Получение заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией годности «В» (ограниченно годный к военной службе) часто вызывает множество вопросов у военнослужащих. Законодательство в этой сфере динамично меняется, и на практике нередко возникает неверное понимание правовых норм, регулирующих порядок увольнения.

Как профессиональный военный юрист, специализирующийся на сопровождении процессов увольнения и прохождения ВВК, я регулярно провожу анализ нормативно-правовой базы. В этой статье мы детально разберем, как сегодня работает механизм увольнения по категории «В», устраним лингвистическую путаницу в прочтении федерального закона и рассмотрим актуальные приказы Министерства обороны РФ.

Лингвистический нюанс: право на службу или условие для увольнения?

На практике часто встречается заблуждение, связанное с трактовкой Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Иногда утверждается, что для увольнения с категорией «В» военнослужащий обязательно должен иметь государственные награды или статус ветерана боевых действий.

Если провести лингвистический и смысловой анализ закона, становится очевидным, что это не так.

По общему правилу (ст. 51, п. 1, подп. «г»), военнослужащий подлежит увольнению в связи с признанием его ограниченно годным (если его звание до старшины включительно). В этой же норме есть исключение: она не применяется к тем, кто изъявил желание продолжить военную службу (отсылка к п. 2.1 ст. 36).

Что на самом деле говорит статья 36 ФЗ-53? 

В свою очередь, статья 36 закрепляет важную социальную гарантию. Она гласит, что военнослужащие, получившие ранения, имеющие госнаграды и статус ВБД, имеют право остаться на военной службе, несмотря на ограничения по здоровью.

Юридический вывод: Наличие наград и статус ветерана — это основание для того, чтобы продолжить службу по собственному желанию, а не обязательное условие для того, чтобы уволиться.

Главный механизм: Приказ МО РФ № 850 и «красная печать»

Помимо особенностей прочтения базового закона, необходимо учитывать реалии текущего времени. В период проведения мобилизации основания для увольнения строго регламентированы.

Сама процедура медицинского освидетельствования на ВВК остается неизменной: врачи устанавливают категорию годности строго по Расписанию болезней, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 года № 565.

Однако, само по себе получение категории «В» сейчас не означает автоматического увольнения. Для упорядочивания этого процесса Министерством обороны РФ был введен специальный фильтр:

1. История вопроса: 7 августа 2023 года был издан Приказ МО РФ № 506, который утвердил перечень заболеваний, с которыми граждане с категорией «В» не могут быть приняты на военную службу (а действующие военнослужащие — продолжать ее).
2. Актуальное положение: 20 декабря 2025 года этот перечень был существенно расширен. Вступил в силу Приказ Министра обороны РФ № 850, включивший в себя 68 заболеваний. Предыдущий приказ утратил силу.

Как Приказ № 850 работает на практике?

Действие Приказа № 850 не влияет на то, какую категорию вам поставят на ВВК. Но именно этот перечень определяет возможность дальнейшего увольнения. Если выявленное у военнослужащего заболевание входит в список из 68 пунктов Приказа № 850, он подлежит увольнению.

В юридической и военной практике относимость диагноза к этому перечню часто называют наличием «красной печати» — специальной отметки в заключении, подтверждающей наличие оснований для применения данного приказа.

Альтернативный путь: Указ № 580 (ДСП)

Что делать, если ВВК установила категорию «В», но заболевание не входит в расширенный перечень из 68 пунктов Приказа № 850?

В таких ситуациях увольнение усложняется, но остается возможным в рамках индивидуального подхода. Существует Указ Президента РФ № 580 (для служебного пользования), который позволяет командирам увольнять военнослужащих по исключительным обстоятельствам (в том числе по совокупности состояния здоровья и иных социально значимых факторов). Данная процедура требует прохождения аттестационной комиссии воинской части и согласования решения на высоком уровне.

Как действовать военнослужащему при категории "В"?

Учитывая сложность правоприменения и объем нормативной базы, устные обращения к командованию с медицинским заключением на руках редко приводят к результату. Процесс должен быть строго задокументирован:

1. Грамотный рапорт. Необходимо составить рапорт с корректными ссылками на ФЗ-53, Постановление Правительства № 565 и Приказ МО РФ № 850 (если заболевание входит в перечень).
2. Правильная подача. Рапорт подается в кадровый орган (строевую часть) пункта постоянной дислокации воинской части с обязательной регистрацией.
3. Правовой контроль. Если в течение установленного срока (обычно 30 дней) решение не принято, военнослужащий имеет право обратиться в военную прокуратуру для проверки соблюдения порядка увольнения.

Помощь военного юриста в Ростове-на-Дону

Процедура увольнения по здоровью требует безупречного знания как медицинского права, так и воинских уставов. В отличие от категории «Д» (не годен), где процесс увольнения носит более прямой характер и где мной наработана обширная успешная практика, категория «В» требует ювелирного подхода к документам.

Если у вас возникли сложности с прочтением заключения ВВК, вам отказывают в приеме рапорта или вы не уверены, подпадает ли ваш диагноз под действие Приказа № 850, не оставляйте ситуацию на самотек.

Я оказываю профессиональную правовую помощь военнослужащим: от детального лингвистического и юридического разбора вашей ситуации до составления рапортов и взаимодействия с надзорными органами.

Узнайте точные перспективы вашего увольнения на консультации:👉 Записаться на прием к военному юристу в Ростове-на-Дону.

Своевременное обращение к специалисту — залог реализации ваших законных прав.

Частые вопросы об увольнении с категорией В (FAQ) 

Можно ли уволиться с категорией «В» без государственных наград? 

Да, можно. Согласно лингвистическому смыслу ст. 36 ФЗ-53, наличие государственных наград и статуса ветерана дает право продолжить службу по желанию военнослужащего. Для процедуры увольнения наличие наград не является обязательным условием.

Что такое «красная печать» в заключении ВВК? 

Красная печать» — это неформальное название специальной отметки в заключении Военно-врачебной комиссии. Она означает, что заболевание ограниченно годного военнослужащего входит в перечень из 68 болезней, утвержденный Приказом Министра обороны РФ № 850, и дает прямое основание для увольнения.

Работает ли сейчас увольнение по статье 51 ФЗ-53 для категории В?

В период мобилизации общие нормы ст. 51 ФЗ-53 применяются с учетом ограничений. Сейчас увольнение с категорией «В» регламентируется в первую очередь Приказом МО РФ № 850 (перечень заболеваний) и Указом Президента РФ № 580 (увольнение по исключительным обстоятельствам).

Что делать, если моей болезни нет в Приказе № 850? 

Если диагноза нет в перечне из 68 заболеваний, уволиться сложнее, но возможно через аттестационную комиссию по «исключительным обстоятельствам» в рамках Указа Президента РФ № 580 (ДСП). Для этого потребуется грамотно обоснованный рапорт и правовое сопровождение.