Verification: fcda44584667f547
"Правовая помощь"
 професиональная юридическая
 поддержка в Ростове на дону 
"Все законы вселенной возникли из ее первичного вещества" 
Чаще смотрите на небо - оно подарит мир и покой вашей душе и помните слова Леонардо да Винчи: "Не сворачиват тот, кто смотрит на звезды!"
"Правовая помощь" 
 професиональная юридическая 
 поддержка в Ростове на дону

Юрист по трудовым спорам

Юридическая помощь по гражданским, административным, семейным, трудовым, арбитражным делам и спорам
Юрист по трудовым спорам - профессионал, который знает все тонкости законодательства и поможет защитить вас от неправомерных действий работодателя. Наши специалисты помогут разрешить любые трудовые споры, а также проконсультируют по вопросам трудового законодательства, принять участие в судебном процессе, на любой его стадии. Обращайтесь к нам и мы поможем решить вашу проблему!
Трудовые споры могут стать серьезным испытанием для любого работника, особенно когда дело касается нарушения трудового законодательства или несправедливого увольнения недобросовестным работодателем. В таких ситуациях важно знать свои права и уметь их отстаивать. Именно здесь на помощь приходят наши опытные юристы, готовые оказать профессиональную помощь и защитить ваши интересы.
Юридические услуги физическим и юридическим лицам

Услуги по трудовым спорам для работников:

  1. Консультируясь у нас по трудовому законодательству, вы получите исчерпывающую информацию о ваших правах в соответствии с действующим законодательством, с возможностью решения сложившейся ситуации с вашим работодателем;
  2. Если вас уволили с нарушением трудового законодательства, то мы поможем вам добиться справедливости, окажем вам правовую помощь при незаконном увольнении, докажем факт вынужденного прогула, восстановим на работе и взыщем компенсацию;
  3. При наличии споров о заработной плате, если вы считаете, что ваша заработная плата не выплачивается, занижена или выплачивается несвоевременно, наши юристы окажут вам помощь в разрешении этого вопроса;
  4. Если вас намеренно незаконно уволили по статье за прогул, мы поможем оспорить это увольнение и обяжем исключить из трудовой книжки данную запись;
  5. Если сотрудница при увольнении беременна и намеренна восстановиться в прежней должности а работодатель препятствует вам в этом, то наш юрист с опытом работы по аналогичным делам восстановит вас в прежней должности;
  6. Если вы пострадали в результате несчастного случая на производстве или получили профессиональное заболевание, наш юрист будут представлять ваши интересы в споре о взыскании компенсации с работодателя;
  7. Если вас незаконно отстранили от трудовой деятельности без каих-либо объяснений и уведомлений, то наш юрист в судебном порядке докажет признаки незаконного отстранения и восстановит вас в прежней должности,также взыщет компенсацию за вынужденный прогул в вашу пользу;
  8. Если при вашем увольнении работодатель удерживает трудовую книжку по всевозможным причинам, то мы окажем юридическую помощь в составлении требования о возврате трудовой книжки, взыщем компенсацию за удержание.

По всем вышеизложенным направлениям в разделе НАШ РЕЗУЛЬТАТ и БЛОГИ, изложена наша судебная практика.

Креативность подхода юриста в трудовых спорах!

Юриспруденция, как и любая другая область знаний, требует от специалистов постоянного развития и адаптации к меняющимся условиям. Одним из ключевых факторов успеха в этой сфере является способность к креативному мышлению и подходу к решению задач. В этих примерах, мы рассмотрим, почему именно креативность является ключевым элементом в юридической практике.
Пример .№1: Допустим, с вами не заключили трудовой договор, однако фактически вы приступили к своим трудовым обязанностям. В процессе своей трудовой деятельности вы решили уволиться и поскольку вы не оформлены, вам не выплатили положенные суммы при увольнении.
Суды рассматривая такую ситуацию, отказывают в иске, поскольку отсутствует трудовой договор. Это означит, что отношение с вашим работодателем у вас сложились гражданско-правовые а не трудовые и вы таким образом не защищены Трудовым кодексом РФ.
Однако, ситуацию можно поправить путем ее направления в трудовые правоотношния.
1. Необходимо посредством Почты России направить в адрес работодателя свою трудовую книжку с сопроводительным заяалением, где стоит указать, что вы требуете внести запись о приеме на работу задним числом, что является допустимым и также просите внести запись о вашем увольнении. Также вы указываете на то, что заявление на увольнение вами подано и приказ на увольнение вы не получили. В дополнение вы указываете на то, что свой экземпляр трудового договора, вы на руки ранее также не получали и просите его вам предоставить. Вместе с трудовой вы направляете свой экземпляр трудового договора с заполненными реквизитами и подписанный с вашей стороны.
В такой ситуации, применяя креативный подход, вы пораждаете правовой спор вытекающий из трудовых отношений. В таком случае, недобросовестный работодатель понимая для себя негативные последствия, как правило производит вам все положенные выплаты при увольнении и просит вас забрать трудовую книжку.
Пример №2: В период вашего увольнения, вам небыло известно о том, что вы беременны. Также об этом не знал ваш работодатель. С того момента, когда вам стало об этом известно, следует написать заявление работодателю об отзыве вашего заявления на увольнение с восстановлением в прежней должности по причине возникшей беременности.
Статьей 261 ТК РФ запрещено увольнять беременную женщину по инициативе работодателя. Также ТК РФ не предусматриает соблюдение досудебного порядка урегулирования спора. Вместе с тем, для доказательства в суде о наличии инициативы со стороны работодателя вас уволить, необходимо предоставить ваше заявление на отзыв вашего увольнения по причине беременности, и если работодатель своими действиями (бездействием) вас не восстановил в прежней должности, то инициатива вашего увольнения переходит таким образом в сторону работодателя. Таким образом, увольнение беременной работницы незаконно, если инициирова увольнения осталась за работодателем.

Более подробный перечень юридических услуг по трудовым спорам

Правовая помощь  по трудовым спорам  в Ростове-на-Дону

Защита Ваших прав и интересов

Защита прав работников:
  • Подача жалоб в Государственную инспекцию труда;
  • Подготовка заявления работодателю о возврате трудовой книжки, о восстановлении в прежней должности, о переводе работника на более легкий труд по медицинским показаниям, о выплате компенсации за неотгуленные отпуска за предыдущие года, об индексации заработной платы до уровня МРОТ, об органзации рабочего места в связи с трудовыми функциями; о дачи объяснений за вынужденный прогул и мн. др.;
  • Признание увольнения незаконным;
  • Восстановление беременных на работе в прежней должности, при их увольнении по собственному желанию, либо по соглашению сторон;
  • Оспаривание незаконного отстранения от трудовой деятельности;
  • Взыскание компенсации за вынужденный прогул;
  • Оспаривание увольнения за дисциплинарный проступок - прогул;
  • Признание внесенной записи в трудовую книжку незаконной, недействительной;
  • Отмена приказа на увольнение, признание его незаконным;
  • Обязание работодателя издать приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор;
  • Признание сложившихся гражданско-правовых отношений трудовыми;
  • Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы;
  • Взыскание компенсации морального, материального вреда,при несчастном случае на производстве.

По всем перечисленным нами направлениям, имеется богатый юридический опыт защиты интересов заказчика в суде.
Результат гарантирован!
Юрист по трудовым спорам

Для работников

Консультация по трудовому законодательству и правовым вопросам, связанным с работой.
Юридические услуги:
  • Помощь в составлении документов, таких как жалобы, заявления, договоры и т.д.;
  • Выезд представителя на переговоры с работодателем, для урегулирования трудового спора;
  • Выезд представителя в ГИТ для подачи заявления и дачи пояснений по трудовому спору;
  • Участие представителя при расследовании несчастного случая на производстве, включение представителя в состав комиссии по расследованию (ссылка на страницу сайта - Юрист по несчастным случаям на производстве);
  • Правовой анализ медицинского заключения комиссии МСЭ по ущербу здоровья;
  • Пресечение действий (бездействие) работодателя, при несчастном случае на производстве;
  • Пресечение действий (бездействие) работодателя по сокрытию следов несчастного случая на производстве;
  • Помощь в составлении расчетов среднедневного заработка, при вынужденном прогуле по вине работодателя;
  • Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам до вынесения решения суда;

Судебное представительство юриста по трудовым спорам гарантированно приведет к результату.
У нас на сайте вы найдете судебную практику с нашим участием по трудовым спорам в различных направлениях.
Юрист по трудовым спорам, для работодателей.

Для работадателей

Консультация юридических лиц и ИП по трудовому законодательству и его применению в конкретных ситуациях по трудовым спорам с работником.
Правовое сопровождение работодателя:
  • Правовая помощь работодателю в разработке шаблонов трудовых договоров, соглашений с работником, положений о дисциплине труда, о заработной плате, должностные инструкции с работником;
  • Разработка гражданско-правовых договоров (ГПХ);
  • Разработка договоров с самозанятыми;
  • Правовое сопровождение работодателя по делам связанным с увольнением работника по основаниям дисциплинарного проступка - прогул (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт “а” пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ»);
  • Представление интересов работодателя в судебных процессах и в органах ГИТ;
  • Защитник по административным делам в связи с нарушением норм трудового законодательства;

По всем указанным направлениям, имеется юридический опыт представление интересов работодателя в судах и органах ГИТ.
В разделе сайта НАШ РЕЗУЛЬТАТ, вы найдете нашу судебную практику.
В разделе сайта БЛОГИ, вы найдете наши статьи по судебной практике.
Для граждан: если вас незаконно уволили, не выплатили зарплату, не оформили трудовой договор, отстранили от работы, уволили по ложному обвинению в прогуле, не выдали трудовую книжку, не перевели на более легкий труд по медицинским показаниям или вы беременны и вас хотят уволить, обратитесь к профессиональному юристу по трудовым спорам. Он знает все тонкости трудового законодательства, поможет защитить ваши права и при необходимости представит ваши интересы в суде.

ВЫЕЗДНОЙ ЮРИСТ: мы представляем интересы заказчиков в судах г. Ростова-на-Дону и Ростовской области: Азов, Аксай; Батайск; Таганрог; Белая Калитва; Шахты; Новошахтинс; Новочеркасск; Зерноград; Гуково; Семикаракорск; Константиновск; Волгодонск.
Почему нас выбирают клиенты из Ростовской области?
- мы не имеем связи с местными учреждениями, организациями, судами а значит можем объективно и непредвзято защищать ваши интересы;
– мы не связаны никакими обязательствами с другими сторонами;
– наши юристы не боятся высказывать свое мнение, даже если оно отличается от мнения большинства;
– мы гарантируем конфиденциальность и защиту вашей информации.
Юрист по трудовым спорам
Юрист по трудовым спорам: Гжибовский Ивар Янисович, Ваш надежный партнер в мире юридических вопросов. Мы рады предложить вам юридические услуги по трудовым спорам.
Наши услуги включают представление интересов граждан и юридических лиц в судах различных инстанций и органах Государственной инспекции труда.
Мы понимаем, насколько важно для вас получить качественную юридическую помощь, и мы готовы предложить именно это. Наш юрист обладает глубокими знаниями и опытом в области трудового законодательства, что позволяет ему эффективно решать самые сложные вопросы и споры.
Наши услуги включают:
  1. Консультация по вопросам трудовых споров и представление интересов клиента в суде;
  2. Анализ документов и разработка стратегии защиты интересов клиента;
  3. Сопровождение при проведении переговоров и заключении трудовых договоров;
  4. Помощь в разрешении конфликтов с работодателем и защита прав работников;
  5. Представление интересов клиента в государственных органах и судах;
  6. Помощь в составлении жалоб, заявлений и других документов.
Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в том, что ваши интересы будут защищены на самом высоком уровне. Мы гарантируем конфиденциальность и профессионализм в работе, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.
Наличие диплома о высшем юридическом образовании является обязательным при представлении интересов клиента в судах апелляционной и кассационной инстанций.

Как компания «Правовая помощь» помогает гражданам в решение вопросов и споров:

Ознакомление юриста с Вашей ситуацией и рекомендации по решению.
Представляем Ваши интересы в судах и других различных инстанциях.
Получаем решение суда , исполнительные документы и контролируем их выполнение в полном объеме.

ОТЗЫВЫ: