Verification: fcda44584667f547

Юрист ростов

"Правовая помощь"
 професиональная юридическая
 поддержка в Ростове на дону 
"Все законы вселенной возникли из ее первичного вещества" 
Чаще смотрите на небо - оно подарит мир и покой вашей душе и помните слова Леонардо да Винчи: "Не сворачиват тот, кто смотрит на звезды!"
"Правовая помощь" 
 професиональная юридическая 
 поддержка в Ростове на дону

Юрист по трудовым спорам

Юридическая помощь по гражданским, административным, семейным, трудовым, арбитражным делам
Юрист по трудовым спорам - профессионал, который знает все тонкости законодательства и поможет защитить вас от неправомерных действий работодателя. Наши специалисты помогут разрешить любые трудовые споры, а также проконсультируют по вопросам трудового законодательства, принять участие в судебном процессе, на любой его стадии. Обращайтесь к нам и мы поможем решить вашу проблему!
Трудовые споры могут стать серьезным испытанием для любого работника, особенно когда дело касается нарушения трудового законодательства или несправедливого увольнения недобросовестным работодателем. В таких ситуациях важно знать свои права и уметь их отстаивать. Именно здесь на помощь приходят наши опытные юристы, готовые оказать профессиональную помощь и защитить ваши интересы.
Юридические услуги физическим и юридическим лицам

Услуги по трудовым спорам для работников:

  1. Консультируясь у нас по трудовому законодательству, вы получите исчерпывающую информацию о ваших правах в соответствии с действующим законодательством, с возможностью решения сложившейся ситуации с вашим работодателем;
  2. Если вас уволили с нарушением трудового законодательства, то мы поможем вам добиться справедливости, окажем вам правовую помощь при незаконном увольнении, докажем факт вынужденного прогула, восстановим на работе и взыщем компенсацию;
  3. При наличии споров о заработной плате, если вы считаете, что ваша заработная плата не выплачивается, занижена или выплачивается несвоевременно, наши юристы окажут вам помощь в разрешении этого вопроса;
  4. Если вас намеренно незаконно уволили по статье за прогул, мы поможем оспорить это увольнение и обяжем исключить из трудовой книжки данную запись;
  5. Если сотрудница при увольнении беременна и намеренна восстановиться в прежней должности а работодатель препятствует вам в этом, то наш юрист с опытом работы по аналогичным делам восстановит вас в прежней должности;
  6. Если вы пострадали в результате несчастного случая на производстве или получили профессиональное заболевание, наш юрист будут представлять ваши интересы в споре о взыскании компенсации с работодателя;
  7. Если вас незаконно отстранили от трудовой деятельности без каих-либо объяснений и уведомлений, то наш юрист в судебном порядке докажет признаки незаконного отстранения и восстановит вас в прежней должности,также взыщет компенсацию за вынужденный прогул в вашу пользу;
  8. Если при вашем увольнении работодатель удерживает трудовую книжку по всевозможным причинам, то мы окажем юридическую помощь в составлении требования о возврате трудовой книжки, взыщем компенсацию за удержание.

По всем вышеизложенным направлениям в разделе НАШ РЕЗУЛЬТАТ и БЛОГИ, изложена наша судебная практика.

Юридическая помощь населению

Профессиональная юридическая помощь для юридических лиц в трудовых спорах с работниками:

Ведение успешного бизнеса требует не только грамотного управления и знания рынка, но и умения эффективно решать возникающие проблемы. Одной из таких проблем могут стать трудовые споры с работниками, которые могут привести к серьезным последствиям для компании.
Иногда, некоторые работники могут использовать судебные процессы для личной выгоды или из-за обиды, даже если это не в их интересах с точки зрения закона. Такие люди называются “сутяжниками”.
К примеру, в нашей практике такие случаи были, где работник подал заявление на увольнение и при этом ушел на больничный, не сказав об этом работодателю. В таком случае, суд признает увольнение незаконным и взыщет с работодателя среднемесячную заработную плату за весь период, от начала незаконного увольнения, до момента вынесения решения суда.
Важно быть внимательным в подборе своего персонала и обращаться за помощью только к профессионалам юристам, чтобы избежать подобных ситуаций.

Ключевые преимущества нашей юридической помощи для юридических лиц:

– консультирование по всем вопросам трудового законодательства и его применения в отношении юридических лиц;
– помощь в разрешении конфликтов с работниками на всех этапах, от переговоров до судебного разбирательства ("сутяжником");
– защита интересов компании в суде, представление интересов в органах государственной власти и местного самоуправления;
– сопровождение процедур увольнения, если вы столкнулись с "сутяжником";
– во избежании правовых рисков с работниками, анализ и разработка внутренних документов компании в сфере трудовых отношений;
– оценка рисков и предложение оптимальных решений для предотвращения трудовых споров.
Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту и гарантируем полную конфиденциальность. Наша команда юристов имеет богатый опыт работы с юридическими лицами и готова помочь вам в любых трудовых спорах. Обращайтесь к нам и будьте уверены в защите своих интересов!

Креативность подхода юриста в трудовых спорах!

Юриспруденция, как и любая другая область знаний, требует от специалистов постоянного развития и адаптации к меняющимся условиям. Одним из ключевых факторов успеха в этой сфере является способность к креативному мышлению и подходу к решению задач. В этих примерах, мы рассмотрим, почему именно креативность является ключевым элементом в юридической практике.
Пример .№1: Допустим, с вами не заключили трудовой договор, однако фактически вы приступили к своим трудовым обязанностям. В процессе своей трудовой деятельности вы решили уволиться и поскольку вы не оформлены, вам не выплатили положенные суммы при увольнении.
Суды рассматривая такую ситуацию, отказывают в иске, поскольку отсутствует трудовой договор. Это означит, что отношение с вашим работодателем у вас сложились гражданско-правовые а не трудовые и вы таким образом не защищены Трудовым кодексом РФ.
Однако, ситуацию можно поправить путем ее направления в трудовые правоотношния.
1. Необходимо посредством Почты России направить в адрес работодателя свою трудовую книжку с сопроводительным заяалением, где стоит указать, что вы требуете внести запись о приеме на работу задним числом, что является допустимым и также просите внести запись о вашем увольнении. Также вы указываете на то, что заявление на увольнение вами подано и приказ на увольнение вы не получили. В дополнение вы указываете на то, что свой экземпляр трудового договора, вы на руки ранее также не получали и просите его вам предоставить. Вместе с трудовой вы направляете свой экземпляр трудового договора с заполненными реквизитами и подписанный с вашей стороны.
В такой ситуации, применяя креативный подход, вы пораждаете правовой спор вытекающий из трудовых отношений. В таком случае, недобросовестный работодатель понимая для себя негативные последствия, как правило производит вам все положенные выплаты при увольнении и просит вас забрать трудовую книжку.
Пример №2: В период вашего увольнения, вам небыло известно о том, что вы беременны. Также об этом не знал ваш работодатель. С того момента, когда вам стало об этом известно, следует написать заявление работодателю об отзыве вашего заявления на увольнение с восстановлением в прежней должности по причине возникшей беременности.
Статьей 261 ТК РФ запрещено увольнять беременную женщину по инициативе работодателя. Также ТК РФ не предусматриает соблюдение досудебного порядка урегулирования спора. Вместе с тем, для доказательства в суде о наличии инициативы со стороны работодателя вас уволить, необходимо предоставить ваше заявление на отзыв вашего увольнения по причине беременности, и если работодатель своими действиями (бездействием) вас не восстановил в прежней должности, то инициатива вашего увольнения переходит таким образом в сторону работодателя. Таким образом, увольнение беременной работницы незаконно, если инициирова увольнения осталась за работодателем.

Более подробный перечень юридических услуг по трудовым спорам

Защита Ваших прав и интересов

Защита прав работников:
  • Подача жалоб в Государственную инспекцию труда;
  • Подготовка заявления работодателю о возврате трудовой книжки, о восстановлении в прежней должности, о переводе работника на более легкий труд по медицинским показаниям, о выплате компенсации за неотгуленные отпуска за предыдущие года, об индексации заработной платы до уровня МРОТ, об органзации рабочего места в связи с трудовыми функциями; о дачи объяснений за вынужденный прогул и мн. др.;
  • Признание увольнения незаконным;
  • Восстановление беременных на работе в прежней должности, при их увольнении по собственному желанию, либо по соглашению сторон;
  • Оспаривание незаконного отстранения от трудовой деятельности;
  • Взыскание компенсации за вынужденный прогул;
  • Оспаривание увольнения за дисциплинарный проступок - прогул;
  • Признание внесенной записи в трудовую книжку незаконной, недействительной;
  • Отмена приказа на увольнение, признание его незаконным;
  • Обязание работодателя издать приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор;
  • Признание сложившихся гражданско-правовых отношений трудовыми;
  • Взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы;
  • Взыскание компенсации морального, материального вреда,при несчастном случае на производстве.

По всем перечисленным нами направлениям, имеется богатый юридический опыт защиты интересов заказчика в суде.
Результат гарантирован!
Позвонить!

Для работников

Консультация по трудовому законодательству и правовым вопросам, связанным с работой.
Юридические услуги:
  • Помощь в составлении документов, таких как жалобы, заявления, договоры и т.д.;
  • Выезд представителя на переговоры с работодателем, для урегулирования трудового спора;
  • Выезд представителя в ГИТ для подачи заявления и дачи пояснений по трудовому спору;
  • Участие представителя при расследовании несчастного случая на производстве, включение представителя в состав комиссии по расследованию;
  • Правовой анализ медицинского заключения комиссии МСЭ по ущербу здоровья;
  • Пресечение действий (бездействие) работодателя, при несчастном случае на производстве;
  • Пресечение действий (бездействие) работодателя по сокрытию следов несчастного случая на производстве;
  • Помощь в составлении расчетов среднедневного заработка, при вынужденном прогуле по вине работодателя;
  • Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам до вынесения решения суда;

Судебное представительство юриста по трудовым спорам гарантированно приведет к результату.
У нас на сайте вы найдете судебную практику с нашим участием по трудовым спорам в различных направлениях.
Позвонить!

Для работадателей

Консультация юридических лиц и ИП по трудовому законодательству и его применению в конкретных ситуациях по трудовым спорам с работником.
Правовое сопровождение работодателя:
  • Правовая помощь работодателю в разработке шаблонов трудовых договоров, соглашений с работником, положений о дисциплине труда, о заработной плате, должностные инструкции с работником;
  • Разработка гражданско-правовых договоров (ГПХ);
  • Разработка договоров с самозанятыми;
  • Правовое сопровождение работодателя по делам связанным с увольнением работника по основаниям дисциплинарного проступка - прогул (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт “а” пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ»);
  • Представление интересов работодателя в судебных процессах и в органах ГИТ;
  • Защитник по административным делам в связи с нарушением норм трудового законодательства;

По всем указанным направлениям, имеется юридический опыт представление интересов работодателя в судах и органах ГИТ.
В разделе сайта НАШ РЕЗУЛЬТАТ, вы найдете нашу судебную практику.
В разделе сайта БЛОГИ, вы найдете наши статьи по судебной практике.
Позвонить!
Для граждан: если вас незаконно уволили, не выплатили зарплату, не оформили трудовой договор, отстранили от работы, уволили по ложному обвинению в прогуле, не выдали трудовую книжку, не перевели на более легкий труд по медицинским показаниям или вы беременны и вас хотят уволить, обратитесь к профессиональному юристу по трудовым спорам. Он знает все тонкости трудового законодательства, поможет защитить ваши права и при необходимости представит ваши интересы в суде.

ВЫЕЗДНОЙ ЮРИСТ: мы представляем интересы заказчиков в судах г. Ростова-на-Дону и Ростовской области: Азов, Аксай; Батайск; Таганрог; Белая Калитва; Шахты; Новошахтинс; Новочеркасск; Зерноград; Гуково; Семикаракорск; Константиновск; Волгодонск.
Почему нас выбирают клиенты из Ростовской области?
- мы не имеем связи с местными учреждениями, организациями, судами а значит можем объективно и непредвзято защищать ваши интересы;
– мы не связаны никакими обязательствами с другими сторонами;
– наши юристы не боятся высказывать свое мнение, даже если оно отличается от мнения большинства;
– мы гарантируем конфиденциальность и защиту вашей информации.
Юрист по трудовым спорам
Юрист по трудовым спорам: Гжибовский Ивар Янисович, Ваш надежный партнер в мире юридических вопросов. Мы рады предложить вам юридические услуги по трудовым спорам.
Наши услуги включают представление интересов граждан и юридических лиц в судах различных инстанций и органах Государственной инспекции труда.
Мы понимаем, насколько важно для вас получить качественную юридическую помощь, и мы готовы предложить именно это. Наш юрист обладает глубокими знаниями и опытом в области трудового законодательства, что позволяет ему эффективно решать самые сложные вопросы и споры.
Наши услуги включают:
  1. Консультация по вопросам трудовых споров и представление интересов клиента в суде;
  2. Анализ документов и разработка стратегии защиты интересов клиента;
  3. Сопровождение при проведении переговоров и заключении трудовых договоров;
  4. Помощь в разрешении конфликтов с работодателем и защита прав работников;
  5. Представление интересов клиента в государственных органах и судах;
  6. Помощь в составлении жалоб, заявлений и других документов.
Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в том, что ваши интересы будут защищены на самом высоком уровне. Мы гарантируем конфиденциальность и профессионализм в работе, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.
Наличие диплома о высшем юридическом образовании является обязательным при представлении интересов клиента в судах апелляционной и кассационной инстанций.

Как компания «Правовая помощь» помогает гражданам в решение вопросов и споров:

Ознакомление юриста с Вашей ситуацией и рекомендации по решению.
Представляем Ваши интересы в судах и других различных инстанциях.
Получаем решение суда , исполнительные документы и контролируем их выполнение в полном объеме.

ОТЗЫВЫ:

Хочу оставить отзыв, по моему делу о несчастном случае на производстве. Специалисты инициировали процедуру расследования несчастного случая у моего работодателя и в конечном счете, довели все дело до суда, где согласно решению, было взыскан моральный вред, чем я в итоге осталась довольна. Как оказалось, что очень мало юристов, кто работает в этих направлениях. Мои ответчики являются крупной компанией в России, обжаловали решение суда в мою пользу в областном суде, но представитель отбил решение суда первой инстанции и оно вступило в силу (Решение Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону, по гр. д. № 2-203/2020 (2-3088/2019;) ~ М-2736/2019).
Спасибо за помощь по вопросам банкротства, а также по сделке с недвижимостью. Благодаря ребятам, смог решить свои не простые вопросы!
Спасибо за решение вопроса связанного с признанием группы инвалидности, подготовки документов на обследования. Представитель фирмы проводил не раз переговоры с главным врачем. Благодаря тщательной подготовке, МСЭ признала за мной инвалидность 3 группы.
Спасибо большое за решение вопроса по страховке навязанной банком при кредитовании. У меня был не простой вопрос, поскольку хоть кредит мной и был закрыт досрочно, но был пропущен срок 14 дней, в течение которого можно было беспрепятственно возвратить сумму страховой премии. Тем не менее, ребята имеют большой опыт работы банковскими юристами, в результате чего отследили новейшие разъяснения Верховного суда и благодоря чему, через суд удалось взыскать с ответчика весьма не малую сумму страховой премии, а также 50% штраф по закону о защите прав потребителей (Решение Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону 2-902/2019 (2-5153/2018;) ~ М-4771/2018).
Был затруднительный вопрос в котором мне помо Ивар Янисович. В 2015 году Решением Полетарского районного суда, я взыскал по расписке сумму долга с должника, однако даже после возбуждения исполнительного производства, должник ни рубля не погасил задолженности и вообще, как оказалось спустя время приставы потеряли исполнительный лист, в итоге дело было прекращенно, по невозможности взыскания. Кроме того истекли сроки давности, по которым можно было возобновить процедуру. Ивар Янисович помог мне неординарным способом. Вначале были написаны все необходимые жалобы по вопросу утери исполнительного листа а потом удалось инициировать и довести до результата гр. дело по взысканию неустойки по ст. 395 ГК, поскольку решение суда вынесенное в 2015г. исполнено не было. Таким образом, была возобновлена процедура исполнительного производства (Решение Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону по гр. д. №2-873/2020 ~ М-121/2020) Более того, сейчас мы еще сотрудничаем вместе, по направлению иска КАС о бездействии органов государственной власти в рамках исполнительного производства.
Спасибо большое за решение вопроса Гжибовскому Ивару Янисовичу. Он помог мне с вопросом по спору о защите прав потребителей, где ответчиком выступала другая компания по оказанию юридических услуг. Данный представитель подошел к делу совершенно неординарно, выходил на переговоры, заключил соглашение о возврате в мою пользу денежных средств, которые были оформлены. как оплата юр. услуг через банк, при этом прежде чем идти на переговоры, подал исковое заявление в суд. В последствии, как оказалось, убрал в соглашении о возврате денежных средств, словосочетание - "каких либо" претензий по возврату денежных средств не имею. В результате чего, исковое заявление по спору о защите прав потребителей было уточнено, и нам удалось взыскать моральный вред а также частично возвратить юридические расходы, затраченные мной на исковую работу. Считаю, что данный представитель имеет высокий аналитический ум, неординарный подход к делу и несгибаемый характер. Бывают юристы, которые способны стоять против всего юр. отдела (Решение Таганрогского городского суда Ростовской области по гр. д. № 2-4796/2019 ~ М-4369/2019).