Заключение

Раздел имущества супругов — правовой процесс, в котором каждая деталь имеет значение. Дата приобретения, источник средств, наличие брачного договора, поведение сторон — всё это влияет на решение суда.

Мы рекомендуем обращаться к юристу до подачи иска, а не после. Чем раньше начинается правовой анализ, тем больше доказательств удаётся зафиксировать и тем сильнее будет ваша позиция в суде.

Частые вопросы о разделе имущества супругов

Можно ли разделить имущество, находясь в браке?

Да. Статья 38 СК РФ прямо предусматривает возможность раздела общего имущества как в период брака, так и после его расторжения. Раздел производится по требованию любого из супругов — через соглашение или суд.

Делится ли зарплата супруга при разделе имущества?

Да. Заработная плата, полученная в период брака, является совместно нажитым имуществом (п. 1 ст. 34 СК РФ). Даже если деньги перечислены после развода, но начислены в период брака — второй супруг имеет право на половину. Однако ответчик вправе доказывать, что на момент начисления фактических брачных отношений уже не было.

Может ли суд разделить имущество не поровну?

Да. По общему правилу доли признаются равными (ст. 39 СК РФ), но суд вправе отступить от равенства в интересах несовершеннолетних детей или если один из супругов совершал недобросовестные действия — например, скрывал имущество или заключал сделки по его отчуждению без согласия другого супруга.

Нужна ли оценка имущества для суда?

Да, если один из супругов оставляет имущество себе и выплачивает компенсацию другому. Суд назначает экспертизу рыночной стоимости по ходатайству стороны. Стоимость определяется на дату рассмотрения дела, а не на дату приобретения — это принципиальный момент, который часто упускают.

Что такое брачный договор и упрощает ли он раздел?

Брачный договор — это соглашение между супругами, в котором заранее определены права и обязанности по имуществу в случае развода (ст. 40–42 СК РФ). Он существенно упрощает раздел, поскольку позволяет избежать судебного разбирательства. Договор заверяется нотариально и может быть заключён как до брака, так и в любое время в период брака.

 С 1 января и 1 февраля 2026 года вступили в силу масштабные поправки в Закон РФ «О защите прав потребителей», внесенные Федеральным законом от 28.12.2025 № 500-ФЗ. Правила игры изменились кардинально: законодатель ограничил «потребительский экстремизм», ввел потолок для неустоек и усложнил получение 50% штрафа.Разбираемся простыми словами: как теперь вернуть деньги за некачественный товар, не потерять право на компенсацию и почему помощь юриста стала обязательной.

Главное изменение: Штраф 50% больше не гарантирован

Раньше потребитель мог рассчитывать на «бонус» от суда — штраф в размере 50% от присужденной суммы, если продавец добровольно не вернул деньги. С 2026 года получить этот штраф стало сложнее.

Когда суд откажет во взыскании штрафа?

Согласно новым п. 7 и 8 ст. 13 Закона, штраф не взыскивается, если:

1. Виноват сам потребитель: Вы уклонялись от проверки качества товара, не предоставили доступ к товару или не совершили действий, необходимых для добровольного решения спора;

2. Форс-мажор у продавца: Продавец докажет, что не смог выполнить требования из-за нарушения обязательств его поставщиками (при условии, что он действовал добросовестно);

3. Заключено медиативное соглашение: Если до суда вы договорились с продавцом через медиатора, штраф не начисляется.

Совет юриста: Теперь нельзя просто отправить претензию и ждать суда, чтобы «накрутить» сумму. Необходимо фиксировать каждый шаг: отправку товара, готовность к проверке качества. Мы помогаем составить правильный алгоритм действий, чтобы у суда не было оснований отказать вам в штрафе.

Ограничение размера неустойки: «Счетчик» остановлен

Внесены изменения в ст. 23 Закона. Это удар по тем, кто годами судился, накапливая гигантские пени.Теперь сумма неустойки (пени) не может превышать стоимость товара.

• Пример: Если вы купили ноутбук за 100 000 руб., даже если суд длится год, максимальная неустойка составит 100 000 руб., а не миллионы, как это бывало раньше. 
• Суд также получил прямое право снижать неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения.

Запрет на продажу долгов (Цессия)

С 1 февраля 2026 года установлен запрет на уступку прав требования неустойки и штрафа третьим лицам (не потребителям) до вступления решения суда в силу.Это значит, что вы не можете «продать» свою проблему автоюристам или скупщикам долгов до суда. Защищать свои права придется лично или через представителя.

Продавец отказывается возвращать деньги, ссылаясь на новые законы?Не дайте себя обмануть. Закон по-прежнему на вашей стороне, если действовать грамотно. Запишитесь на Консультацию юриста по защите прав потребителей — мы оценим перспективы дела с учетом практики 2026 года.

 Возврат товара с недостатками: Как работает Статья 18 в 2026 году

Несмотря на поправки, базовые права потребителя при обнаружении брака (ст. 18 Закона) остались незыблемыми, но с нюансами по срокам и процедурам.

Ваши права при обнаружении брака:

Если недостаток не был оговорен продавцом, вы вправе требовать:

• - Замены на такой же товар (или другой марки с перерасчетом). 
• - Соразмерного уменьшения цены. 
• - Бесплатного ремонта (устранения недостатков). 
• - Полного возврата денег (отказа от договора).

Особые правила для Технически сложных товаров

Автомобили, компьютеры, смартфоны, бытовая техника входят в перечень технически сложных товаров. Здесь действуют жесткие сроки:
1. Первые 15 дней: Вы можете вернуть деньги за любой недостаток (даже мелкий). 
2. После 15 дней: Возврат возможен только в трех случаях: 
- Обнаружен существенный недостаток (неустранимый или проявляющийся вновь). 
-  Нарушены сроки ремонта (более 45 дней). 
-  Товаром невозможно пользоваться более 30 дней в году из-за ремонтов.  
Важно: В 2026 году Правительство РФ получило право устанавливать особенности ремонта и начисления неустоек для определенных групп товаров (ст. 18 ФЗ № 46-ФЗ в ред. от 28.12.2025). Проверяйте актуальные постановления перед подачей иска!

Экспертиза: Кто платит?

Если возник спор о причинах поломки (вы сломали или заводской брак): 

1.  Продавец обязан провести экспертизу за свой счет. 
2.  Вы имеете право присутствовать на ней (обязательно пишите об этом в претензии!). 
3.  Если экспертиза покажет вашу вину — вам придется возместить расходы продавцу. 

Почему в 2026 году нужен юрист?

Новый Федеральный закон № 500-ФЗ сместил баланс интересов. 

Теперь суды будут тщательнее проверять добросовестность покупателя. Одно неверное действие (неявка на проверку качества, отказ от предоставления товара) — и вы теряете 50% суммы иска.

Команда Ивара Гжибовского поможет вам: 

 Составить претензию так, чтобы у суда не возникло вопросов к вашей добросовестности. 

 Организовать независимую экспертизу. 

 Взыскать максимум, разрешенный новыми лимитами закона. 

Не позволяйте продавцам пользоваться вашим незнанием новых поправок.📞 Звоните: переходя по ссылке на сайт в раздел О нас 👉 Подробнее об услуге: Перейти в раздел Защита прав потребителей.

Глобальный юридический справочник по мерам государственной поддержки и обязательного страхования членов семей погибших участников специальной военной операции подготовлен практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Материал полностью актуализирован с учетом ежегодной индексации пособий, регламентов АО «СОГАЗ», нормативной базы Социального фонда России и новейшей практики гарнизонных военных прокуратур по оспариванию незаконных отказов.

Сводный контур мер поддержки: из чего складываются федеральные миллионы рублей

Семья военнослужащего, героически погибшего при выполнении боевых задач в зоне проведения специальной военной операции (включая контрактников, мобилизованных граждан и добровольцев), имеет законное право на получение целого комплекса единовременных и регулярных ежемесячных выплат. По моему опыту ведения таких дел, общая сумма только федеральных разовых компенсаций в 2026 году составляет около 13,9 миллионов рублей. Данная сумма является фиксированной на государственном уровне, но она не включает в себя дополнительные региональные выплаты (размер которых зависит от субъекта РФ), индивидуальные задолженности воинской части по денежному довольствию и ежемесячные пособия на несовершеннолетних детей.

Чтобы успешно получить эти средства без бюрократических проволочек и бесконечных возвратов документов, я рекомендую четко разделять выплаты по трем ключевым источникам: Федеральный закон № 306-ФЗ, Указ Президента РФ № 98 и обязательное государственное страхование. Каждое из этих ведомств работает по собственным административным регламентам.

1. Федеральное единовременное пособие по Закону № 306-ФЗ

Это основная государственная выплата, предусмотренная Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Базовая сумма пособия подвергается ежегодной обязательной индексации на коэффициент инфляции.

◉ Точная сумма в 2026 году: С учетом всех проведенных индексаций размер выплаты составляет 5 365 718 рублей.

◉ Порядок распределения денег: Сумма делится в абсолютно равных долях между всеми членами семьи, имеющими официальное право на получение (супруга, несовершеннолетние дети, родители).

2. Единовременная «Президентская» выплата по Указу № 98

Установлена Указом Президента РФ от 5 марта 2022 года № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей».

◉ Точная сумма в 2026 году: Составляет 5 000 000 рублей. Данная сумма является фиксированной нормативным актом и не подлежит ежегодной индексации.

◉ Важный юридический нюанс (Зачет ранений): При расчете президентской выплаты в обязательном порядке учитывается компенсация за ранение, которую военнослужащий получил при жизни по этому же Указу. Если боец при жизни получил 3 000 000 рублей за тяжелое увечье, то члены семьи после его гибели получат разницу: 5 000 000 минус 3 000 000 = 2 000 000 рублей. Обратите внимание: на остальные виды выплат (ФЗ № 306 и СОГАЗ) это ограничение не распространяется — они всегда назначаются в 100% объеме.

 3. Страховая выплата по Закону № 52-ФЗ (АО «СОГАЗ»)

Все участники СВО застрахованы за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ. Страховое обеспечение семей погибших осуществляет аккредитованная компания АО «СОГАЗ».

◉ Точная сумма в 2026 году: С учетом актуальной индексации размер страхового куша составляет 3 577 145 рублей.

◉ Сроки выплаты по регламенту: Страховая компания обязана принять юридическое решение в течение 15 дней с момента получения полного пакета документов от военкомата, и осуществить перечисление средств на счета заявителей в течение последующих 15 дней.

Новые права гражданских вдов: как закон № 317-ФЗ защищает фактические семьи

В моей многолетней практике одной из самых болезненных тем долгое время оставалось полное бесправие женщин, проживавших с военнослужащими в незарегистрированном («гражданском») браке. В случае гибели мужчины на фронте они не могли получить ни копейки, если не ухитрялись доказать в суде тяжелейший факт иждивения.

Ситуацию коренным образом изменил Федеральный закон от 31 июля 2025 года № 317-ФЗ. Этот закон официально наделил фактических жен участников СВО статусом законных получателей всех мер социальной поддержки, страховых и президентских миллионов. Законодатель установил четкие временные критерии совместного проживания и ведения общего хозяйства на момент ухода бойца на контракт или мобилизацию: не менее 3 лет в общем случае, или не менее 1 года при наличии общего ребенка.

Однако я всегда предупреждаю доверителей: ни один военкомат и ни один филиал АО «СОГАЗ» не признает этот статус автоматически по заявлению. Установление данного факта производится исключительно в судебном порядке особого производства. Юристы ведомств жестко бьются в судах, пытаясь оспорить права женщин. Чтобы вы могли детально изучить, как выигрывать такие споры, какие документы собирать и как преодолевать возражения страховых компаний, я подготовил отдельный подробный процессуальный гид. Изучите мою специальную статью: [Выплаты гражданской жене погибшего на СВО по делу № 2-120/2025: пошаговый алгоритм суда]. Она убережет вас от роковых ошибок в суде.

Круг законных получателей: кто имеет право на долю в выплатах

Законодательство строго ограничивает перечень родственников, имеющих право претендовать на получение единовременных миллионов. Все федеральные и страховые суммы делятся в равных долях между следующими лицами:

◉ Официальная супруга (супруг): Брак должен быть официально зарегистрирован в органах ЗАГС на дату гибели военнослужащего. Право на получение доли сохраняется до тех пор, пока вдова не вступит в новый официальный брак. Если выплата уже получена, а затем вдова вышла замуж — деньги остаются у нее. Если новый брак зарегистрирован до подачи заявления — право на выплату безвозвратно утрачивается.

◉ Несовершеннолетние дети: Имеют право на долю безусловно до достижения ими возраста 18 лет.

◉ Дети-студенты (от 18 до 23 лет): Имеют право на выплату только при условии обучения по очной форме в аккредитованных образовательных учреждениях (вузах, колледжах).

◉ Дети-инвалиды старше 18 лет: Если инвалидность была официально установлена до достижения ими совершеннолетия.

◉ Биологические родители (мать и отец): Имеют право в любом возрасте и независимо от трудоспособности. Лица, умышленно уклонявшиеся от воспитания и бросившие ребенка в детстве (недостойные родители), могут быть лишены этого права посмертно через суд. Моя судебная практика доказывает, что вернуть долю недостойного отца матери и детям — абсолютно решаемая задача.

◉ Фактические иждивенцы: Лица, находившиеся на полном материальном содержании погибшего, если этот факт подтвержден документами или установлен решением суда.

◉ Братья и сестры (полнородные и неполнородные): Могут претендовать на президентскую выплату по Указу № 98 только при полном отсутствии первичных родственников (жены, детей и родителей).

Регулярные ежемесячные выплаты для долгосрочной поддержки семьи

Помимо разовых компенсаций, государство обеспечивает нетрудоспособных членов семьи погибшего защитника регулярным финансовым содержанием из федеральных источников:

1. Военная пенсия по случаю потери кормильца

Назначается Социальным фондом России (СФР) на каждого нетрудоспособного члена семьи (детям до 18/23 лет, престарелым родителям, вдове при уходе за детьми до 14 лет). Размер рассчитывается индивидуально и составляет 50% от денежного довольствия погибшего контрактника (или 200% от социальной пенсии) — в среднем от 15 000 до 25 000 рублей на каждого получателя ежемесячно.

2. Ежемесячная денежная компенсация по Закону № 306-ФЗ

Устанавливается общим пулом на всю семью погибшего и делится в равных долях между супругой, родителями и детьми. В 2026 году суммарный размер компенсации на семью составляет около 24 000 рублей (индексируется ежегодно).

3. Ежемесячное пособие на ребенка по Закону № 128-ФЗ

Выплачивается на каждого несовершеннолетнего ребенка погибшего воина. Размер пособия в 2026 году составляет около 2 900 рублей ежемесячно.

Пошаговый алгоритм оформления и перечень необходимых документов.

Процесс сбора документов требует предельной точности, так как любая помарка в справках приведет к задержке выплат на месяцы. В своей практике я рекомендую придерживаться следующего порядка действий:

1. Получение первичных медицинских свидетельств. В ЗАГСе или МФЦ на основании документов из военного госпиталя (или извещения части) получается официальное Свидетельство о смерти и Справка о смерти по форме № 11.

2. Подача заявления в ведомственные органы. Сбор документов для федеральных выплат (ФЗ № 306 и СОГАЗ) осуществляется через Военный комиссариат по месту постоянного жительства погибшего или напрямую через кадровый орган воинской части. Региональные выплаты оформляются через Органы социальной защиты населения или филиалы фонда «Защитники Отечества».

3. Формирование пакета документов. К заявлению прилагаются: паспорт заявителя, свидетельство о смерти, справка формы № 11, документы о родстве (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей), справка об очном обучении студентов, выписка из приказа командира об исключении бойца из списков личного состава части, реквизиты банковского счета карты «Мир».

Ответы на часто задаваемые вопросы членов семей погибших военнослужащих

Ниже я разобрал наиболее острые и спорные вопросы, с которыми родственники погибших бойцов регулярно обращаются ко мне на консультациях.

Какая общая сумма выплат положена семье погибшего на СВО в 2026 году?

Общая сумма основных единовременных федеральных выплат семье погибшего участника СВО в 2026 году составляет 13 942 863 рубля. В этот объем входят три независимых источника: пособие по ФЗ № 306-ФЗ (5 365 718 руб.), президентская выплата по Указу № 98 (5 000 000 руб.) и страховая сумма АО «СОГАЗ» по ФЗ № 52-ФЗ (3 577 145 руб.). Региональные доплаты выплачиваются субъектами РФ отдельно и составляют в среднем от 1 до 3 млн рублей.

Имеет ли право гражданская жена на выплаты за погибшего сожителя на СВО?

Да, имеет полное право на основании Федерального закона от 31.07.2025 г. № 317-ФЗ. Для получения выплат фактическая супруга должна доказать в суде факт совместного проживания с бойцом на момент заключения им контракта сроком не менее 3 лет (или не менее 1 года при наличии общего ребенка). После вынесения судебного решения гражданская жена приобретает статус вдовы и получает выплаты наравне с официальной супругой.

Что делать, если страховая компания СОГАЗ затягивает выплаты за погибшего на СВО?

По закону АО «СОГАЗ» обязано принять юридическое решение в течение 15 дней с момента получения пакета документов от военкомата и осуществить перечисление средств на счета заявителей в течение последующих 15 дней. При задержке я рекомендую направить официальную досудебную претензию в адрес руководства страховой компании, подать жалобу в Центральный банк РФ (как главному регулятору страхового рынка), а при отсутствии реакции — обратиться с исковым заявлением в суд с требованием взыскания неустойки.

Как выплачиваются компенсации, если военнослужащий пропал без вести в зоне СВО?

Выплаты членам семьи назначаются только после получения официального Свидетельства о смерти. Если боец пропал без вести, родственникам необходимо по истечении 6 месяцев с момента прекращения известий обратиться в суд для признания его безвестно отсутствующим, либо требовать объявления его умершим через суд по сокращенным нормам ст. 45 ГК РФ. На основании судебного решения ЗАГС выдает свидетельство о смерти, после чего семья получает право на все выплаты. 

🌐 Мой официальный сайт: ivarpravo161.ru — Помощь военного юриста Ивара Гжибовского.

Обратитесь ко мне за бесплатной и полностью конфиденциальной первичной консультацией прямо сейчас, чтобы оперативно защитить свои законные права и пресечь любые бюрократические проволочки.

 Актуальная информация о единовременных и страховых выплатах военнослужащим, получившим ранение, контузию, травму или увечье в ходе специальной военной операции.

  Военнослужащие, получившие ранения в зоне проведения специальной военной операции, имеют право на существенные денежные выплаты от государства. В 2026 году действуют обновлённые суммы компенсаций — до 3 миллионов рублей за тяжёлое ранение. Разберём подробно, какие выплаты положены участникам СВО, как их правильно оформить и что делать при отказе или задержке.

☑️ Какие выплаты положены при ранении на СВО: виды и суммы.

  Участники специальной военной операции, получившие ранение (контузию, травму, увечье), имеют право на два основных вида выплат:

✅ Единовременные выплаты по Указу Президента РФ.  

Согласно Указу Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 и Постановлению Правительства РФ от 13 ноября 2024 г. № 1534, размеры единовременных выплат в 2025 году составляют:

Степень тяжести увечья                                                                        Сумма выплаты 

Тяжёлое ранение (увечье, травма, контузия)                                       3 000 000 ₽ 

Лёгкое ранение (увечье, травма, контузия)                                         1 000 000 ₽

Иные травмы                                                                                                 100 000 ₽

Важно: "С ноября 2024 года введена дифференциация выплат по степени тяжести. Ранее все ранения оплачивались по единой ставке".

✅ Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию.

 Каждый военнослужащий застрахован в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ. Размеры страховых выплат на 2026 год:

Категория ранения                                         Страховая сумма 

Тяжёлое увечье                                                   327 265,73 ₽ 

Лёгкое увечье                                                      81 816,44 ₽

⭕ Итого максимальные выплаты при тяжёлом ранении: до 3 327 265,73 рублей (единовременная + страховая выплаты).

 ✔ Как определяется степень тяжести ранения 

 Классификация увечий на тяжёлые и лёгкие производится согласно Постановлению Правительства РФ от 29 июля 1998 г. № 855 и по Постановлению Правительства №565 "Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе" Расписание болезней, увечий, раздел III, которое указывается в заключении медицинского освидетельствования ВВК.

 ✔ Перечень включает конкретные виды повреждений:

К тяжёлым увечьям относятся: 

- Проникающие ранения черепа, грудной клетки, брюшной полости;     

- Переломы костей черепа, позвоночника, таза;     

- Повреждения крупных кровеносных сосудов;     

- Ампутации конечностей;     

- Контузии головного мозга средней и тяжёлой степени;     

- Повреждения внутренних органов Ожоги III–IV степени.

К лёгким увечьям относятся: 

- Сотрясение головного мозга;     

- Переломы мелких костей;     

- Непроникающие ранения мягких тканей;     

- Контузия лёгкой степени;     

- Ожоги I–II степени ограниченной площади.

Обратите внимание: Если вы считаете, что степень тяжести вашего ранения определена неверно, это решение можно обжаловать. Мы помогаем оспорить степень тяжнсти ранения.

✔ Пошаговый порядок оформления выплат за ранение 

Шаг 1. Получение справки о ранении.  При поступлении на лечение военно-медицинская организация оформляет справку о ранении (контузии, травме, увечье) в трёх экземплярах:

   -  Первый — выдаётся военнослужащему 

   -  Второй — хранится в медицинской организации 

   -  Третий — направляется в финансовый орган.

 Это ключевой документ для получения любых выплат. Храните его бережно.

Шаг 2. Подача рапорта командиру. Военнослужащий подаёт рапорт командиру воинской части о назначении единовременной выплаты. Рапорт составляется в произвольной форме с указанием: 

   - ФИО, номер части, жетон, воинское звание;

   - Обстоятельств получения ранения;     

   - Реквизитов для перечисления средств. 

Шаг 3. Издание приказа о выплате 

 Командир (начальник) воинской части на основании рапорта и справки о ранении принимает решение и издаёт приказ о назначении единовременной выплаты.

Шаг 4. Перечисление денежных средств 

 Выплату производит: Финансовый орган, обеспечивающий воинскую часть, или Военный комиссариат региона по месту жительства военнослужащего.

 Дополнительно для страховой выплаты: 

- Заявление на получение страховой суммы.     

- Выписка из медицинских документов.     

- Справка об обстоятельствах наступления страхового случая.

Региональные выплаты участникам СВО 

Помимо федеральных выплат, многие субъекты РФ устанавливают дополнительные меры поддержки и их размер зависит конкретно от региона.

✔ Что делать при проблемах с выплатами 

Ситуация 1: 

Неправильно определена степень тяжести ранения.  Если вам выплатили сумму за лёгкое ранение, а фактически получено тяжёлое увечье: 

- Запросите повторное медицинское освидетельствование.     

- Получите заключение независимой медицинской экспертизы.     

- Подайте заявление на перерасчёт с приложением документов.

- При отказе — обжалуйте в судебном порядке.

На нашем сайте мы уже выкладывали дополнительные статьи связанные с данным вопросом, рекомендуем к прочтению или обращению к нам - Военный юрист Ростов. 

Ситуация 2: Задержка выплат

 При неисполнении приказа командира о выплате: 

1. Обратитесь с жалобой к командиру воинской части.     

2. Направьте заявление в военный комиссариат.

3. Подайте жалобу в Министерство обороны РФ.

4. Обратитесь в военную прокуратуру.     

5. Подайте иск в гарнизонный военный суд.

 Ситуация 3: Отказ в назначении выплаты 

 Основания для обжалования: 

•  Неправомерный отказ в признании страхового случая 

•  Необоснованное занижение суммы выплаты 

•  Нарушение сроков рассмотрения документов

✔ Сроки выплат: на что рассчитывать 

Вид выплаты                           Срок рассмотрения              Срок перечисления           Единовременная выплата

10  дней                                    До 30 дней от приказа   Страх выплата до 15  дней     До 15 дней с момента решения

⭕ Нормативная база: ссылки на законы 

 Все выплаты регулируются следующими нормативными актами: 

 1. Указ Президента РФ от 5 марта 2022 г. № 98 — устанавливает право на единовременные выплаты 

 2. Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2024 г. № 1534 — определяет размеры выплат по степени тяжести Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ — регулирует обязательное госстрахование 

 3. Постановление Правительства РФ от 29 июля 1998 г. № 855 — утверждает перечень увечий и необходимых документов 

 4. Приказ Министра обороны РФ от 22 апреля 2022 г. № 236 — детализирует порядок назначения выплат.

 ✔ Часто задаваемые вопросы 

Какую сумму выплатят, если ранение получено повторно при разных командировках в зону СВО? 

 Каждое ранение — отдельный страховой случай. Если военнослужащий получил тяжёлое ранение в первой командировке и лёгкое во второй, ему положены выплаты за каждое: 3 000 000 + 327 265 руб. за первое и 1 000 000 + 81 816 руб. за второе. Общая сумма может превысить 4,4 млн руб. 

 Что делать, если ВВК определила ранение как лёгкое, а оно тяжёлое — разница 2 000 000 рублей? 

 Заключение ВВК о степени тяжести можно обжаловать в вышестоящую ВВК (ГЦВВЭ) или в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев. Для обжалования потребуется независимое медицинское заключение и правовая позиция со ссылками на Постановление № 855 и расписание болезней. Разница между «лёгким» и «тяжёлым» — 2 000 000 руб. единовременной и 245 449 руб. страховой выплаты. 

Звоните — поможем обжаловать. 

 Когда начали действовать новые суммы выплат по степени тяжести? 

 С ноября 2024 года (Постановление Правительства РФ от 13.11.2024 № 1534) и это актуально на 2026год. До этого все ранения оплачивались по единой ставке без разделения на тяжёлые и лёгкие. 

 Положена ли выплата за контузию без видимых повреждений? 

 Да. Контузия является увечьем и входит в перечень страховых случаев. Контузия лёгкой степени классифицируется как лёгкое увечье (1 000 000 руб.), средней и тяжёлой степени — как тяжёлое (3 000 000 руб.). Главное — чтобы контузия была зафиксирована в медицинских документах и справке о ранении. 

 Можно ли получить выплату за ранение, если военнослужащий уже уволился? 

 Да, право на выплату не зависит от текущего статуса. Если ранение получено в период службы при исполнении обязанностей, выплата назначается независимо от того, продолжает военнослужащий службу или уже уволен. Обращаться следует в военный комиссариат по месту жительства.

Облагаются ли выплаты налогом? 

 Нет, единовременные и страховые выплаты участникам СВО освобождены от НДФЛ.

Могут ли родственники получить выплату за раненого военнослужащего? 

 Только по нотариально заверенной доверенности, если военнослужащий не может действовать самостоятельно.

⭕ Нужна помощь в оформлении выплат? 

 Процедура получения компенсаций может оказаться сложной: бюрократические проволочки, неправильное оформление документов, необоснованные отказы. 

Юристы «ИВАРправо» специализируются на защите прав военнослужащих и помогут:

 ✅ Собрать полный пакет документов

 ✅ Правильно оформить рапорт и заявления

 ✅ Обжаловать отказ или заниженную сумму

 ✅ Представить ваши интересы в суде.

📞 Позвоните для консультации или оставьте заявку на сайте посредством электронной почты — мы перезвоним, или напишем.

Статья подготовлена юристами компании « 𝖎𝖛𝖆𝖗𝖕𝖗𝖆𝖛𝖔161.𝖗𝖚  с использованием актуальной правовой базы системы ГАРАНТ и ряда полученных ответов МО. Информация актуальна на 2026 год.

Юридический анализ и правовые рекомендации подготовлены практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону на основе открытых материалов актуальной практики гарнизонных военных судов, действующей редакции Постановления Правительства РФ № 565 и норм федерального законодательства.

В условиях проведения специальной военной операции (СВО) процедура увольнения военнослужащих, проходящих службу по контракту, претерпела радикальные изменения. Общие основания для расторжения контрактов фактически заморожены, однако действующее законодательство Российской Федерации по-прежнему предусматривает четкие и императивные механизмы прекращения службы при выявлении тяжелых, системных и социально значимых заболеваний.

Особое внимание военно-врачебных комиссий (ВВК) и командования уделяется таким диагнозам, как ВИЧ-инфекция и хронический вирусный Гепатит С. Данные заболевания служат законным основанием для установления категорий годности к военной службе «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен). При наличии специальных профильных директив военного ведомства эти категории дают военнослужащему безусловное право на увольнение из Вооруженных Сил РФ.

При выявлении у контрактника ВИЧ-инфекции или гепатита С, госпитальная военно-врачебная комиссия обязана вынести соответствующее заключение. Данный документ становится отправной точкой и главным юридическим основанием для последующего увольнения.

В этой расширенной публикации подробно разбираются правовой фундамент увольнения в период мобилизации, процедура прохождения медицинского освидетельствования, скрытые бюрократические ловушки и детальный пошаговый порядок действий военнослужащего для эффективной защиты своих законных прав.

Правовой фундамент: нормативные акты и закрытые Указания Министерства обороны РФ

Главная проблема, с которой сталкивается военнослужащий при выявлении и объявлении диагноза — это то, что на местах нередко заявляют, что в период проведения СВО «с гепатитом и ВИЧ отправляют на фронт на общих основаниях». Однако стоит учесть, что длительный период времени у такого военнослужащего нет терапии и его состояние может ухудшиться, что выявляется при анализах когда такой военнослужащий попадает в военный госпиталь. Категория социально значимых заболеваний проходит по общим заболеваниям и военнослужащий должен настаивать на включение своих общих заболеваний в мед освидетельствование при ВВК. 

Законное увольнение по состоянию здоровья с данными диагнозами опирается на три уровня нормативно-правовых актов, которые необходимо жестко указывать в любых подаваемых рапортах:

 1. Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51 данного закона регламентирует основания для прекращения службы. В частности:

• Пункт «в» части 1 статьи 51: указывает, что военнослужащий подлежит безусловному увольнению в связи с признанием его ВВК не годным к военной службе (категория годности «Д»). Исключение составляют лишь отдельные категории лиц, выразивших личное добровольное желание остаться на специальных допущенных должностях.

• Пункт «г» части 1 статьи 51: определяет порядок увольнения для лиц, признанных ограниченно годными (категория годности «В»).

 2. Постановление Правительства РФ № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

Оценка тяжести заболевания проводится строго по официальному Расписанию болезней. Вынесение экспертного решения при ВИЧ-инфекции и гепатите С регулируется статьей 56 пунктом «А» графы III. Именно этот пункт обязывает комиссию присваивать категорию «Д» при выраженных проявлениях или декомпенсации, либо категорию «В» при стабильном течении инфекционного процесса.

 3. Директивные Указания Министерства обороны РФ с грифом «ДСП» (Для служебного пользования)

Это ключевой рычаг, который обходит общие жесткие правила мобилизационного периода. В открытом доступе этих документов нет, но суды и военные ведомства обязаны ими руководствоваться: Важно также помнить, что ДСП не должен противоречить общим нормам закона, поскольку в иерархии НПА они не занимают главенствующее положение.

•  Приложение к Указаниям Заместителя Министра обороны РФ от 23 июня 2023 года № 205/2/244 ДСП. 

Данный нормативный акт содержит официальный закрытый перечень заболеваний, при сопутствующем наличии которых категорически не рекомендуется и запрещается направление военнослужащих в зону проведения СВО. В этот перечень прямо включены ВИЧ-инфекция, вирусные гепатиты B и C, а также туберкулез. Стоит также учесть, что в Приказе МО №850 от 20.12.2025г., изложен перечень заболеваний при наличии которых гражданин, признаный ограничено годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в ВС РФ в период мобилизации, в период военного положения и военного времени, где в том числе указываются социально значимые заболевания.

•  Указания первого Заместителя Министра обороны РФ от 18 января 2024 года № 205/212 ДСП. 

Документ устанавливает революционный для периода СВО порядок: на этапе проведения спецоперации осуществляется обязательное увольнение контрактников, признанных ограниченно годными (категория «В»), если у них диагностированы социально значимые болезни (ВИЧ, туберкулез, гепатиты B и C).

Резюме по правовой базе: Даже если военно-врачебная комиссия присвоила вам не «Д», а «В» (ограниченно годен), ссылаясь на легкое или бессимптомное течение гепатита С, на основании Указания № 205/212 ДСП вы всё равно подлежите обязательным увольнительным процедурам из рядов ВС РФ. Общие правила мобилизации, удерживающие категорию «В» на службе, здесь не действуют.

Важное дополнение: В каких случаях проводится ВВК и как легально обойти отказ командира в выдаче направления?

Один из главных барьеров на пути к свободе — категорический отказ командования выдавать направление на ВВК. Исходя из буквального смысла Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), медицинское освидетельствование с вынесением заключения ВВК и установлением категории годности проводится в четырех основных случаях:

1. При подаче рапорта на имя командира воинской части на основании имеющихся общих заболеваний, которые препятствуют дальнейшему исполнению воинских обязанностей.

2. На основании полученных военнослужащим ранений, контузий, травм или увечий, а также при нахождении на длительном излечении в военном госпитале.

3. На основании подачи рапорта в военный комиссариат с официальным ходатайством перед вышестоящим командующим составом о направлении на комиссию (ВВК).

4. На основании личного обращения военнослужащего по медицинским основаниям в поликлинику, где предусмотрена ВВК, при наличии медицинской характеристики и официального направления от воинской части, подписанного командующим составом.

Юридический анализ пункта 50 Положения о ВВЭ ПП №565: госпиталь вправе провести комиссию самостоятельно!

Что делать, если направление от части получить невозможно? Внимательно изучим пункт 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (введенный Постановлением Правительства РФ от 29.06.2022 № 1165). Лингвистический и правовой анализ этого пункта позволяет сделать однозначный вывод:

«Своевременность, полноту обследования освидетельствуемого, подготовку и оформление медицинских документов по результатам обследования и представление их военно-врачебной комиссии обеспечивает начальник (руководитель) организации, командир воинской части (соединения), в которой создана военно-врачебная комиссия».

Суть нормы простыми словами: Данный пункт возлагает прямую персональную ответственность за своевременность и полноту обследования не только на командира части, но и на руководителя военно-медицинской организации (начальника госпиталя), при которой создана и функционирует ВВК.

Если у военнослужащего по контракту, находящегося на лечении или обследовании, выявляются объективные основания полагать, что у него имеется стойкое расстройство здоровья, способное привести к установлению категорий годности «Д» или «В» (такие как верифицированный ВИЧ или хронический гепатит С), военно-клинический госпиталь вправе и обязан самостоятельно, внутренним решением руководителя, назначить и провести процедуру ВВК. Наличие или отсутствие физического бланка направления от командира полка в данном случае не может являться препятствием для реализации прав гражданина на охрану здоровья и военно-врачебную экспертизу. В таких спорных ситуациях бойцу необходима оперативная консультация военного юриста в Ростове-на-Дону, чтобы экстренно занулить незаконные действия командования.

Подробный разбор различий между категориями годности «Д» и «В» при социально значимых заболеваниях

Для понимания юридических последствий вашего диагноза важно детально изучить, как формулируются решения ВВК и к чему они обязывают должностных лиц.

Если ВВК установила категорию годности «Д» (Не годен к военной службе):

• Клиническое основание: Диагностирована тяжелая форма ВИЧ-инфекции, присутствуют проявления вторичных заболеваний, либо выявлен хронический гепатит С с выраженным нарушением функций печени, цирротическими изменениями или высокой степенью активности процесса.

• Юридические последствия: Влечет за собой автоматическое, безусловное и незамедлительное прекращение военной службы. Командование не имеет права удерживать военнослужащего в строю ни под каким предлогом.

• Порядок исполнения: Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава части сразу после прохождения всех бюрократических процедур. Важно знать, что процедура ВВК должна пройти стадию подтверждения в вышестоящем ВВЭ и только после этого заключение 

 Если ВВК установила категорию годности «В» (Ограниченно годен к военной службе):

• Клиническое основание: Инфекция находится в стабильной стадии, вирусная нагрузка контролируется, функции органов не нарушены или нарушены незначительно (например, латентное или компенсированное течение гепатита С).

• Юридические последствия в мирное время: Дает право выбора — уволиться (для рядового состава до старшины включительно) или продолжить службу на подходящей по здоровью тыловой должности.

• Юридические последствия в период СВО: На основании специальных Указаний МО РФ № 205/212 ДСП, сопутствующее наличие социально значимого диагноза (ВИЧ или гепатит С) полностью нивелирует обязанность оставаться в строю. Военнослужащий признается подлежащим обязательному увольнению по состоянию здоровья наравне с обладателями категории «Д».

Статус «В ожидании»: Права военнослужащего после ВВК, но до издания приказа об увольнении

Один из самых острых моментов — временной промежуток между днем, когда госпитальная комиссия озвучила диагноз, и днем, когда приказ об увольнении официально дойдет до воинской части. Этот период может длиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Каков правовой статус военнослужащего в это время?

• Полное освобождение от обязанностей: На основании пункта 66 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565), военнослужащему с установленной категорией годности «Д» предоставляется полное, абсолютное освобождение от исполнения любых обязанностей военной службы.

• Запрет на привлечение к службе: Вас категорически запрещено назначать в суточные наряды, привлекать к караулам, заставлять проходить общие построения или выполнять физические работы.

• Запрет на отправку в зону боевых действий: Любая попытка командования отправить военнослужащего с верифицированным в госпитале ВИЧ или гепатитом С на передовую или в зону проведения СВО является прямым уголовным преступлением (превышение должностных полномочий).

• Сохранение выплат и обеспечения: Вплоть до дня, пока приказ об увольнении не будет подписан и военнослужащего официально не исключат из списков личного состава, за ним в полном объеме сохраняются все положенные социальные гарантии, денежное довольствие и вещевое обеспечение.

Процедура медицинского освидетельствования и утверждения результатов в условиях СВО

Процесс фиксации диагноза и прохождения экспертизы в условиях СВО имеет выраженную специфику, сопряженную с высокой загруженностью военных госпиталей и жестким внутренним регламентом.

 Раздел 1. Особенности получения документов на руки

Главная проблема — заключение ВВК, оформленное в военном госпитале, практически никогда не выдается военнослужащему лично на руки. При выписке пациенту на руки предоставляется исключительно выписной эпикриз. В данном эпикризе медицинские специалисты обязаны сделать четкую, разборчивую запись с указанием проведенного освидетельствования и установленной категории годности (например: «На основании статьи 56-а Графы III Расписания болезней установлена категория годности Д — не годен»). Оригинал же заключения ВВК остается внутри медицинского учреждения и направляется дальше по закрытым служебным каналам связи.

 Раздел 2. Порядок официального ознакомления с заключением ВВК

Чтобы подстраховаться и получить доступ к полному тексту заключения ВВК, военнослужащему рекомендуется выполнить следующие действия:

1. Подготовить и подать официальный письменный рапорт на имя начальника (командира) военного госпиталя, в котором проводилось лечение.

2. В тексте рапорта заявить законное требование оказать содействие в ознакомлении с полным текстом заключения военно-врачебной комиссии.

3. Официально попросить направить заверенные результаты медицинского освидетельствования напрямую в адрес вашей воинской части по месту её постоянной или временной дислокации.

Раздел 3. Юридическая сила выписного эпикриза

Необходимо понимать, что выписной эпикриз, в котором зафиксировано решение ВВК, является полноценным и первичным юридически значимым документом. Как только вы предъявляете его в части, командование обязано немедленно издать внутренний приказ по части о вашем полном освобождении от исполнения служебных обязанностей. Ждать прихода оригинала заключения из вышестоящих инстанций для того, чтобы снять человека со службы и нарядов, командир не имеет права.

Раздел 4. Порядок утверждения категории годности вышестоящей инстанцией

Заключение, вынесенное госпитальной комиссией, не является окончательным. Оно подлежит процедуре обязательного централизованного подтверждения. Эта процедура состоит из трех последовательных этапов:

Этап 1. Направление документов на верификацию. 

Весь пакет медицинских документов и экспертное заключение госпиталь перенаправляет в профильный Филиал ФГКУ «Главный центр военно-врачебной экспертизы» Министерства обороны РФ (ГЦВВЭ) по территориальной принадлежности.

Этап 2. Рассмотрение и вынесение вердикта. 

Врачебная комиссия вышестоящего Филиала ГЦВВЭ детально изучает присланные материалы. По итогам рассмотрения принимается одно из двух решений: полное утверждение госпитального заключения либо возврат дела на доработку в госпиталь (при обнаружении технических ошибок или неполноты обследования).

Этап 3. Финальная отправка документов в часть. 

После успешного утверждения со стороны ГЦВВЭ, документы возвращаются в госпиталь ведомственной почтой. Госпиталь, в свою очередь, незамедлительно пересылает окончательно утвержденное заключение ВВК с установленной категорией годности командиру воинской части, где числится военнослужащий.

Раздел 5. Реальные сроки прохождения процедур

Согласно действующим административным регламентам, нормативный срок рассмотрения и подтверждения документов в органах ГЦВВЭ составляет до 30 рабочих дней. Однако в реалиях проведения СВО из-за колоссальной загруженности экспертных центров эти сроки повсеместно и умышленно затягиваются. Документы могут «зависать» в инстанциях на 3–5 месяцев. Это требует непрерывного юридического контроля, направления адвокатских запросов и активных правовых действий со стороны представителя военнослужащего.

Скрытые угрозы, бюрократические ловушки и защита прав при затягивании увольнения

Процесс увольнения из ВС РФ по социально значимым патологиям редко проходит гладко. Военнослужащие регулярно сталкиваются с искусственными препятствиями, создаваемыми как должностными лицами частей, так и сотрудниками медицинских учреждений.

Ловушка 1: Искусственное затягивание отправки документов

Госпиталь может неделями не отправлять ваше дело в ГЦВВЭ, ссылаясь на «отсутствие курьера», «проблемы с канцелярией» или необходимость проведения дополнительных проверочных анализов. Всё это время военнослужащий находится в подвешенном состоянии.

Ловушка 2: «Потеря» медицинских дел

Случаи, когда медицинское дело военнослужащего с диагнозом ВИЧ или гепатит С «случайно теряется» при пересылке между госпиталем, филиалом ГЦВВЭ и воинской частью, исчисляются сотнями. Без оригинала документов часть не может запустить процедуру издания приказа об увольнении.

Ловушка 3: Игнорирование освобождения от службы командованием части

Командиры батальонов или рот, испытывая дефицит личного состава, часто заявляют: «Пока из Москвы не придет бумага с гербовой печатью, ты для меня годен». Целесообразно по прибытию в ВЧ, сразу предоставить копии медицинских документов начальнику медицинской части и написать рапорт с указанием на выписку из медицинского освидетельствования или справки о заключении ВВК, со ссылкой на норму права указанную выше, вытекающую из категории годности "Д" или "В". В рапорте на увольнение вы должны просить инициировать процедуру увольнения. С момента прихода подтверждения ВВК, увольнение произойдет с момента подачи такого рапорта. 

Инструкция: Как правильно осуществлять контроль движения документов?

Чтобы ваше дело не легло «под сукно», необходимо фиксировать каждый шаг:

1. Отслеживание статуса в госпитале. Регулярно подавайте официальные запросы в канцелярию медицинского учреждения с требованием указать точную дату и исходящий регистрационный номер, под которым ваше медицинское дело было направлено в Филиал ГЦВВЭ.

2. Жесткая фиксация всех обращений. Любые рапорты, заявления и запросы подавайте исключительно так, чтобы у вас на руках оставались неопровержимые доказательства их вручения. Это могут быть почтовые квитанции с трек-номерами при отправке заказным письмом с описью вложения, скриншоты из официальных электронных приемных Министерства обороны, либо копии рапортов с личной подписью, датой и штампом секретаря о принятии в канцелярии части или госпиталя.

 Крайняя мера: Обращение в органы Военной прокуратуры

Если нормативный срок в 30 дней истек, а госпиталь или ГЦВВЭ не выдают результаты, либо если командование части отказывается оформлять освобождение от обязанностей на основании выписного эпикриза, необходимо экстренно обращаться с жалобой к Военному прокурору гарнизона.

• В тексте прокурорской жалобы необходимо детально отразить хронологию событий, указать даты прохождения ВВК, факты затягивания сроков или нарушений со стороны командиров и заявить следующие требования:

• Оказать содействие в незамедлительной реализации вынесенного заключения ВВК.

• Принять исчерпывающие меры прокурорского реагирования в отношении виновных должностных лиц.

• Вынести официальное предписание об устранении выявленных нарушений федерального законодательства.

К жалобе в обязательном порядке прикладываются копия выписного эпикриза, копии всех ранее поданных рапортов с отметками о вручении и любые письменные ответы ведомств. Военная прокуратура обязана провести проверку. По её результатам выносится представление, которое является обязательным для исполнения любым армейским командованием.

Вопрос-ответ

Каков порядок увольнения контрактника с гепатитом С или ВИЧ в период СВО?

Увольнение происходит по состоянию здоровья. Военнослужащий проходит освидетельствование в госпитале, где ВВК устанавливает категорию годности «Д» или «В» на основании статьи 56 Расписания болезней. Затем заключение утверждается в Филиале ГЦВВЭ. На основании утвержденного заключения командир части обязан издать приказ об увольнении и исключении военнослужащего из списков личного состава. В период СВО, согласно Указаниям МО РФ № 205/212 ДСП, увольнению подлежат лица как с категорией «Д», так и с категорией «В», если у них выявлены данные социально значимые заболевания.

 Имеют ли право отправить на СВО с подтвержденным диагнозом ВИЧ или гепатит С?

Нет, не имеют права. Согласно закрытым Указаниям Заместителя Министра обороны РФ № 205/2/244 ДСП, данные заболевания внесены в официальный перечень патологий, при которых направление военнослужащих в зону проведения специальной военной операции категорически запрещено. Если вас пытаются отправить на передовую с таким диагнозом, это является грубым нарушением закона и поводом для незамедлительного обращения в Военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

 Сколько времени утверждается заключение ВВК в ГЦВВЭ и можно ли ускорить процесс?

По закону процедура утверждения документов в вышестоящем Филиале Главного центра военно-врачебной экспертизы должна занимать до 30 рабочих дней со дня поступления дела. На практике из-за высокой загрузки этот срок часто нарушается. Ускорить процесс можно только путем подачи официальных мотивированных запросов, подачи жалоб на волокиту руководству ГЦВВЭ, а при длительном игнорировании — через обращение в органы военной прокуратуры.

Обязан ли военнослужащий ходить в наряды, если ВВК поставила категорию «Д», но приказ еще не пришел?

Нет, не обязан. С того момента, как госпитальная комиссия вынесла заключение о признании вас не годным к службе (категория «Д»), вы полностью освобождаетесь от исполнения любых обязанностей военной службы (включая наряды, построения, хозработы и караулы). Данное правило жестко закреплено в пункте 66 Положения о военно-врачебной экспертизе (Постановление Правительства РФ № 565). Основанием для освобождения внутри части служит ваш выписной эпикриз.

Может ли госпиталь провести ВВК без направления от командира части?

Да, может. Согласно пункту 50 Положения о военно-врачебной экспертизе (в ред. Постановления № 1165), обязанность по обеспечению своевременности и полноты обследования возложена в том числе на руководителя военно-медицинской организации, где создана комиссия. При обнаружении признаков стойкого расстройства здоровья (таких как ВИЧ или гепатит С) у пациента, находящегося на излечении, начальник госпиталя вправе самостоятельно инициировать проведение ВВК.

Почему при увольнении по состоянию здоровья необходима помощь профильного военного юриста?

Увольнение из Вооруженных Сил РФ по причине выявления ВИЧ-инфекции или гепатита С — это сложнейший юридический процесс, где любая ошибка в формулировке рапорта или упущенный срок могут привести к критическим последствиям. Крупные многопрофильные юридические компании и интернет-агрегаторы, как правило, продают клиентам стандартные «пакеты документов» и типовые бланки рапортов, которые не работают в специфических условиях военного права.

Профессиональная юридическая помощь в Ростове-на-Дону: Не оставляйте свою судьбу и здоровье на усмотрение армейской бюрократии. Юрист с 20 летним стажем Гжибовский Ивар Янисович специализируется на защите прав военнослужащих и обеспечивает всестороннее ведение дела — от грамотного составления первичного рапорта в госпитале до жесткого контроля утверждения документов в структурах ГЦВВЭ и издания итогового приказа.

🌐 Официальный сайт военного юриста: ivarpravo161.ru — Страница услуг «Военный юрист Ростов».Своевременно обратитесь за профессиональной помощью к специалистам нашей команды в Ростове-на-Дону, чтобы пресечь нарушения закона со стороны командования и добиться увольнения на законных основаниях.

 Правовое обобщение механизмов реализации экспертных решений военно-врачебных комиссий подготовлено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону. Анализ базируется на новейших административных регламентах Постановления Правительства РФ № 565, актуальной практике гарнизонных военных прокуратур и опыте ведения споров с командованием воинских частей Южного военного округа.

Фундаментальная разница между отпуском по болезни и освобождением: устраняем главную ошибку командования

Ключевая проблема, с которой сталкивается большинство военнослужащих после прохождения госпитального лечения — это тотальная правовая безграмотность или умышленный саботаж со стороны командиров на местах. Типичная ситуация из практики: бойцу после тяжёлой операции на суставах или фиксации осколочного ранения ВВК выносит заключение с категорией годности «Г» (временно не годен) и устанавливает срок для восстановления в 25 дней. Командир части, испытывая дефицит личного состава, заявляет: «У меня нет законного права дать тебе отпуск, так как отпуск по болезни оформляется только от 30 суток. Но и освободить на 25 дней я тебя не могу — по уставу освобождение даётся максимум на 15 суток. Поэтому зачисляю тебя в строй, будешь ходить на службу на общих основаниях».

Это прямое и грубое нарушение федерального законодательства. Командир в данном случае умышленно путает два совершенно разных правовых статуса, подменяя их по своему усмотрению. Выбор между отпуском по болезни и освобождением от исполнения обязанностей регулируется исключительно сроком восстановления, который установили врачи ВВК, а не желанием штаба воинской части.

Правовой режим краткосрочного освобождения от службы (п. 62, 64 Постановления № 565)

Если военно-врачебная комиссия определяет, что для затягивания ран или реабилитации после лёгкой травмы (заболевания) требуется срок менее 30 суток, военнослужащему положено исключительно освобождение от исполнения обязанностей военной службы.

◉  Продолжительность: Заключение выносится на срок до 15 суток. При наличии объективных медицинских показаний оно может быть продлено госпиталем или поликлиникой повторно, но суммарно непрерывный срок освобождения не должен превышать 30 суток.

◉  Суть статуса: Боец полностью освобождается от строевой, нарядов, караулов и физических нагрузок, но находится при медицинской роте или в расположении части.

Правовой режим полноценного отпуска по болезни (п. 62, 63 Постановления № 565)

Если ВВК устанавливает, что для восстановления функций организма после операций, переломов или ранений медицинский срок составляет 30 суток и более, военнослужащему в обязательном порядке должен быть предоставлен отпуск по болезни.

◉ Продолжительность: Определяется врачами ВВК индивидуально (30, 45, 60 суток) в зависимости от тяжести ранения.

◉ Суть статуса: Военнослужащий получает официальный отпускной билет и имеет полное законное право покинуть расположение воинской части, уехав к месту постоянного жительства или проведения отпуска.

Новые правила реабилитации для участников СВО: непрерывный срок до 180 дней

Для военнослужащих по контракту и мобилизованных граждан, получивших ранения, контузии, травмы или увечья непосредственно при выполнении задач в зоне специальной военной операции, действуют особые, расширенные нормы. Это важнейшие изменения, внесённые в Положение о военно-врачебной экспертизе:

◉ Увеличенные сроки первичного отпуска: При получении ранения в ходе боевых СВО-задач, ВВК выносит решение о предоставлении отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток (пункт 63.1 Постановления № 565).

◉ Императивное продление: Если по истечении этого периода функции органов или конечностей не восстановились, военнослужащий направляется на повторное освидетельствование. Отпуск по болезни может быть продлён ещё на срок до 30 суток каждый раз.

◉ Максимальный лимит: Общая непрерывная длительность нахождения в отпуске по болезни для участников СВО может составлять до 180 суток суммарно.

◉ Действия по истечении 180 дней: Если за полгода непрерывного лечения и отпусков здоровье не восстановилось, ВВК обязана провести финальное освидетельствование для определения окончательной категории годности к службе («А», «Б», «В» или «Д»), увольнения по состоянию здоровья или перевода на недееспособные должности.

Специфика военного времени: «Батальоны выздоравливающих» и категория «Д»

В практике 2026 года командиры часто используют ещё одну скрытую ловушку, отправляя раненых бойцов в так называемые «батальоны выздоравливающих» (или команды препровождения раненых) вместо предоставления законного отпуска домой. Здесь нужно чётко понимать букву закона:

Когда направление в батальон выздоравливающих законно? (п. 62 Постановления № 565)

Оформление в команду или батальон выздоравливающих правомерно только в том случае, если ВВК вынесла заключение, что срок, необходимый для восстановления здоровья и возвращения в строй, составляет менее 3 месяцев, и при этом в отношении военнослужащего не принято решение о предоставлении отпуска по болезни. Находясь там, боец должен получать исключительно медицинскую реабилитацию, а не привлекаться к хозработам.

Когда обязаны признать временно негодным?

Если врачи ВВК устанавливают, что для восстановления после тяжелейшего ранения потребуется более 3 месяцев, комиссия не имеет права отправлять вас в батальон выздоравливающих. Она обязана вынести официальное заключение о временной негодности к военной службе (категория «Г») с назначением повторного медицинского освидетельствования через 6 или 12 месяцев.

Особый статус при категории годности «Д» (Не годен к службе)

Если по результатам ранения или заболевания ВВК вынесла решение о присвоении вам категории «Д», то на основании пункта 66 Постановления Правительства РФ № 565 вам обязаны предоставить полное освобождение от исполнения любых обязанностей. Данное освобождение оформляется на срок до дня издания официального приказа об исключении из списков личного состава воинской части. Вы не должны служить ни дня, пока готовятся ваши увольнительные документы.

Пошаговый алгоритм действий военнослужащего: как заставить командира исполнить решение ВВК

Устные споры в штабе части не имеют юридической силы. Если ваши права нарушаются, процесс взаимодействия с командованием должен быть строго задокументирован.

1. Подача мотивированного рапорта. Сразу после выписки из госпиталя подавайте письменный рапорт на имя командира воинской части. В тексте рапорта чётко указывайте: дата выписки, номер заключения ВВК, установленный срок реабилитации и прямую ссылку на нормативную базу (п. 62, 63 или 66 Постановления № 565). К рапорту прикладывается оригинал справки ВВК или выписной эпикриз.

2. Официальная фиксация подачи. Рапорт сдаётся в канцелярию (строевую часть) пункта постоянной дислокации (ППД) или штаба с обязательным проставлением входящего штампа, даты, подписи секретаря и регистрационного номера на вашем (втором) экземпляре. Если рапорт отказываются принимать лично — незамедлительно отправляйте его почтой России (заказным письмом с описью вложения и трек-номером для отслеживания) на юридический адрес воинской части.

3. Обращение в надзорные органы при саботаже. Срок рассмотрения рапорта по закону составляет до 30 суток, однако в случае незаконного привлечения раненого к службе действовать нужно экстренно. Если в течение 3–5 дней приказ об отпуске или освобождении не издан, подаётся официальная жалоба в Военную прокуратуру гарнизона и параллельно — административный иск в Гарнизонный военный суд.

Вопросы-ответы

Что делать, если командир части не отпускает в отпуск по болезни после ранения на СВО?

Необходимо зафиксировать отказ, подать официальный письменный рапорт на имя командира с приложением справки ВВК и ссылкой на пункт 63.1 Постановления Правительства РФ № 565. Если в течение 3 дней рапорт игнорируется, военнослужащий или его законный представитель вправе обратиться с жалобой на превышение должностных полномочий в Военную прокуратуру гарнизона или подать иск в военный суд.

На какой максимальный срок участнику СВО могут продлить отпуск по болезни?

Для участников специальной военной операции максимальный непрерывный срок нахождения в отпуске по болезни (включая первичный отпуск и все последующие продления по категории «Г») может составлять до 180 суток суммарно на основании пункта 63.1 Положения о военно-врачебной экспертизе. По истечении 180 дней должно быть проведено финальное освидетельствование ВВК.

Обязан ли раненый ходить на построения и в наряды, если ВВК дала освобождение от службы?

Нет, категорически не обязан. Заключение ВВК об освобождении от исполнения обязанностей военной службы на основании пункта 66 или пунктов 62, 64 Постановления № 565 означает полный запрет на привлечение военнослужащего к любым видам служебной деятельности, включая суточные наряды, караулы, построения, хозработы и выполнение боевых задач. Основным документом для части является ваш выписной эпикриз.

Могут ли отправить в зону СВО бойца с категорией годности «Г» (временно не годен)?

Нет, это абсолютно незаконно. Категория годности «Г» означает, что военнослужащий временно не способен исполнять обязанности службы по состоянию здоровья. На весь срок действия заключения ВВК (до проведения повторного освидетельствования) боец должен находиться на лечении, в отпуске по болезни или на полном освобождении при части. Направление в зону боевых действий в этот период является уголовным преступлением со стороны командования.

Почему при конфликтах с командованием из-за реабилитации необходима помощь военного юриста

Армейская исполнительная система неохотно идёт на уступки рядовым военнослужащим. Командиры часто пользуются тем, что раненый боец находится в психологически уязвимом состоянии, изолирован в госпитале или не знает тонкостей взаимодействия с ведомственным документооборотом. Самостоятельные попытки доказать штабу части свою правоту часто заканчиваются тем, что рапорты «теряются», а бойца объявляют в СОЧ (самовольное оставление части) или отправляют на передовую вопреки медицинским противопоказаниям.

Профессиональное юридическое сопровождение полностью исключает этот риск:

1. Правовой иммунитет рапорта. Мы составляем рапорты и жалобы с такой плотностью нормативного обоснования, что юридическая служба части не может их отклонить, а командир понимает, что за игнорированием документа последует незамедлительное прокурорское реагирование.

2. Защита от обвинений в СОЧ. Если вы находитесь дома по медицинским показаниям, а часть пытается объявить вас в розыск — мы официально фиксируем ваш статус лечения в органах военной юстиции, снимая любые риски уголовного преследования.

3. Экстренные меры через суд. При критических ситуациях (попытка насильственной отправки на фронт раненого) мы за 24 часа подаём иск в гарнизонный военный суд с одновременным ходатайством о применении мер предварительной защиты, что блокирует любые приказы командира до окончания судебного разбирательства.

Юридическая помощь военнослужащим в Ростове-на-Дону:Защитите своё здоровье и законное право на полноценное восстановление. Наша команда военных юристов специализируется на защите прав участников СВО и обеспечивает комплексное ведение споров с командованием — от официального контроля фиксации выписных эпикризов до судебного понуждения воинской части к предоставлению отпуска по болезни.

🌐 Официальный сайт: ivarpravo161.ru — Страница услуг «Военный юрист Ростов».Запишитесь на срочную и конфиденциальную консультацию военного юриста ИВАРправо прямо сейчас, чтобы пресечь произвол со стороны командования и получить положенную реабилитацию в полном объёме.

 Аналитический материал посвящен процессуальным тонкостям сбора доказательственной базы в спорах о признании граждан недостойными получателями мер господдержки. Обобщение судебной практики выполнено практикующим военным юристом в г. Ростове-на-Дону на стыке норм семейного права и актуальных позиций судов общей юрисдикции по спорам, связанным с обеспечением членов семей участников СВО.

Гибель сына-военнослужащего в зоне специальной военной операции — это невосполнимая и страшная трагедия для матери и близких. Однако на практике к этому горю часто добавляется вопиющая правовая и моральная несправедливость. На горизонте внезапно появляется биологический отец, который оставил ребенка много лет назад, уклонялся от уплаты алиментов и не принимал никакого участия в его судьбе. Его цель цинична — заявить свои права на многомиллионные государственные пособия, страховые выплаты СОГАЗ и президентские компенсации, положенные членам семьи погибшего героя.

С формальной точки зрения закона, если мужчина вписан в свидетельство о рождении и при жизни сына не был лишен родительских прав, он признается первичным получателем выплат наравне с матерью. Но формальное право — не значит справедливое. Наработанная судебная практика доказывает: лишить безответственного родителя денег за погибшего солдата и перераспределить эти средства в пользу достойных членов семьи — это абсолютно реальная, хотя и процессуально сложная задача.

Правовое обоснование иска: на каких статьях закона строится лишение родительских прав посмертно

Чтобы выиграть судебный процесс против недостойного отца, недостаточно опираться на эмоции, обиду или свидетельские показания о его скверном характере. Суду требуется железобетонная юридическая позиция. Мы выстраиваем стратегию защиты интересов матери на фундаментальных нормах российского законодательства:

1. Забота о детях как конституционный и семейный долг (ст. 38 Конституции РФ, ст. 61, 63 СК РФ)

Законодательство Российской Федерации четко определяет, что воспитание, защита интересов и содержание детей — это не добровольное право, а равная обязанность обоих родителей. Эта обязанность не прекращается после расторжения брака, раздельного проживания или создания новой семьи. Если биологический отец годами не интересовался жизнью ребенка, он сознательно нарушал базовый закон страны и ущемлял права своего несовершеннолетнего сына.

2. Уклонение от родительских обязанностей (ст. 69 Семейного кодекса РФ)

Это ключевая статья, на которой базируется исковое заявление. Она прямо указывает, что злостное уклонение от выполнения обязанностей родителя (включая злостную неуплату алиментов, непредоставление материальной поддержки и отказ от морального воспитания) является безусловным основанием для лишения родительских прав. Тот факт, что иск подается уже после гибели совершеннолетнего военнослужащего, не освобождает суд от обязанности исследовать прошлые действия или бездействие отца.

3. Утрата права на государственные пособия и льготы (ст. 71 Семейного кодекса РФ)

Закон устанавливает жесткую причинно-следственную связь: если гражданин уклонялся от обязанностей отца и решением суда признается недостойным, он автоматически утрачивает все права, основанные на факте кровного родства с ребенком. Это включает в себя не только право на получение алиментов от взрослого сына в будущем, но и право на любые государственные пособия, компенсации, страховые суммы и социальные льготы, установленные для членов семей погибших участников СВО.

4. Официальная позиция Верховного Суда РФ (Постановление Пленума № 44 от 14.11.2017)

Высшая судебная инстанция страны дала четкие разъяснения: родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Длительное пренебрежение нуждами ребенка, отсутствие заботы о его здоровье, физическом, духовном и нравственном развитии расценивается судом как умышленное причинение ущерба интересам несовершеннолетнего. Это дает районным судам прямое руководство к действию при рассмотрении исков о перераспределении «военных» выплат.

Пошаговый алгоритм судебной борьбы: как доказать неучастие отца в воспитании сына

Бремя доказывания в таких процессах полностью лежит на истце (как правило, на матери погибшего военнослужащего). Вам предстоит доказать суду длительный, системный характер бездействия ответчика. Процесс делится на три важнейших этапа.

Этап 1. Сбор неопровержимой доказательной базы

Судебные инстанции принимают во внимание только документальные факты и зафиксированные показания. Для формирования победного досье необходимо собрать:

- Официальные свидетельские показания. Это один из главных инструментов. Требуется привлечь к процессу родственников, соседей по старому и новому месту жительства, учителей из школы, классных руководителей, друзей детства погибшего. Все они должны лично подтвердить в суде, что отца никогда не было рядом, он не появлялся на праздниках и не интересовался сыном.

- Документы об отсутствии финансовой поддержки. Если в прошлые годы вы подавали на алименты — необходимо запросить у судебных приставов официальную справку о наличии задолженности или историю исполнительного производства. Если на алименты вы официально не подавали — это не является поводом для отказа в иске. Факт полного отсутствия материальной помощи со стороны отца доказывается совокупностью других улик.

- Архивные справки из образовательных учреждений. Запросите справки и характеристики из детского сада, школы, колледжа или вуза, где обучался ваш сын. В анкетах, личных делах и протоколах родительских собраний должна фигурировать исключительно мать.

- Медицинские документы из детской поликлиники. Амбулаторные карты и согласия на медицинские вмешательства, подписанные только матерью, доказывают, что заботу о здоровье ребенка в периоды болезней отец на себя не брал.

- Косвенные улики. Фотографии из семейных альбомов за разные годы (где отсутствует ответчик), грамоты и дипломы сына, расходы на обучение и лечение которых полностью несла мать.

Этап 2. Составление и подача искового заявления в суд

Исковое заявление о лишении права на получение выплат в связи с гибелью военнослужащего и уклонением от выполнения родительских обязанностей подается в районный (городской) суд по месту жительства ответчика (недостойного отца). Текст заявления должен быть составлен безупречно, без лишней эмоциональности, со строгими ссылками на статьи 61, 69, 71 СК РФ и Постановление Пленума ВС РФ № 44. К иску прилагается весь собранный массив документов и заявляется ходатайство о вызове свидетелей.

 Этап 3. Защита интересов в ходе судебных заседаний

Судебный процесс по таким делам длится в среднем от 2 до 5 месяцев. Ответчик, понимая, что на кону стоят миллионы рублей, часто нанимает адвокатов и пытается доказать, что он «хотел общаться, но мать препятствовала». Задача вашего юриста — грамотно парировать эти доводы, провести перекрестный опрос свидетелей ответчика, предоставить суду факты злостного бездействия отца и донести до судьи позицию высших судебных инстанций.

Каких выплат гарантированно лишится недостойный родитель в случае победы в суде

◉ В случае вынесения судом положительного решения, биологический отец полностью исключается из списков получателей мер государственной поддержки. Его доли аннулируются и в полном объеме перераспределяются между достойными членами семьи (матерью, супругой, детьми погибшего).

◉  Судебное решение блокирует выплаты недостойному отцу по следующим направлениям:

◉ Единовременное федеральное пособие по Закону № 306-ФЗ (в 2026 году размер составляет 5 365 718 рублей на всех членов семьи).

◉ Президентская единовременная выплата по Указу № 98 (фиксированная сумма в размере 5 000 000 рублей).

◉ Обязательное государственное страхование от АО «СОГАЗ» по Закону № 52-ФЗ (с учетом индексации в 2026 году составляет 3 577 145 рублей).

◉ Региональные разовые компенсации (например, в Ростовской области и Ростове-на-Дону сумма составляет до 2 000 000 рублей).

◉ Единовременное поощрение за получение государственных наград (если военнослужащий был награжден орденом Мужества или другими наградами посмертно).

Экономический эффект правовой защиты: Если среди получателей числились только мать и биологический отец, то доля отца в одних только разовых федеральных и региональных выплатах составляет около 7,9 миллионов рублей. После вступления решения суда в законную силу вся эта сумма в полном объеме переходит матери, которая действительно вырастила и воспитала защитника Родины.

Вопрос-ответ 

Можно ли лишить отца выплат за погибшего на СВО сына, если они были в разводе?

Да, можно. Сам по себе факт расторжения брака между родителями не освобождает отца от обязанности воспитывать и содержать ребенка. Если после развода отец полностью отстранился от жизни сына, не платил алименты и не оказывал моральную поддержку, это является прямым основанием для подачи иска в суд по статье 69 Семейного кодекса РФ с целью лишения его права на все государственные и страховые выплаты.

Что нужно доказать в суде, чтобы признать родителя недостойным получения выплат за солдата?

В суде необходимо доказать факт злостного уклонения от выполнения родительских обязанностей на протяжении длительного времени. Главными доказательствами служат справки от судебных приставов о долгах по алиментам, архивные документы из школ и поликлиник (где фигурирует только один родитель), а также стабильные свидетельские показания родственников, соседей и учителей, подтверждающие полное отсутствие отца в жизни сына.

Куда подавать иск о лишении недостойного отца выплат за погибшего военнослужащего?

Исковое заявление подается в районный или городской суд общей юрисдикции по месту официальной регистрации или фактического жительства ответчика (биологического отца). Процесс регулируется нормами Гражданского процессуального кодекса РФ. Если место жительства отца неизвестно, иск может быть подан по месту нахождения его последнего известного имущества или по последнему известному адресу регистрации.

Имеет ли право на выплаты СВО отец, который не платил алименты, но не лишен родительских прав?

С формальной точки зрения до вынесения судебного решения — имеет. Органы военкомата и страховая компания СОГАЗ не вправе самостоятельно отказывать отцу на основании ваших слов о неуплате алиментов. Они обязаны принять его документы. Остановить выплаты недостойному отцу и перераспределить деньги можно исключительно через подачу судебного иска. До вынесения решения суда рекомендуется заявить ходатайство о наложении обеспечительных мер (заморозке выплат).

Почему в спорах о выплатах за погибших воинов нельзя действовать по шаблонам из интернета

Судебные процессы по лишению родительских прав посмертно — это высшая категория сложности в семейном и военном праве. Любая ошибка в формулировке требований, нехватка хотя бы одного документального подтверждения или неверно подготовленный свидетель могут привести к отказу в иске. Если суд первой инстанции вынесет решение в пользу недостойного отца, оспорить его в апелляции будет практически невозможно, и деньги уйдут чужому человеку.

Каждое подобное дело требует ювелирного правового подхода:

- Индивидуальное формирование доказательств. Если у вас нет справок по алиментам из прошлого, мы знаем, какими именно ведомственными запросами и свидетельскими комбинациями доказать суду факт финансового авторитаризма матери.

- Защита от встречных манипуляций. Безответственные отцы часто пытаются предоставить суду поддельные чеки о переводах или фиктивные показания своих новых родственников. Мы умеем аннулировать такие «доказательства» в ходе заседаний.

- Дистанционное ведение процесса. Мы берем на себя все тяготы судебных разбирательств. Вам не придется лично встречаться с ответчиком в зале суда и заново переживать семейные драмы — ваши интересы по доверенности защищает профессионал.

Профессиональная помощь военного юриста в Ростове-на-Дону:Не позволяйте бюрократии и цинизму осквернить память о вашем сыне. Наша юридическая команда специализируется на защите прав семей военнослужащих и обладает подтвержденным опытом ведения дел о лишении недостойных родителей выплат в Ростовской области и по всей России. Мы поможем грамотно составить иск, собрать архивные документы и защитим ваши интересы в суде до победного результата.

🌐 Официальный сайт: ivarpravo161.ru — Услуги военного юриста в Ростове-на-Дону. 

Обратитесь за конфиденциальной и бесплатной первичной консультацией к военному юристу ИВАРправо прямо сейчас, чтобы оперативно защитить права вашей семьи и остановить незаконное получение выплат.

 Правовое руководство по реализации законных оснований для отзыва действующих контрактников и мобилизованных граждан из зоны ведения боевых действий подготовлено мной лично. Я практикую как военный юрист в г. Ростове-на-Дону и в этом материале делюсь опытом оспаривания незаконных отказов командования на основе закрытых ведомственных директив Министерства обороны РФ, норм Семейного кодекса РФ и актуальной практики гарнизонных военных судов.

Суть Директивы № 205/2/326дсп: какие запреты и гарантии установлены военным ведомством

В моей повседневной практике одной из самых острых и востребованных тем является защита семей, в которых сразу несколько близких родственников принимают участие в боевых действиях, либо где семья уже понесла невосполнимую утрату. Для предотвращения трагедий внутри одной династии Министерством обороны Российской Федерации был разработан специальный ведомственный фильтр — Указание № 205/2/326дсп от 5 июля 2022 года.

Несмотря на то, что данный документ издан под грифом «Для служебного пользования» (ДСП) и отсутствует в открытых правовых базах, он обладает полной юридической силой и направлен на исполнение всеми штабами воинских частей. 

На что направлено Указание № 205/2/326дсп от 5 июля 2022 года:

Запрет 1. Одновременное нахождение близких родственников в зоне боевых действий

Директива предусматривает возможность запретить одновременно направлять на передовую или привлекать к выполнению боевых задач в зоне СВО членов одной семьи (например, двух родных братьев, отца и сына). Если один из родственников уже выполняет задачи на фронте, второй имеет полное законное право требовать оставления его в пункте постоянной дислокации (ППД) или незамедлительного отзыва в тыл.

Запрет 2. Направление в зону СВО при гибели близкого родственника

Если член семьи военнослужащего (контрактника или мобилизованного) погиб или скончался от полученных ранений в ходе выполнения задач на СВО, второй родственник, участник СВО  иожет выразить желание путем подачи рапорта командованию не  направлять его в зону боевых действий. Если на момент гибели брата или отца боец уже находится на фронте, командование может издать приказ о его переводе к новому месту службы на территории РФ или в ППД.

Кто официально признается близким родственником по закону?

Чтобы составить усиленный рапорт без ошибок,необходимо ссылаться не только на Указание № 205/2/326дсп, но и на статью 14 Семейного кодекса РФ. Согласно этой норме, близкими родственниками признаются: 

- Родители (мать и отец).

- Официальные дети военнослужащего.

- Родные братья и сестры (включая неполнородных, имеющих общего только одного родителя — отца или мать).

Родные дедушки и бабушки.Официальные внуки.

Если вы единственный кормилец в семье, то необходтио также на это ссылаться.

Комплексное нормативное обоснование рапорта: ст. 15 Указа № 1237 и семейные обстоятельства

Любой рапорт военнослужащего должен быть лаконичным, но содержать несокрушимую цепочку законов. Указание № 205/2/326дсп — это внутренний ведомственный приказ, который конкретизирует ваше требование, но сам рапорт подается на основании базового президентского акта.

Я рекомендую ссылаться в дополнение на статью 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы». Данная статья четко регламентирует, что военнослужащий может быть переведен к новому месту службы из одной воинской части в другую по семейным обстоятельствам и по личной просьбе (подпункты «г» и «д»).

Если вы единственный кормилец в семье, то необходтио это указывать в рапорте.

В качестве примера можно привести одну из форм (исходя из ситуации) рапорта следующего содержания: 

«На основании статьи 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», Указания Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. № 205/2/326 ДСП, устанавливающего запрет на одновременное нахождение близких родственников в зоне СВО, а также в связи с тем, что мой родной брат (Ф.И.О., звание, номер части) в настоящее время выполняет специальные задачи на территории ДНР/ЛНР, прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о моем переводе к новому месту военной службы в пункт постоянной дислокации (ППД) на территории РФ».

Пошаговый алгоритм действий военнослужащего для законного перевода в ППД

Процесс отзыва из зоны боевых действий сопряжен с серьезным бюрократическим сопротивлением штабов, поэтому я рекомендую жестко фиксировать каждый свой шаг на бумаге.

Шаг 1. Подготовка юридического пакета документов

К рапорту необходимо приложить официальные доказательства, которые штаб части обязан прикрепить к вашему личному делу:

- При гибели родственника: Свидетельство о смерти + официальные документы, подтверждающие кровное родство (ваше свидетельство о рождении и свидетельство о рождении погибшего брата в виде копий).

- При одновременной службе: Справка из воинской части родственника, подтверждающая его нахождение в зоне СВО, либо копия его контракта/военного билета с соответствующими отметками.

Шаг 2. Подача и регистрация рапорта

Рапорт подается на имя вашего непосредственного командира. Срок рассмотрения рапорта о переводе по семейным обстоятельствам в соответствии со ст. 15 Указа № 1237 составляет до 30 суток. Настаивайте на проставлении входящего номера на вашем (втором) экземпляре рапорта. Если вы находитесь на передовой и канцелярии нет — я рекомендую подать рапорт-заявление через близких родственников в адрес ВЧ, а если такой адрес неизвестен или все разумные сроки по принятию решения истекли, подать жалобу в Военную прокуратуру или через официальные электронные приемные такого ведомства.

В своем рапорте также следует через запятую в перечислении нормативного обоснования ссылаться на Указа Президента № 1237, поскольку он регулирует порядок перевода военнослужащего к новому месту службы. 

Шаг 3. Действия при умышленном саботаже и отказах командования

- Если имеютсяя все признаки бездействия со стороны командования, то  подается жалобы в Военную прокуратуру гарнизона. В тексте жалобы указывается номер воинской части, ФИО командира (не обязательно), прикладываю копию рапорта с отметкой о приеме или почтовым чеком об отправки его в ВЧ и копии документов доказательства родства. Прокуратура проводит проверку  по своим каналам и выносит командиру предписание. 

- Важно грамотно все составить. В той же жалобе прокурору лучше в просительной части не указывать, что вы просите всех наказать, а лучше указывать просить оказать содействие в решении данного вопроса. Такая формулировка организует межведомственное взаимодействие и прокуратура даст указание в установленные законом сроки принять решение по вашему рапорту. Если в таком варианте не сработает, то тогда пишете повторно и просите принять меры прокурорского реагирования на бездействие и игнорирование предписания принять решение по рапорту. 

- Обращение в Гарнизонный военный суд. Подача административного иск о признании бездействия командира незаконным и понуждении к переводу в ППД. Игнорирование предписания прокуратуры, где прокуратуру по иску в ставите заинтересованным лицом.  Моя судебная практика показывает, что суды удовлетворяют до 78% подобных исков, если факт родства и нахождения второго члена семьи на СВО доказан документально. В судах не редки случаи, когда иск по КАС подается на рассмотрение, ВЧ до вынесения решения суда удовлетворяет рапорт и суд отказывает по итогу в иске, поскольку рапорт основанный на Указании № 205/2/326дсп удовлетворен.

Ответы практикующего военного юриста на вопросы военнослужащих и их семей

Может ли командир отказать в переводе в ППД, ссылаясь на служебную необходимость?

С точки зрения ведомственных инструкций — может, так как формулировка директивы сейчас носит рекомендательный характер для кадровых органов. Однако с точки зрения Федерального закона, если отказ нарушает права семьи, где уже есть погибшие, такое решение командира можно и нужно оспаривать.

Что делать, если рапорт о переводе по семейным обстоятельствам игнорируется?

Подается заявление в военную прокуратуру с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса

🌐 Мой официальный сайт: ivarpravo161.ru — Военный юрист Ивар Гжибовский. Свяжитесь со мной для проведения конфиденциальной и бесплатной первичной консультации прямо сейчас, чтобы мы успели оперативно разобрать вашу ситуацию и подготовить законные аргументы для перевода.

Успешная защита арендатора от взыскания разницы в тарифах за электроэнергию. Дела № 2-527/2025 и № 2-528/2025, Гуковский городской суд Ростовской области.

Коротко о результате 

 Арендодатель пытался взыскать с арендатора 262 504 рубля — разницу между бытовым и коммерческим тарифом за электроэнергию. Ресурсоснабжающая организация признала жилой дом коммерческим объектом (хостелом) и пересчитала тарифы. Собственник заплатил и потребовал эти деньги с арендатора.

Суд полностью отказал арендодателю по обоим делам. Наши юристы доказали, что обязанность по оплате лежит на собственнике, а дом использовался для проживания, а не для коммерческой деятельности.

Суть спора: что произошло 

Стороны и объект 

 Предмет спора — жилой дом площадью более 90 кв. м в Ростовской области, переданный в аренду физическому лицу для размещения строительной бригады.

Хронология событий

 Этап 1 — Аренда без проблем 

 Арендатор заключил договор аренды жилого помещения. Одиннадцать месяцев стороны сотрудничали без разногласий. Арендатор оплачивал коммунальные услуги по показаниям приборов учёта, арендную плату вносил вовремя.

Этап 2 — Второй договор 

 По инициативе арендодателя заключён новый договор. Арендатор продолжал проживать в доме со строительной бригадой. Часть арендной платы зачитывалась стоимостью ремонтных работ, которые бригада выполняла в этом же доме.

Этап 3 — Проверка и перерасчёт 

 После выезда арендатора ресурсоснабжающая организация провела выездную проверку и установила: жилой дом использовался в коммерческих целях. Основание — рекламные объявления, в которых объект позиционировался как хостел. Тарифы пересчитали с бытовых на коммерческие.

Этап 4 — Арбитражный суд 

 Ресурсоснабжающая организация взыскала с собственника 262 504,30 рубля разницы в тарифах (дело № А53-19292/24). Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд оставил решение в силе.

Этап 5 — Иск к арендатору 

 Собственник подал два иска в Гуковский городской суд, требуя переложить взысканную сумму на арендатора.

Позиция арендодателя 

 Собственник утверждал, что именно арендатор виноват в коммерческом использовании дома, поскольку размещал в нём бригаду рабочих. Следовательно, арендатор должен возместить разницу в тарифах.

Наша позиция защиты 

 Мы доказали в суде следующие ключевые обстоятельства.

Дом использовался для проживания, а не для бизнеса 

 Строительная бригада проживала в доме, а не оказывала в нём коммерческие услуги. Свидетельские показания подтвердили: рабочие жили в доме и выезжали на объекты в Ростове-на-Дону.

Хостел рекламировал собственник, а не арендатор 

 Рекламные объявления о сдаче дома как хостела размещал сам собственник или действующий от его имени субарендатор. Арендатор к этому отношения не имел.

Арендатор не обязан заключать договор с ресурсоснабжающей организацией 

 Договор аренды не содержал условия об обязанности арендатора заключить самостоятельный договор энергоснабжения. Значит, обязанность оплаты лежит на собственнике.

Претензий в период действия договоров не было

 За 11 месяцев первого договора и весь срок второго арендодатель ни разу не предъявлял претензий по оплате коммунальных услуг и не требовал досрочного расторжения.

Правовое обоснование: почему суд встал на сторону арендатора 
Кто платит ресурсоснабжающей организации при аренде 

 Верховный Суд РФ неоднократно разъяснял этот вопрос:

Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2015), вопрос № 5: В отсутствие договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией обязанность по оплате коммунальных ресурсов лежит на собственнике (арендодателе).

Эту позицию подтверждают: 

1.  Определение ВС РФ от 13.01.2020 № 301-ЭС19-24824 

1.  Определение ВС РФ от 14.10.2019 № 307-ЭС19-17638 

1.  Определение ВС РФ от 10.01.2022 № 307-ЭС21-25119 

Преюдиция арбитражного решения 

 Согласно ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в силу решением арбитражного суда, обязательны для суда общей юрисдикции. Арбитражный суд уже установил, что обязанность оплаты лежит на собственнике — этот факт не подлежит повторному доказыванию.

Бремя доказывания 

 В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые ссылается. Арендодатель не представил доказательств того, что арендатор использовал дом для размещения хостела.

Результат: полный отказ в обоих исках 

Гуковский городской суд Ростовской области вынес решения по обоим делам:

1.   Решение суда№ 2-527/2025Взыскание разницы тарифов по 1-му договоруОтказать полностью 

1.  Решение суда № 2-528/2025Взыскание разницы тарифов по 2-му договоруОтказать полностью

Выводы: что важно знать арендаторам и арендодателям 
Если вы арендатор

✅ Проверяйте, содержит ли договор аренды обязанность заключить договор с ресурсоснабжающей организацией 
 ✅ Храните все подтверждения оплаты коммунальных услуг 
 ✅ Фиксируйте целевое использование помещения — для проживания или бизнеса 
 ✅ При получении претензий от арендодателя — сразу обращайтесь к юристу

Если вы арендодатель 

 ⚠️ Без отдельного договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией ответственность за оплату коммунальных ресурсов несёте вы 
 ⚠️ Включайте в договор аренды условие о самостоятельном заключении арендатором договоров с поставщиками ресурсов
 ⚠️ Контролируйте целевое использование объекта в период аренды

Часто задаваемые вопросы 

Обязан ли арендатор платить за электроэнергию напрямую?Только если договор аренды содержит условие о заключении арендатором самостоятельного договора с ресурсоснабжающей организацией. В остальных случаях обязанность оплаты лежит на собственнике.

Может ли арендодатель взыскать коммунальные платежи с арендатора после окончания аренды? 

 Может попытаться, но суды отказывают, если в договоре не была предусмотрена обязанность арендатора заключить договор с поставщиком ресурсов. Именно так произошло в нашем деле.

Что делать, если ресурсоснабжающая организация пересчитала тариф на коммерческий? 

 Обжаловать перерасчёт, если объект фактически использовался для проживания. Если перерасчёт обоснован — ответственность несёт собственник, а не арендатор.

Чем отличается ситуация с жилым домом и нежилым помещением? 

 Принцип одинаковый: без договора между арендатором и ресурсоснабжающей организацией платит собственник. Это подтверждено позицией Верховного Суда РФ.

 Споры по арендным отношениям и коммунальным платежам требуют знания актуальной судебной практики. В нашем деле решающую роль сыграла правовая позиция Верховного Суда РФ, которую арендодатель и его юристы не учли.

 Юрист с 20-летним опытом разберет ваш случай. 👉 Записатесь на консультацию перейдя на страницу сайта - Профессиональная юридическая помощь в Ростове-на-Дону: ваш надежный правовой партнер ”

В соответствии с УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ЛИЦ от 14.11.2024г. N 968, в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям лиц было постановлено установить, что, в случае если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому в соответствии с указом Президента Российской Федерации установлена единовременная выплата при получении увечья (ранения, травмы, контузии), повлекло за собой наступление инвалидности, такому лицу осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).В случае если увечье (ранение, травма, контузия), повлекшее за собой наступление инвалидности, получено в период с 24 февраля 2022 г. до даты вступления в силу настоящего Указа, единовременная выплата, установленная настоящим Указом, производится Государственным фондом поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).Настоящий Указ вступил в силу со дня его подписания президентом.

 Ставшие инвалидами после ранения участники СВО получат дополнительную выплату. 

Президент подписав указ о дополнительных выплатах участникам СВО, ставшим инвалидами после ранения, фактически увеличил выплаты по ранению, которые привели к инвалидности.  В частности, если увечье (ранение, травма, контузия), полученное лицом, которому ранее была установлена единовременная выплата при получении такого увечья, повлекло наступление инвалидности, то такому лицу единовременно выплачивается 4 млн. руб. с учетом ранее произведенной при получении этого увечья выплаты.Если приведшее к инвалидности увечье получено в период с 24 февраля 2022 г. до даты вступления в силу указа, то выплату производит фонд “Защитники Отечества” с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья.Указ вступает в силу со дня его подписания.

На нашем сайте, в разделе страницы Военный юрист, можно найти дополнительную информацию об изменениях в законодательстве.  

 Если работодатель нарушает ваши трудовые права — задерживает зарплату, увольняет без законных оснований или отстраняет от работы без причин — вы имеете полное право потребовать компенсации через суд. Обратите внимание: споры об увольнении можно оспорить в течение одного месяца со дня вручения копии приказа или трудовой книжки, а взыскать задолженность по зарплате — в течение одного года (ст. 392 ТК РФ). Самозащита трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) допускается при задержке зарплаты более 15 дней — вы вправе приостановить работу, предупредив работодателя письменно.

Что такое трудовые права и как они защищаются

Правоотношения работника с работодателем формируются на основании трудового договора. С момента его подписания между сторонами возникают трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и иными нормативными актами.Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — это соглашение, по которому работодатель обязуется:

- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; 

- обеспечить безопасные условия труда; 

- своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

Работник, в свою очередь, обязан лично выполнять свою работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 

 Экспертный комментарий: Многие работники ошибочно полагают, что работа «без договора» даёт им преимущество — можно требовать что угодно. На практике это серьёзная ловушка. Без трудового договора отношения считаются гражданско-правовыми, и доказать их как трудовые придётся через суд.

Трудовой договор vs гражданско-правовой договор: в чём разница

Как отличить трудовой договор от гражданско-правового:

Трудовой договор: 

Оплата - Зарплата 2 раза в месяц, фиксированная;

Отпуска - Ежегодный оплачиваемый (28 дней);

Больничные - Оплачиваются работодателем;

Дисциплина    -  Подчинение правилам внутреннего распорядка;

Отстранение - Регламентировано ст. 76 ТК РФ.

Гражданско-правовой договор (ГПХ):

Оплата - По факту выполнения работ/услуг;

Отпуска  -  Нет;

Больничные  - Не оплачиваются;

Дисциплина  -  Свободный график;

Отстранение  -  Прекращение сотрудничества.

 Совет юриста: Если вам предлагают подписать договор ГПХ вместо трудового — это сигнал. Вы теряете гарантию стабильного дохода, оплачиваемый отпуск и защиту от незаконного увольнения.

Основные способы защиты трудовых прав работника 

Нарушение трудового законодательства — серьёзное правонарушение, влекущее ответственность для работодателя. Работник может использовать несколько механизмов защиты:

1. Самозащита трудовых прав (ст. 379 ТК РФ)Работник имеет право не выполнять свою работу в случаях: 

- Задержки зарплаты более 15 дней — вы вправе приостановить работу, письменно предупредив работодателя за 3 дня. 

- Небезопасных условий труда — можно отказаться от работы, сославшись на ст. 379 ТК РФ. 

- Невыплаты заработной платы в полном размере.

Важно: за время приостановки работы за работником сохраняется место работы, но заработная плата не начисляется. Это тонкий инструмент — применять его стоит при наличии письменных доказательств задолженности.

Обращение в Комиссию по трудовым спорам (КТС) 

2. КТС создаётся в организации для досудебного разрешения конфликтов 

Решение КТС обязательно для исполнения в течение 3 рабочих дней. Если решение касается восстановления на работе — в течение одного дня.

3. Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) 

ГИТ проводит проверки по факту нарушений трудового законодательства. Инспекция вправе выдать предписание об устранении нарушений и наложить штраф на работодателя.

4. Заявление в Прокуратуру 

Прокуратура участвует в судебных процессах по трудовым спорам обязательно в следующих случаях: 

- Иск о восстановлении на работе после незаконного увольнения. 

- Увольнение беременной работницы (ст. 261 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ). 

- Решение КТС не соответствует трудовому законодательству. 

Лайфхак: Если с вами произошёл несчастный случай на производстве и вы находитесь в беспомощном состоянии — подайте ходатайство в прокуратуру для подключения Государственной инспекции труда. Дело будет на контроле у прокурора.

5. Обращение в судСуд — главный орган по разрешению индивидуальных трудовых споров. 

Ключевые сроки:1 месяц — на оспаривание увольнения (ст. 392 ТК РФ).1 год — на взыскание задолженности по зарплате.

Как работает прокурор в трудовом споре 

При защите трудовых прав в судебном порядке участие прокурора обязательно, когда заявлено требование о восстановлении на работе. Если вы не требуете восстановления — прокурор в процессе не участвует.Прокурор даёт заключение по делу, суд и участники его выслушивают, затем судья удаляется для вынесения решения. При этом прокурор может обратиться в суд с заявлением самостоятельно, если решение КТС противоречит закону.

 Когда нужен юрист по трудовым спорам 

Защита трудовых прав в суде — процесс сложный и требующий знаний законодательства. Без опытного юриста, хорошо знающего ТК РФ, самостоятельно участвовать в судебном процессе по защите своих прав будет крайне сложно.

Почему нужен специалист: 

 Работодатель часто держит в штате юристов, которые ищут слабые места вашего иска.Юрист знает процессуальные нюансы: как правильно сформулировать требования, какие документы приложить, на какие нормы ссылаться.Правильное обоснование — ключ к победе. Одна неверно указанная статья ТК РФ может привести к отказу в иске.

Кейс: незаконное отстранение от работы 

Вот пример из судебной практики. Дело № 2‑4157/2021 Шахтинского городского суда Ростовской области.

Двум водителям работодатель без видимых причин запретил выходить в смены, ссылаясь на распоряжение службы безопасности. Служба безопасности не давала никаких разъяснений. На протяжении двух недель водители выходили на работу, но к автомобилям не допускались.

Юрист подготовил иск о незаконном отстранении. Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель может отстранить работника только по законным основаниям: появление на работе в состоянии опьянения, отсутствие обязательного медосмотра, недопуск к работе без удостоверения нужной квалификации и др. В перечне — нет «отстранения без причин».

Работодатель пытался доказать, что недопуск к работе — это не отстранение, а mere ограничение доступа. Суд согласился с нами: в ст. 76 ТК РФ нет такого основания, и отстранение признано незаконным.

Итог: суд удовлетворил иск в полном объёме — работники восстановлены и взыскана компенсация за вынужденный прогул.

Что важно: это дело показывает, как знание ТК РФ в деталях решает исход спора. Работодатель ссылался на то, что «ограничение доступа ≠ отстранение», но суд исходил из буквы закона.

Нужна помощь в вашем трудовом споре? 

Если вы столкнулись с ситуацией, описанной в этой статье — незаконное увольнение, задержка зарплаты, отстранение от работы, принуждение к увольнению «по собственному», неофициальное трудоустройство, восстановление на работе после декрета, отмена дисциплинарного взыскания или невыплата расчёта при увольнении — не пытайтесь решить проблему в одиночку.Гжибовский Ивар Янисович — практикующий юрист по трудовым спорам со стажем более 20 лет. Специализируется на сложных трудовых спорах в судах Ростова-на-Дону и Ростовской области. Имеет реальную судебную практику с выигранными делами, включая дела о незаконном отстранении (№ 2‑4157/2021), восстановлении беременных на работе, взыскании задолженности по зарплате и компенсации за вынужденный прогул. Оказывает бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам и ведёт судебные тяжбы с работодателем любой сложности.

Что вы получите при обращении:Бесплатную первичную консультацию по вашей ситуации;Анализ перспектив дела и расчёт возможных компенсаций;Полное юридическое сопровождение: от досудебной претензии до исполнения решения суда;Представительство в судах Ростова-на-Дону и всей Ростовской области, включая выезд в районные суды.

На странице нашего сайта вы найдете наш результат, ссылки на все судебные споры связанные с трудовыми отношениями, где можно посмотреть судебные акты и наушу юридическую практику. 

Как связаться:Подробнее об услугах по трудовым спорам — на странице «Юрист по трудовым спорам в Ростове-на-Дону».Не затягивайте: срок исковой давности по увольнению составляет всего 1 месяц (ст. 392 ТК РФ). Защитите свои права вовремя.

Типичные нарушения трудовых прав работников

На практике встречаются следующие наиболее частые нарушения, по которым люди ищут юридическую помощь в решении конфликтов на работе:

1 Задержка заработной платы — самая массовая проблема. 

2 Незаконное увольнение — по инициативе работодателя без законных оснований (ст. 81 ТК РФ). 

3 Недопущение к работе — отстранение без документального обоснования. 

4 Отказ в предоставлении отпуска — перенос отпуска «на следующий год» без согласия работника. 

5 Непредоставление больничного — отказ в оплате листка нетрудоспособности. 

6 Принуждение к написанию заявления «по собственному желанию». 

7 Невыплата расчёта при увольнении — работодатель затягивает выдачу зарплаты и компенсаций. 

8 Незаконный перевод на другую должность — без согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). 

9 Взыскание зарплаты за сверхурочную работу — отказ оплачивать переработки и ночные смены. 

10 Принуждение к увольнению «задним числом» — когда дату увольнения ставят раньше фактической. 

11 Неоплата ночных смен — нарушение ст. 154 ТК РФ. 

12 Отказ в предоставлении учебного отпуска — для студентов-заочников.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Сколько дней у меня есть, чтобы оспорить увольнение? 

О: Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). 

 В: Могу ли я не выходить на работу, если задерживают зарплату? 

О: Да, при задержке зарплаты более 15 дней вы вправе приостановить работу, предупредив работодателя письменно за 3 дня (ст. 379 ТК РФ). 

 В: Нужно ли мне платить госпошлину за подачу иска в суд? 

О: Нет, по трудовым спорам истец освобождён от уплаты государственной пошлины (п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ). 

 В: Что делать, если работодатель не заключал со мной трудовой договор? 

О: Соберите доказательства фактических трудовых отношений: переписку, выписки из банка, свидетельские показания. Подайте иск о признании трудовых отношений и взыскании всех положенных выплат. 

 В: Обязательно ли сначала обращаться в Государственную инспекцию труда? 

О: Нет, досудебный порядок не обязателен. Однако обращение в ГИТ может ускорить выплаты или упростить сбор доказательств. 

 В: Можно ли взыскать компенсацию за задержку зарплаты? 

О: Да, не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ) плюс компенсация морального вреда при наличии оснований. 

 В: Как взыскать компенсацию морального вреда при нарушении трудовых прав? 

О: Моральный вред взыскивается в судебном порядке. Размер компенсации зависит от степени физических и нравственных страданий. По делам о незаконном увольнении суды часто присуждают от 5 000 до 50 000 рублей. 

 В: Что делать, если работодатель объявил банкротство и не выплатил зарплату? 

О: Включите требование о взыскании зарплаты в реестр требований кредиторов. При банкротстве работодателя задолженность по зарплате погашается во вторую очередь (после текущих платежей). 

 В: Как обжаловать дисциплинарное взыскание (выговор, замечание)? 

О: Обжалуйте в КТС или в суд в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о взыскании. Докажите, что нарушения не было или что работодатель нарушил порядок применения взыскания (ст. 193 ТК РФ). 

 В: Как оспорить незаконный перевод на другую должность? 

О: Перевод без вашего согласия — прямое нарушение ст. 72.1 ТК РФ. Подавайте иск о восстановлении в прежней должности и взыскании разницы в зарплате.

Статья подготовлена при участии практикующего юриста по трудовым спорам. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав — не откладывайте защиту. Первые шаги по защите ваших интересов зависят от скорости и правильности ваших действий. Сайт ivarpravo161.ru

Согласно Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» №285-ФЗ, принятого Государственной Думой 30 июля 2024 года, были внесены существенные изменения в отношении мобилизованных лиц МО, заключивших контракты с МО либо находящихся в добровольческих подразделениях, в отношении которых имеется административное производство в рамках главы 12 КоАП РФ, санкцией которой предусмотрено лишение водительских прав. 

 С 08 августа 2024 года в КоАП РФ внесены изменения, которые позволяют прекратить административное производство в отношении военнослужащих с исключением административного наказания в виде лишения прав на управление ТС.

Рассмотрим, какие именно нормы были изменены и что они дают на практике.

✔️Приостановление производства по ходатайству командования — ст. 28.10 КоАП РФ 

 В статью 28.10 КоАП РФ введена часть 3: 

 «В случае поступления ходатайства командования воинской части (учреждения) производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, если санкцией применяемой статьи предусмотрено лишение права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники, приостанавливается в отношении военнослужащего, проходящего военную службу в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо лица, пребывающего в добровольческом формировании, привлекаемых для выполнения задач специальной военной операции, со дня поступления такого ходатайства, о чем выносится определение. 

Порядок взаимодействия по вопросу приостановления производства по указанному делу определяется в соответствии с частью 6 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса.» 

 (часть 3 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ) 

○ Проще говоря: командир части подаёт ходатайство в суд — и дело ставится на паузу. Суд выносит определение о приостановлении. Пока военнослужащий выполняет задачи СВО, производство по делу о лишении прав не ведётся. 

 ○ Однако эта норма не работает автоматически. Командование не обязано проявлять инициативу — военнослужащему нужно подать рапорт командиру с просьбой направить такое ходатайство.

  ✔️Когда приостановленное дело возобновляется — ст. 28.10 ч. 4 КоАП РФ

Тут же, в части 4 этой статьи, законодатель установил ограничение:

«Если в период прохождения лицом военной службы либо пребывания в добровольческом формировании в отношении его вступило в законную силу новое постановление о назначении административного наказания в виде лишения права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, производство по делу об административном правонарушении возобновляется со дня, следующего за днем вступления в законную силу нового постановления, о чем выносится определение.» 

 (часть 4 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Смысл прямой: если военнослужащий, пользуясь послаблением, совершает новое нарушение ПДД с лишением прав — приостановленное дело возобновляется. Послабление даётся один раз.

  ✔️Основания, при которых лишение прав прекращается полностью — ст. 32.6¹ ч. 4 КоАП РФ

 ○ Это ключевая норма закона.

 Частью 4 статьи 32.6.1 установлено: «Исполнение постановления о лишении специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, в отношении лица, указанного в части 1 настоящей статьи, прекращается, а водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), изъятые у такого лица, возвращаются ему без проверки знания Правил дорожного движения и медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, предусмотренных частью 4.1 статьи 32.6 настоящего Кодекса:

1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо пребывания в добровольческом формировании; 

 2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; 

 3) со дня исключения из добровольческого формирования по основанию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 5 пункта 7 статьи 22¹ Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ "Об обороне".»

○ Здесь важно понимать: речь идёт не о приостановлении, а о полном прекращении. Наказание аннулируется. Водительское удостоверение возвращается без каких-либо условий — без экзамена ПДД, без медкомиссии.

○ Три основания — госнаграда, увольнение по определённым подпунктам статьи 51 ФЗ-53 (по возрасту, по здоровью, по ОШМ), исключение из добровольческого формирования по соответствующим основаниям.

✔️Прекращение производства по приостановленному делу — ст. 28.9 ч. 4 КоАП РФ 

 Когда обстоятельства из ч. 4 ст. 32.6.1 наступили, приостановленное дело не просто висит — оно прекращается:

«Орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, которое было приостановлено на основании ходатайства командования воинской части (учреждения), при получении информации от уполномоченных органов об обстоятельствах, предусмотренных частью 4 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, выносят постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении с соблюдением требований, предусмотренных статьей 29.10 настоящего Кодекса.» 

 (часть 4 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ То есть цепочка замыкается: ходатайство командира → приостановление → наступление основания (награда, увольнение по здоровью и т.д.) → суд прекращает производство полностью.

✔️Прекращение исполнения уже вынесенного постановления — ст. 31.7 КоАП РФ

Если постановление о лишении прав уже вступило в силу и исполняется, закон тоже предусмотрел механизм. Статья 31.7 дополнена пунктом 7:

«Судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление о назначении административного наказания, прекращают исполнение постановления в случае:7) наступления обстоятельств, указанных в части 4 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса.» 

 (п. 7 введен Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Независимо от того, на какой стадии находится дело — рассматривается или уже исполняется — при наступлении оснований из ч. 4 ст. 32.6.1 наказание прекращается.

✔️Изменения в порядке исчисления срока лишения — ст. 32.7 КоАП РФ

Напомним, что ст. 32.7 КоАП РФ предусматривает исчисление срока лишения специального права:

«1. Течение срока лишения специального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.1.1. В течение трех рабочих дней со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права лицо, лишенное специального права, должно сдать документы, предусмотренные частями 1 - 3.1 статьи 32.6 настоящего Кодекса, в орган, исполняющий этот вид административного наказания, а в случае утраты указанных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.» 

 (в ред. Федеральных законов от 01.07.2010 N 145-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)

Были внесены следующие дополнения:

Часть 1.2: «В случае, предусмотренном частью 2 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, лицо, лишенное соответствующего специального права, обязано сдать водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) в порядке и сроки, которые предусмотрены частью 1.1 настоящей статьи, со дня возобновления исполнения постановления о лишении соответствующего специального права.»

(часть 1.2 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

Часть 1.3: «В случае, предусмотренном частью 3 статьи 32.6.1 настоящего Кодекса, лицо, лишенное соответствующего специального права, обязано сдать водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) в порядке и сроки, которые предусмотрены частью 1.1 настоящей статьи, со дня вступления в силу нового постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.»

(часть 1.3 введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

○ Эти нормы регулируют ситуации, когда послабление перестаёт действовать: при увольнении с военной службы (ч. 1.2) или при повторном нарушении (ч. 1.3) — удостоверение подлежит сдаче в трёхдневный срок.

✔️Обратная сила закона — ст. 2¹ ФЗ №285

Принципиальный момент — закон действует не только «вперёд», но и распространяется на тех, кто был лишён прав до его принятия:

«Лица, которым назначено административное наказание в виде лишения специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время либо заключившие в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы и направленные для выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области либо по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, считаются не подвергнутыми административному наказанию, а исполнение постановления о назначении административного наказания в отношении таких лиц прекращается при наличии оснований, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции настоящего Федерального закона).

2. Вопросы, связанные с возмещением вреда, причиненного противоправными действиями лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, разрешаются в порядке гражданского судопроизводства.»

○ Если военнослужащий был лишён прав в 2022 или 2023 году, а на момент вступления закона в силу уже находился в зоне СВО — при наличии оснований из ч. 4 ст. 32.6.1 он считается не подвергнутым наказанию. Однако гражданская ответственность за причинённый ущерб сохраняется — это оговорено частью 2.

✔️Порядок действий по возврату водительских прав военнослужащему

На основании изложенных изменений в КоАП РФ, порядок действий следующий:

1. Командование воинской части направляет ходатайство в суд (или орган, в производстве которого находится дело) о приостановлении производства — на основании ст. 28.10 ч. 3 КоАП РФ. 

 2. Суд выносит определение о приостановлении производства по делу. 

 3. При наступлении обстоятельств, предусмотренных ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ (госнаграда, увольнение по основаниям подпункта «а», «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53, исключение из добровольческого формирования) — суд выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении наказания (ст. 31.7 п. 7 КоАП РФ). 

 4. Подразделение ГИБДД, на хранении у которого находится водительское удостоверение, исполняет постановление суда и возвращает удостоверение военнослужащему без проверки знания ПДД и без медицинского освидетельствования.

○ По данному вопросу автором статьи уже получен официальный ответ прокуратуры, подтверждающий изложенный порядок действий. Ознакомиться со скриншотом ответа прокуратуры можно на странице сайта — Юрист по административным делам.

🙆‍♀️Юридическая помощь военнослужащим по возврату водительских прав

○ Если вам или вашему родственнику, проходящему военную службу, требуется юридическая помощь по возврату водительских прав на основании ФЗ №285-ФЗ — обращайтесь к автору статьи.

→ Военный юрист — защита прав военнослужащих, СВО, ВВК, выплаты. 

→ Юрист по административным делам — КоАП РФ.

[Позвонить: +7 903 486-23-89]

 Частые вопросы военнослужащих о возврате водительских прав

① Распространяется ли закон на тех, кого лишили прав до 08.08.2024? 

 Да. Статья 2¹ ФЗ №285-ФЗ прямо устанавливает: лица, лишённые прав до вступления закона в силу и направленные для выполнения задач СВО, считаются не подвергнутыми административному наказанию при наличии оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ. 

② Нужно ли сдавать экзамен ПДД при возврате удостоверения? 

 При прекращении исполнения постановления по основаниям ч. 4 ст. 32.6.1 КоАП РФ — нет. Удостоверение возвращается без проверки знания ПДД и без медицинского освидетельствования. 

 ③ Что произойдёт при повторном нарушении ПДД в период службы? 

 Согласно ч. 3 ст. 32.6.1 и ч. 4 ст. 28.10 КоАП РФ, при вступлении в силу нового постановления о лишении прав в период службы — исполнение предыдущего постановления возобновляется, производство по приостановленному делу возобновляется. 

 ④ Кто должен направить ходатайство в суд — военнослужащий или командир? 

 Ходатайство направляет командование воинской части (учреждения) — ст. 28.10 ч. 3 КоАП РФ. Военнослужащему следует обратиться с рапортом к командиру с просьбой направить ходатайство в суд, в производстве которого находится дело. 

 ⑤ Может ли родственник обратиться к юристу от имени военнослужащего?

Да. Родственник связывается с военным юристом, описывает ситуацию, передаёт документы. 

○ Юрист готовит рапорт и необходимые заявления. Для представительства в суде потребуется нотариальная доверенность. Работаем дистанционно по всей России.

 Не редкость, когда за юридической помощью обращаются люди, купившие автомобиль в автосалоне по программе трейд‑ин, и после покупки в кредит узнают, что их автомобиль со скрученным пробегом либо имеет скрытые недостатки. Часто менеджеры недобросовестных автосалонов обрабатывают клиента настолько мастерски, что он не успевает провести должную проверку автомобиля перед покупкой.

Проверить историю автомобиля можно через сторонние сервисы: они показывают ДТП и предшествующий пробег по сделкам купли‑продажи, проведённым до текущей сделки.

Можно ли расторгнуть сделку, если пробег скручен, а авто куплено в кредит?

Да, можно. При этом автосалон обычно заключает с покупателем два договора:

● по программе трейд‑ин (ваш автомобиль оценивают ниже рыночной стоимости и забирают); 

● купли‑продажи нового (якобы со скидкой с учётом трейд‑ин и меньшим пробегом).

В договоре часто указывают, что автомобиль передаётся «как есть», пробег может иметь неточности, а автосалон не несёт ответственности за погрешности. Также подписывается акт приёма‑передачи ТС, где фиксируется, что авто б/у, гарантии по недостаткам не даются, пробег может отклоняться от реального.

Однако такие формулировки не освобождают продавца от ответственности, если информация о реальном состоянии и пробеге не была предоставлена надлежащим образом.

Почему условие «как есть» не защищает автосалон

Указание «состояние автомобиля как есть» не раскрывает истинного состояния ТС и его реальных технических недостатков, которые могут существенно влиять на стоимость. Поскольку покупатель — экономически более слабая сторона, не является техническим специалистом и не обладает глубокими познаниями, требуется экспертное заключение, определяющее скрытые недостатки и их существенность.

Согласно ст. 10 ФЗ «О защите прав потребителей», продавец обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товаре, обеспечивающую возможность компетентного выбора. Если такая информация не доведена — это нарушение прав потребителя.

15‑дневный срок: как правильно его считать и использовать

Согласно п. 1 ст. 18 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от исполнения договора купли‑продажи и потребовать возврата уплаченной суммы в течение 15 дней со дня передачи товара. Течение срока начинается на следующий день после передачи автомобиля (ст. 191 ГК РФ).

Практические шаги:

1. В течение 15 дней после покупки подать письменную претензию в автосалон с требованием расторгнуть ДКП и вернуть деньги из‑за выявленных недостатков (скрученный пробег, скрытые дефекты).

2. Претензия в двух экземплярах: на вашем экземпляре должны поставить входящий штамп и роспись представителя салона.

3. Если претензию не принимают — направьте её Почтой России. Надлежащее уведомление будет учтено судом по ст. 165.1 ГК РФ.

4. Параллельно проведите экспертизу автомобиля, чтобы документально зафиксировать скрытые недостатки и их существенность. Это усилит позицию в суде.

Роль судебной практики Верховного Суда РФ

Ключевые позиции ВС РФ, которые нужно учитывать:

●  Обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей (Президиум ВС РФ от 20.10.2021, п. 1): 15‑дневный срок исчисляется с даты, следующей за днём передачи товара.

●  П. 38 Постановления Пленума ВС № 17 от 28.06.2012: потребитель вправе требовать замены или расторжения договора независимо от существенности недостатков, если требование предъявлено в течение 15 дней.

● Определение Судебной коллегии ВС № 32‑КГ20‑8‑К1 и № 32‑КГ20‑14‑К1: подтверждают правовую позицию о надлежащем уведомлении и сроках.

Возврат кредитного автомобиля: не прекращайте платежи до решения суда

Автомобиль, купленный в кредит, является залоговым имуществом банка. Однако залог не препятствует расторжению ДКП с автосалоном и возврату денег потребителю (ст. 18 Закона № 2300‑1). При этом:

● залог сохраняется при переходе права (ст. 353 ГК РФ); 

● банк вправе требовать исполнения обязательств и обращения взыскания на предмет залога; 

● правоотношения с продавцом и банком — отдельные и не отменяют друг друга.

Рекомендация: не прекращайте выплаты по автокредиту до вынесения судебного решения. В суде подчёркивайте, что вы не отказываетесь от обязательств перед кредитором, а просите расторгнуть ДКП с возвратом ТС автосалону и взысканием стоимости авто, штрафа 50 % и неустойки с продавца.

Штраф 50 % и неустойка: как взыскать и на чём основываться

● Штраф 50 % от суммы, присуждённой судом в пользу потребителя, взыскивается по п. 6 ст. 13 Закона № 2300‑1, если требования не были удовлетворены добровольно. Суд взыскивает штраф независимо от того, заявлялось ли требование (п. 46 Постановления Пленума ВС № 17). 

● Неустойка — 1 % от цены товара за каждый день просрочки по ст. 23 Закона, если продавец не удовлетворил требования в 10‑дневный срок (ст. 22 Закона).

Эти суммы могут частично или полностью перекрывать обязательства по кредиту, что важно донести до клиента.

Что считать существенным недостатком и неоднократностью

Согласно Постановлению Пленума ВС № 17, существенным недостатком признаётся, в том числе, недостаток, выявленный неоднократно: различные недостатки, каждый из которых в отдельности делает товар не соответствующим обязательным требованиям и приводит к невозможности или недопустимости использования по назначению.

Пример из практики: Определение Судебной коллегии ВС от 08.12.2020 № 29‑КГ20‑6‑К1 — суд указал, что для вывода об отсутствии существенного недостатка по признаку неоднократности требуется установить, что каждый из обнаруженных дефектов препятствовал эксплуатации автомобиля.

Частые вопросы и ответы: как действовать при споре с автосалоном

Вопрос: Можно ли расторгнуть ДКП, если автосалон указал «как есть» и «пробег может иметь неточности»? 

Ответ: Да. Условие «как есть» не освобождает продавца от обязанности предоставить достоверную информацию. Если сведения о пробеге и недостатках не были раскрыты надлежащим образом, это нарушение ст. 10 Закона о защите прав потребителей. 

 Вопрос: Какой срок на отказ от договора при покупке технически сложного товара (автомобиля)? 

Ответ: 15 дней с момента передачи автомобиля. Течение срока начинается со следующего дня после передачи (ст. 191 ГК РФ). В этот период можно отказаться от договора независимо от существенности недостатков (п. 1 ст. 18 Закона № 2300‑1). 

 Вопрос: Нужно ли согласие банка на возврат кредитного автомобиля продавцу? 

Ответ: Нет. Закон не требует согласия залогодержателя на обратный переход имущества продавцу. Однако обязательства по кредиту остаются: не прекращайте платежи до судебного решения. 

 Вопрос: Какой штраф можно взыскать с автосалона, если он не удовлетворил претензию добровольно? 

Ответ: Штраф в размере 50 % от суммы, присуждённой судом в пользу потребителя (п. 6 ст. 13 Закона № 2300‑1), а также неустойку 1 % в день за просрочку (ст. 23 Закона). 

 Вопрос: Что делать, если автосалон отказывается принимать претензию? 

Ответ: Направьте претензию Почтой России. Факт отправки и соблюдение сроков будут подтверждены почтовыми документами и учтены судом по ст. 165.1 ГК РФ.

Если вы столкнулись со скрученным пробегом, скрытыми недостатками или отказом автосалона удовлетворить претензию — обратитесь к автоюристу. На странице «Услуги автоюриста» вы найдёте:

● пошаговый план действий; 

● образцы претензий и исковых заявлений; 

● расчёт штрафа и неустойки; 

● условия представительства в суде.

Перейти на страницу автоюриста

 В Кировском районном суде г. Ростова-на-Дону слушалось гражданское дело 2-1902/2023 с нашим участием по иску к работодателю о признании приказа увольнения за прогул незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскание компенсации за вынужденный прогул. Решением суда иск был удовлетворен. Примечательно то, что работодатель ведя процедуру увольнения по основаниям дисциплинарного взыскания - прогул, допустил нарушение сроков издания приказа на увольнение по данным основаниям и не уведомил надлежащим образом работника о необходимости явиться на свое рабочее место и дать письменное объяснение о причинах своей неявки на работу.

Разберем эту ситуацию подробней и приведем нормотивное обоснование того, как должен действовать работник в данной ситуации. 

Согласно ст. 81 ТК РФ, прогулом признается отсутствие человека на его рабочем месте без уважительной причины в течение всей рабочей смены независимо от ее продолжительности или в течение более 4 часов подряд. Если сотрудника не было на работе ровно 4 часа, это нельзя оформить как прогул.Если работодатель не направил письменное требование работнику дать объяснение о причинах неявки на рабочее место с описанием уважительности причин неявки на работу, то увольнение за дисциплинарный проступок - прогул, судом может быть признан незаконным. Кроме того, если приказ на увольнение по данным основаниям был издан по истечении месячного срока, такое увольнение также будет признано судом незаконным. 

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, а именно неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения. 

Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен зафиксироать своим Актом в письменном виде, отсутствие работника на рабочем месте и затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий дополнительный Акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, но только в том случае, если соблюдена процедура уведомления работника дать письменное объяснение о своем отсутствии на рабочем месте за определенный период. 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

 Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, т.е. суд.

Данный  порядок применения дисциплинарных взысканий описан в статье 193 Трудового кодекса РФ и несоблюдение настоящего порядка увольнения судом при рассмотрении такого спора приводит к признанию увольения незаконным.

ВАЖНО:

При заявлении иска в суд о признании вашего увольнения незаконным, вы можете заявить дополнительное требование о взыскании компенсации с работодателя, за вынужденный прогул с периода увольнения, по период даты вынесения решения суда. В дальнейшем, за вами остается право выбора, сохранить отношение с работодателем и остаться работать у него либо уволиться по своей инициативе. 

Гражданское дело об оспаривании дисциплинарного взыскания, признание судом увольнения за прогул незаконным, влечет за собой восстановление в должности и приводит ко взысканию компенсации за вынужденный прогул. Поэтому сроки издания приказа, уведомление работника с процедурой увольнения за дисциплинарный поступок очень важны.

Какие ошибки часто дапускают работодатели, при применении дисциплинарного взыскания:

1.  Несоблюдение месячного срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
2. Нет надлежащего уведомления работника о предоставлении в течение 2-х дней объяснительной; 
3. Отсутствует ознакомление работника с приказом на увольнение по основаниям  "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;
4. Не составлены надлежащим образом Акты.

При этом, важно помнить, что статьёй 392 ТК РФ предусмотрены короткие сроки для подачи иска об оспаривании своего увольнения. 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Если у вас остались вопросы, то вы можете нам позвонить, перейдя по ссылке на страницу сайта Трудовые споры!

 При приобретении автомобиля в кредит, автосалон предоставляет перечень дополнительных платных услуг, от которых при оформлении кредита фактически отказаться невозможно.  
 Практически во всех случаях, данные услуги являются навязанными услугами, поскольку на вопрос, могу ли я отказаться от данных дополнительных услуг? Менеджер автосалона, который по совместительству является кредитным брокером, ответит вам нет, поскольку возможен вероятный отказ банка от одобрения.  
 По итогу клиенту приходится соглашаться на условия сделки, которая ему диктуется автосалоном, либо банком.
 Стоит отметить, что если раньше практически всегда клиенту предлагалось оформить страхование жизни и здоровья, то сейчас разновидность дополнительных платных услуг постоянно модернизируются и клиенту предлагают оформить: независимую безотзывную банковскую гарантию; опциональный договор; помощь на дорогах; юридические услуги онлайн. За весь этот внушительный пакет дополнительных услуг, клиент оплатит из одобренных ему кредитных средств, где по итогу клиент будет платить по кредитным обязательствам не только за приобретенный автомобиль, но и за дополнительные услуги. 
 Поскольку данные дополнительные финансовые услуги, и документация по ним достаточно сложная, то без помощи юриста тут не обойтись.Также нужно знать, что после заключения кредитного договора и оформления всех предоставленных заявлений (согласий) на подключение к программам финансовых услуг, в добровольном порядке ни кто клиенту деньги не вернет.  
 Что нужно знать и что делать в таком случае, как вернуть деньги за дополнительные навязанные услуги? 
 В первую очередь необходимо подготовить письменные претензии, в которых вы просите расторгнуть с вами настоящие сертификаты, договора по оказанию  дополнительных финансовых услуг в течении 14 дней, и просите возвратить вам денежные средства которые были вами оплачены из кредитных средств при автокредитовании.  

 Если 14- и дневный срок пропущен, то это не страшно, поскольку этот вид услуг не является разновидностью страхования.  

К примеру, в сертификате по независимой безотзывной гарантии может быть прямо указано: 

- в силу статьи З70 - З71 Гражданского кодекса РФ Договор о предоставлении независимой безотзывной гарантии считается исполненным Гарантом в полном объеме в момент выдачи независимой гарантии, которым является момент предоставления Гарантом Сертификата, подтверждающего возникновение обязательств Гаранта по независимой безотзывной гарантии и позволяющего достоверно определить все существенные условия выданной независимой гарантии.

В силу части 1, части 3 статьи 368 ГК РФ по независимой гарантии гарант принимает на себя по просьбе другого лица (принципала) обязательство уплатить указанному им третьему лицу (бенефициару) удержанием вещи определенную денежную сумму в соответствии с условиями данного гарантом обязательства независимо от действительности обеспечиваемого такой гарантией обязательства. Требование об определенной денежной сумме считается соблюденным если условия независимой гарантии позволяют установить подлежащую выплате денежную сумму на момент исполнения обязательства гарантом.Независимые гарантии могут выдаваться банками или иными кредитными организациями (банковские гарантии), а также другими коммерческими организациями.

Не мало важно, был ли досрочно погашен кредитный договор в рамках которого программа независимых гарантий заключалась с заемщиком, или нет. 

Также стоит отметить  ст. 32 ФЗ «О защите прав потребителей» где сказано, что право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг). Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

В силу приведенной выше норм права, заемщик по кредиту обладает возможностью отказаться от услуг по договору до окончания срока его действия.

 В претензии необходимо сослаться на статью 32 ФЗ "О защите прав потребителей", которая в данном виде правового спора будет являться ключевой. В данной статье 32 ФЗ "О защите прав потребителей" сказано, что потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.Даже если в опциональном договоре, либо в безотзывной банковской гарантии будет указано на то, что вы дали свое согласие на подключение вас к какой-то финансовой программе и что  статья 32 ФЗ "О защите прав потребителей" имеет свою юридическую силу только при подписании заявления на предоставлении вам сертификата с перечнем услуг, это не будет нести в себе юридической силы, поскольку в указанной статье обозначено право отказа от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время.  

 Кроме того, в данном виде правового спора будет фигурировать дополнительная ст. 16 ФЗ "О защите прав потребителя" где сказано, что к недопустимым условиям договора, ущемляющим права потребителя, относятся: 3) условия, которые устанавливают для потребителя штрафные санкции или иные обязанности, препятствующие свободной реализации права, установленного статьей 32 настоящего Закона; 5) условия, которые обусловливают приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг), в том числе предусматривают обязательное заключение иных договоров, если иное не предусмотрено законом; 

В силу ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Данная норма тесно связана со статьей 32 ФЗ "О защите прав потребителя", однако исходя из сложившейся нашей судебной практике, ответчиками ни разу так и не было представлено доказательств свидетельствующих несение расходов. 

 В последующем необходимо будет подготовить иск в суд, где согласно ФЗ "О защите прав потребителей" у истца имеется приоритетное право выбора подсудности спора (в какой суд подать иск? по месту нахождения юридического лица, либо по месту регистрации физического лица). 

 Кроме того, согласно п.6 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей» при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя. 

В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 №17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» даны следующие разъяснения: При удовлетворении судом требований потребителя в связи с нарушением его прав, установленных Законом о защите прав потребителей, которые не были удовлетворены в добровольном порядке изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером), суд взыскивает с ответчика в пользу потребителя штраф независимо от того, заявлялось ли такое требование суду (пункт 6 статьи 13 Закона). 

Как разъяснено в пункте 76 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", ничтожными являются условия сделки, заключенной с потребителем, не соответствующие актам, содержащим нормы гражданского права, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичных договоров (ст. 3, пп. 4 и 5 ст. 426 ГК РФ), а также условия сделки, при совершении которой был нарушен явно выраженный законодательный запрет ограничения прав потребителей.

Нередки случаи, когда судья задает вопрос истцу: назовите основные нормы права, которые вы считаете нарушены в данном виде спора? 

Поэтому, необходимо учитывать в каждом конкретном виде судебного спора ключевые статьи Федерального закона, а также разъяснения Верховного Суда к ним.

 На сегодняшний момент, согласно сложившейся судебной практике, суды удовлетворяют такие иски, если они оформлены юридически грамотно. 

 Согласно ст. 1 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" даны ряд основных понятий о мобилизации.
 Под мобилизационной подготовкой в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, по заблаговременной подготовке экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, подготовке органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, подготовке Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и создаваемых на военное время в соответствии с Федеральным законом "Об обороне" специальных формирований (далее - специальные формирования) к обеспечению защиты государства от вооруженного нападения и удовлетворению потребностей государства и нужд населения в военное время. 
 Под мобилизацией в Российской Федерации понимается комплекс мероприятий по переводу экономики Российской Федерации, экономики субъектов Российской Федерации и экономики муниципальных образований, переводу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций на работу в условиях военного времени, переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований на организацию и состав военного времени. 
 Мобилизация в Российской Федерации может быть общей или частичной. Комплекс мероприятий, проводимых при объявлении общей или частичной мобилизации в Российской Федерации, определяется в соответствии с настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
 Стоит также знать, что к основным принципам к мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе относится: 
 - подготовка граждан по военно-учетным специальностям для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в период мобилизации и в военное время; 
 - проведение учений и тренировок по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов (Статья 2 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022)). 
 Президент РФ определяет цели и задачи мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации, что определено частью ст. 4 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022). 
 В данной статье федерального закона также сказано, что в случаях агрессии против Российской Федерации или непосредственной угрозы агрессии, возникновения вооруженных конфликтов, направленных против Российской Федерации, президент РФ объявляет общую или частичную мобилизацию с незамедлительным сообщением об этом Совету Федерации и Государственной Думе.  
Таким образом в соответствии с настоящим Федеральным законом, а также Федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" и от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", с учетом возникшей угрозы нашему государству Президентом В. Путиным был принят Указ от 21.09.2022г. №647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", согласно которому с 21 сентября 2022 г. в Российской Федерации проводят частичную мобилизацию граждан на военную службу, которые обретают правовой статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.В статье 10 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" указаны обязанности граждан, ряд из которых стоит отметить: 
1) являться по вызову военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, для определения своего предназначения в период мобилизации и в военное время;  
2) выполнять требования, изложенные в полученных ими мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас; 
 Граждане в период мобилизации и в военное время привлекаются к выполнению работ в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также зачисляются в специальные формирования в установленном порядке. Граждане за неисполнение своих обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
 В статье 12 названного закона сказано о том, что Федеральные органы государственной власти, федеральные органы исполнительной власти и организации, имеющие мобилизационные задания (заказы) или задачи по мобилизационной работе, для организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации и контроля за их проведением создают мобилизационные органы. 
 В статье 17 сказано, что призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. 
 Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. 
 Призыву на военную службу по мобилизации не подлежат граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления. 
 Каким гражданам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"): 
 1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 
 2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев; 
 3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 
 3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 
 4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель); 
 4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет; 
 5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа; 
 6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы. 
 2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. 
 При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (ст. 21 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ). 
 Кроме того, в интернете имеются сведенья о Приказе начальника Генштаба Герасимова от 4 октября 2022 года, который является внутренним нормативным актом Министерства обороны, в котором сказано об отсрочке мобилизации не только для отцов четверых и более детей, как это отражено в федеральном законе, но и для мужчин с тремя детьми. Многие ссылаются в интернете на настоящий приказ, но данных на сайте Мин. обороны о нем нет, как и нет данных на официальных интернет ресурсах связанных с публикацией НПА. 
 Также из последних новостей на news.mail.ry стало известно о том, что депутат фракции КПРФ Михаил Матвеев внес на рассмотрение Госдумы два законопроекта. Первый касается освобождения от мобилизации кандидатов и докторов наук. Второй предполагает запрет на призыв тех, кто не проходил службу в армии. По мнению автора законопроекта, по частичной мобилизации должны призывать тех, кто проходил службу в армии и имеет соответствующую подготовку. 
В обоих законопроектах отсутствуют отзывы правительства России. 
 В статье 53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.10.2022) сказано о составе запаса.Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда:

Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду: имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до достижения ими возраста 50 лет, а остальные - до достижения ими возраста 45 лет. Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный в установленном настоящим Федеральным законом порядке не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится военным комиссариатом либо иным органом, осуществляющим воинский учет, в отставку и снимается с воинского учета.

Как в своих источниках указывает Министерство обороны, в рамках частичной мобилизации специальной очередности призыва граждан, пребывающих в запасе, нет, но приоритет планируется отдавать тем призывникам, которые имеют подходящие военно-учетные специальности и боевой опыт. В частности, для выполнения необходимых задач потребуются: стрелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители. Они будут привлекаться в количестве, определенном штатной потребностью комплектуемых воинских частей.

О дополнительных отсрочках можно почитать следующее законодательство:Указы Президента РФ от 21 сентября № 647 и от 24 сентября № 664, от 5 октября 2022 г. № 712, Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. № 1725, Приказ Минцифры России от 26 сентября 2022 г. № 712.По мере поступления информации об изменении в законодательстве по данным направлениям, будут публиковаться новые статьи.

Всем известно, чем заканчиваются фактические трудовые отношения, без заключения трудового договора. 

При таких обстоятельствах, работник не защищен Трудовым кодексом РФ, на которого распространяются гарантии предусмотренные законом. Такие отношения по своей сути относятся к гражданскоправовым отношениям.

Что делать в таком случае работнику, если он фактически приступил к трудовым отношениям, исполняет свои трудовые обязанности в своей должности, но есть все правове риски, того что при его уходе с работы ему не будут производить все положенные выплаты по закону при увольнении.

 План действий:

1. Написать заявление работодателю, где необходимо указать на то, что вы с определенного периода времени были приняты на работу работодателем в занимаемой вами должности и при этом вам подписанный экземпляр трудового договора на руки не предоставили. Настоящее заявление необходимо подать работодателю, где на вашем экземпляре необходимо поставить отметку принято. Другой вариант, если работодатель отказывается принять настоящее заявление, его необходимо подать посредством Почты России. В данном случае сработает ст. 165.1 ГК РФ.

Что в данном случае грозит работодателю, если работодатель должным образом не отреагирует на ваше заявление?

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За данные правонарушения предусмотрены серьезные административные санкции.

Если, работодатель должным образрм не отреагировал на ваше заявление, то вы имеете право обратиться с заявлением в Государственную инсаекцию труда о проведении внеплановой проверки по факту нарушения норм трудового законодательства. Также следует такое заявление продублировать в прокуратуру, где вы просите дать поручение ГИТ провести такую проверку.

На что в таком случае обращает внимание Государственная инспекция труда и где она усматривает нарушение?

Статья 67 Трудового кодекса предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

При выявлении правонарушений указанной статьи, работодетель привлекается к административной ответственности.

2. Для подтверждения признаков вашей трудовой деятельности в занимаемой должности, вам необходимо заранее собрать копии документов свидетельствующих о том, что вы исполняете трудовые обязанности в рамках занимаемой должности. К примеру, это могут быть копии вахтовых журналов, копии документа свидетельствующего получение заработной платы, копия пропуска на ваше имя с возможностью прохода на территорию работодателя, копии иных документов. Также стоит произвести нотариальное заверение переписки WhatsApp, где есть свидетельства отношений работник-работодатель.

Что необходимо сделать, если работодетелем принято решение вас уволить, но без выходного пособия, без выплат положенных при увольнении.

1. Подать заявление работодателю, где вы просите предоставить при вашем увольнении приказ на ознакомлении о своем увольнении с возможностью оставить на нем отметку, что с приказом вы ознакомлены. Также вы просите произвести все положенные выплаты при увольнении и внести сведенья о вашем увольнении в электронную трудовую книжку. Также вы просите выдать вам заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой и предоставить их вам посредством почты России. Почему посредством Почты России? Потому, что вы фиксируете таким образом юридический факт вашего увольнения и в случае указания работника требования предоставить Почтой России, работодатель несет материальную и административную ответственность за удержание документов связаннх с вашей работой и увольнением.

В дополнение к заявлению, вы можете предоставить справку о номере счета вашей карты, куда необходимо произвести все зачисления положенные при увольнении.

 Статья 84.1.  Трудового кодекса РФ предусматривет общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Таким образом юридически грамотно, вы обкладываете работодателя "минами"  и работодатель это поймет, и произведет максимально положенные вам выплаты при увольнении, в том числе и выплаты за неиспользованный отпуск. По неиспользованному вами отпуску, в воем заявлении можете акцентировать об этом внимание.

Что грозит работодателю, в случае нарушение указанных норм ТК РФ? 

Статья 234 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Статья 136 ТК РФ определяет, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из указанный хвыше норм трудового законодательства и возможных допущенных нарушений работодателя, предусмотрена также административная ответственность не только по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ, но и по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того может наступить одновременная административная ответственность по нескольким частям этой статьи, что только усугубляет положение работодателя. 

В части 6 ст.  5.27 КоАП РФ сказано, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из нашей практики, можно сказать, что ст. 5.27 КоАП РФ, часто применяется Государственной инспекцией труда при выявлении правонарушений указанных выше статей Трудового кодекса РФ. О том, какая может быть построена линия защиты работодателя, если в дело включается опытный юрист, нами будет размещена отдельная статья. Следует также знать, что ст. 5.27 КоАП РФ, является специальной нормой, по которой срок давности привлечения к административной ответственности составляет 1 год, начало течения которого определяется с момента совершения события административного правонарушения, если выявленное правонарушение не является длящимся.