Verification: fcda44584667f547

Юрист ростов

ЮРИСТ ПО НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЯМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ


Если вы пострадали на работе и работодатель отказывается признать и оплатить производственную травму, не спешите отчаиваться. Обратитесь за квалифицированной юридической помощью, и наш опытный специалист поможет вам добиться справедливости.
Мы проведём тщательное расследование и добьёмся выплаты компенсации в вашу пользу. Не упустите возможность защитить свои права и получить заслуженную компенсацию.


Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы) и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть. Это определение вытекает из трактовок Трудового кодекса РФ и Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Для практического применения достаточно понимать, что если работник при исполнении своей трудовой функции или при выполнении какой-либо работы в интересах работодателя, получает травму или иное повреждение здоровья, в результате которого он попадает в лечебное учреждение и теряет трудоспособность хотя бы на один день – это несчастный случай.

В соответствии со статьёй 227 ТК РФ, расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя. Это происходит при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя (его представителя как уполномоченного лица), а также при осуществлении других правомерных действий, связанных с трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах.
Если вы столкнулись с ситуацией, когда произошёл несчастный случай на работе, важно знать свои права и обязанности. Работодатель обязан провести расследование и оформить необходимые документы, а работник имеет право на компенсацию вреда здоровью и моральный ущерб.Чтобы защитить свои интересы, обратитесь к нашему квалифицированному юристу имкющему опыт по этой категории споров, который поможет вам разобраться в ситуации и предоставит необходимую юридическую помощь.
ПЕРЕЧЕНЬ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
С учетом наших знаний и опыта по этой категории дел, оказываем следующие виды юридических услуг по трудовым спорам:
  • - консультация юриста по несчастным случаям на производстве: как защитить право работника и работодателя; 
  • - организация расследования несчастного случая на производстве путем обращения в правоохранительные органы и Государственную инспекцию труда по Ростовской области;
  • - представление интересов заказчика при несчастных случаях на производстве, путем проведения переговоров, составления документов связанных с проишествием в виде Акта Н-1;
  • - юридическая помощь может включать оспаривание акта Н-1 при наличии или отсутствии вины сторон, если имело место грубое нарушение и установлена степень вины в процентах. Помощь может включать организацию проведения дополнительного расследования для установления всех обстоятельств несчастного случая и определения степени вины каждой стороны;
  • - в случае возникновения правовых вопросов и при наличии тяжёлых травм у пострадавшего мы входим в состав комиссии по расследованию;
  • - предоставляем услуги по подготовке претензий, исков и соглашений о добровольной выплате компенсации пострадавшим на производстве с лёгким или тяжёлым вредом здоровью полученном на производстве: правовая помощь в подготовке документов для судебных разбирательств;
  • - принимаем участие в судах по искам о взыскании компенсации материального, морального вреда. В особых случаях дополнительно взыскиваем компенсацию за вынужденный прогул.
Звонок юристу

Важная информация к перечню юридических услуг в сфере несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве (открыть для прочтения) —
Классификатор причин несчастных случаев на производстве (Классификатор N 2) указан в Приказе Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (открыть для прочтения) —
Обязанности работодателя при несчастном случае: что нужно знать?
Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160)
Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Правовые препятствия со стороны работодателей встречавшиеся в нашей судебной практике по несчастным случаям на производстве (открыть для прочтения)
В случаях разногласий, возникших между членами комиссии (включая председателя комиссии) в ходе расследования несчастного случая, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях (о его обстоятельствах, причинах, лицах, допустивших нарушения установленных Кодексом требований, учете, квалификации и других).

В разделе сайта НАШ РЕЗУЛЬТАТ вы найдете нашу судебную практику по этой категории дел.
В разделе сайта Трудовые споры имеется дополнительная информация об услугах юриста.
Ссылки
на судебные решения по делам о несчастном случае на производстве
Решение Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону по гр. делу № 2-203/2020 (2-3088/2019;); о взыскании компенсации морального вреда 300 000 рублей с РЖД.

Решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону об отказе работодателю в удовлетворении административного иска о признании незаконным и отмене предписания № от 26.07.2019 и заключения государственного инспектора труда ГИТ в РО о несчастном случае от 26.07.2019 – оставить без удовлетворения (подготовка возражений с нашим участием):

Заключение с работодателем мирового соглашения в Первомайском районном суде г. Ростова-на-Дону о выплате пострадавшему компенсации морального вреда. По настоящему делу велось полное юридическое сопровождение с нашим участием: 1. подача жалобы в ГИТ РО; 2. ведение переговоров, юридическое сопровождение направления на МСЭ; 3. получение Акта Н-1 о несчастном случае на производстве; 4. подготовка и подача иска в суд; 4. согласие на заключение мирового соглашения с работодателем в связи с тем, что травма была получена работником без потери временной трудоспособности при легком вреде здоровья.
Гражданское дело №2-1817/2024 в Первомайском районном суде г. Ростова-на-Дону, прекращено.


Если вы столкнулись с такой ситуацией, получили производственную травму и ваш работодатель не стремиться провести должное расследование, отказывает или затягивает вопрос выплаты компенсации за потерю трудоспособности, то обращайтесь к нам за юридической помощью. ространённое, сложное, текстом назвать нельзя, поскольку текст можно разделить на самостоятельные предложения, а части предложения сочетаются по законам синтаксиса сложного предложения, но не текста.

Как проводится организация предоставления юридических услуг

звонок юристу

Мы проводим первичный правовой анализ (онлайн консультация). На этом этапе, юрист максимально точно определяет схкму работы и выстраивает схкму правового движения. У нас нет замены специалиста. Ваще дело будет вести тот юрист, который разговаривает с вами по телефону.

назначаем встречу в офисе и заключаем договор на оказание юридических услуг

Сюда входит документальное ознакомление с материалами вашего дела.

организуем юридическую работу, ведем подготовку к судебному процессу

Данный этап включает в себя предмет договора на оказание юридических услуг, который в обязательном порядке содержит, правовой анализ ситуации под цели заказчика, сбор нормативных правовых актов с учётом сложившейся судебной практике, подготовку и подачу исков, возражений, ходатайств, участие в судебном процессе представителя до вынесения решения суда.